农机局党风廉政工作总结范文

农机局党风廉政工作总结范文第一篇范文：农机校党风廉政建设工作总结农机校党风廉政建设工作总结加强党风廉政建设，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。回顾一年来的工作，我校紧紧围绕农机管理中心党风廉政建设工作布署,认真学习党的十六届六中全会精神深入开展反腐倡廉教育活动。坚持“两手抓，两手都要硬”，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，以“三个代表”为指导，以党员为主体，以干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，以党风促教风、以教风促学风、以学风促校风，促进了教育教学质量的提高，激励和调动了全体教职员工积极性，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：一、增强干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。1、提高干部的精神境界，思想到位。我校坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持学习，并把集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使干部职工切实提高思想水平，改进工作作风，在学习形式上：有学文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、交流发言等。一年来在深入学习“特色理论”、反腐倡廉有关论述、《党章》、四中、五中全会精神和先进模范人物事迹的同时，加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，2、清正廉洁、严于律己，行动到位。干部职工把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是农机管理中心的要求，也是干部职工的自我表现约束。在执行政策上，不讲条件；认真执行“14条规定”，不打折扣，遵守农机管理中心的廉政规定。我校干部职工的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，征求干部职工的意见，根据民主集中制的原则作出决定。学校要求干部职工不仅要对自己的本职工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，并完善了《党风责任制若干规定》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证政令畅通，令行禁止。如收费问题，社会关注。我校建立了收费管理责任制，责任到人，取得了成效。学校未擅自提高收费标准和扩大收费范围。二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。学校坚持把反腐倡廉工作作为一件大事抓紧抓好。召开了多次会议，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做；有责任人，就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。学校党风廉政建设由校长全面负责，六、主要问题及打算回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足；下一步打算：在新的一年里，我们将按照中纪委五次全会精神，认真贯彻《廉政准则》要求，积极解决上述问题，坚持以邓小平理论为指导，实践“三个代表”重要思想，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。七、几点体会加强党风廉政建设是办好学校的前提和基础，以廉政促勤政、以勤政带廉政，在实际工作中，我们深深体会到，加强党风廉政建设，党员、干部要作到三个带头“一是带头廉洁奉公，甘当群众的公仆。学校领导是抓好党风廉政建设的关键。首先要坚持不以权谋私。其次，在金钱面前不动心、不眼馋、不手搀，这样才能在群众中树立一个良好的形象。二是带头艰苦奋斗，为群众办实事、勤政廉政。三是廉洁自率须作到“四常”：一是常修从政之德：道德是一个人的立身之本，对党的干部来说，“官德”的核心是全心全意为人民服务，是廉洁奉公、勤政为民，为官者要以高尚纯洁的道德情操赢得群众的尊敬；二是常怀律己之心：要增强自率意识，严守党纪国法，在任何情况下都能稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，，经得起考验，以拒腐防变的革命本色赢得群众的依赖；三是常思贪欲之管：常以他人教训警戒自己，防微杜渐，心莫贪、手莫伸，以廉洁自率的良好形象赢得群众的赞誉；四是常弃非分之想：领导干部要甘于清贫，耐得寂寞，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，清清白白做管、认认真真做事把人民群众赋予的权利真正用来为人民谋利益。更多范文，敬请登陆范文大全网（fanwen.glzy8.com）！第二篇范文：州农机局党风廉政建设工作总结2021年州农机局落实党风廉政建设责任制工作总结2009年，我局落实党风廉政建设责任制工作在州党委、政府和州纪检委的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实，现在我代表农机局领导班子，将我局一年来落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：一、加强组织领导，明确相关责任局党组始终坚持党风廉政建设和反腐败工作由“一把手”负总责，有关处室各负其责，坚持长抓不懈。一是成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了局领导班子成员在党风廉政建设中具体责任和分工及各职能处室的工作任务，做到有人抓有人管。二是抓好“一把手”工程，进一步细化领导责任，层层签订责任书，一级抓一级，一级对一级负责，把责任落实到位。将党风廉政建设有关工作重点纳入年度目标责任书，并根据工作实际修改完善相关条款的内容，使责任更加明确，约束更加具体，增强了领导干部和职工的责任感。二、完善相关制度，强化考核监督在考核方面，一是增强领导班子、领导干部考核制度的可操作性，进一步细化《党风廉政建设责任制考核办法》，对年终考核不达标的领导干部取消各种评先资格，并进行诫勉谈话，直至考核不称职。二是把党风廉政建设工作作为目标管理考核的重点环节，制定具体办法，提出具体要求，对党风廉政建设工作不达标的个人及处室，取消年度评先资格。三是结合机关干部争先创优活动及“热爱社会主义，建设美好家园教育”活动，不断将一些好做法、好经验细化到今后的工作中，形成长效机制。对党风廉政建设方面的问题坚持经常性地“回头看”，做到随时发现问题，随时整改，切实用先进性教育活动成果促进各项工作。四是制定了《党组工作议事规则》、《党组成员廉洁自律制度》、《处室岗位目标责任制》、《机关管理若干规定》、《首问责任制》、严格责任追究制度，规定凡是各处室违反规定受到处罚的，都要追究分管领导的连带责任。五是加大了我局的违法违纪案件查处力度和过错责任追究力度。在监督方面，一是从容易产生腐败问题的人事管理、经费管理、廉洁自律等环节入手，明确各个环节的监督内容，加大对领导干部的监督力度，用制度盯紧班子成员，提高了一把手及班子成员拒腐防变的能力。二是继续落实好领导干部廉洁制度，认真调查核实群众反映的问题和提出的意见，逐条讨论解决办法，落实责任，妥善处理，及时向职工通报，充分发挥职工的监督作用。三是充分发挥行风投诉反馈系统的作用，对群众的投诉做到有记录、有查处、有反馈。三、加强作风建设，认真开展作风建设活动按照年初州党委党风廉政建设工作会议的工作部署，4月，召开了2021年党风廉政建设动员大会，对我局党风廉政建设工作进行了动员部署。在局党风廉政建设领导小组领导下，组织召开中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对党风廉政建设的意见建议，查找作风上的差距。针对单位存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。四、深入开展第十二个党风廉政教育月活动第十二个党风廉政教育月活动是以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，通过学习《廉政准则》和中央、自治区新近颁布的党纪条规和有关文件，我们召开了动员大会，进行了专题学习，开展了警示教育，组织党员干部结合自治区纪委通报的违反《廉政准则》的典型案件进行座谈讨论，开展违纪违法典型案件警示教育、学习勤政先进典型事迹、参观反腐倡廉教育基地等活动，营造了良好的宣传教育氛围。通过开展第十二个党风廉政建设教育月活动，使我局广大党员干部进一步增强了自律意识、责任意识、反腐倡廉意识、秉公办事意识、立党为公、执政为民意识、勤政廉政和爱岗敬业意识，为农机发展营造了良好的内外环境，树立了廉洁高效、依法行政的新形象。五、班子及班子成员严格执行党风廉政建设责任制局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。在单位接待费用方面我局严格按照州党委、政府以及州纪检委的有关规定认真执行。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理。办公用品本着厉行节约的原则进行统一购置。在车辆的使用和管理方面，严格按照制度管理。经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。六、行风政风建设不断增强今年，我局被列为全州政风行风自查自纠单位，为此，我局进一步坚持纠建并举，综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题，大力推行对外政务公开，并逐步实行制度化，大力加强对“窗口”服务方面的检查监督力度，对各“窗口”进行不定期的明查暗访。彻底纠正了损害当事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之风，充分发挥了行风投诉、反馈、处理的作用以及特邀监督员的作用，广泛接受社会监督，自觉接受人大、政协以及新闻舆论的监督。七、积极推行权力内控机制建设一是深入宣传发动，建立内控机构。主要领导同志讲一堂“加强内控机制建设，防范廉政风险”专题党课；安排一次内控机制建设专题学习活动；开展一次内控警示教育活动；在全体党员干部职工中开展一次“我为内控机制建设建言献策”活动。二是优化权力运行，清理行政职权。在全面清理本部门职权的基础上，根据工作职责和权力运行特点，按照精简高效的原则，进一步清理职权，优化流程。本单位、各部门都将优化后的职权清单和权力运行流程图报局党组审定，并及时通过局公开栏等形式向社会公开。三是坚持上下联动，排查廉政风险。局机关及局属各单位采取自己找、群众帮、领导点和民主测评等方式，组织党员干部和职工认真排查思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等廉政风险点。四是清理整合制度，完善制度体系。从查找机制制度建设方面的薄弱环节入手，清理整合制度，完善权力运行风险管理和预警机制。进一步完善科学民主决策机制，健全监督制约机制，健全党务政务公开制度，完善绩效考核和问责制度。八、采取有效措施抓好党风廉政建设一是召开党风廉政建设动员大会，对全年的党风廉政建设工作进行安排部署，二是通过党委中心组及各党支部进行定期学习、观看警示教育片、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育，三是开展警示教育。在州直县市农机系统全面开展警示教育组织县市农机局领导及本局中层干部参观廉政教育基地，利用学习日，组织干部观看警示教育电视片，四是要求各县市农机局全面查找工作中的薄弱环节，建章立制，堵塞监管漏洞，五是加强廉政建设教育，对各处室站的领导进行不定期的廉政谈话，进一步提高中层管理人员的廉政意识。六是抓好现有制度的落实工作。对现有制度进行了一次全面修改完善。七是完善监督考核机制，结合绩效考核，每季度对工作人员进行考核；八是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步完善了农机监理总站办事公开制度，增加透明度。九是结合争先创优活动，开展