基层党建工作五化工作总结范文

基层党建工作五化工作总结范文第一篇范文：党建项目化工作总结《党建项目化工作总结.docx》党建项目化工作总结湖坊乡面积83平方公里，总人口9832人，辖7个行政村和1个居委会，76个村小组，共有党支部9个，党员337名，其中农民党员290名，女党员37名。近年来，湖坊乡坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，正确处理抓好党建与促进发展的关系，以深入基层党建活动为抓手，全面实施“红旗工程”，大力推进“打造党员教育基地，做强红色旅游文化”党建项目，有效提升了全乡党建工作水平，促进了全乡经济社会发展。1、坚持因地制宜，明确工作目标。在充分调研基础上，结合本乡党组织实情，科学制定了《关于在全乡深化创先争优活动中实施“红旗工程”实施方案》，对“红旗工程”的内容、目标、步骤、方法、责任人等作出明确规定。围绕“打造党员教育基地，做强红色旅游文化”目标，要求各基层党组织争创“红旗党组织”，党员争当“星级共产党员”。从XX年3月开始到年底，创建7个“红旗示范村”和9个“红旗党支部”，评选出5类“星级党员”。“红旗示范村”和“红旗党支部”由基层党组织自荐、乡党委考评方式产生，“星级党员”由党员个人自评、党员群众测评、支委考评、党委审定方式产生。明确活动责任人，驻村班子成员为第一责任人，各基层党组织书记为直接责任人，分别与乡党委签定目标责任书。各党支部根据目标责任书，制定争创计划，并作出公开承诺，接受党员群众监督。2、创新工作载体，促进发挥作用。在村级党支部中开展“发展我先行、争当红旗村”活动，要求各村党组织围绕做强旅游产业，通过组建产业协会、农民专业合作社等组织，建立烤烟、西瓜、草菇生产等基地，引导广大党员群众创新创业。在机关党员中开展“挂牌上岗、公开承诺”活动，要求乡机关党员干部全部挂出党员先锋岗，作出岗位承诺。在农村党员中开展“三带头三帮扶”活动，要求农村党员带头创业致富、带头参与公益事务、带头维护稳定，帮扶生活困难党员群众、帮扶思想落后党员群众、帮扶资金技能缺乏党员群众。至目前，全乡各党组织共成立“一社一会”组织1个，创业培训基地2个;20名机关党员干部分别在办事窗口、导游岗位、服务群众等岗位作出公开承诺;15名思想政治素质好、致富能力强的农村党员共结对帮带了20名党员群众，党员的先进性得到充分体现。3、强化督查考核，确保活动实效。建立经常性督查制度，各基层党组织每月底汇报一次“红旗工程”实施情况，乡党委每季度调度一次，并对存在的问题提出整改措施。建立工作台账，各基层党组织如实记录本支部党员日常表现情况，作为党员评星的重要依据。建立考评制度，每半年考评一次，乡党委派出考核小组，对各支部进行逐项考核，实地检查验收。实行动态管理，对评定的“红旗支部”或星级党员进行不定期抽查复评，经考评不能达标的，给予摘牌降星。按照分类创争星级党员标准，规定五星级党员不超过10%，四星级的不超过25%，二星级的不超过10%，一星级的不超过5%，其余为三星级。目前，全乡共评定五星级党员20个，四星级党员74个，三星级党员196个，二星级党员31个，一星级党员16个。1、激发了基层党组织活力。各基层党支部以争创“红旗示范村”、“红旗党支部”契机，鼓足干劲，谋求作为，主动融入到全乡经济社会发展大局，涌现了一批先进典型。全乡“红旗工程”暨党建项目启动仪式会议结束后，各基层党支部书记激情高涨，一致表态，“红旗工程把大家的思想激活了，积极性调动起来了。”村党支部狠抓干部作风建设，实行村干部坐班制，群众去办事，再也不愁找不到人了。推行群众事务代办制，能代办的尽量帮助代办，实现了“群众动嘴，干部跑腿”目标。水湖村党支部积极转变发展理念，大力发展烤烟等特色产业，通过党支部带着党员干，党员干给群众看，使该村烤烟发展面积实现新突破，仅烟叶特产税一项就增加了5万元。2、提振了党员群众精神。乡机关干部老党员王建华看到大家种植烤烟积极性不高的情况后，主动带头租田种了一百多亩，湖坊村主任赵奈忠也带头种了60亩，石陂村党支部书记李国芬也带头种了40多亩，各村党员纷纷带头种植烤烟，使全乡烤烟任务超额完成，共种植2504亩。乡党委在鼓励村民种植烤烟的同时，同时统筹资金，切实解决烟农遇到的难题，今年移建烤房5座，联系供电部门，全面解决了烤房用电问题，并在每个烤房都配备了柴油发电机。3、促进了经济社会发展。力推进新农村建设。以先进村党支部为新农村建设试点，然后以点带面，全力推进我乡新农村建设。XX年完成了新农村建设点4个，完成改水121户，改厕104户，拆除空心房481平方米，拆除猪牛栏1270平方米，新建排水沟1500多米，粉刷墙面2800平方米，植树800多株。打造了一个美化、亮化、净化、和谐的人居环境。今年我乡新农村建设在湖坊村实行整村推进，村镇连动。一是农村党建创新意识不强，工作亮点不突出。二是部分党组织书记对党建工作重视不够晋位升级缓慢，效果不明显。三是大多数村的活动场所设施不全，村级活动场所星级达标困难。四是流动党员流动性大，去向难以把握，管理措施难以到位。(一)加强领导，强化督查。大力开展“五民一建”活动，责任对人，一级抓一级，层层抓落实;把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。(二)加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以服务为人民为宗旨。(三)改善村及社区的工作条件。保证党建工作经费，把党建工作经费列入财政预算;争取上级支持修缮和新建村两委活动场所和办公楼。党建项目化工作总结二湖坊乡面积83平方公里，总人口9832人，辖7个行政村和1个居委会，76个村小组，共有党支部9个，党员337名，其中农民党员290名，女党员37名。近年来，湖坊乡坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，正确处理抓好党建与促进发展的关系，以深入基层党建活动为抓手，全面实施“红旗工程”，大力推进“打造党员教育基地，做强红色旅游文化”党建项目，有效提升了全乡党建工作水平，促进了全乡经济社会发展。1、坚持因地制宜，明确工作目标。在充分调研基础上，结合本乡党组织实情，科学制定了《关于在全乡深化创先争优活动中实施“红旗工程”实施方案》，对“红旗工程”的内容、目标、步骤、方法、责任人等作出明确规定。围绕“打造党员教育基地，做强红色旅游文化”目标，要求各基层党组织争创“红旗党组织”，党员争当“星级共产党员”。从XX年3月开始到年底，创建7个“红旗示范村”和9个“红旗党支部”，评选出5类“星级党员”。“红旗示范村”和“红旗党支部”由基层党组织自荐、乡党委考评方式产生，“星级党员”由党员个人自评、党员群众测评、支委考评、党委审定方式产生。明确活动责任人，驻村班子成员为第一责任人，各基层党组织书记为直接责任人，分别与乡党委签定目标责任书。各党支部根据目标责任书，制定争创计划，并作出公开承诺，接受党员群众监督。2、创新工作载体，促进发挥作用。在村级党支部中开展“发展我先行、争当红旗村”活动，要求各村党组织围绕做强旅游产业，通过组建产业协会、农民专业合作社等组织，建立烤烟、西瓜、草菇生产等基地，引导广大党员群众创新创业。在机关党员中开展“挂牌上岗、公开承诺”活动，要求乡机关党员干部全部挂出党员先锋岗，作出岗位承诺。在农村党员中开展“三带头三帮扶”活动，要求农村党员带头创业致富、带头参与公益事务、带头维护稳定，帮扶生活困难党员群众、帮扶思想落后党员群众、帮扶资金技能缺乏党员群众。至目前，全乡各党组织共成立“一社一会”组织1个，创业培训基地2个;20名机关党员干部分别在办事窗口、导游岗位、服务群众等岗位作出公开承诺;15名思想政治素质好、致富能力强的农村党员共结对帮带了20名党员群众，党员的先进性得到充分体现。3、强化督查考核，确保活动实效。建立经常性督查制度，各基层党组织每月底汇报一次“红旗工程”实施情况，乡党委每季度调度一次，并对存在的问题提出整改措施。建立工作台账，各基层党组织如实记录本支部党员日常表现情况，作为党员评星的重要依据。建立考评制度，每半年考评一次，乡党委派出考核小组，对各支部进行逐项考核，实地检查验收。实行动态管理，对评定的“红旗支部”或星级党员进行不定期抽查复评，经考评不能达标的，给予摘牌降星。按照分类创争星级党员标准，规定五星级党员不超过10%，四星级的不超过25%，二星级的不超过10%，一星级的不超过5%，其余为三星级。目前，全乡共评定五星级党员20个，四星级党员74个，三星级党员196个，二星级党员31个，一星级党员16个。1、激发了基层党组织活力。各基层党支部以争创“红旗示范村”、“红旗党支部”契机，鼓足干劲，谋求作为，主动融入到全乡经济社会发展大局，涌现了一批先进典型。全乡“红旗工程”暨党建项目启动仪式会议结束后，各基层党支部书记激情高涨，一致表态，“红旗工程把大家的思想激活了，积极性调动起来了。”村党支部狠抓干部作风建设，实行村干部坐班制，群众去办事，再也不愁找不到人了。推行群众事务代办制，能代办的尽量帮助代办，实现了“群众动嘴，干部跑腿”目标。水湖村党支部积极转变发展理念，大力发展烤烟等特色产业，通过党支部带着党员干，党员干给群众看，使该村烤烟发展面积实现新突破，仅烟叶特产税一项就增加了5万元。2、提振了党员群众精神。乡机关干部老党员王建华看到大家种植烤烟积极性不高的情况后，主动带头租田种了一百多亩，湖坊村主任赵奈忠也带头种了60亩，石陂村党支部书记李国芬也带头种了40多亩，各村党员纷纷带头种植烤烟，使全乡烤烟任务超额完成，共种植2504亩。乡党委在鼓励村民种植烤烟的同时，同时统筹资金，切实解决烟农遇到的难题，今年移建烤房5座，联系供电部门，全面解决了烤房用电问题，并在每个烤房都配备了柴油发电机。3、促进了经济社会发展。力推进新农村建设。以先进村党支部为新农村建设试点，然后以点带面，全力推进我乡新农村建设。XX年完成了新农村建设点4个，完成改水121户，改厕104户，拆除空心房481平方米，拆除猪牛栏1270平方米，新建排水沟1500多米，粉刷墙面2800平方米，植树800多株。打造了一个美化、亮化、净化、和谐的人居环境。今年我乡新农村建设在湖坊村实行整村推进，村镇连动。一是农村党建创新意识不强，工作亮点不突出。二是部分党组织书记对党建工作重视不够晋位升级缓慢，效果不明显。三是大多数村的活动场所设施不全，村级活动场所星级达标困难。四是流动党员流动性大，去向难以把握，管理措施难以到位。(一)加强领导，强化督查。大力开展“五民一建”活动，责任对人，一级抓一级，层层抓落实;把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。(二)加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以服务为人民为宗旨。(三)改善村及社区的工作条件。保证党建工作经费，把党建工作经费列入财政预算;争取上级支持修缮和新建村两委活动场所和办公楼。第二篇范文：南口农场五连五化工作总结2009年南口农场五连“五化”工作总结根据场精神文明创建的总体要求和建设文明生态小康连队的工作目标，五连党支部结合连队的实际，积极采取措施，使“五化”工作落到实处。党支部高度重视、目标明确、措施得力、宣传到位、职工广泛参与，“五化”工作己成为我连精神文明创建活动的有效载体，广大干部职工群众的环境和卫生意识明显增强，环境面貌发生了根本的变化，“五化”工作的整体水平有较快的提高。现将连队2009年“五化”工作总结如下：一、党支部重视，成立组织机构，分工明确。我连围绕场精神文明创建的总体要求，狠抓“五化”工作，成立了“五化”工作组织机构，制定了工作计划和创建目标，健全检查评比和奖罚措施，形成了领导重视，管理到位，广大干部职工共同参与的良好氛围。二、因地制宜，管理措施得力。结合实际，制定“五化”工作实施办法和工作标准以及卫生公约，确保“五化”工作有章可循。加大了对“五化”工作管理和考核力度，做到活动有记录、阶段有检查、每月有评比、半年有总结，列为职工和谐小康家庭评选的重要条件，按制度落实到户