班子换届工作总结范文

班子换届工作总结范文第一篇范文：政府班子换届五年工作总结XX乡领导班子五年工作总结2006年至2021年这五年，是全面贯彻落实党的十七大精神的五年，是开展建设“十一五”规划的五年，也是考验领导班子凝聚力和战斗力的五年。五年来，我乡领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态农家、休闲XX”发展战略，团结协作，求真务实，以农村发展、农民增收为最终目的，深入开展各项工作，不断加强领导班子思想政治和领导能力建设，充分发挥领导班子的整体合力作用，有力地保持了全乡经济稳定发展、社会各项事业全面进步的良好势头。一、注重学习，紧密团结，突出思想政治建设。为了切实提高班子的凝聚力和战斗力，进一步提高科学规划能力、处理突发复杂事件的能力和做群众工作的能力，我乡多措齐下，全面加强领导班子思想政治建设。1、勤学理论，形成风气。坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，深入开展理论学习。采取各种形式认真学习中国特色社会主义理论体系、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神等内容，用党的思想武装每一位领导班子成员，提高班子成员的政治理论素养；同时密切关注国内外时事动态，及时更新知识，与时俱进。2、建设机制，增强合力。首先是建设理论中心组学习制度，我乡与挂钩结对单位县委党校合作，采取集中学习、专家授课、个人自学等多种方式进行开展共建学习型领导班子活动，每季度不少于一次。其次是积极参加县“菜单式”选学活动，我乡领导班子成员积极完成各项学习任务，并应用所学，结合我乡实际，撰写专题调研文章多篇。最后是形成领导班子例会制度，定期开展班子会，相互探讨，相互提高，针对思想、工作中存在的问题集体讨论，增强班子合力，针对发现放松学习、工作积极性下降、班子成员思想不统一等苗头性问题，及时纠偏提醒，确保班子保持良好的工作状态。3、深入群众，集思广益。乡领导班子平时注重与基层干部群众加强交流，通过开展思想大讨论、民主恳谈会、夜访农家等活动，到群众身边去，听取民声民意；同时带领联片驻村干部开展各村专题调研，针对各村居不同特点，收集意见，共同探讨，齐心协力破解各村发展难题。二、勇于探索，开拓创新，突出领导能力建设乡领导班子在新的形势下，突出重点，求实创新，与时俱进，不断提高自身领导能力。一是提高了统领全局、科学规划的能力。我乡领导班子贯彻落实科学发展观，结合我乡实际，提出“生态农家、休闲XX”发展战略，使生态休闲旅游产业成为我乡发展的重要方向和经济发展转型重要推动力；二是提高了应对突发事件、复杂局面能力，我乡对各村经济和社会发展中的热点、难点和重点问题进行了专题调研排查，推行“网格化管理”、“结对联系”、“领导接访”等制度，迅速有效地处理了“XX纠纷”、“XX选情”等突发事件，保持维护农村基层稳定局面；三是提高了创新创优引领发展的能力，开展“三廊、五区、二中心”和“一村一品”建设，涌现出XX村赏梅等为代表的知名特色品牌项目。三、勤于实践，推动全乡各项事业又好又快发展1、着力调整经济结构，促进农民增收致富。大力发展优质高产农业，引导农户开发农业综合基地、农业观光园，新开发有机稻基地120亩、高山蔬菜基地250亩、金银花基地150亩等，实现一村一品，各有不同，各有侧重的农业综合开发新格局，同时建设XX农业观光园、XX休闲农家乐等生态农业基地，有效地促进了全乡经济发展，提高人民生活水平。2021年，我乡农民人均收入达到5787元，与2006年时的人均收入2621元相比，增幅为120.8%，农民群众生活水平得到很大提高。2、加快基础设施建设，体现现代农村新风貌。十一五期间，我乡18个村全部完成康庄工程建设并通过验收，各村的村内道路硬化工程也相继开展，正逐步完工；电网、水网、通信网基本建成覆盖全乡，农村群众不出家门，便可知天下事；截止2021年底，全乡已通过“十百整治”验收合格村达17个，省级绿化村1个，县级绿化村2个，市级卫生村3个，市级生态村3个，县级生态村4个，我乡于2007年被命名为“省级生态乡”。3、坚持协调发展原则，推动社会事业全面进步。五年来，我乡领导班子以经济建设为中心，全面开展各项工作，及时完成上级交付的任务。一是强势推进计生工作，通过开展“春季服务月”“夏季大行动”“秋冬大落实”等活动，广泛动员，人人参与，取得良好效果，我乡各年度计生任务基本完成；二是做好民政优抚工作，定期及时足额为低保、优抚对象发放补助资金，为老弱病残等弱势群体办理低保、社会救助等服务，其中2021年全年累计发放各类民政资金654762元；三是全面推行新型农村合作医疗制度，近年参保率都超过80%，至2021年12月底止，已报销住院费用达126.8万元,给农民减轻负担90余万元;四是全力维护社会稳定，平安创建、安全生产等工作都取得了一系列成果；五是大力加强民主法制建设，充分体现人民当家作主的精神，乡人大、共青团、妇联等工作有顺开展。另外全面及时的完成了人口调查、经济普查、农业保险等各项工作四、严于律已，切实加强党风廉政建设1、落实责任，明确职责。根据县委签订的党风廉政建设责任书要求，结合本乡的实际，召开领导班子会议，落实任务，责任到人，同时指导、协助、督促其他党员干部自觉履行好岗位职责，使全乡的党风廉政建设的各项任务落实到实处，取得实效。2、加强教育，营造氛围。乡机关召开一年两次的干部廉政汇报会，开展党员干部廉政教育；对各村干部开展村务监督和廉政建设业务培训，在各村居建设廉政宣传栏，播放露天电影，发放宣传资料，使廉政观念深入人心。3、建立制度，加强监督。健全了考勤请假、公务接待、公车管理、办公无休日、工作日查岗制等规章制度。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了全乡廉洁自律工作的规范化和制度化。五、继往开来，谋划下步工作思路过去五年，我乡领导班子建设工作取得了一定的成绩。但离群众的期望和领导的要求还存在一定的差距。今年是“十二五”规划的开局之年，也是加快我乡经济社会转型发展的关键时期和重要阶段，我乡将总结经验，科学谋划，充分发挥区位优势、生态优势和资源优势，紧紧围绕“生态农家、休闲XX”总体发展战略，以乡十二五“双十大工程”为抓手，全力推进我乡产业结构的调整和优化，发展环境的改善和民生水平的提升，力图打造我县的“休闲花园”，走出一条生态经济产业化的山区乡镇发展新路。第二篇范文：村两委班子换届选举工作总结村两委班子换届选举工作总结村两委班子换届选举工作总结按照州委关于做好村级组织换届选举工作的安排部署，都兰县坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于村级组织换届选举工作的始终，切实做到了领导到位、认识到位、宣传到位、措施到位，组织意图得到全面实现，全县8个乡镇109个村已于2008年3月27日全部圆满完成换届选举工作，为全县社会主义新农村建设提供了更加坚强的组织保证。现将工作总结如下:一、主要做法（一）加强领导，完善机制，夯实换届工作基础针对本次换届选举工作改革力度大、时间紧、任务重的实际，县委高度重视，超前谋划部署，全面加大对村级组织换届选举工作的组织领导力度，高质量、高标准地稳步推进全县村级组织换届选举工作。一是实施“一把手”负责换届选举工作机制。成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组和办公机构，各乡镇党委也成立了相应的领导机构，明确县委书记为第一责任人、乡镇党委书记为换届工作直接责任人、其他成员单位主要领导为连带责任人的工作机制，实行责任追究制，形成了主要领导亲力亲为、分管领导尽职尽责、其他班子成员通力合作的工作合力。县委书记多次听取换届工作专题汇报，先后2次召开常委会对换届工作作出重要部署安排，提出具体要求。二是建立以县委、县委组织部、县民政局等相关部门为成员单位的村级组织换届选举工作联席会议制度，明确了各成员单位职责，形成党委领导、各方配合的工作格局。县委先后召集换届工作领导小组、联席会成员及各乡镇党委主要领导召开了4次联席会议，听取各乡镇关于村级组织换届工作的汇报，统一策划安排进度，及时协调解决工作中存在的实际问题。三是建立以“六联六包”为主要内容的县级领导干部联点包乡挂钩制度，各乡镇建立了干部联片包村负责制，对村级组织换届工作进行全程指导和监督。县委建立县级领导村级组织换届选举工作指导组，确定24名县级领导干部挂钩联系8个乡镇，全面负责村级组织换届选举工作的组织领导和检查指导。四是建立巡回督导制度。规定了联点领导、指导组每周至少深入一次基层督导各乡镇换届情况，县委领导、县派换届工作指导组、组织部有关科室负责人先后40余次赴各乡镇现场督导工作，了解换届工作进展情况及工作中出现的问题，谏言献策，帮助乡镇党委理清思路，规范工作程序。五是建立社会监督和信访接待制度，在县委组织部设立了换届工作信访接待办公室，专门负责换届工作中接待答复群众来信来访，对群众提出的问题进行解答和处理，换届期间共答复基层干部、群众来访、来电咨询15件。（二）组织协调，工作到位，指导措施贯彻始终为了圆满完成换届工作任务，从二月初开始县委就着手进行村级组织换届筹备工作，深入学习有关政策规定，全面开展调查研究工作，把村级组织换届工作放到推进全县“十一五”发展、加快社会主义新农村建设的总体部署中去思考和谋划，坚持从思想舆论、程序操作、业务培训等各个方面，高起点地进行筹备，确保用全面、过硬、细致的准备工作，奠定村级组织换届基础。在深入开展调查摸底、全面掌握情况的基础上，县委、县政府制定了具有较强针对性、指导性和操作性的《关于做好2008年全县村级党组织换届选举工作的指导意见》、《都兰县村（牧）民委员会第七届换届选举工作实施意见》和《都兰县2008年村级党组织“公推直选”实施方案》，明确了换届选举工作的目标任务、步骤措施和有关要求。全县村级换届选举工作从二月份正式启动，先组织村民委员会换届选举，再进行村党支部换届选举，三月底全面结束，分五个阶段进行。村民委员会换届选举重点抓好选民登记公布、提名产生候选人、投票选举等三个关键环节；在条件成熟的村（社）开展村级党组织“公推直选”试点工作。各乡镇党委结合各自实际，制定了村级组织换届工作方案及工作进度安排表，并组织工作组对可能影响换届选举工作的矛盾和障碍进行了严密地排查，努力营造换届选举工作的健康环境。为及时掌握全县村级组织换届选举工作动态，协调解决各乡镇村级组织换届选举工作的疑难问题，换届工作领导小组办公室建立了日报告制，设立了专线电话，每天下午对各指导组、各乡镇党委在村级组织换届工作中发现的问题和工作进度进行收集整理，及时研究解决，保证了换届工作有序健康进行。（三）科学考察，优化结构，切实选准选好干部为真正把那些“政治上*得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的优秀人才选配到村两委班子中，努力改善整体结构，强化整体功能，使班子配备更加科学合理，符合换届要求。坚持换届选举与贯彻落实十七大精神相结合，与深入开展“三培双带”相结合，注重把农村致富能手、农村优秀青年和退伍军人中的优秀份子选拔进入村班子，切实优化村班子结构。本着既依章合法又精干高效的原则，因村制宜确定村“两委”班子成员职数，大力提倡村党支部书记、村民委员会主任一肩挑，实行村民委员会和村支部委员会成员交*任职，要求村党组织书记兼任村民委员会主任的比例不低于30％。各村干部总数原则上为5人，最多不超过7人。通过选举，新一届村两委班子成员平均年龄为44岁；35岁以下121人，占总数的％；初中及以上文化程度285人，占总数的%；妇女干部107人，占总数的%；村党支部书记、村民委员会主任一肩挑36人，占总数的33%；村民委员会和村支部委员会成员交*任职195人，交*任职比例达％；进行“公推直选”的46村，占总数的%；连选连任178人，占总数的%；村两委班子成员知识和年龄结构较上届明显优化，初步形成了一批文化层次高、精干高效的村级干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。（四）履行程序，规范操作，严格做到依法行事在换届工作中，县委组织部精心指导，严格把关，各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定，确保规定步骤不减少，工作标准不