交警支队党建工作总结范文

交警支队党建工作总结范文第一篇范文：交警支队党总支某党建工作总结交警支队党总支20xx年度党建工作总结交警支队党总支20xx年度党建工作总结20xx年，支队党总支在市公安局党委的坚强领导下，紧紧围绕市局党委的总体目标，切实抓好改进作风建设、廉政文化育警、廉政风险防控、专项治理、争先创优等工作，始终坚持不懈地致力于筑牢筑实反腐倡廉防线，为进一步维护和确保公安交警队伍的先进性、纯洁性，为巴中公安交管工作健康持续发展提供强有力的纪律保障。一、高度重视，强化责任落实，做细、做实、做活党的群众路线教育实践活动，转变作风增强队伍凝聚力。自党的群众路线教育实践活动启动以来，支队党总支按照省、市委和市局党委的统一部署，以“规定动作扎实到位、自选动作特色鲜明”为目标，精心组织，统筹安排。一是强化组织领导，做细谋划部署。支队党总支召开2次动员部署会，成立了领导小组，制定了教育实践活动实施、督导等10余个配套方案，形成“例会有总结、活动有轨迹、支部有台账、定期有督查”四有制度，确定4个示范党支部，建立7个联系点，有效确保了责任落实到位和活动全警参与。二是强化统筹结合，做实规定动作。与交管工作实际相结合，在公安内网开辟了活动专网，创办了活动橱窗、学习园地，悬挂了宣传横幅，专门订购教育实践活动系列讲座（7讲），《厉行节约反对浪费》等书籍160本，组织总支和7个支部轮流收看、学习15次，邀请省市专家学者授课3次，开展讲党课11次，观看《焦裕禄》等教育影片5部，民警层层签订了责任书98份，有效提高了活动知晓度，确保学习教育全方位。与“走基层、惠民生”活动和“万警进万家”活动相结合，支队总支领导班子先后下基层走访调研36次天，民警下基层走访69次天，问访群众100余人次，邀请7位警风警纪监督员走进营区座谈交流，走访辖区单位6家，发放调查问卷150份，征集意见34条。警风警纪监督员提出的意见建议整改情况以书面形式逐一回复，影响联系服务群众“最后一公里”的31个问题得到及时整改。与正风肃纪“春雷行动”相结合，对照4各方面、8项治理重点、22项具体问题、44个问题表现形式，扎实开展文体查摆和整改落实，召开民主生活会12次（包括总支各支部），查摆出了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面的问题19个，整治违法乱纪2人。三是强化特色引路，做活自选动作。针对群众反映的“进一步畅通城区危重病人院前急救’绿色生命通道’”的意见，支队与交通、卫生等部门召开协调会议3次，建立了部门联动机制。先后为心脏病、暴发性胰腺炎等7名危重病患启动生命通道应急机制，为患者接受治疗赢得宝贵时间，赢得了群众的高度赞誉。积极开展“转变作风、执法为民、服务民生”活动。组织民警到玉堂办事处北龛社区开展便民利民、扶弱济困、关爱陪护等义工服务活动5次，服务惠及群众1000余人。与南江县桥亭乡马梁村结成帮扶对子200余户，先后慰问特别困难户27户，发放慰问金15000元，安排装备财务科罗学周任驻村支部专职副书记，筹集到位资金10余万元，解决人蓄安全饮水、村委会活动中心和村道路硬化等民生难题，帮助60户人家改建鸡舍47间，新建鸡舍13间，养殖土鸡3000余只，解决剩余劳动力100人。二、统筹协调，强化一岗双责，严肃、严明、严格党风廉政建设，实现交警队伍零投诉、零违纪。今年以来，以党的群众路线教育实践活动为载体，引导全体党员民警改进工作作风，切实加强为民利民服务举措，不断加强党员队伍纯洁性建设、反腐倡廉教育，深刻认识从严治党和干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求和丰富内涵，确保了全市交警队伍中无违纪无法现象发生。（一）开展队伍纯洁性建设，落实党风廉政建设责任。一是坚持从严治党、从严治警，加强公安交警党员队伍纯洁性建设，加强日常管理，着力从思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁四个方面，引导党员干部站稳政治立场，增强宗旨意识，维护公安交警党员队伍的纯洁性。二是严格落实《廉政准则》、《五个严禁》等领导干部廉洁自律规定，以全面落实领导干部述廉制度和诫勉谈话，坚决整治以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的礼金和支付凭证，加强对领导干部的廉政监督和审计监督。三是认真落实市局《20xx年全市公安机关落实党风廉政建设和反腐败工作要点》和《全市公安机关落实党风廉政建设责任制情况检查办法（试行）》。各科室所队把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。（二）结合专项活动，强化反腐倡廉教育。一是严格落实“八个一律”规定，2月28日上午，支队召开中层领导干部会议，会上原文传达了省厅规定，要求通过内部短信平台向全体民警、职工及时发送“八个一律”规定，要求全体民警必须不折不扣贯彻执行规定。二是按照市局的通知要求，支队领导高度重视，认真组织党员民警深入开展讨论，全面对照剖析刘汉案涉警问题的原因，支队进一步完善队伍管理责任体系和执法监督制度，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍。三是为进一步改进队伍纪律作风，深入践行党的群众路线，支队积极动员，精心组织，深入开展党员干部“门难进、脸难看、事难办”等作风问题专项整治活动。四是结合党的群众路线教育实践活动，支队积极开展“三学三查一承诺”活动，不断深化反腐倡廉教育，增强民警法纪观念和自律意识，提高依法尽职履责的能力和水平，市局党委委员、支队长吴太荣与各部门民警分别签订了《廉政履职责任书》、《八个一律责任书》97份，向社会公开作出廉洁履职承诺，主动接受社会监督。车管所、考核科、证照科等窗口部门还向社会作出车驾管按时办结承诺、廉洁履职承诺等，用实际行动扎实推进活动开展，树立廉洁务实新形象。五是根据市局纪委关于“整治党员干部违规举办宴席、失职渎职问题”和“整治党员干部收送会员卡、商业预付卡问题”的有关要求，支队领导高度重视，强化责任落实，全体党员干部认真对照检查、梳理，确保整治工作出实效。六是支队扎实开展执法检查“回头看”工作，通过重点执法案件、查窗口单位、查办案场所、查执勤服务等内容，认真查摆问题，全面提高服务水平。（三）深入开展廉政风险防控工作。为深化廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的监督制约，更好地为队伍建设服务，支队紧紧围绕公安交警执法审批权、处罚权、裁定权，完善廉政风险防控机制，重点整治民警利用手中执法权贪赃枉法、滥用自由裁量权搞权钱交易等问题。支队针对查找出来的廉政风险点，按照廉政建设和规范化建设的要求，精心组织、周密部署，全面开展执法检查“回头看”活动，通过重点执法案件、查窗口单位、查办案场所、查执勤服务等内容，认真查摆问题，全面提高服务水平。一是查立案，是否存在违规立案、违规撤案，隐案瞒案，弄虚作假，编造数据。二是查窗口服务，未认真落实执法公开规定；便民利民措施和服务承诺打折扣，对群众态度生硬、推诿扯皮、耍特权；管理服务不文明、不规范，“门难进、脸难看、话难听、事难办”甚至“吃拿卡要”；不认真履行行政审批、安全监管职责，违法违规办理证照，乱设收费项目或不按规定标准收费。四是查车辆及驾驶人管理工作：驾驶人考试名额分配不公平、不公正；降低考试标准，考试结果未全部实行计算机智能评判，假借计算机评判系统误判等名义修改考试成绩；违反规定为机动车驾驶人考试办证、为机动车发放号牌；利用职务之便收取驾校、学员“过关费”；指定拓印车架号、维修调校车辆、驾驶人体检、粘贴反光标识；检车不严，让超高、超长、超宽车辆通过检测；非法中介扰民问题突出等问题。三、严明纪律，强化规范建设，建立、健全队伍管理长效制度，提高公安交警执法公信力。一是加强执法规范化建设。坚持以理念转变为先导，继续抓好职业道德教育，进一步转变执法理念，牢固树立执法为民的思想，既坚持严格规范执法，坚持理性平和文明执法，使执法效率与执法公正、执法目的紧密结合起来，实现法律、社会、政治三效果的有机统一。二是切实提高制度的执行力。继续深入抓好党风廉政建设有关规定的贯彻落实，严格“五条禁令”的执行，并进一步完善对制度落实情况进行督促检查、考核评价的工作机制，坚持违规必究，增强民警对制度的服从力，真正把制度变成预防违法违纪的“高压线”和“防火墙”。三是完善外部监督机制。进一步规范警务公开范围、形式和方法，保障社会各界和人民群众知情权、监督权。充分发挥特邀监督员、群众信访、新闻媒体等外部监督力量的作用，接受社会监督。四是研究制定暗访工作制度。变被动应付为主动出击，每月对所辖公安交警执法办案、执行纪律等情况进行暗访，暗访结果在辖区范围予以通报，发现问题及时查处。第二篇范文：交警支队党建工作调研报告***交警支队党建工作调研报告2021年，***公安局交通警察支队党委在市委、市政府和市公安局党委的领导下，认真学习实践科学发展观，发扬求实创新精神，不断加强自身建设，履行职责的能力和水平得到了新的提升，党员的先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用得到了充分发挥。支队党委不但取得了全省精神文明单位标兵的光荣称号，而且在相继开展的争先创优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，同样取得了全省公安系统先进单位的光荣称号。我们要通过此次党建工作调研，发现党建工作中的薄弱环节，提出解决问题的办法和措施，继续巩固几年来党建工作所取得的成果，实现交警支队基层党组织各项工作的跨越性发展，不断增强各级党组织的影响力、凝聚力和战斗力。一、基本情况（一）党组织基本情况。目前，***交警支队党委设党委书记1名，党委委员x名，下设x个党支部，有共产党员x人，党员人数占民警总数的x%。（二）党建工作情况1、深入开展了学习、宣传、贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和三个代表重要思想及科学发展观活动，在抓好集中学习的基础上，深入开展了各种形式的讨论、专题辅导、聘请党校老师讲座等活动。从而使领导干部和全体民警的思想得到了进一步统一，增强了广大党员民警践行三个代表重要思想和立足本职、为构建和谐社会保驾护航的自觉性。2、将抓班子带队伍作为党建工作的一项重要内容，深入开展了学习、宣传、贯彻公安部五条禁令和省公安厅五项规定，制定出台了《公安交警“十条禁令”》、《交通民警风险抵押金制度》等规章制度，进一步强化了队伍内部管理，促进了队伍建设健康发展。3、支队按照公安部、省公安厅和省交警总队的要求，认真开展“大走访”、“开门评警”和“三访三评”等活动，切实做到听民意、访民情、排民忧，努力提升公安机关服务群众的工作能力，以实际行动向群众传送公安机关的关爱和温暖，赢得了百姓的信赖，进一步和谐了警民关系。4、支队党委要求各党支部根据交通管理和队伍建设工作的实际，重点围绕贯彻党的路线方针政策，在建设队伍，改进作风、服务基层，勇于创新、提高效能，服务群众、改善民生等方面入手，制定《***市公安交警支队党务活动规划》，为支队今年的整体党建工作指明了方向。5、支队党委高度重视理想信念教育工作，以上党课为载体，努力做到党课上课形式多样、党课内容主题丰富、党课课后总结探讨。把定期上党课作为一项硬性制度规定下来，纳入党建工作规划，规定每个季度必须组织党员民警到市委党校上一次党课，并且邀请党校的名师来系统的讲解理论知识，夯实全体民警的政治基础。二、存在的不足和薄弱环节（一）党建工作的长效机制还不完善。只有不断完善和创新党建工作的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；二是党支部支委成员间分工虽然明确，但没有更加完善的制度激励支委成员，支部的有些正常生活没有协调有序开展；三是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进；四是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生