医生工作总结范文20

医生工作总结范文20第一篇范文：20某医生个人工作总结20XX年医生个人工作总结范文导读：工作总结12021年在医院两委会的正确领导下，综合科从无到有，从各自为战到整体配合，互相学习取长补短至共同进步，都以医院办院方针为指导，以“尊重、关爱、责任、敬业”为主体，展开一切服务工作，特别是通过“创新思维、感动服务”及“学习实践科学发展观”两大活动，大多数人从思想上转变了旧观念，从行动上紧跟医院快速发展的步伐，各项工作取得了明显的成绩，也积累了好的经验，同时也看到了自己的不足。一.目标完成情况通过组合，使八个岗位的工作量简化为四个岗位进行工作，并按质按量按时完成任务，达到了来人有接待、问题有答复、纠纷有人解决的效果。一年来综合科组织、安排、布置医院各种类型的会议二十余次，接待咨询的、参观的、检查的、验收等团队十余次，解决纠纷疑难问题十余次，为医院对外宣传、内部团结、和谐外围做出了努力，为医院的稳定发展创造了条件。一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装，我们不分昼夜，不分星期天，从规划到设计再到现场施工，注入了大量的汗水和辛苦，为方便患者、为改善医护工作环境及医院中长期发展规划奠定了基础。一年来安排了八千名余名退休职工的体检、导检服务以独特的服务方式、有序地运作程序得到了好评，使表扬、留言达千条之余，职工代表赠锦旗两面，组织了两千余人的重症慢性病鉴定工作，及时有效地解决遗留问题，服务质量得到了上级部门及被鉴定人员的好感，组织居民医保的参保和续保工作，多次为劳动局的工伤鉴定、劳动能力鉴定、招录体检进行现场服务工作，为市、区残联进行伤残鉴定工作现场服务，特别是近段时期内，退休职工体检、慢病遗留问题的解决，居民医疗保险参保和续保，区残疾人的鉴定，医院基础建设改造叠加在一起，综合科全体人员不辞劳苦、加班加点保障了各项工作的正常有序进行。一年来我们进行了四次服务心得交流，全科人人有博客，部分人员有qq，博文共63篇，论文有4篇。一年来医院环境得到了改善，卫生保洁上了新台阶，科室建立了新的工作制度，办公室管理、病案管理、财务管理、物品管理、医保管理、院感管理、水电暖管理、设备管理、财产管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明显的提高。二.经验和不足:通过多次开会讨论使大多数人转变了思想观念，以主人翁姿态面对一切困难，不论多么艰难困苦都能想方设法得到解决。用辩证的关系看待、付出与得到，得到的不仅体现在金钱上，更重要的是在精神上和形象上，大家坚信只要有付出，金钱、精神、形象和公信迟早都能得到。行政资源的整合有以下几大好处，一是有各自为战，互不牵连到联合办公，起到互补作用;二是共同进步、共同学习、共同处理公事和私事;三是不论来者是什么样的人群，需要解决什么样的问题，时刻都有一句温暖话，时刻都帮助他解决，尽可能满足他的要求;四是节约支出，锻炼人才，减少环节，如病案和办公室工作，由原来的十一个工作日的工作量被压缩在三个下午来完成，其他岗位也是如此。感动服务使我们提倡的，在给对方服务的同时提高语言沟通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服务，在行动中让对方真正感到你对他的尊重，对他的关爱，他们认为你担起了责任，也看到了你爱岗敬业的行为，对方才会为之而动情，才会积极配合你的工作，达到双方满意的效果。从我做起，换位思考，假如医院就是我的家，我就是院长，精打细算是根本，大河有水，小渠才不会干的基本道理，知道了这些心态才有大的改观。不足的是新成立科室人员磨合期过长，同志们的观念要进一步的更新，承担份外之事，缺乏主动性，制度执行的严谨性不高，明年要按照医院及科室的各项制度严格执行，多开交心会，进一步解放思想，更新观念，把实事做实。工作总结2本人于1997年毕业进入临床，XX年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下：晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，，在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。感谢您的阅读，如对您有帮助，可下载编辑。第二篇范文：医生.2.20协议书1甲方：乙方：身份证号：现住址：鉴于乙方享有专业医疗技术优势，甲方对乙方专业技术的了解，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方开展医院的(病种或医技)诊治相关事宜，订立本协议。一、协议期限本协议有效期限自年月日起至年月日止。二、甲方权利义务1、甲方提供医疗场所、医疗器械。2、甲方为乙方提供每年不定期培训学习交流会（包括不限于理论、实践），产生的费用甲方承担。3、甲方根据本单位的统筹安排和工作计划等需要，为乙方进行多方面包装宣传，力争将乙方打造成知名医生，费用甲方承担。4、甲方为乙方提供本企业相关的福利待遇。5、甲方定期或不定期为乙方组织免费的体检，如甲方单位可以体检的在甲方体检，如甲方单位没有设施的可以在当地医院体检。6、甲方统一对员工发放的节日福利，乙方可以享受；乙方的配偶与乙方共同在甲方处工作的，也享受同样待遇。7、乙方及其配偶在甲方看病的，甲方按照内部职工就医规定的收费标准进行收费，或予以补贴总医疗费用的80%。8、如乙方对全年平均业绩突出且对医院团队建设有突出贡献，甲方择期安排外出旅行，旅行期间的餐饮、住宿、交通景点门票费用由甲方负责支付。经甲方对乙方进行审批，认为特别优秀的，可安排乙方与其配偶共同旅行。报销比例为前述各项费用总额的60%（个人消费不包含）。9、乙方服务期满半年以上，甲方根据乙方申请和当期总体申请情况等因素，可以安排乙方及其配偶提供返乡探望，从甲方医院所在地到乙方或者其配偶家乡所在地的往返机票报销，探望时间不超过5天；甲方准许乙方探望的，每年不超过一次。10、乙方服务期满三年以上的，甲方可以每两年安排一次乙方携配偶外出旅行，费用由甲方按照第二条第8款承担。三、乙方权利义务1、乙方充分了解在甲方服务事项，服从甲方工作安排；提供专业医疗技术，勤勉、谨慎、专业、负责地为患者提供诊治服务。遵守甲方的各项规章制度，包括甲方径行拟定并传达到乙方的各项规定，做到遵章守纪保证出勤，在乙方工作职责和能力所及条件下独立地处理工作中的问题，不做任何有损甲方或甲方关联主体利益的行为。承担乙方工作过错产生的责任。2、乙方每月元固定薪资，并根据甲方绩效考核制度享有相应绩效收入。4、乙方在甲方服务期间，由甲方妥善保管乙方的资格证书原件，乙方自行保管职业印章。合作期内，未尽甲方书面同意，乙方不得转注册。5、乙方履行保密义务，不得以任何形式向外界泄露甲方的任何信息(包括但不限于甲方的经营、管理模式、技术信息、甲方文件、病人或潜在客户的资料及属于甲方的医务人员信息等)等，不得损害甲方利益。6、鉴于双方合作项目具有高度商业机密性，不论因何种原因，在合作期间内及双方合作关系终止后1年内，乙方承诺不到与甲方有竞争业务关系的单位（即病种专科医院或综合医院的科室）就职或提供服务、帮助、协助等；7、鉴于双方合作项目具有高度商业机密性，不论因何种原因，在合作期间内及双方合作关系终止后1年内，乙方承诺不以控股、参股、实际控制等任何方式自行经营或参与经营与甲方相同或类似的行业，特别是以上述方式自行经营或参与经营与甲方有竞争性业务关系的医疗机构，即病种专科医院。8、乙方享受甲方宣传培训后，保证在本协议合作期限内为甲方提供相应服务，不得提前解除合作协议。具体事宜双方另行签订《培训期服务协议》予以明确。四、出现下列情形之一，甲方可解除本协议、解除乙方的工作关系：1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有传染性疾病及其它影响工作的疾病而在应聘时书面未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留职察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；在前单位签有保密协议、竞业禁止协议而未过协议限期却未向甲方声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法采取刑事强制措施或追究刑事责任而在应聘时未声明的。2、乙方严重违反甲方或医院规章制度的；3、乙方因违规操作、严重失职、营私舞弊等过错，导致医疗事故或其他责任事件，给甲方造成3000元或以上经济损失，或其他严重损害或不良影响的；4、发生任何较严重的损害甲方（包括下属医院等机构）利益或形象的行为，包括但不限于盗窃、赌博、醉驾、吸毒、贪污、挪用款项、伪造或使用虚假的会计单据、谩骂或用其他方式侮辱同事、合作伙伴或客户、打架斗殴、不正当男女关系、罢工及怠工、发布或传播有损甲方或下属机构形象的言论、或其他类似的不良行为或违法行为。5、乙方违反双方关于保密协议（条款）或竞业禁止协议（条款）的约定的；6、乙方不具备行医资格并向甲方隐瞒的；7、经医院事业部进行评估，乙方不能胜任岗位工作的；8、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；9、乙方一个月内累计旷工达3日或，或一年内累计旷工达6日的；10、甲方解散或甲方决定将本协议相关的医疗机构解散的（包括根据政府有关部门的要求注销、撤销、解散等）；11、乙方擅自将其执业资质转注册他处、或未将其执业资质在甲方注册；12、其他根据法律规定或双方约定可解除本协议的情形。乙方因以上各项事由导致甲方解除本协议，如乙方有过错的，不影响甲方要求乙方承担由于乙方的过错给甲方或相关方面造成的损失。五、其他约定1、乙方签署本合同时符合以下第（）种情形：（Ａ）已办理退休手续；（Ｂ）已在其他单位办理内退或退二线手续；（Ｃ）在其他单位缴纳社保；（Ｄ）其他_____乙方与甲方除本协议的约定外，互不承担劳动法上的权利义务。２、协议期届满，如双方均未发出终止本协议的书面说明，本协议自动顺延一年。３、乙方如需提前终止本协议，需提前三个月通知甲方并经甲方书面同意。乙方擅自解除、终止本协议的，应赔偿甲方人民币8万元；因此给甲方造成其他损失的，应当赔偿甲方损失。乙方服务期间享受甲方宣传打造形象的，应一次性退还甲方为乙方支付的宣传、包装、培训等费用。４、乙方违反本协议第三条第5款内容的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币8万，并承担由此发生的调查费、诉讼费、律师费等相关费用。乙方的违约给甲方造成的损