品质员工工作总结范文（七篇）

品质员工工作总结范文（七篇）第一篇范文：品质文员工作总结工作总结部门：姓名：工号：时间：工作总结自我进入公司以来，学到了很多，也收获了很多，在公司领导和同事的指导与帮助下，使我在较短时间内熟悉工作内容和公司各个部门的职责所在，在此期间的点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。以下是我的工作总结与工作计划。在过去的两个月里，我负责的工作主要有：一、各报表的整理及存档1.QA日报表，周报表，月报表及打印审核存档2.IQC日报表，周报表，月报表及打印审核存档3.初测制程不良统计：周报表，月报表及打印审核存档4.生产日报表及存档5.材料异常数据录入及存档6.质量异常单数据录入7.首件记录整理存档8.IPQC巡检记录整理存档9.测试机台日点检表，IPQC制程巡检问题点，静电环检测记录表，作业员自检能力测试等审核存档10.品管人员考勤的登记11.员工档案存档12.会议记录人员登记存档13.各部门质量目标达成追溯结果存档14.出货订单拍照后的整理及归档等二、文档、文具、表单的收发及管控工作1.图纸、BOM、DCN收发记录2.样品确认报告，产品承认书等收发记录3.质量管理体系档收发记录4.内部纠正措施收发记录5.质量部门人员领取资料，福利，文具衣物等收发记录6.各个行政表单存放7.部门新进员工安排及辞工人员工作用品回收三、数据统计以及问题追溯1.各部门质量目标达成状况统计以及追溯结果2.质量周报表制作及会议记录问题点跟踪报告3.质量部门会议记录以及问题跟踪结果工作计划经过这两个月的工作，让我意识到自己还有很多不足之处，还有很多事需要去努力，去学习，争取在以后的工作中做到更好。1.努力学习了解公司文化2.协调好各个部门之间的配合3.处理好与同事之间的关系4.当天的工作任务当天完成5.工作中，凡事从小事做起，做好细节，防患于未然建议或意见公司应把规章制度细节化，透明化，这样一来方便人员的管理，也减少一些不必要事情的发生部门应落实每个人的职责所在，这样一来方便员工工作之间的协作与配合，做到各司其职，能够为以后的工作更加正常有序的进行。第二篇范文：品质文员工作总结品质部文员日常工作概要一、文控类1.IQC、IPQC、OQC检验日报表，周报表，月报表收集分类存档。2.对QC、IPQC、OQC检验日报表，周报表，月报表上体现的相关数据的统计分析。3..受控文件的修改及发放。4.新进设备操作指引，保养项目及要求的相关文件起草。5.文件变更申请，具体文件的修改及受控发放。6.ISO内部审核计划的制定及审核的实施。相关记录的做成。7.管理评审计划的制定及审核的实施。相关记录的做成。8.供应商的年、月度审核计划的制定及审核的实施。相关记录的做成。9.年度，月度员工培训计划的制定，培训的具体实施。记录表的填写，考核记录的做成及归档。10.年度、月度、周，设备保养计划的制定及保养的实施，保养记录的收集审核及分类归档。11.原材料来料异常的通知，材料异常数据录入及存档。12.供应商原材料来料异常的《纠正预防措施》的发放、追踪，对《纠正预防措施》有效性的考核及评估。13.供应商的质量目标达成率的统计分析。14.客户投诉的《纠正预防措施报告》《8D》报告的回传、归档、有效性的追踪确认。15.供应商环保检测报告的收集管理，更新提醒。16.与供应商环保协议、品质协议呢、等的签署追踪。17.客户满意度的统计分析。18.对公司所有测量、检测设备的管制，编号，对测量仪器及工具的校验。校准报告的做成。二.文员类18.各部门首件检情况的现场检查及监督，各部门首件检查记录整理存档，19.5S检查的具体实施及相关记录的做成。20.各部门开出的《品质异常报告书》的发放、追踪、回收、统计分析。改善措施有效性的追踪。21.异常返工耗时的统计，及内部异常损失扣款的统计。22.所有打样的《样品承认书》的制作及提供。23.客户投诉及内部异常的统计分析。24.品质月会、周会相关资料的准备。25.会议重要议题的记录。26.需发文通知的内部联络单的编制，及发放。27.所有的《产品可靠性测试报告》报表的填写。28.全检组计件日报表的数量尺寸金额的确认审核。29.部门员工的考勤情况的检查登记。考勤记录的确认。30.部门工具文件领用及管理。31.客户投诉及内部重大异常的相关信息在资料上做相应的提醒及记录。32.公司内部流程中资料袋异常的联络通知，各工具资料袋借用、交接、相关信息的核对的检查及监督。33.公司各部门提报的欠数、欠放损数，的处理及通知。34.公司质量体系中尚不健全的QC检验报告填写及补充。35.各部门设备保养的实施情况的现场监督。36.对公司所有测量、检测设备的管制，编号，对测量仪器及工具的校验。校准报告的做成。37.协调部门主管完成上级临时安排的各项工作。第三篇范文：品质文员工作总结工作总结部门：姓名：工号：时间：工作总结自我进入公司以来，学到了很多，也收获了很多，在公司领导和同事的指导与帮助下，使我在较短时间内熟悉工作内容和公司各个部门的职责所在，在此期间的点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。以下是我的工作总结与工作计划。在过去的两个月里，我负责的工作主要有：一、各报表的整理及存档1.QA日报表，周报表，月报表及打印审核存档2.IQC日报表，周报表，月报表及打印审核存档3.初测制程不良统计：周报表，月报表及打印审核存档4.生产日报表及存档5.材料异常数据录入及存档6.质量异常单数据录入7.首件记录整理存档8.IPQC巡检记录整理存档9.测试机台日点检表，IPQC制程巡检问题点，静电环检测记录表，作业员自检能力测试等审核存档10.品管人员考勤的登记11.员工档案存档12.会议记录人员登记存档13.各部门质量目标达成追溯结果存档14.出货订单拍照后的整理及归档等二、文档、文具、表单的收发及管控工作1.图纸、BOM、DCN收发记录2.样品确认报告，产品承认书等收发记录3.质量管理体系档收发记录4.内部纠正措施收发记录5.质量部门人员领取资料，福利，文具衣物等收发记录6.各个行政表单存放7.部门新进员工安排及辞工人员工作用品回收三、数据统计以及问题追溯1.各部门质量目标达成状况统计以及追溯结果2.质量周报表制作及会议记录问题点跟踪报告3.质量部门会议记录以及问题跟踪结果工作计划经过这两个月的工作，让我意识到自己还有很多不足之处，还有很多事需要去努力，去学习，争取在以后的工作中做到更好。1.努力学习了解公司文化2.协调好各个部门之间的配合3.处理好与同事之间的关系4.当天的工作任务当天完成5.工作中，凡事从小事做起，做好细节，防患于未然建议或意见公司应把规章制度细节化，透明化，这样一来方便人员的管理，也减少一些不必要事情的发生部门应落实每个人的职责所在，这样一来方便员工工作之间的协作与配合，做到各司其职，能够为以后的工作更加正常有序的进行。第四篇范文：优秀员工品质优秀员工品质忠诚守信、感恩惜福、品德端正、具有良好的仪容仪表，乐观自信、礼貌热情、尊重客人、善解人意、工作服务能提供满意的意外加惊喜服务、爱岗敬业、行为规范、对自己要求严格，对工作标准要求高；吃苦耐劳、勤垦务实、对本职工作兢兢业业，勇于奉献、乐意助人、团队意识强、处处为酒店着想，能虚心接受别人的帮助并及时改正；遇事能及时调整心态，思想进步，善于发现问题并能主动解决；同时提出合理化建议，具有职业发展潜力。酒店优质服务定律一、要改变就要先改变自己世界上大多数人只会抱怨同事、下属、上司、客人以及企业的大环境，希望等到他们改变了，自己的命运才会改变。改变自己才有可能改变周围的一切，如果自己也改变了，但环境还是不变，那只能说明你改变的还远远不够。二、从我做起做好自己的本职工作，学好专业本领，主动与别人沟通，做最好的自己。三、你代表酒店，因为你是帮助别人满足其需要的人。任何员工都是酒店的形象代言人，你的一言一行都在客人的眼中，心中。四、每一次接触客人都是今天的第一次第一印象决定一切，今天最后的一位客人，也需要你用心给他留下最美好的第一印象。五、如果你不是为客人服务，那你就是在为客人服务的人服务。后台岗位随不接触客人，但通过对一线员工提供良好服务和支持，也是在为客人服务，所以应该跟一线员工一样严格要求，甚至更严格。要想一线好，二线必须做得更好才行。六、客人的对与错不重要，重要的是他们的感觉。我们往往只会纠缠客人的对错，忘记了他们的感觉。客人也许并不总是正确的、要求也过于无理。只是客人永远只会站在客人的角度，不太会站在我们的角度。七、小事影响客人的感觉，小事也要力求完美。小事做好了，自然就完美了。在英文中，生气与危险仅差一个字母，跟客人生气时，离危险就不远了。客人是通过我们说什么，怎么说，做什么。我们说话的内容、方式和做为与否，来判断我们的。八、要从错误中吸取教训，不要重复错误。重复错误和犯低级错误，是我们共同的缺点。九、要向恒温器，不要向温度计。恒温器会自我调节温度，不论环境的变化。它代表主动积极的人，温度计的数字取决于环境，代表消极被动的人。好的感觉来自于好的心态，态度决定成败，有时态度胜过能力。十、所提供的服务要比承诺的好承诺100分，服务120分。这也就是100-1=0、0+1=100服务的道理。十一、做你所擅长的，并且每天都要做的更好一些。十二、警告：客人极易消失，要向客人消失，得罪一次就够了，不用两次。十三、苛刻的客人比没有客人好我们面对的众多的客人中，除了苛刻的以外，剩下的就没有什么人了。十四、成功之道，做的总是比期望的多一点点。这一点似乎不必解释，问题只有一个。你真的知道客人的期望吗？试着说出来吧，看看你能否满足。第五篇范文：仓库员工个人年度工作总结_品质员工个人年终工作总结工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。以下是小编整理了关于2021仓库员工个人年度工作总结_品质员工个人年终工作总结6篇，希望你喜欢。仓库员工个人年度工作总结篇一又是一年的工作总结，来xx已经有xx个月了，回顾这一年的工作有收获硕果的喜悦也有遇到困难和挫折的惆怅，感慨一年，时光飞逝。一、工作岗位做为仓库文员，我的本职工作是出库跟单、车费跟踪、货款追踪、退货处理、业务礼品、样板管理以及其他一些仓库流水账。我认为我的工作比较繁杂、琐碎，任务比较多。二、工作内容出库跟单：定时更新销售出库报表，及时了解货品进出情况。每天和厂长了解生产方面的情况，做好记录，及时跟踪采购部货品情况，不能及时出货的向业务反应。整个跟踪货品过程井然有序，出货时候提前做好出库记录，什么品种，什么规格，争取做到零错误。不过在这跟单过程中，很多的心酸感觉不被人理解，那种不被理解的滋味很苦涩。我明白，这也是成长中的一个过程，所以当感觉自己不被理解时，我想的是要学会理解他人。车费跟踪：老实说在这个方面我的粗心让自己吃了很大亏，刚开始由于管理方法不对，支出的钱没有按时记录，甚至数错钱，没办法，到核对时候，钱对不上数，只能自己补钱上去。发现做每件事情都有个过程需要自己克服，得到教训之后进出的每笔钱我都有一个完整的记录，每天清楚自己身上放了多少公款，写每份报销核对好每份金额。货款追踪：按时收回私人货款，做好系统记录，避免忙中出错。退货处理：清楚客户退货属性，退货数量，提醒仓库及时处理。业务礼品：随着公司的发展，送礼品肯定是少不了的。比过去一年更得心应手，积极配合了业务送礼这块的需求。xxx的宣传册需重新订做，还有希望每次出的高级货品规格统一。每次打包高档礼品，发现很多规格临时决定，并不是固定的。礼品应选择不易长虫的，像雪菊很容易长虫，而且损耗又大。样板管理：这块管理是我这一年工作中存在的不足点，这个问题始终还是没一个完善的制度，仓库还是没一个习性去配合好这关，始终都是认为有些货没必要留底。每次出货都需要我和厂长两个人去叮嘱去留底，不然都是于事无补。我个人还是认为留底这块还是划分给仓库某个人全权负责管理，不用经过文员。三、个人年终评价对比去年，这一年得到的的是历练。在仓库，药材