淮安社区工作总结范文（八篇）

淮安社区工作总结范文（八篇）第一篇范文：淮安图书馆工作总结2021年度淮安市图书馆工作总结一年来，在文广新局局党委的正确领导下，图书馆领导班子团结全体职工，按照“三严三实”要求，紧跟图书馆的建设步伐，坚持“读者第一、服务至上”的宗旨，以软环境建设为主线，以资源建设为基础，深化服务层次，完善管理机制，圆满完成全年各项工作任务，取得了实效。现将领导班子的履职情况汇报如下：一、思想政治建设以“三严三实”专题教育为契机，加强领导班子思想政治建设。馆领导班子坚持把加强党性修养、抓好理论武装放在思想政治建设的首位。一年来，图书馆领导班子成员紧扣“三严三实”的学习主题，通过个人自学、集中学习、在线学习、警示教育、学习研讨等多种形式，深入学习了解习近平总书记系列重要讲话精神、党章、党的纪律规定和各项重要文件精神，重点研读了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目，认真学习了《优秀领导干部先进事迹摘编》等学习材料。先后参加中心组集中学习教育活动5次。通过各种形式的学习，班子成员进一步坚定了理想信念，增强了纪律意识和规矩意识，树立了“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的思想坐标，为图书馆事业的快速发展提供有力政治、组织保障。二、党风廉政建设领导班子认真落实省委《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的若干意见》精神和党风廉政建设责任制，认真履行一岗双责，切实加强作风建设。积极组织开展反腐倡廉教育，廉洁从政，自觉接受组织和群众监督，不断提高拒腐防变的自觉性，扎实推进领导班子党风廉政建设。组织全体馆员观看学习大型廉政话剧《纤夫》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》。严格执行“三重一大”制度，认真落实《馆务公开暂行办法》和《馆务会制度》，通过召开专题会议、馆务会议、班子会议、中层干部会议等，大事商量，小事通气，集体研究，共同决定。充分发挥职工在图书馆管理工作中的主人翁地位和作用，完善民主监督机制，不断提高图书馆管理的民主化水平和决策的科学化水平。三、扎实完成年度目标任务（一）丰富馆藏，文献资源保障能力稳步提升多措并举，提高文献采购质量。一是全方位搭建各种文献出版发行信息平台。加强对外交流，通过与出版社联系、参加现采会、关注网上书店等途径，全面收集各出版社的最新出版发行信息和新书目录等，掌握与我馆特色馆藏相关的各种资源的出版、发行动态。本年度，采购图书六万多册，内容涉及自然科学、社会科学等各个领域，其中拨专款购置了《续纂四库全书》。二是搭建与读者的高效互动平台。通过图书馆网站的“读者荐购”、“新书推荐”、“留言板”等栏目，以及“你选书、我买单”等购书活动，及时了解读者荐购信息，归纳读者急需文献，对符合我馆馆藏的图书及时购买，满足了读者个性化需求；三是加强调研、统计分析。加强馆藏资源调研，统计馆藏资源利用情况，利用数据分析结果科学调整文献采购方案。（二）组织开展读者活动大力推广全民阅读一是围绕传统节庆开展读者活动，寓教于乐，普及知识。春节期间开展迎新春赠春联，有奖猜谜、“迎新春经典影视播放”活动、书法爱好者联谊活动、“踩气球、猜成语”益智游戏、组织亲子家庭走进市博物馆，感受现代科技手段展现的淮安历史和文明，体验“羊文化”；元宵节期间开展“制灯笼、庆元宵”主题活动，特邀非遗传承人吴小琦老师为小读者讲解并示范了传统的灯笼制作工艺；三.八节期间，举办了“迎三.八读者职工联谊运动会”,通过开展一些娱乐、益智类活动吸引广大读者亲近图书馆。二是在特殊节日、馆内外互动开展读书活动。4.23世界读书日开展了“爱心捐赠，知识传承”图书捐赠活动，并将捐来的图书转赠到了农村，建立了农家图书室；“六一”儿童节，为广大少儿读者举办“读书读神奇，爱书不释书”主题活动；与清江中学初一年级部共同举办了“亲子科普阅读”主题活动；6月6日，携手清河区图书馆、市反邪教协会在万达广场举办“低碳阅读·同沐书香”系列读书活动。三是利用流动图书馆送书进社区、进军营、进企业。全年共开展送书活动达50多次，新增了5个基层服务点，分别是淮安区“艳春园”文化大院、淮安市机场边检站、清浦区政府、开发区管委会、1号大院。四是充分利用新媒体优势，实现了图书超期催还提醒、图书预约到馆提醒、读者借阅信息查询、短信办理借阅卡挂失等服务。全年共向读者发送信息3808条，接收读者信息240条，构建了与读者之间更好的沟通与管理模式；二是充分利用在线咨询、网上留言、电子邮件等网络信息服务平台，开展各类信息咨询服务，全年回复读者的各类咨询600余件。五是在苏北地区首推24小时社区自助图书馆。2021年12月，苏北首个24小时社区自助图书馆落户一号大院社区，使社区群众在家门口就能享受到图书借阅服务，为社区群众提供了一所“永不关门的城市书房”。2021年，我馆将配合市政府为民办实事项目，协助相关部门再建12个自助式淮图驿站。六是组织、策划专家讲座12期，专家视频讲座每周一次。邀请专家分别举办了主题为《做孩子的良师益友》、《快速网上创业绘制人生蓝图》、《如何阅读绘本》、《播撒阅读的种子——绘本阅读知识讲座》、“阅读点亮人生”等主题系列讲座。（三）创新举措，优化服务机制为进一步增强服务能力，图书馆不断创新服务手段，拓宽服务功能，提升人性化服务水平。一是贯彻落实共享工程淮安市图书馆支中心建设任务。依托超星公司云图书馆技术，建立了覆盖全市范围的数字图书馆资源检索平台及电子书数据库。构建了由淮安市图书馆提供资源及技术支持，由县区图书馆、基层文化站等提供基础服务的总分馆模式，做到了区域资源的合理利用与共建共享。二是完成了图书馆管理系统的升级改造，全面推行身份证、市民卡借阅服务，对全馆工作人员开展业务培训，顺利完成的了新老系统的业务对接工作。对少儿分馆、富春社区分馆、益兴名流社区分馆、外借部图书加工RFID标签和数据调整，为下一步图书在分馆之间实现通借通还做好前期准备工作。升级改造后的系统，与微信对接，升级图书馆微信公众号，对读者活动进行微信现场直播，利用微信与读者互动，完善借书、还书、续借图书馆、到期提醒、逾期费预缴功能，开通赠送逾期费功能等。三是协助局领导开展新馆装饰、装修、信息化建设等各项工作。经过努力，从国家财政争取补助资金500万元，展厅、少儿部装饰、装修工程已经完成，办公家具已确定供应商，信息化工程的招投标即将开始。目前正在全力以赴对70万册馆藏图书进行二次加工，为进入新馆图书全面实行自助借还、通借通还作好前期准备工作。此外，按照年度目标要求，完成了文化年鉴的统计工作，对于政协有关图书馆的提案，组织专人负责回答，满意度100%，按照局党委统一部署，在全馆开展党风廉政建设，开展“为官不为为官乱为”整治活动，加强职业道德教育，整顿工作作风，积极参与“五城”同创复审工作。四、亮点工作1、“你选书我买单”活动与市新华书店建立长期合作伙伴关系。坚持“读者需求至上，满意服务第一”的服务宗旨，广纳读者意见，积极开拓采购渠道和途径，通过改革创新图书采购模式，进一步完善采编工作。我馆分别于元月一日、4月23日世界读书日和5月31日图书馆宣传周举办了三次“你选书，我买单”读者荐书活动，变传统的图书馆为读者选书的方式为以普通读者为主体，自己为自己选书的采购方式，不仅使我们的工作模式有所创新和突破，同时也顺应了全民阅读的需要，真正做到让读者“我的阅读我作主”。除了为普通读者举办此类活动，“你选书，我买单”活动还走入军营，为新成立的边检站图书服务点采购图书。2、新建自助借还图书馆在清浦区政府院内、开发区管委会、1号大院、清浦区法院，新建了3个自助借还图书馆，这一新型的图书馆无需专人值守，利用现代化设备，读者可以任意选书、借书，为吸引广大读者走进图书馆，营造全民阅读氛围提供了新的途径。3、与北京大学信息管理系签订战略合作协议为了将淮安市图书馆新馆打造成全国一流的地市级公共图书馆，我们与全国图书馆学专业排名第一的北大信息管理系积极沟通，双方达成了将淮安市图书馆作为北大信息管理系实验基地的长期合作协议，为我馆今后的科学发展奠定了良好的基础。回顾过去的一年，我馆虽然取得了一些新的成绩，但工作中还存在一些差距和不足，主要是：在学习研究，创新工作思路方面还需不断加强；党员干部作风建设成效还有待进一步转变，读者服务和全民阅读工作的质量和效率还需进一步提高；图书馆科学管理的质量和水平有待进一步提升等。这些都需要我们在今后的工作实践中认真加以解决。第二篇范文：淮安工作网淮安工作网淮安工作网由多位资深IT精英创办。我们势必要把淮安工作网打造成淮安地区发展最快，用户访问量最高，服务客户规模最大的专业人才招聘网站。我们不断努力为企业打造专业、创新的网络招聘环境，为求职者提供寻找工作和职业发展的平台。是淮安地区最具影响力的人力资源网络服务提供商。招聘、求职，首选淮安工作网淮安工作网，是淮安地区专业的招聘求职网站，以高效的服务，先进的技术，务实的风格和专业的团队，为淮安地区提供本土化的贴心服务。淮安招聘网定位于企业、人才可持续发展的合作伙伴，以诚信敬业、创新求实为发展理念，帮助企业获得最佳人力资源管理与开发解决方案，促进人才职业发展和能力提升，同时也促进人才合理流动，优化配置人才资源，更好的为淮安的经济建设和社会事业发展服务。淮安工作网作为淮安地区最为专业的网络招聘门户网站，以“稳固、高效、创新、服务”为理念，一直在追求实现一个真正实用而又高效的网络招聘解决方案，目前已拥有淮安本地最大的人才简历库，超大的访问量，远远超过同行业的两倍，淮安招聘要做的不仅是一个招聘渠道，也是淮安地区企业品牌推广、本地销售、服务型的推广中心。为淮安企业提供最新的人才信息，同时为淮安人才提供更多的就业机会我们将以客户的使用体验与效果做为公司发展之本，以我们专业的客户服务、完善的网站产品、有效的市场宣传，打造最具性价比的招聘渠道。淮安工作网致力于帮助客户以最低的人力成本，从最广泛的选择范围，最快地招聘到企业所需人才。淮安工作网第三篇范文：淮人社发L淮安公务员培训中心淮公培发〔2021〕6号关于印发《淮安市公务员培训中心“深化两为整治，创建五星人社”活动实施方案》的通知各科室：现将《淮安市公务员培训中心“深化两为整治，创建五星人社”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。淮安市公务员培训中心2021年3月7日—1—淮安市公务员培训中心“深化两为整治，创建五星人社”活动实施方案为认真贯彻全市作风建设大会精神和《关于全面深化“两为”整治的实施意见》（淮办发〔2021〕8号）要求，进一步加强全市人社系统行风和软环境效能建设，全力打造“温情、高效、创新、阳光、魅力”的服务品牌，经市人社局党委研究决定，在全系统开展“深化两为整治，创建五星人社”活动。3月3日，市人社局印发了《“深化两为整治，创建五星人社”活动实施方案》。为进一步加强中心行风和软环境效能建设，把市局活动方案落到实处，现结合我中心实际，制定如下实施方案：一、指导思想深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市委、市政府的决策部署，坚持德才兼备、以德为先的培养标准，突出理想信念教育和职业道德教育，把能力培养贯穿公务员培训全过程，以打造“温情、高效、创新、阳光、魅力”服务品牌为目标，进一步明确培训工作标准，规范培训流程，健全配套制度，形成长效管理机制，激发干部职工干事创业—2—热情，营造“高效创新干事业，温情阳光暖人心”的良好氛围，努力开创培训事业发展新局面，培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为服务全市“两聚一高”作出更大贡献。二、活动时间2021年3月至12月。三、创建目标（一）“温情”培训。开展微笑服务，视服务对象为亲人，用温情和微笑迎接每一位服务对象，做到笑脸相迎、热情问候、耐心倾听、细致解答、周到服务，给予服务对象春风拂面般的温暖感受。实现用心服务，真心诚意从服务对象的角度出发，想其所想所盼所愿，解其所急所求所难，积极谋划，主动作为，用百分百细致入微加一份意想不到“增值”惊喜为培训学员送上“101%”超