非公党建工作总结范文汇报（五篇）

非公党建工作总结范文汇报（五篇）第一篇范文：非公党建工作总结汇报适应新常态落实新举措努力开创非公有制企业党建工作新局面今年以来，商州区以“评星晋级，争创双强”活动为抓手，以非公党建“巩固提升年”活动为重点，抓组建强覆盖、抓班子带队伍、抓规范促提升、抓活动拓功能，实现了点上突破、量上扩张、面上覆盖、质上提高，为全区非公经济又好又快发展提供了坚强的组织保障。一、健全“五项机制”，保障规范运行。一是理顺运行机制。实行垂直管理和属地管理相结合，由区非公党建工委直接管理党员多、集团化明显的规模企业党组织；由各镇、办事处党委管理辖区内中、小企业党组织，并在企业量多面广的城关街道办事处成立非公党建工作办公室，配强工作人员，切实解决了非公党建“最后一公里”问题。二是深化联动机制。建立非公企业党建工作联席会议制度，明确13个成员单位职责和任务，定期分析研究、协调解决全区非公党建工作中存在的突出问题，实行成员单位和非公企业支部结对共建，采取组织共抓、党员共管、阵地共建、活动共办，形成了基层党组织“共建共创共发展”的良好局面。三是完善考核机制。将非公党建作为领导班子和领导干部实绩考核重要指标，纳入全区目标责任考核和党组织书记年度述职细化考核指标、加大考核权重、强化奖惩问责。区委书记、各党（工）委书记、非公企业党组织书记逐级签订目标责任书，形成了书记负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。四是建立包抓机制。完善区级党员领导干部包抓镇（办）联系非公企业、镇（办）科级党员领导干部包抓辖区非公企业、区非公党工委直接联系非公企业制度，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，指导企业抓好党建工作。五是强化保障机制。以财政拨付专项资金为主，实行党费全额返还、企业税前列支、项目资助、企业赞助等方式，区财政每年为非公党建工委拨付工作经费5万元，并为企业选派党建工作指导员，健全党建经费经常性投入保障机制，落实非公企业党组织工作经费1000元和党务工作者党务津贴500元。二、坚持“四个同步”，扩大“两个覆盖”。按照“一企一策、灵活多样”的原则，坚持一手抓组建扩面，一手抓巩固提升。一是组织组建和管理同步。在全面摸清企业信息基础上，积极推行单独建、联合建、挂靠建、区域建、属地管理和依托管理“四建两管”组建模式，因企制宜抓好党组织组建，强化领导包建、派员组建、部门帮建、示范带建、考核促建等方式，持续扩大“两个覆盖”。对于未建党组织的非公企业，从全区遴选160名党员干部担任企业党建指导员，指导企业开展党建工作。二是登记注册与党建调查同步。联合工商部门，将企业工商年度报告、注册登记与党建调查、组建扩面同步进行，经调查符合条件的，注册一户、组建一户、规范一户，从源头抓组建。三是灵活组建与企业发展同步。探索“村社联建、区域联建、协会联建、行业联建”非公企业党组织组建方式，做到组织联建、活动联办、工作联动。今年新单独组建企业党支部7个，依托镇办行业、协会组建联合党支部2个，挂靠村（社区）建立支部3个。四是企业改制与组织设置同步。将原国有或集体改制的企业，随企业改制重新调整党组织设置，明确隶属关系，主动跟进党员组织关系接转，有效避免了“空壳”现象。三、落实“四大举措”，彰显示范效应。一是强化考核管理。将创建非公企业党建示范点作为“巩固提升年”有效措施，纳入非公党建联席会议成员单位、镇办事处党委年度考核。建立了区、镇办领导包抓党建示范点制度，采取定期走访、支部共建、经费倾斜、细化标准、严格考核等有效措施，强力推进示范点创建工作。目前，全区6个非公企业党组织示范点已实现了有固定活动场所、有配套的活动设施、有健全的规章制度、有正常组织活动，实现了非公企业党组织生活经常化、规范化、制度化。二是加大帮扶力度。从区管党费中列支专项经费用于示范点创建，通过开展“五抓五送”活动，为企业党组织活动阵地统一设计制度标牌，配备了党旗、办公用品等。为每个示范点选派一名优秀党务工作者作为党建指导员，从党组织活动场所的规划、建设、布置，到档案资料的收集整理、支部“三会一课”、党员发展等方面都进行具体指导，对示范点创建中遇到的问题和困难提出建议意见，集中解决共性问题。区上统一编印制《商州区非公经济组织党建工作实并用指南》、《党建指导员工作纪实手册》、《党支部会议记录》、《党员学习笔记》等，送到每个支部。“七一”前夕还专门开展了关爱非公企业党员，送一封慰问信、一枚党徽、一本党章、一本学习笔记、一顶志愿者红帽等“五送”活动，增强了党员的归属感、荣誉感。三是突出亮点特色。围绕“评星晋级，争创双强”活动，按照“一点一特色、一点一品牌”的创建目标，各示范点党组织结合企业特点，精心设计特色鲜明、务实管用的党建活动载体，积极打造“亮点”。晨光集团公司党支部实行发展党员“全程纪实”，商洛塑料厂开展“村企共建”、商山矗立建材把支部建在“产业链上”、商山物流公司还建立了党支部与企业管理层沟通协商和恳谈等制度。四是强化宣传推广。建立通讯员队伍，依托党建网、商洛日报、商州有线电视台等新闻媒体，及时培育、挖掘、总结创建工作中的好做法、好经验，有效激发了非公党组织创建动力，形成了向示范点看齐、争创优秀基层党组织的浓厚氛围。商洛永恒实业有限公司将党建作为企业最有效的宣传平台，通过积极创建党建示范点，提升了企业影响力和知名度，“红色品牌”为企业带来了更多订单。四、注重“三个结合”，发挥“两个作用”。一是将党建工作与企业生产经营相结合。围绕“亮徽定责创佳绩”主题，积极引导非公企业党组织开展“亮身份、讲诚信、做表率”、“一名党员一面旗”、“党员身边无事故”、“金点子建议”等主题实践活动，创建“党员责任区”7个、“党员示范岗”18个、“党员示范田”3块、“党员先锋号”5个，将党建工作的政治优势、组织优势转化为项目建设、产品研发、市场开拓的强大发展动力。区上先后为18家非公企业疏通、协调、解决实际困难，为23家企业就政策法规方面的问题答疑解惑，切实提高了企业支持党建工作的积极性。二是将党建工作与企业文化建设相结合。结合纪念建党94周年，组织开展“我为党旗添光彩”主题演讲赛、“主题党日”、革命传统教育、理想信念教育等十大活动，引导企业打造富有时代特征、企业特点、展示党员风采的特色载体，增强企业党组织生活吸引力，让企业在枯燥的生产经营中爆发激情，创造效益。晨光集团公司、商山物流公司、响当当文化传媒公司、长江实业公司等公司创办了企业内刊，普田源农业发展公司支部开展了“重走长征路，徒步游葛牌”等活动，企业文化得到有效拓展，企业活力持续增强。三是将党建工作与反哺社会相结合。引导非公企业出资人致富思源、回馈社会，积极参与光彩事业和社会慈善事业。组织非公企业开展扶贫帮困、兴学助教、关爱社会弱势群体等公益活动，树立了非公企业良好社会形象。鹤城出租车公司积极开展“挂牌评星”活动，出租车从业人员勇于承担社会责任，主动加入爱心送考、捐资助教、扶贫救济、关爱孤寡老人等公益活动，受到了全社会的广泛支持和一致好评，为全区非公企业党组织建设增添了光彩，为非公企业发展增添了活力。第二篇范文：非公党建工作汇报非公党建工作汇报材料【篇一范例：非公企业党支部党建工作汇报材料】金田公司党支部党建工作汇报材料安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下，公司党支部认真贯彻中央决策布署，认真落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会，市第三次党代会和县第十三次党代会精神，深化和拓展创先争优活动，加强基层党组织建设，“两联两促”即党支部联系生产经营部门，促进生产效益，党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党十八大顺利召开，结合公司的实际，发挥党支部党员先锋模范作用，带动公司各项工作全面发展，我公司主要做法如下：一、加强支部建设，健全党建工作组织结构。安徽金田公司组建于2004年4月，主要生产通信光电缆、数字电缆等产品。公司现有职工120余人，其中流动党员较多，要做到党员行千里，组织一线牵。保证党员离乡不离党，“流动不流失”。在县委组织部、新河镇党委的高度重视下，公司领导的关怀下，于2007年5月挂牌组建金田公司党支部，公司副总经理周云森同志担任支部书记，陈永开同志担任组织委员，金田公司法人陶善如同志早在部队就加入中国共产党组织，是一个多次立过战功的老党员，对支部建设给予大力支持，主动积极参与支部活动，从政策、经费等方面优先安排落实。公司支部以基层组织建设年为契机，突出主题，就是要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力。组织引导广大党员争科学发展之先，创社会和谐之优，促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。二、提高党员队伍素质，增强组织凝聚力。1、搭建阵地平台，为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件，建立了党建办公室、党员活动室和电教室，公司支部从2021年6月11日开始，每个星期六下午组织全体党员积极分子和行政生产负责人共38人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”“发扬团队精神”商务礼仪等课程。同时支部组织全体党员和积极分子与新河镇新建村村支两委一起每年开展迎接“七一”党的生日重温誓词、“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动。并成立企业党员歌唱队，组织参加多次“迎七一”唱红歌歌咏比赛，连续多年被被县委、镇党委评选先进基层党组织等荣誉称号。2009年6月，中央政治局常委、政法委书记周永康来我公司视察。2、狠抓党员的学习和培养，公司党支部着重培养年轻、进取心很强的生产、销售、商务骨干和一线工人加入党支部中来，每年按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强、积极向党组织靠拢等标准，选拔2-3人作为入党积极分子，定期组织他们进行学习教育，为他们灌输党性、党规以及党的理论知识，帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式，对每个预备党员指派思想政治素质，好的党员负责帮助学习教育，促进早日成熟，近年来，先后有多名同志加入党组织，不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习，考评等情况建档立案，以便全面了解。公司坚持每年“三八妇女节”组织女党员、女职工到浙江西湖等地参观学习，组织党员骨干和生产负责人到浙江余姚学习生产管理，为企业发展提供了人才保障，同时加强对党员跟踪培养和考察，并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。三、找准企业发展和党建工作的结合点，深入开展创先争优活动。一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来，开展“我参与，我承诺，我奉献，我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动，要求每个党员结合实际，明确承诺事项，争取为企业办1至2件实事。公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案，明确升级目标、提出具体的转化措施，坚持“抓两头，带中间”，注重发挥先进党员的示范带头作用，使先进的更先进，一般的争先进，后进的赶先进，直到实现晋位升级目标。面对当前的金融危机和严峻形势，但通过带头承诺践诺，公司党员带动其他职工在忙于生产、创造利润的同时，在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先，公司生产的电缆、数据缆和纯铜电话线及超5类6类网线产品远销俄罗斯、智利、菲律宾，预计公司今年产值能达到1个多亿，出口利润500万美元，税收300万元。二是认真开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”活动，发挥非公有制企业组织示范作用，把这一活动作为推进学习型党组织建设，保持党员先进性教育活动的有效载体，周密布置，狠抓落实。开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”我来争，我来评，我监督活动，推进活动的开展。选取了一批在激发党员先锋模范作用上，在服务企业生产经营上，在优化企业发展环境上作突出的先进典型。开展了以关爱社会之星，安全生产之星，爱岗敬业之星，技术革新之星，节能降耗之星，遵纪守法之星为内容的“六星”党员评选活动。公司党支部成立了活动小组，以“一看二听三讲评”的考核形式，每季度进行一次检查，每半年进行一次考核，每年进行一次综合评价，组织个人评价，党员点评，群众评议和支部