中职个人学校工作总结范文

中职个人学校工作总结范文第一篇范文：中职学校教师个人工作总结个人工作总结与自我评价在我们学校快速发展时期，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的学期快要到来了，也带来了新的挑战，在我预备以全新的面貌来迎接新学期的到来时，也不忘回顾和总结过往半年来所做的努力。一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1、教学工作;a、结合教务处分配的理论课教学计划，并根据对应班级的实际情况，透过各种多媒体资料、教学资源等有针对性、合理性的对学生进行教学;b、结合教研组焊接加工与装配专业的教学任务，并根据16级、17级学生的实际情况，有针对性的对学生进行实际操作训练和理论知识讲解。2、焊工大赛工作;a、理论考试试题，针对各届焊工技能大赛理论知识要求，完善理论考试试题库，增加新的知识，修订以往发现的错题或模棱两可的试题;b、实操考试试题，针对各类比赛实操试题，进行试题归类分析，结合学校实际情况，将试题进行针对性训练，并将各类试题进行赛训教学的储备;c、协助上级部门梳理大赛流程，并将大赛策划组织中出现的问题及不足进行归类整理，尽可能在下次比赛中将其纠正和整改;3、高技能培训工作;协助上级部门将高技能培训中整理资料，培训过程中出现的问题提出修改和整改意见，并将高技能培训中各自的分工及职责明确，形成高技能培训的规章制度，以及在高技能培训中建立各自的数据库，形成一套完整的高技能培训模板，为规范、服务以后的高技能培训工作做基础。4、工艺品制作工作;学校在快速发展时期，学校需要以反映时代特征的工艺品展现学校的发展历程以及精神面貌，学校应以科技创新为主旋律，打造一支敢于挑战的师生队伍，在完成学校正常工作之外，再为学校的科技创新工作增砖添瓦。5、值日及值班工作;按时完成学校分配的值日值班工作，学校的基础建设较差，学生的管理工作也异常艰难，所以值日值班工作应提出新的要求。二、下面是我的工作体会1、学习是做好教育工作的重中之重;我认为工作的价值是在工作中体现，工作使自身得到不断地提升，自己不断地去学习才能得到进步。学习是从事一份跨专业且从未接触过的工作的必经之路，在这个相对陌生的领域，更就应透过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。2、之前的从业经验对目前工作的帮忙;毕业之后我在航天企业从事焊接相关工作，与现在工作的专业方向大致相同，相同的专业背景，使我能更快的了解学校的各种状况及学生状况;同时高技能培训工作使我熟练于数据的整理、管理及课件的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的熟练相关的专业知识。3、虚心请教，融入团队;进入铆焊教研组，我找准了自己的工作定位，做到踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导、师傅及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4、认真负责的做好工作;手中的每一份工作，不仅仅是为了学生和学校，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入职，当工作中应对一些突发状况时，应变潜力不够快，还有待提高;b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，能够用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成状况不够理想，在2021年新的学期里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩。三、2021年工作计划在过去半年的工作基础上，在2021年下半年里，我除了要做好基本的日常工作外，还要将重点做好、完善以下工作：1、完成2篇以上的科技论文撰写、发表；2、完成2个以上的专利申报工作；3、完成1本以上的个人专著编辑工作；4、推动智能焊接应用中心的建设工作；5、完成相关设备的购置及培训学习工作，努力完成整个生产线的硬件准备工作；6、组织相关人员完成生产线的配套软件准备工作，努力做到规范、标准；7、协助领导做好对学生的管理工作，增强学生的知识水平，减少学生的退学率；8、完成领导安排的其他工作。新的学期，我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅仅是教师岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应学校的大环境。用心参与学校各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业潜力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着学校快速发展、规范、完善，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应学校发展要求。以上是我的2021年上半年工作总结，请领导监督和指正。第二篇范文：中职学校学校工作总结2021年学校工作总结2021年我校坚持以党的十八大精神和党的群众路线实践活动为指导，深入实施中心“12543”发展工程,“以服务为宗旨，以就业为导向，深化教育教学模式改革，建立学历教育与职业培训并举”的内涵发展之路，教育教学各方面工作都取得了成效，学校被评为大庆市教育工作先进集体。一、以党的群众路线为中心，深入开展“为民”活动（一）狠抓三项重点，教育实践活动扎实推进1.精心策划动员，组织推进落实。按照中心实践活动要求，我校召开党总支会议，传达上级精神，成立领导小组，研究制定方案，成立领导小组办公室，全校师生积极动员，为推进活动顺利开展提供了坚强的领导和组织保障。第三督导组的领导经常深入我校，并与校中层干部和群众进行谈话交流30余人次，有效地指导了教育实践活动的开展。2.创新活动载体，深入开展学习。活动开展以来，校领导班子每周五上午中心组学习，下午为党员干部学习日，以上级统一安排及文件简报精神为主要内容。校领导班子中心组学习21次，全校集中学习23次，累计1400余人次，上交中心学习情况汇报10余篇、心得体会6篇、理论文章6篇。6月份，学校党总支还开展了“百名委员讲党课”活动，共有3名支部委员参加，讲课内容切合我校工作实际，切实达到了加强党的群众路线教育实践活动方面理论辅导的目标。3.虚心听取意见，注重推心置腹。学校领导班子成员之间、班子成员与其他党员、积极分子、职工之间深入开展了谈心谈话活动，谈心交流近100人次。学校通过设立网站专栏、电子邮箱、热线电话、意见箱，召开座谈会、发放征求意见函，收到各类意见和建议60多条。及时召开党总支委员会，专题讨论基层征求意见梳理出来的问题，能整改的立即整改，不能解决的限期整改完成，并在校园网及时公示解决方案。（二）坚持四个注重，教育实践活动特点突出1.注重领导带头，体现务实作风。学校党总支从活动伊始就坚持领导带头，上级带下级，一级抓一级，层层抓落实。书记、校长及三位副校长先后多次深入教学一线开展调研，面对面听取教职员工对于领导班子和个人的意见建议。学校领导还建立了“一帮一、传帮带”制度，畅通与所有教职员工和学生的联系渠道，充分听取意见，帮助解决实际问题。2.注重围绕中心，解决发展问题。活动中，校领导班子每周不定期深入班级、课堂、实训室、宿舍、食堂检查劳动纪律、教学秩序、实训操练、校园安全、周边环境等情况，召开专题会议找问题并商讨解决方案，第一时间反馈相关部门，第一时间解决整改，消除一切不良隐患。3.注重群众参与，发挥民主作用。一是鼓励学生家长参与学校管理，4月份在家长中开展了一次针对管理、教学、收费等几方面的问卷调查，征求意见。在教师节、中秋节、国庆节期间，党总支责成学生工作处发放《致家长一封信》，公开承诺坚决抵制收受学生及家长礼品礼金等行为，每名教师还与校长签订了《教师拒收礼品礼金承诺书》。二是全体党员、职工还分别参与了中心处级干部意见征集、领导班子民主测评、各部门意见征集、教育实践活动阶段性总结大会等活动，为教育实践活动的开展起到了良好的民主监督和促进作用。4.注重回头看，促进专项整治。为进一步巩固教育实践活动成果，认真地对前面的工作进行了“回头看”。结合学校专项整治工作的推进，逐项确定整治重点和任务分解，落实牵头部门和具体负责人，明确整改时限和具体推进措施。多次组织全体教职工学习教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，三令五申、令行禁止“三乱”现象，时刻提醒和严格要求教职工，增强了全体教师的组织纪律性。（三）积极开展“快乐生活、快乐学习、规范行为、服务社会”主题活动1.制度落实方面。利用半年时间完成了2021版《大庆市外事职高制度汇编》的修订工作，通过制度的修订和完善，落实到校园管理的方方面面，各部门组织师生学习各项规章制度、岗位职责和考核办法。组织了一次全校性的制度学习考试；教学部门组织教师说课、赛课活动；各班级开展以“我学习，我进步，我快乐”为主题的制度学习主题班会，评选出“规范行为，服务社会”明星学生5名；机关后勤组织了“我们爱生活，竞走比赛”，通过此次活动建立良好的竞争、激励、约束机制，形成了制度科学、管理规范、运行有序的工作格局。2.常规管理方面。梳理常规工作思路，推进各项日常工作程序化，明确监督考核办法，在学期初制定学期具体工作安排，每月进行一次工作总结，成立以校长和书记参与的三个问题查找研讨小组，及时查排解决工作中出现的问题。同时，合理安排职工和学生的课余生活，并保证活动时间和活动质量，力求激发职工热爱岗位、乐于奉献、勇于向上的工作干劲，激励学生苦练技能、服务社会。3.服务群众方面。活动中，学校想办法做好离退休职工的慰问工作，将“三不让”承诺落实到位，真正帮助困难职工及时解决实际困难。工会创造性开展工作，教师节期间，工会积极开展职工趣味运动会，关心教职工身心健康，把更多的实惠带给职工。进一步改善教职工食堂伙食，确保饭菜的数量和质量。在思想上和行动上真正解决服务群众“最后一公里”问题。二、以企业文化进校园为抓手，打造外事职高德育特色（一）精神引领，推进大庆精神铁人精神纳入国民体系工作1.以培养自觉践行大庆精神、铁人精神的新时期合格中职生为目标，实施“112233”活动，即开一次班会，看一部铁人影片；学唱两首大庆战歌，讲两个铁人事迹；学习三句铁人名言，参观三个展馆。2.把大庆精神、铁人精神进校园进课堂与特色学校建设结合起来。立足学校的传统和底蕴，大力开展以弘扬大庆精神、铁人精神为主要内容的特色活动，如手抄报、书法、美术、知识竞赛、演讲、文艺汇演、趣味运动会等多种形式的活动，并把活动成果应用于班级文化建设中。每学期举行相关大型活动2次，组织开展参观学习5次。3.为了加强同学生家长的教育沟通，结合我校两进工程教育的实际情况，我校先后开展了两次大庆精神铁人精神教育校园开放日活动。学校被大庆市教育局授予大庆精神铁人精神先进集体。（二）文化引领，推进企业文化进校园活动1.日常管理企业化。建立员工病事假档案，通过制度的学习思想入脑，用企业的“7S”规范到每个角落，每个班级都有自己独特的“经营”模式，班级月月考核，除了企业虚拟工资外还能获得各种奖励。2.宿舍管理标准化。我校宿舍的管理方式在原有舍务老师的“四查一登记”上，增加了“董事检查”，周一至周四每天两次检查督导宿舍卫生，并与文明班级评比挂钩，评出“温馨寝室”3个，标准寝室3个，生活技能能手8名。3.制度管理规范化常态化。本学年为了更好地进行规范管理，管理部门完善各种考核和管理制度，并组织学生认真学习领会，并结合“7S”制定标准，将各个环节规范化。同时进一步建立日常管理和节点机制，明确学生的各个阶段，树立标准，强化考核，还制定节点预案。通过各种趣味有意义的活动，促进班级与班级、年级与年级之间的竞争意识，尤其注意在活动中出现的各种问题及时疏导。（三）心育引领，打造一支管理过硬的德育队伍1.按照企业管理中“明确主体、职责统筹、部门协调、全员参与”的要求，建立校领导对德育工作负总责、亲自抓，基层部门领导具体抓，班主任和管理老师全面抓的责任体系，确保德育工作层层有人抓，处处有人管。并引入“体谅模式教育”的概念，提高教师的育人能力，促进优秀班主任群体的形