整顿工作总结范文

整顿工作总结范文第一篇范文：整顿工作总结牌楼乡卫生院关于开展思想作风纪律教育整顿的工作总结按照县卫生局关于在全县卫生系统内开展思想作风纪律教育整顿的安排和部署，我院结合本院的实际情况，对全院职工进行了思想作风纪律教育整顿，现将此次整顿工作做如下总结。我院为积极响应2月4日县卫生局召开的在全县卫生系统内开展思想作风纪律教育整顿动员大会的会议精神和工作安排，紧急制定了本院的思想作风纪律教育整顿实施方案，并于2月5日组织召开了全体职工思想作风纪律教育整顿动员会。会上传达了县卫生局的会议精神和有关文件，并由张耀辉宣读了县卫生局段局长的讲话及县卫生局关于开展全县卫生系统思想作风纪律教育整顿实施方案，和本院制定的实施方案。成立了以院内一把手杜院长为组长的思想作风纪律教育整顿领导小组，并进行了具体的分工和工作安排。动员会最后由杜院长做了总结讲话，讲话中指出了我院进行这次整顿活动的重要性和必要性，号召并要求全体职工要认真对待这次整顿活动，要明确目的、明确责任、敢于查摆问题、敢于开展批评与自我批评。并强调我院这次整顿活动不是走过场，要求全体职工要严肃对待、共同努力，争取把这次活动抓紧、抓实、抓好、抓出成绩。在2月5日—6日的每天下午，我院组织全体职工进行了集中学习。此次学习共有2学时的内容，主要学习了党的“十六大”、江泽民“三个代表”重要思想，及胡锦涛同志重要讲话精神。我院现有在职职工14人，此次参加培训共14人，医院有签到薄及学习记录，每位职工有学习笔记，达到了卫生局的要求。学习结束后，每位职工都以书面的形式写出了自己这次学习的心得，及参加这次活动的信心。通过2天的学习，使我院全体职工更深刻的体会到了开展这次整顿活动的重要性和心要性；更深知开展思想作风纪律教育整顿活动是关系到我们卫生系统解放思想、解决问题、激励斗志、开创新局面的关键性的教育活动。按照我院整顿方案的安排，2月7日—8日是查摆问题阶段。在学习提高的基础之上，我院每位职工都结合去年的工作，着重从思想、学习、工作、作风、纪律等方面以书面的形式写出了自纠自查汇报材料，并在本单位内公开，接受了全体职工的评议。2月9日我院对全院职工的汇报材料进行了整理，分出条款、并制定了详细的整顿措施。具体措施如下：1、要更新观念，提高服务质量。要求全体职工以党的“十六大”和江泽民“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“全心全意为人民服务”的思想意识；要继续弘扬抗非精神，不断加强行风建设；要强化“百姓在我心中，患者是我亲人”的服务观念；要牢记“防病、治病、救死扶伤、保护人民健康”的神圣职责；要不断提高服务质量，注重文明用语的使用，使我院以一流的服务赢得社会。2、要加强学习，提高技术水平。要求全体职工要不断加强业务知识的学习，同事之间要互相帮助、经常交流，以不断提高自己的技术水平和业务能力。同时我院要加强人才的培养，预计在今年3月份派出3人到县级以上的医院进修学习，以增强我院的技术实力。要求全体职工要不断发扬精益求精的刻苦钻研精神和救死扶伤的人道主义精神，以一流的技术服务于患者。3、要严明纪律，做到廉洁行医。要不断加强和完善本院的各项规章制度，强化纪律，加强管理。并详细制定出本院2004年工作规化，号召全体职工要严格按照规化制定出自己的工作目标，以更好的完成本年度的工作任务。在工作过程中要求全体职工做到“六无”，即“无以权以医谋私、无收红包、无开单提成、无生冷硬顶、无私收费乱收费”，做到廉洁行医。4、要扩展外联，提高业务收入。要在各级党委政府及县局的帮助下积极扩展外联，以不断增强我院的医疗实力。同时要坚持购物审批制度，加强财务管理，加大财务公开力度，以不断提高本院业务收入，争取做到经济效益和社会效益的双丰收。通过此次整顿活动，我院的思想作风纪律教育工作以达到了卫生局要求的五条标准，相信在此基础上，结合我院制定的整顿措施，我院在2004年各方面的工作都会再上一个新台阶。牌楼乡卫生院2004年2月10日第二篇范文：户口整顿工作总结自今年7月份以来，我县户口整顿工作在省公安厅的统一部署和指导下，县公安局党委高度重视，切实加强领导，精心组织，周密部署，在我县各镇、农垦农场人普办的大力支持配合下，已全面开展入户核对的各项工作。一、目前我县户口整顿整体情况截至8月26日止，全县入户调查核对工作已完成98%，全县目前户籍人口537816人，已完成入户核对527059人，总户数141095户，已完成入户核对138273户，已解决应登未登常住户口2114人，已解决应销未销常住户口人数471人，已纠正户口登记项目差错870人，已解决一人多户口人数31人，人户分离总数21637户，已入户核对21420户，暂住人口总数9998人，已完成核对暂住人口9798人,境外人员总数201人,已全部完成核对工作。根据入户调查核对初步统计，全县出生未入户小孩子约18000人左右（其中计划外生育约4100人左右），户口遗漏人员约5000人左右。全县户口整顿入户核对工作将于8月底前完成，整改工作将于9月10日前完成。二、主要做法及工作成效（一）召开半月例会，积极主动开展工作。为保证各项工作的每个环节得以落实和顺利进行，从7月份以来，县公安局每半月召开各派出所所长工作例会，汇报半月工作情况，总结经验做法，剖析亮点和不足，研究当前重点工作，部署和谋划下半月工作，并对当前主要工作进行加温鼓劲。（二）多措施，广宣传，积极发动和组织群众。为全面宣传发动，做到家喻户晓、人人皆知，使户口整顿工作的目的、意义、内容深入民心。采取有效措施，开展电视讲话1次、在各镇、农垦农场拉横幅70条、各派出所发动群众宣讲动员会16次、发放“致群众的一封公开信”20000份，组织村委会干部、治安积极分子和热心群众配合做好入户调查。（三）落实便民服务措施。户口整顿的目的是为公安机关严密人口管理，是为人口普查提供翔实的基础数据。在入户调查工作中，核对人员将《公民落户申请表》、《公民基本信息项目变更、更正申请表》和相关户政业务办理事项须知随身携带，针对不同情况、不同问题在群众家中据实处理户口问题。（四）选调骨干，强化业务培训。为保证达到户口整顿工作找准问题、总结经验的目的，为下步全县全面实施人口普查整顿工作培养骨干和业务能手，我县公安局党委和业务部门通过认真研究，从全县派出所抽调28名民警作为实战人员，明确划分了各自负责区域范围，召开了安排部署、表册填写、政策界定、问题解答等为内容的业务培训会议。（五）针对存在问题，强化解决更新。通过入户调查核对，针对政策性和有条件解决的问题进行了及时的更正和变更，县公安局共纠错项目差错人员信息870条，补漏户口415人,对采集的信息开展了新信息录入和纸制、电子文档的建设。三、存在问题和不足（一）工作中存在的问题与不足。一是各辖区工作进展不平衡；二是部分民警对户口待定、非婚生育落户、人户分离等情况存在界限不够清楚；三是入户方式上不统一。由于在摸索阶段，各辖区在入户的方式上不统一，没有按照先易后难的方式将入户调查核对作为一项逐渐熟悉的过程来把握，存在一定的质量和效率问题（二）户口管理方面的问题。一是在人户分离（有户无人）的统计中，存在部分群众举家外出，无法有效收集查实流出的详细地址；二是部分群众存在拥有两处或多处房屋，其中有的房屋空臵，导致入户核对时难度大。三是由于我县为农村县区，流出人口多，流出在外所生子女的落户及其人口基本信息很难全面收集。四是农村事实婚姻较多，由于岁数达不到结婚年龄，无法办理结婚证，婚姻关系为未婚，但与户主关系就存在与现实不符和逻辑错误。特别是，我县在2003年出台的《澄迈县人口与计划生育管理暂行办法》中规定实行计划生育“一证管多证”的管理制度，因此我县许多群众由于各种原因，一直瞒报、漏报出生人口，造成许多出生人口没有落户，不能保证我县的人口普查工作数据的准确性，无法准确地反映出我县人口在各方面的变化情况。四、下步工作安排认真贯彻落实有关上级文件精神，为确保我县人口普查工作提供准确翔实数据做准备。为了贯彻落实《海南省关于在第六次全国人口普查中认真做好人口普查登记工作防治漏报瞒报的通知》文件精神，保证我县第六次全国人口普查工作的顺利开展，保证人口普查数据质量，针对我县的实际情况及当前入户存在的问题和困难，8月26日，我县公安局已开始贯彻实施关于“停止不符合计划生育政策的，公安部门不给予办理户籍登记”的规定，让符合办理户政条件的一律给予办理，对于主动如实申报政策外生育或违法收养人群，要适当从宽处理，可按本省人口与计划生育条例规定的较低标准征收社会抚养费；生活困难的人群，经人口和计划生育行政管理部门批准，可以缓缴或分期缴纳社会抚养费。对以往瞒报、漏报人口出生的单位，只要在这次人口普查中如实申报登记的，不予追究人口计生目标责任制考核责任，普查登记结果不得作为对基层各级政府、村（居）委员会、各单位人口和计划生育绩效考核或兑现的依据，不得追究以往绩效考评成绩。为户口整顿工作扫清政策性障碍。出生未入户（特别是计划外出生人口）小孩入户，现各派出所已要求各村（居）委会通知本村（居）委会有出生未入户小孩的村（居）民，于9月5日前携带相关证明（出生证、结婚证、村（居）委会证明）到派出所办理入户登记。关于我县遗漏人口上户问题，县公安局已要求派出所辖区民警亲自走访调查核实，对每个补漏人员进行见面排查，并填写漏登户口审批表且做审核意见，村（居）委会需开具证明，本人提供近期照片，由派出所统一收集上报县公安局办理审批上户手续。第三篇范文：整顿工作总结1整顿工作总结为进一步引深科学发展观活动；为能积极应对金融危机，推进通洲集团“转型发展、安全发展”；为能使2009年度各项工作任务圆满完成，根据董事长5月7日在集团中层以上管理人员会议上的讲话精神，通洲集团在公司范围内开展了一场以“提高认识、转变作风、强化管理、提高素质”为中心的整顿活动，回顾整顿工作中所采取的措施，巩固成果，总结得失，为以后的工作提供经验，有着非常重要的要义。一、整顿工作的回顾本次整顿时间长达70天之久，共分四个阶段进行；第一阶段从5月11日开始至5月21日，由保卫处组织了机关人员全员军训活动，通过军训在严肃组织纪律、活跃了气氛的同时增进了员工的团队精神、集体主义；人力资源处组织了以沟通和提高执行力为主题的培训活动，从沟通的方法、技巧讲述了企业在员工管理时的三大关键，即志在沟通、贵在人和、赢在执行，培训结束后，全员写出书面培训心得，逐步形成处于不同岗位，不同级别的领导、员工畅通交流的新机制，为企业和谐发展打下了一定的基础。整顿第二阶段以“发现问题、找准差距、明确目标”为题，开展了处室内部以及处室之间的“批评与自我批评”的民主生活会，各处室都能以严谨的态度，严谨的作风去组织，每位员工对自己的工作质量、工作纪律、思想作风作出了实事求是的评述，敢于揭露自身不足，勇于指出别人的错误，其中保卫处、技改处以及人力资源处做的最好，这一阶段共收回个人自评表216份以及处室自评表12份。通过这一阶段的整顿，每位员工，每个处室都明确了自身的不足，提出了各自努力方向、目标和整改措施。第三阶段以“持续提高思想认识、提升工作质量”为主题，各处室根据前两个阶段中提出的问题，做出积极的整顿行动，狠抓工作纪律、工作作风，严肃查处赌博、酗酒、滋事等影响公司形象的行为，同时努力修订、健全各项制度。第四阶段以总结提升为主题，各单位认真总结整改成果，扬长避短，持续转变工作作风，持续提升管理水平、工作质量，实现整顿的预期目的。二、整顿工作中的成果1、工作纪律的改观通过整顿，各部门严肃了组织纪律，严格了考勤制度，由人力资源处牵头出台了《考勤抽查制度》和《绩效考核办法》并严格执行，消除了迟到、早退，旷工或虚假考勤、出工不出力、出力没效力等人浮于事的现象。2、公司人员工作形象的转变在整顿中由保卫处牵头，全员参与严查赌博、酗酒、滋事等影响公司形象的行为，并在公司范围内彻底杜绝了赌博行为，重处了以关红雅为例的酗酒滋事行为，树立起公司新形象，展现了企业新风貌。3、制度的修订及健全整顿过程中修订和健全了部分制度，其中行政处《来宾参观、接待制度