村（社区）“两委”换届党建工作提纲60例

村（社区）“两委”换届党建工作提纲60例村（社区）“两委”换届党建工作提纲1.“三个注重”关心关爱离任村干部注重政治关心，让离任干部离职不离心注重生活关爱，让离任干部离职不冷落注重发挥余热，让离任干部离职不离责2.“画像式”选好村级带头人聚焦需求，画好“全身像”拓宽渠道，广发“招贤榜”全面查核，识准“真面目”3.四策并举，夯实村（社区）“两委”换届工作基础一是下好“先手棋”二是打好“宣传仗”三是把好“选人关”四是守好“稳定线”4.谋全年抓基础重长效——开展“讲政治、学业务、争先锋”集中学习竞赛活动坚持政治引领丰富内容优结构强化顶层设计创新方式求实效营造学习氛围比学赶超激动力重在能力提升扎实学习增本领5.坚持严管厚爱激发干部工作内生动力一是严把干部选用关口二是严格干部监督管理三是关心关爱一线干部四是正向激励干部作为6.全力做好干部人事档案数字化建设工作严格工作标准，规范制度建设坚持问题导向，根治症结难点强化安全意识，确保顺利实施7.线上线下齐发力营造换届宣传浓厚氛围一是横幅标语挂起来二是喇叭广播响起来三是方言快板唱起来四是媒体融合活起来8.精准选人用人为社区“两委”高质量换届打下坚实基础反复筛选，从现任班子中留任一批“干将”提前着手，从后备力量中启用一批“能将”放眼全局，从现职干部中流转一批“强将”拓宽渠道，从乡土人才中请来一批“良将”9.扎实开展党员培训教育工作抓关键，强化教育内容抓形式，强化培训渠道抓防控，做好疫情管理10.三举措做实做好贫困村发展党员工作着眼实际需求，做好计划单列突出重点群体，优化队伍结构强化组织引领，层层压实责任11.“三措并举”加强流动党员管理工作健全组织阵地网络建立双向报告制度搭建发挥作用平台12.“四能”聚力开辟农村发展党员绿色通道压茬推进，全面覆盖聚贤能上下联动，跟踪培养强技能精准管控，严格程序提效能分类定岗，实践历练增动能13.扎实做好党员教育工作抓管理、促落实，推进党员干部现代远程教育站点规范化建设选典型、精制作，推动媒体融合环境下党员教育创新发展勤探索、细部署，推动党员教育管理信息化建设工作提质增效14.以“情”用“心”服务流动党员打造流动党员服务站亮出流动党员“引路码”发放流动党员“身份证”建立流动党员数据库明确流动党员联络员15.严把“三关”提升发展党员质量严把“入口关”，严格党员发展标准严把“程序关”，规范党员发展流程严把“责任关”，增强纪律责任意识16.设岗定责让无职党员更有作为科学设岗，合理定责加强培训，助力上岗创新管理，择优奖岗17.“三项举措”加强基层党员教育管理一是网格化管理，健全党建网络二是制度化建设，配强党组班子三是常态化学习，加强党员教育18.多措并举，破解农村发展党员难题一是严“标准”，明确政治方向二是严“入口”，落实报备制度三是严“程序”，做好审查工作四是严“监督”，及时进行公开五是严“追责”，加大处罚力度19.三项举措让党员发展对象培训工作走深、走实严把培训纪律，确保培训质量精心设置课程，突出政治功能开展理论测试，注重成果转化20.“四举措”为流动党员铺路搭桥联络不遗失，实现“八方有家”教育不缺位，培育“红色基因”管理不掉线，激活“责任细胞”服务不打折，传递“有为能量”。21.“三点发力”提升党员队伍整体素质一是严把党员入口关，迸发生命力二是严把党员思想关，提升战斗力三是严把党员学习关，增强引领力22.进行党员分类管理，提升党建工作精准度在干部党员管理上，聚焦“补钙”在新发展党员管理上，聚焦“教育”在农村党员管理上，聚焦“引导”在困难党员管理上，聚焦“暖心”在流动党员管理上，聚焦“互动”23.“四讲”让党员教育“声入人心”。一是建立制度经常讲二是微型党课巡回讲三是用活资源现场讲四是先进典型示范讲24.以创新为针拓深流动党员管理创新管理，破解“沟通掉线”创新教育，激发新活力创新载体，发挥党员模范带头作用25.“四个锻造”培育“多线程”党员队伍针对农村党员，要着眼“创业发展”特质的锻造针对机关党员，要着眼“引领表率”特质的锻造针对非公党员，要着眼“创新创优”特质的锻造针对社区党员，要着眼“服务奉献”特质的锻造26.“对症下药”加强党员党性锻炼一是开出“诊断书”二是下准“特效药”三是用好“处方笺”27.锤炼“四心”打造过硬党员队伍一是锤炼“红心”，增强党员队伍向心力二是锤炼“初心”，增强党员队伍凝聚力三是锤炼“匠心”，增强党员队伍战斗力四是锤炼“廉心”，增强党员干部免疫力28.落实全面从严治党要求锻造过硬机关党员队伍始终强化党的创新理论武装，加强思想淬炼从严从实抓好党员队伍管理，加强政治历练围绕脱贫攻坚搭建广阔平台，加强实践锻炼29.探索“1134”党员发展模式系牢党员发展的“纽扣”“一表”，抓好发展党员全程记实“一考”，提升发展党员培训质量“三照相”，确保发展党员程序到位“四机制”，消除发展党员监督盲区30.“五措并举”提高党员教育培训实效一是精心设计课程内容二是灵活配置师资队伍三是优化整合阵地资源四是多方筹措培训经费五是严格开展督导检查“两委”换届信息写作提纲30例1.扎实推进村（社区）“两委”换届工作组织保障“实”业务培训“精”分类指导“活”营造氛围“浓”2.“五方面”发力增强社区“两委”换届选举组织保障立足于“稳”，做细准备工作着眼于“责”，成立工作机构贯穿于“学”，加强培训教育落脚于“实”，健全体制机制致力于“教”，强化宣传引导3.“四个聚焦”抓实抓细村（社区）“两委”换届各项工作聚焦提前谋划，抓“实”村情民意摸底聚焦精准研判，做“细”后备干部选培聚焦纪律红线，算“清”村级财务账务聚焦宣传培训，及“早”营造舆论氛围4.围绕选优配强村（社区）“两委”班子，做实前期工作拓宽视野，储备在前，及早培养人才严格标准，研判在前，掌握换届人选负面清单，联审在前，把好质量关口谈心谈话，疏导在前，理顺思想情绪5.念好“三字诀”稳步推进村（社区）“两委”换届工作立足“早”字，下好换届“先手棋”打好“引”字，配强村（社区）“带头人”念好“严”字，绷紧换届“高压线”6.“快实细”全面推进村（社区）“两委”换届工作突出“快”字，超前谋划开好局聚焦“实”字，排兵布阵下好棋着眼“细”字，正风肃纪护好航7.健全四项机制，确保村（社区）“两委”换届有力有序推进一是建立包村联户机制，摸清基本情况二是建立分解落实机制，压茬有序推进三是建立精准督导机制，确保任务落地四是建立请示周报机制，严把质量关口8.抓住四个重点，打好村（社区）“两委”换届工作基础反复学政策、学法规，提升能力育骨干深入搞调研、作研判，全面了解摸底数对标下深水、选人才，拓宽视野纳贤才集中查风险、排隐患，持续整顿促提升9.抓实专职社区工作者队伍建设定员额，激活源头活水强素质，提升治理能力建机制，推进力量下沉重激励，强化担当作为10.“四个到位”扎实有序推进村（社区）“两委”换届工作健全工作机制，确保组织领导到位创新工作举措，确保宣传引导到位注重突出实效，确保业务培训到位加大督查力度，确保督促指导到位11.四举措做好村（社区）“两委”换届选举前期准备工作扎实开展业务培训营造浓厚宣传氛围精准开展分析研判做好村级财务审计12.开展“四大行动”打好村（社区）“两委”换届主动仗逐村逐户开展村情民意大调研抓紧抓实开展换届人选大起底稳扎稳打开展软弱涣散大整顿固强补弱开展“两委”班子大研判13.多措并举抓实抓细村（社区）“两委”换届前期准备工作及时安排启动，广泛宣传动员深入调研摸底，全面掌握情况认真联审资格，做好审计核查注重教育引导，加大培养锻炼建立督促机构，严肃纪律要求14.坚持四个先行做好换届筹备工作一是先行传达学习，做到心中有策二是先行分析研判，做到心中有底三是先行储备人才，做到心中有数四是先行严肃纪律，做到心中有戒15.“四个先行”扎实做好换届准备分析研判先行，做到掌握全面谈心谈话先行，做到客观了解储备人才先行，做到选优配强宣传引导先行，做到风清气正16.“四早四严”做好换届前期准备工作安排部署早动员，严把“思想关”政策法规早培训，严把“程序关”干部情况早摸清，严把“人选关”换届环境早营造，严把“纪律关”17.“四举措”扎实做好换届前期准备工作一是明确工作任务二是加强纪律引导三是开展谈心谈话四是强化工作督查18.坚持“四个到位”扎实做好换届准备工作分析研判到位，做好换届前期准备业务培训到位，做好换届政策准备人员调整到位，做好换届人事准备舆论引导到位，做好换届环境准备19.四措并举做好换届选举准备工作一是加强学习培训二是开展调查研究三是制定换届意见四是强化纪律约束20.“三到位”扎实做好换届选举前期准备工作一是认识明确重视到位二是村情民意摸排到位三是换届组织宣传到位21.三举措做好换届前期准备工作一是加强矛盾排查化解二是做好人选摸底调査三是严格人选考査筛选22.超前谋划，妥善做好两委换届准备工作一是“早调研”，因村施策，分批推进二是“早引导”，加强引导，严肃法纪三是“早摸底”，摸清底细，多管齐下23.做好换届前期准备工作在充分分析研判上下功夫在换届政策宣传上下功夫在严明换届纪律上下功夫24.扎实做好乡镇换届准备工作加强政策学习，提高思想认识，从思想认识上做好换届准备深入分析研判，掌握班子情况，从人事安排上做好换届准备成立工作机构，及早安排部署，从组织领导上做好换届准备25.三举措做好换届前期准备工作一是加强矛盾排查化解二是做好人选摸底调査三是严格人选考査筛选26.坚持“四个先行”认真做好换届选举准备工作一是学习研读先行，拧紧思想“总开关”二是调研摸底先行，把好方案“制定关”三是方案谋划先行，把准行动“方向盘”四是协调联系先行，树立换届“风向标”27.“四个提前”精心做好村“两委”换届准备工作班子研判提前谋划责任审计提前部署后备干部提前培养换届调研提前开展28.严纪律早谋划，全力以赴做好换届准备工作强化警示教育，管住风险点坚持三务公开，划出边界线拓宽监督渠道，完善监督网29.扎实做好“两委”换届前期准备工作一是提高站位，加强领导二是突出重点，确保稳定三是认真审核，严格把关30.“四个早”扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作早摸排夯基础早研判定对策早整顿强堡垒早储备增活力