计划生育工作调研报告（十一篇）

计划生育工作调研报告（十一篇）第一篇范文：服务西部计划工作调研调研报告西部计划服务工作调研报告为贯彻落实奇葆书记批示精神和登菊常委重要讲话要求，切实做好我省西部计划工作，经团省委书记办公会研究，决定开展全省西部计划工作调研。安居区西部计划项目办根据自身情况，决定开展全区西部计划工作调研。现将有关事项通知如下：一、调研对象一）、在岗服务的西部计划志愿者；二）、西部计划志愿者服务单位。二、调研方式一）、问卷调查。向志愿者和志愿者服务单位提供调查问卷，进一步了解我区西部计划志愿者培训和在岗服务情况。问卷将通过网络等方式提供给各个工作岗位志愿者。区西部计划项目办将通过短信平台及时通知志愿者在指定网址下载、填写问卷并回传指定邮箱。二）、现场座谈。区西部计划项目办召集区直各部门志愿者召开座谈会，进一步了解志愿者所思所想。并看望慰问志愿者、走访志愿者服务单位、和志愿者的直接领导积极沟通，实地了解西部计划志愿者到位情况和他们所面临的困难和问题，准确无误的收集各类问题并及时解决。三、调研重点调研主要围绕志愿者到岗后真实生活状况和愿望诉求进行。为了解和掌握各服务单位对志愿者的工作认可情况，客观准确地了解志愿者服务西部计划真实的想法、对待工作的态度，促进该计划的顺利实施，发挥其应有的社会作用，我们组织这次调查。这次调查采取无记名方式，不仅可以更好的反应志愿者真实的想法，而且可以让我们项目办真实的了解志愿者们需要什么、在想什么。四、调研实施过程一）、在问卷调查中主要针对以下几方面进行：1、就服务单位而言：1）、服务单位性质；2）、对志愿者工作的满意程度；3）、是否定期对志愿者进行相关的慰问、探访；4）、工作期间单位是否对志愿者履行该有的职责；5）、服务单位与志愿者在工作中的遇到的问题有哪些；6）、服务单位看重志愿者自身条件的哪些方面。2、就志愿者个人而言1）、志愿者与工作单位在磨合期间是否相处融洽；2）、志愿者自身在生活中遇到的问题有哪些；3）、在工作中遇到的问题有哪些；4）、对工作单位的满意度；5）、所在单位是否履行应有的职责。二）、在现场座谈会中1、安居区西部计划项目办负责人及团区委书记巫学平同志在座谈会中发表重要讲话，巫书记说：“感谢新一批支援安居志愿者的到来，你们的到来犹如一股暖流注入我们。我们相信安居的明天会因为你们的到来而更加灿烂辉煌。我希望我们大家同安居一起成长、一起见证安居明天的繁荣富强。”2、同为项目办负责人及团区委副书记的张燕同志也发表讲话。张书记说志愿者同志们感谢你们的到来，有支援西部计划的想法是值得表扬和赞同的，但是身体健康才是第一要点，俗话说身体是革命的本钱，希望你们有什么要求、不满或者建议要及时的向我们反映。张书记还问及到志愿者们到新的环境来生活起居、饮食习惯各方面是否适应。问志愿者们是否都有定期打电话回家给父母报平安，是否都已融入到新的生活集体中。张书记的慰问让志愿者们感受到了无比的温暖。3、志愿者代表讲话。感谢西部计划项目办对我们志愿者的关心和照顾，感谢服务单位对我们的帮助和指导，感谢志愿者同胞们所做的一切。这所有一切都让我们在这儿感受到了家的温暖、感受到了亲人的存在。区项目办本着对我们大学生志愿者负责任的态度，对我们负责的原则，对我们志愿者进行了统一优化的管理。实践是理论的源泉，不联系实际的理论是空论。所以服务单位使我们在最适合自己的岗位上充分发挥着自己的特长，这更有力的帮助我们自己成长。4、服务单位代表讲话。我们很感谢志愿者们，他们在各自的岗位上默默的奉献着。大学生志愿者们注重理论与实际相结合、在实际工作中锻炼自己，通过与单位同事积极沟通、增强自己对本单位文化的理解、不断在实践中学习与成长。五、调研结论与建议本次调研取得了圆满成功，项目办与各级单位、各位志愿者同志们在意见、想法等方面达成一致，为今后的合作又一次建立的新的关系链。但是任有不少问题存在，希望大家积极努力配合，争取向更好的方向发展。第二篇范文：关于工作计划的调研报告乌什路政管理局2021年工作计划的调研报告路政管理通过日常巡查发现或接受群众举报，对损坏公路、占用或利用公路的单位或个人进行管理，查处并纠正公路违法行为，作出处罚或处理决定，从而达到管理的目的。它是一种具体的、外部的行政管理活动。而这种外部活动最终还要依赖于路政内业人员运用文字材料、数据统计、情况分析，通过法定程序，运用正确依据，制作规范的文书来完成全部工作。因此要想使公路路政管理工作得到全面发展，就必须重视路政管理工作。根据阿克苏路政海事管理局《关于做好2021工作计划调研的通知》，现将我局调研情况汇总如下：一、民生问题1、对如何落实好年度休假工作的建议：建议大家合理安排好休假时间，在不影响正常工作的开展下逐月轮休。2、群众关心得问题：大家的集资房在2021年能否解决，家属楼的暖气不热。二、业务工作1、如何管理好工作设备使用和解决所缺设备的配备：工作设备落实到人头专人保管，利用和保护好现有的设备，所缺设备应尽快配齐。2、在工作中好的经验作法：一是在路政执法过程中，我们坚持两人以上执法人员上路执法，严格做到着装整齐、文明用语、礼貌待人，按照法定程序，依法办事。二是自觉接受社会各界监督，自觉加强行风廉政建设。三是进一步加大了公路巡查力度。按要求坚持上路巡查，发现问题及时处理，处理不了的及时上报，确保公路巡查次数，有效地保障了公路路产路权和安全畅通。3、路政工作中存在的问题和解决办法：百姓为方便通行，居住在公路附近的居民为了穿越公路耕种田地及走亲访友让牛、羊、鹅等进入公路内，而且路政和交警巡查人员现场获取证据比较困难。对策：加强宣传。利用广播、电视、报纸、宣传单册、宣传标语等，对沿线居民进行宣传教育，特别是一些重点路段，宣传到每家每户。4、如何做好路政管理工作。第一，加大公路法律法规宣传力度，提高全民法律意识。第二，加强部门联系与协作，从源头上查处违章违法行为。第三，加大路政执法力度，深入开展文明服务与严明执法活动，实现以法治路的目的。第四，加强路政执法队伍建设，提高路政队伍执法水平。5、如何规范路政内业管理。一是加强业务培训，配齐内业管理人员队伍。加强执法人员培训，要求每位执法人员能文能武，业务素质过硬。要加强兄弟单位、部门之间的沟通，组织学习交流，互相取长补短，互通有无。二是健全各种内业管理制度，进行规范化管理。应按照全面、系统、可操作的原则，建立健全相关路政档案、台账、各种报表，并在一定范围内实现统一化、规范化。使路政内业管理逐步走向正规化、规范化、科学化的轨道。三是进一步建立路政内外业人员的沟通机制。正确协调好内外业的关系，为内、外业人员的沟通提供必要的平台，确保外业管理工作能够及时、准确地在内业中体现出来。6、在路政外业工作中存在的急需解决的问题：配备执法所需的手电筒、照明灯等。7、信息化平台操作使用规范化情况：信息化平台操作复杂，制作案卷不够简单明了。8、在行政处罚自由裁量权的实施过程中意见：自由裁量权过大、执法标准不统一；路政执法人员对行政处罚自由量权基准制度学习不透彻；进一步规范交通行政处罚自由裁量权行为；依法实施行政处罚和卸载，加大执法透明度，加强监督检查。9、基层局岗位设置及人员分工计划：经我局研究做如下分工：局长陆健:负责全局行政工作行政工作、业务工作、安全生产工作、综合治理工作、财务收支工作及本局对外各单位的协调工作。党组书记艾斯卡〃阿尤甫:负责全局党务工作；主管党建工作、党风廉政建设、精神文明创建工作、入党积极分子的思想汇报教育工作及纠风工作。成员程旭:负责内勤工作，按时上报各项报表及案件整理、录入工作并协助局领导做好党政工作等内业资料的归档工作。成员闫林:外勤、巡道、治超业务、宣传、及车辆管理工作。10、如何做好职工的培训与业务素质提高的建议。1、能合法行政。2、能合理行政。3、能做到程序正当。4、能够高效便民。5、能做到诚实守信。6、能做到权责统一。7、加强信息沟通与反馈。三、政治思想，文化建设1、如何做好党风廉政建设和纠风工作的建议：领导重视，签订纠风目标责任书，制定实施方案；聘请行风业务监督员，建立外部监督制约机制；根据纠风目标管理责任书和规章制度，与年终考评相结合；立足防范，坚决杜绝消极腐败现象2、如何做好路政文化建设的建议：提高认识，增强实施路政文化建设的自觉性。引导职工特别是各级领导干部充分认识文化建设的重要性和必要性；领导重视，积极参与。单位领导一定要切实参与路政文化实施活动中，当好文化建设的助推器；制定本单位的文化建设实施方案。列出文化建设的管理标准、工作标准、考核标准，明确文化建设各项内容的责任部门和责任人，制定年度工作计划、将文化建设纳入日常管理工作之中，纳入单位业绩考核体系，定期进行考评和奖惩；加强文化建设指导工作。深入实际，了解新情况，分析新问题，及时发现、总结、推广和交流交通路政文化建设的经验，不断推动交通路政文化建设工作。3、如何做好党建工作与业务工作相互促进的建议：注重知识性。将现代礼仪、文明服务、形势政策报告等相关知识纳入党员干部教育培训计划中。注重趣味性。开展一些文艺汇演、知识竞赛等干部职工喜闻乐见、生动活泼的文体娱乐活动。注重服务性。在工作上支持和鼓励党员干部开拓创新，在生活上为党员干部创造良好的学习、工作环境，努力为他们解决后顾之忧，促进和服务路政事业的健康发展。注重文化性。要坚持把党建工作与业务工作有机结合起来，在基层单位积极推进文化阵地建设。严格组织生活，加强对党员的教育、管理和监督，修订和完善党建工作各项制度。创新党建活动方式，积极开展文明创建活动。乌什路政管理局二0一一年十二月十三日第三篇范文：某西部计划服务工作调研报告XXX西部计划服务工作调研报告2021年是我市迎来了第十批西部计划志愿者。为贯彻落实胡锦涛总书记回信精神和习近平同志的批示精神，按照党中央书记处深化大学生志愿服务西部计划的指示要求，根据团区委通知，岑溪市西部计划项目办根据自身情况，认真开展全区西部计划工作调研。现将有关事项通知如下：一、调研对象（一）在岗服务的西部计划志愿者；（二）服务期满扎根西部基层志愿者；（三）服务期满没有扎根西部基层志愿者。二、调研方式向志愿者提供调查问卷，进一步了解我市西部计划志愿者在岗服务情况、扎根基层动态、扎根的原因。问卷将通过网络等方式提供给各个工作岗位志愿者，通过短信平台及时通知志愿者在指定网址下载、填写问卷并回传指定邮箱。三、调研结果与分析（一）在岗服务的西部计划志愿者1、志愿者适应我市新环境的能力较强调查问卷表明，有85.3%的志愿者认为得到了锻炼并实现了价值，同时对自己的成长发展有较大的帮助，24.5%表示说不好，1.2%表示没有帮助。志愿者到服务单位后能够尽快的适应新的环境，我市用人单位充分重视志愿者的培养和安排，几乎所有的用人单位在志愿者到来时召开热情隆重的欢迎会，大多数用人单位给予志愿者特殊的照顾。在中秋、国情等传统节日里，领导都与他们一同度过。在我市项目办的努力和积极协调下，我市志愿者除了享受国家给予的生活补贴外，还享受与服务单位正式职员相同的福利待遇及相应的绩效奖励，同时我市项目办积极的同市委、市政府协调，为志愿者正确了相应的生活补贴，使志愿者的生活水平和全省平均补贴待遇持平。2、志愿者对我市项目管理比较满意调查结果表明，志愿者对我市项目办岗位安排有65.3%表示满意，34%一般化，1.7%表示不满意（主要由于专业不对口）。结合实地调查，志愿者对我市项目办管理服务比较满意。我自成立项目办以来，对志愿者始终保持认真负责的态度。在志愿者分配过程中，尽量满足志愿者和用人单位的意向，绝大多数志愿者都走上了即使自己得到锻炼又使用人单位满意的岗位；在日常管理中，我市项目办使用把志愿者安全和健康放在首位，不断加强措施保障和管理监督，确保志愿者的人身和财产安全；此外，对志愿者生活方面，在“端午节”“中秋节”等传统节日到来之际，以座谈会、联谊等形式，排解他们的寂寞，打消他们的顾虑，为他们营造良好的节日气氛和家的氛围。3、志愿者对我市就业认同感较高在志愿者服务期间我市项目办经常把市内外的就业信息发布在QQ群等网络