办公室务管理总结

办公室务管理总结第一篇范文：团务办公室工作总结团务办公室工作总结我们团务办公室是这学期才成立的部门，没有前辈们的指导，没有什么工作经验的传教，什么都是一片空白，而我们就要在这一片空白中慢慢摸索的不断前进。成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。在这一学期里，我们部的成员从陌生到熟知，再从工作伙伴成为朋友，我们从彼此身上学到了许多，工作的开展也有原来的生疏到后来的熟练。从陌生到成熟，从迷茫到坚定，我们都付出了很多。我们取得了不少成就，但在这一学期的时间里，我们也还有许多未解决的问题，我们相信我们会在以后的工作中更加把问题解决，做的更好！对于一年的工作我做了如下的几点总结：一、在本学期开始，我们办公室开始着手准备第39期党课，在10月份上旬，让有意愿的同学写入党申请书，对10级的同学进行了重点的筛选，让那些在开学以来表现较为突出的同学上党课。08、09申请的同学基本都通过了考核，可以参加党课培训。我们部门在第7周，组织了第一次党课培训，由我院丁文杰书记主讲，生动的介绍了党的有关知识，让同学们对共产党有了一个新的认识。接下来的5次党课分别有陈霞书记，张发民老师，胡珍珍老师，唐璐老师，杨辉老师主讲，让同学们对党有了更深层次的了解。在第13周，组织了第39期党课考试，大部分同学顺利结业。在组织党课的过程中，我们遇到过很多困难，还有工作上的一些漏洞，比如在第一次党课的时候，因为教室比较小通知部分同学带凳子，但还是有很多同学没有带，导致会场秩序比较乱，在今后的几次党课中，我们重点强调这个问题，让每次党课的秩序都井井有序。在第15周，党课结业的同学填写积极分子登记表，成为入党积极分子。二、在党课进行的过程中，我们还组织了班级团员推优，让班级民主评议出得过奖学金，党课结业一年，表现较为突出的同学做为党的发展对象。经过班级的推选，和在张老师指导下的筛选，我们确定了54位在东区的同学和67位在校本部的同学。接下来开始收集这121位同学的资料，看似是一个很简单的手资料的过程，但其实是一个很麻烦的过程，牵涉到同学们的一些资料收集要回家做，比如做函调，经常要进行重复性工作，和在电脑上进行资料修改。经过一个月的资料收集与整理，在东区的54位同学资料已经准备好。但因为两个校区的原因，07级的资料收集是最困难的，但在张老师的大力帮助下，07级的资料也在截止时间内整理好。剩下的工作就是送到党组织部审查，121位同学审查过关。三、经过校党组织部的审查，这121位同学被确定为党的发展对象，接下来就开始组织各党支部大会，对发展对象和预备转正进行评议。将这些同学分别编进6个党支部，第一党支部由陈霞书记负责，第二、三党支部由张发民老师负责，第四党支部由胡珍珍老师负责，第五党支部由杨辉老师负责，第六党支部由唐璐老师负责。在12月中旬分别进行了支部大会对新发展对象进行讨论评议，并填写了入党志愿书。在第13周我院丁文杰和陈霞书记对新发展同学进行了谈话。同时帮助各个支部的老师找到新一届认真负责的党支部组织委员与宣传委员。四、党务信息录入，对于我们是最困难的一项工程。因为刚搬到新校区，网络状况不稳定，网速较慢，无法运行党务系统，我们只能统计好信息导入模板，找机会录入信息。在张老师的大力帮助下，在校本部将信息准确录入完毕。五、配合其他部门协调工作。在本学期我院组织了财智大讲堂，广告设计大赛校级活动，我们团务办公室作为秘书处，积极筹备各项后勤工作，如会场的布置，所需物品的置放，让后勤工作顺利有序的进行，保证了我院各项活动的顺利开展。同时会后我们还负责会场的整理，和物件的带回，让各项工作有一个圆满的结束。六、干部培训让我们加深了对于学生干部的认识。在学生干部培训中丁书记不断告诉我们学生干部是服务于同学的，干部是来干事情的，不是当官的，不要有高人一等的感觉。我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任能力，不光在形式上带领同学们活动，更要让我们的工作得到认可，我们干部自己要在平常的学习中多积累，提高自身的素质。七、缺点与问题在这一学期的工作中最突出的问题就是效率，可能是因为我们部门是刚刚成立的部门，对各项工作不是很熟悉，所以总是做重复的工作，但我们相信有了这学期的经验，我们的工作会更加高效率，更快捷。同时存在的问题是，不够细心，我们的解决办法是，不怕辛苦，多次检查，在工作中实现零错误。在这学期的时间里，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们团务办公室的新发展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成团务工作，把团总支的工作做的更好，为同学们提供更优秀的服务。第二篇范文：校学生会舍务管理办公室章程校学生会舍务委员管理章程为了落实教育部《关于进一步加强学生公寓管理若干规定》的通知精神，根据学校学团工作对思想教育工作进公寓的布署，加强我校的公寓管理，推进学生思想政治工作进公寓。建立快速信息反馈机制，及时沟通公寓与各有关部门的信息，密切联系群众，搞好公寓建设，全心全意为同学服务。现结合我院公寓管理的实际情况，特制定本章程。第一章学生会舍务管理委员会简介第一条学生会舍务管理委员会是学生开展自我管理，自我教育，自我服务的一种学生组织，是学生之间互相联系，相互了解，相互合作的一种有效途径，它旨在更好的建设公寓文化，更好的培养学生自立、自强、自律的精神。第二条学生会舍务管理委员会的基本任务是全面落实寝室管理的思想教育和服务工作，搞好寝室建设，营造和谐温馨的氛围，并从根本上加强学生思想教育，促进学习，协调老师和学生以及公寓管理员和学生的关系。第三条学生会舍务管理委员会的主要活动是开展寝室文化建设，每年举办旨在加强各公寓学生之间交流的寝室文化节。第二章组织机构建设第四条（1）学生会舍务管理委员会设有主任1名，副主任1名，下设秘书处、外联部、监察部、宣传部四个部门。（2）所选成员须具有高度的责任心，独立的工作能力及较强的组织管理能力。第五条（1）主任职责：从宏观上把握学生管理委员会的发展方向，全权负责委员会日常工作，规划每学期工作任务，审核各部门的工作计划，管理和监督各职能部门的工作开展，在充分民主的基础上有决策权，协调本会及各部门之间与学院学生会、团委和社团联合会之间的关系。（2）副主任职责：在主任的领导下工作，处理日常事务。可参与起草公寓管理委员会的工作计划和决策，协调各部门工作关系。第六条各部成员职责：协助处理日常事务，注意寝室同学各方面状况，及时进行沟通以及加强寝室文化的建设。秘书处（1）负责主持公寓管理委员会日常工作，协调各部之间的关系，负责公寓外接待和联系工作。（2）起草相关文件，以及协助安排委员会日常活动。（3）负责向成员传达相关信息及协调好各部与成员之间的关系。（4）做好月末及学年总评，在年末依据公寓评比成绩、管委会检查成绩对寝室进行分配，统计每月寝室成绩甲级率，并将每次舍委会成绩存档。（5）负责保管委员会相关文件及物品。宣传部（1）贯彻落实建设寝室文化的方针、政策。（2）组织和策划寝室文化节活动。（3）组织和开展好同学们的学习活动。（4）负责出版每次的寝室成绩。（5）负责各公寓板报。监察部（1）负责寝室内务的检查和评比，对优秀的寝室颁发流动红旗以资奖励。（2）做好寝室文明大学生的监督工作，检查寝室内学生文明状况。（3）协助管理员做好防火，防盗工作。外联部（1）负责舍委会举行的各项活动提供活动资金。（2）协助其他部门做好舍委会日常工作。第七条（1）各成员切实落实查寝工作。（2）在成员中挑选公寓负责人，做好与同学及管理员的沟通。（3）成立监督委员会，对各成员进行监督。（4）定期召开生活委员会议，做到同学与管委会的沟通。（5）每周召开一次例会，做好周末工作总评。（6）每月对管理委员会成员进行考核。第四章成员的选拔及考核第三章成员管理方法第八条成员选拔条件：公寓管理委员会成员需具备以下基本条件。（1）思想觉悟高，遵守校纪校规，未受过任何处分。（2）踏实、积极、热心为同学服务。（3）责任心强、大胆管理、能协调处理有关问题。（4）在公寓中表现突出，在同学中有一定的威信，能起模范带头作用。第九条成员考核细则如下（1）学校每月对管理委员会成员进行统一考核，凡考核不合格者应退出委员会。（2）委员会成员，期末由学院进行评比，评选出：优、良、差三等，成员优秀者由学院授予荣誉称号，且给予适当的奖励，差者退出委员会。（3）检查小组成员如有舞弊者，或未经检查小组同意私自工作者，一经查出将在例会中予以通报批评。注：1.有特殊情况者不能出席例会或集体活动的需向主任或秘书处请假。2.以上条例由主任室和秘书处监督执行。3.本条例最终解释权归学生会舍务管理委员所有。第五章附录第十条附则（1）本章程解释权隶属长春大学学生办公室。（2）本章程自制订之日起施行。学生会舍务管理委员2021年10月12日第三篇范文：电务公司办公室工作总结一、加速融合，加强团结，迅速营造良好办公环境公司重组后，融合和团结是摆在我们面前的重要任务，办公室作为具有综合协调性能的部门，其作用至关重要。对此，办公室从小处做起、从点滴做起，迅速地给机关员工营造一个良好的办公环境。第一，做到不搞“小团体”，多沟通、多交流，“求同存异”。在工作中，摒弃一己私念，对工作中出现的矛盾采取先迁就、再沟通、后求同的方法;坚持共有的大原则、大方向。在生活上，多关心、多问候，遇到问题热心帮助。第二，实行不定期会议进行沟通和传达。每周例会后，办公室会根据会议内容和工作情况对本部门员工召开内部会议，一方面将各方面的政策、精神传达到员工中;另一方面，对各自工作进行汇报、总结，对需要协调的事项进行布置。第三，利用多种多样的形式开展此项工作。通过一些培训活动增强彼此之间的交流和沟通，加强同事之间的团结。11月6日，办公室组织本部门员工进行了拓展训练，取得了很好的效果。二、整章建制，严格执行，确保各项工作顺利进行首先，为加强公司机关汽车的管理，降低费用支出，最大限度地满足生产、经营和机关公务用车的需要，建立正常的车辆购置、使用、维修及驾驶员管理秩序，根据《中铁七局集团有限公司财务管理通则》的有关规定，办公室及时制定了《中铁七局集团电务工程有限公司机关车辆管理办法》，加强车辆管理调度，强化安全行驶,保证了机关公务用车，基本实现了安全行驶。其次，建立健全其他办公制度。对汽车的使用排放、电脑耗材的领取、文件的接收传发等等均采取网络形式进行办公，并制定出相应的一些措施和制度，并在使用的基础上给予不断的改进和完善。办公室共起草、制定出相关的公文处理办法、电子公文管理办法、计算机及相关外围设备管理办法、印章管理规定、档案管理办法等几项规章制度。三、承上启下，互相沟通，促使信息工作更进一步公司成立以来，为全面掌握各种动态，办公室加强对各种信息的收集和整理，突出信息的广泛性和时效性，充分发挥了承上启下和互相沟通的作用。首先，办公室立足领导要求和实际工作需要，把信息工作的触角延伸到公司安全生产、经营管理、公司稳定等方方面面，及时准确地反映公司上下左右的工作情况，成为领导、各部室和各项目部及时了解掌握情况、推广交流先进经验、听取务方面意见的重要渠道。截至目前，共编排公司简报12期。其次，严格把握尺度，对各种会议进行整理、发放，确保公司各项精神迅速传达到每个部门和各项目部。公司自成立以来，共召开行政周例会16次、党政联席会议11次、机关全体会议1次、多元经营会议2次。对每次的会议内容办公室都做到及时整理，加以编排，发送到各部门和各项目部，使会议精神能够迅速传达到基层去。第三，注重收集，认真筛选，将公司运营状态反馈到集团公司。在信息的收集过程中，办公室仔细认真的进行筛选，将一些典型的情况和重要的现象反馈到集团公司上级领导那里。自公司成立以来，七局网站共录用办公室所写信息15条，网络刊登5条。四、推行网络，无纸办公，提高公司办公效率水平为进一步加速企业信息化进程，推动“无纸化”办公，利用现代化的信息通道开展新