hr新进一家公司如何开展工作总结范文

hr新进一家公司如何开展工作总结范文第一篇范文：如果你跳槽到一家新的公司做HR如果你跳槽到一家新的公司做HR，你第一件要做的是什么事？一要建立全体员工的档案,最好是计算机管理.二要理清公司的组织机构,并划清各部门的责任范围.三是建立岗位说明书.四是完善薪酬,福利,保险等各项制度.等理顺后做以下工作:一是人力资源结构分析,需求分析,趋势分析,为制定人力资源规划做准备.二是规范管理,整章建制.三做好人力资源开发工作.(多种形式)新到一个公司做HR,要做的事情肯定很多，但关键是做好紧急的事情，然后再考虑建立健全的人力资源管理体系。否则，老板会认为HR经理还是没有多大的价值，因为，一些策略性的东西体现其价值往往需要一个过程。新到一个公司，我认为首先要熟悉人，也就是对人的了解，再来理清其他，自己要有一个充分的工作计划，至少一个月的。但别忘了和老板充分接触，适当时要有成绩给他看，让他了解做事是要有个过程的，否则他会认为你没能力，取得他的支持。先要理顺人际关系，从老板到几个部门的头，谁能支持你的工作，谁的脾气是怎么样的，每个人的利益观念又如何；其次是各个业务部门目前面临的问题是什么，他们需要什么样的资源可以解决，部门战略是什么，人力资源部门如何可以帮助到他们。要让其他部门的头意识到，人力资源部门是帮助他们开展工作的，而非是给他们添麻烦，到时间要债的那种。新到任的HR﹐應在三天內熟悉公司的管理章程規定﹑部門人員結構﹑相關領導人員在公司的份量﹔七天內根據公司的具體情況拿出你開展工作的計划(至少是1-3個月的)給老板﹐當然得注明你這只是一個初步的計划﹐因對公司的了解程度不夠﹐以后會隨認識的程度而改變﹐同時也要求老板給予一些意見﹐這樣你就可能更快速的了解到老板急切需求的什么﹖亦至少讓老板認為你是很有計划能力和實干精神的。我认为首先要熟悉公司的情况，尤其是战略目标，把人力资源管理融入公司战略目标中，找出需要HR急需做的事，列出计划、配合部门、主要责任人和完成时间，每月总结，并及时与相关部门沟通，以至HR与相关部门同时提高。还要以公司战略目标韦依据列出长期计划，比如招聘、培训、绩效考核等方面。总之，HR的工作是围绕各部门服务的工作，HR的地位有待于各部门的认可才可以提高。第二篇范文：公司新进员工一周工作总结一、本周工作总结：从周一入职以来，作为公司新进员工的我，在公司领导和同事的关心和帮助下，对公司和部门有了深刻的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，下面来回顾这一周的工作：1、了解和学习企业文化、考研方面的知识。2、下市场跑业务，本周市场主要针对医院。3、支援公务员市场，哈尔滨中级法院和黑龙江司法警官学院公务员考试现场确认。二、下周工作计划：在之前的一周中，深知自己还有很多方面的不足，包括业务知识、市场推广等等方面急需我去提高。下面是下一周的工作计划：1、巩固之前所学习的业务知识，努力学习更多的关于考研或者公务员方面的知识。2、努力向领导和老员工学习市场推广营销方面技巧，使以后的市场推广营销过程中可以游刃有余。3、由于近段时间公务员省考面试，人员紧张。下周进一步无保留的支援公务员市场。通过支援他们，进一步的学习关于无论是公务员或者考研市场方面的知识和技巧，尽快让自己业务成熟起来。总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平。三、问题与建议：这一周初步对本部门的结构和框架有了初步了解，对关于考研方面的知识也有了初步认识。但是还是有一些知识不是特别懂。建议：等这段公务员省考面试过后，公司会针对新进员工做一个具体的入职培训，加深对企业和部门相关知识了解。四、其他（经验分享及感想感悟）：新工作的这一周紧张而又迅速的过完了，还记得刚来时的心情，紧张、焦虑、不太自信、有些迷茫。可是一周过去之后，通过部门领导的细心关怀和同事的互相帮助和友爱，刚来时的心情已然消逝。伴随而来的满满的信心和对未来的无线热情和憧憬。我坚信，通过我个人的努力和领导同事的帮助，我一定能够做的比之前更好。但是人无远虑必有近忧，我也看到了自己的不足，我会努力的学习，用知识和技术来武装自己，让自己能为公司做更多有意义的事，所以请领导放心。有不妥之处，还请领导指正。第三篇范文：公司新进员工一周工作总结公司新进员工一周工作总结公司新进员工一周工作总结一、本周工作总结：从周一入职以来，作为公司新进员工的我，在公司领导和同事的关心和帮助下，对公司和部门有了深刻的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，下面来回顾这一周的工作：1、了解和学习企业文化、考研方面的知识。2、下市场跑业务，本周市场主要针对医院。3、支援公务员市场，哈尔滨中级法院和黑龙江司法警官学院公务员考试现场确认。二、下周工作计划：在之前的一周中，深知自己还有很多方面的不足，包括业务知识、市场推广等等方面急需我去提高。下面是下一周的工作计划：1、巩固之前所学习的业务知识，努力学习更多的关于考研或者公务员方面的知识。2、努力向领导和老员工学习市场推广营销方面技巧，使以后的市场推广营销过程中可以游刃有余。3、由于近段时间公务员省考面试，人员紧张。下周进一步无保留的支援公务员市场。通过支援他们，进一步的学习关于无论是公务员或者考研市场方面的知识和技巧，尽快让自己业务成熟起来。总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平。三、问题与建议：这一周初步对本部门的结构和框架有了初步了解，对关于考研方面的知识也有了初步认识。但是还是有一些知识不是特别懂。建议：等这段公务员省考面试过后，公司会针对新进员工做一个具体的入职培训，加深对企业和部门相关知识了解。四、其他（经验分享及感想感悟）：新工作的这一周紧张而又迅速的过完了，还记得刚来时的心情，紧张、焦虑、不太自信、有些迷茫。可是一周过去之后，通过部门领导的细心关怀和同事的互相帮助和友爱，刚来时的心情已然消逝。伴随而来的满满的信心和对未来的无线热情和憧憬。我坚信，通过我个人的努力和领导同事的帮助，我一定能够做的比之前更好。但是人无远虑必有近忧，我也看到了自己的不足，我会努力的学习，用知识和技术来武装自己，让自己能为公司做更多有意义的事，所以请领导放心。有不妥之处，还请领导指正。第四篇范文：公司HR个人工作总结新版篇公司HR年度个人工作总结公司HR年度个人工作总结自201X年3月进入公司以来，先后在总办、人力资源部工作，现从事人事调动、档案管理、医疗保险、失业保险、生育保险及大病、意外、工伤险等工作。我的工作繁琐，需要联系和沟通的环节较多，从日常的联系和沟通，到工作内容的确定，从知识和政策的准备，到员工的宣传解释，我都倾心倾力，不计较个人得失，反复测算数据，精心准备方案，积极沟通，努力寻求支持。时刻牢记为人民服务的宗旨，以共产党员的标准严格要求自己。把领导交办的各项工作力求完整，现将201X年工作的情况汇报如下：一、注重学习，内强素质古语云:是非明于学习。为适应好新环境、新工作，应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习不断提高自身素质，提高为人民服务的本领。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。二是学习政策、法律、法规，提高自己的决策、管理才能，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。二、端正心态，外树形象我始终安心工作，静心思考，细心调研，平常心对待，树立了良好党员形象。一是安心基层工作。面对陌生的环境，深感压力，但组织的期望、领导语重心长的嘱托却又增添我做好工作的动力。二是静心思考。在工作中，我能够保持思考的心态，对于任何事情，特别是工作的事情，不只凭一股热情干工作，总经过三思而行，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正。三是保持平常心。就是在工作中，始终以一颗平常心来融入到团队中，投入到工作中，与领导、同事们的关系融洽，得到领导和同事的肯定。从领导交办的专项任务到收拾办公室等细小的工作，我都热情去完成，从不厚此薄彼，从不以善小而不为。经常性的自律、自省、自知，努力做到重实干轻享受、重奉献轻索取，始终保持端正的心态。三、恪尽职守，任劳任怨在各项工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导分工，不计得失、不挑轻重，恪尽职守，任劳任怨。1、完成半年绩效考核任务35台。2、每月底及时与五个工作站联系，汇总并上报各工作站及本部考勤记录。向财务提供可靠的工资依据。3、201X年为29名新进职工办理了医疗保险的登记录入，并制本制卡。4、201X年4至5月为2名职工办理了工伤保险的申报工作。5、将201X年养老保险的数据进行了整核工作，并及时上报社保机构，并审核通过。四、工作中存在的问题我在日常的工作中只将工作效率放在了今后在工作当中，无论做什么工作，我一定将认真二字牢记心中，把工作做深、做细、做扎实。努力完成领导交办的各项工作任务。让领导放心。公司HR年度个人工作总结【二】本人201X年分配到xxx有限公司人力资源部工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：一、养老、失业、医疗保险统计管理本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。二、日常工资管理和岗位工资制度改革在正实公司人力资源部，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人力资源部最后审核。我从05年到正实公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统