村干部基本情况总结（三篇）

村干部基本情况总结（三篇）第一篇范文：行政村村干部基本情况调研报告***街道各行政村村干部基本情况及考录为公务员工作可能存在的问题的调研报告一、村干部的基本情况***街道辖区7个行政村共有村干部62人，其中正职14人、副职21人、委员27人，分别占村干部的22.58%、33.87%和43.55%，中共党员45人，占村干部的72.58%。在年龄结构中，30岁以下10人，31岁到35岁之间7人，36岁到40岁之间9人，41岁以上36人，分别占村干部的16%、11%、15%和58%。在学历结构中，大学本科学历的有4人，大学专科的有21人，高中毕业的有30人，初中以下学历（含初中）的有7人，分别占辖区村干部的6.5%、34%、48%和11.5%。辖区各村共有大学生村干部14人，占全体村干部的23%，学历在大学专科以上的占93%。行政村村领导干部任正职3年以上的有8人，任副职以上职务5年以上的人员有2人，占行政村村领导干部的23%和6%；31岁到35岁的1人，36岁到40岁的4人，41岁以上的5人，分别占领导干部的3%,11%和14%；大学本科学历的有1人，大学专科学历的有5人，高中（含中专）学历的有3人，初中学历的有—1—1人，分别占村领导干部的3%，14%，9%和3%。最后，行政村村干部中女干部13人占行政村村干部的21%。综合以上分析***办事处辖区行政村村干部在年龄结构方面年龄偏大，培养后备干部力度不强；在学历方面大学本科以上学历的人数偏少，在适应社会形势发展中，其知识、文化方面有所欠缺。二、高校毕业生担任村干部情况2006年3月2007年7月我街道共分两批选聘大学生村干部14人，除木马村外，其余六村均至少有1名大学生村干部。三、行政村领导干部获奖情况我街道共有3名村领导干部获市以上奖励，分别是青寨村支部书记宋建伟于2007年被省老龄委授予‚敬老模范之星‛荣誉称号，金洼村支部委员孙爱荣于1988年被市妇联授予‚‘三八’红旗手‛荣誉称号，木马村支部委员崔百增于1983年被市水利局授予‚水利建设先进个人‛荣誉称号。四、从优秀村干部中考录乡镇公务员工作可能存在的问题及解决办法从优秀村干部中考录乡镇公务员工作可能存在两个方面的问题：一是文化素质偏低。虽然具有大学文化程度的村领导干部占到40.5%，但均为后来通过函授等形式进修的，真正学到的知识—2—有限；从年龄结构上看36岁以上的占到总数的73%，由于时代原因，其文化基础较弱，所学的知识已不能适应新时代要求，且知识更新不及时，跟不上形势的发展。相当多的村领导干部没有接受过系统的知识培训，缺乏法律、科技、经济等基本理论知识。二是工作方式方法不适应。村领导干部大多已习惯于在村内工作时大包大揽、有任务下派的工作方法，服务意识不强，一旦进入乡镇若从一般科员干起，势必不能适应。解决方法：一是抓好培训。把培训作为提高农村领导干部素质的根本性和基础性措施。建立健全农村基层干部教育培训的长效机制。制定干部教育培训长期规划，建立和完善培训工作责任制。对农村领导干部进行分层次、分期分批培训。除加强政治理论、经济、法律知识的培训外，侧重进行党在农村的方针政策和农村工作、实用技术知识、管理知识等方面的培训。多办内容丰富、形式多样的短期培训班。二是要强化干部的公仆意识。教育农村领导干部牢固确立‚领导就是服务‛的观念，坚决克服‚官本位‛思想，消除患得患失的心理，辩证地看待‚上‛与‚下‛的关系。中共***街道工作委员会2008年3月5日—3—第二篇范文：村干部的基本职责村三委会干部工作职责汇编一、党（总）支部书记职责1、负责召开党员大会和党支部会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。2、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好经常性地思想政治工作。3、组织实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部和上级党委报告工作，将重大问题提交党员大会讨论决定。4、经常与村级其他组织的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分发挥各方面的积极性。5、抓好党支部的自身建设，组织党支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强党内团结，充分发挥村党支部的集体领导作用。二、村委会主任职责1、在村党委领导下，主持村民委员会全面工作。2、组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。3、带领村民委员会协助镇人民政府开展工作，维护村民的合法权益，积极开展社会主义精神文明建设。4、组织村委会对村民开展各种形式的合作经济和其他经济的发展工作，做强村富民、脱贫致富奔小康的带头人。5、带头遵守、严格执行村民自治章程、村规民约和计划生育村民自治细则。三、经济合作社社长职责1、贯彻执行党和国家的经济政策，法规、制度、遵守财经纪律和各项财务制度，做到廉洁自律，认真负责。2、掌握农经政策法规和日常财务管理制度，按年度预算计划履行好财务审批手续。超限额预算计划的支出必须经经济合作社集体讨论决定，负责搞好村社区收支预算和财务公开工作。3、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐，审批后原始票据必须做到：“三印、六有”。即经手人、证明人、审批人和票据签发日期，摘要(内容)、单价、金额、单位财务章、开票人。4、凡付给社员或非经营单位的款项，若无法取得合法的原始凭证，由村开具付款凭证，填妥各项内容后，方可审核审批。5、凡本年度已生的各项非生产性开支必须在本年度入帐，若有遗漏，由村财务监督小组认可后方可入帐。如财务审批人调动，调动之日起已签发而尚未报销入帐的支出票据，需经新的财务审批人重新审核。6、凡发包、租赁、出租等经营项目必须签订书面合同，监督合同的履行及兑现。因特殊情况需减免，要经经济合作社集体讨论决定。7、凡涉及到村社收入款项，由村报帐(出纳)员负责收缴，确需由村主要领导出面催缴的款项，二日内如数纳入村社帐内，不得留用或支出发票抵充。8、不得为外单位和个人作经济担保，不得擅自公款出借，遇特殊情况需经济合作社集体讨论决定。四、妇女主任工作职责1、贯彻党和国家的路线、方针、政策、教育引导全村妇女树立“四白”精神，成为“四有”的社会主义新农民。2、组织全村妇女积极开展“双学双比”、“五好文明家庭”和拥军拥属活动。提高全村妇女科技水平，帮助农村妇女增收致富，弘扬“三德”。3、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与村务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。4、宣传、普及法律、法规知识，抵制封建迷信和陈规陋习。配合抓好打击拐卖儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治社区。5、普及科学、环保、妇幼卫生保健等知识，宣传优生、优育、优教。倡导文明、健康、科学的生活方式。6、协助党组织做好培养，推荐妇女入党积极分子和农村后备女干部。7、建立妇女活动阵地，因地制宜创办培训基地，提供市场信息和农业技术服务。8、建立和完善学习培训、工作会议，代表联系户、检查考核，评比表彰等工作制度。五、民兵连长职责连长和指导员同为民兵连全体人员的首长，共同负责全连的工作，连长对全连的军事工作负主要责任：1、根据上级军事工作的指示，计划和要求，制定落实具体措施，领导部属贯彻执行。2、领导战备工作，落实战备措施，按照战备方案，适时组织演练。3、领导全连的军事训练，组织落实训练计划，保证训练任务的完成。4、领导全连的年度民兵组织整顿工作，搞好全连组织实力。5、掌握民兵在位情况，加强对民兵的管理。6、教育培养民兵干部、骨干，不断提高其军、政素质和业务能力。7、适时组织召开民兵干部会议，研究部署有关工作，并组织民兵展开活动。8、完成上级赋予的其它任务。副连长隶属连长和政治指导员，协助连长工作，在连长I临时离开工作岗位时，代行连长职责。六、民兵政治指导员职责政治指导员和连长同为民兵连人员的首长，共同负责全连工作。政治指导员对全连政治工作负主要责任。1、根据上级政治工作指示、计划和要求，制定落实具体措施，领导全连贯彻执行。2、负责组织民兵政治教育、集中授课、广播电视教学，检查考核等多种形式，确保民兵政治教育人员、时间、内容、效果的落实。3、负责组织民兵政治审查，确保民兵队伍纯洁可靠。4、负责组织和发动民兵积极参加两个文明建设，特别是完成急、难、险、重任务。5、负责民兵干部的培养、考核、调配、使用，落实政治经济待遇。6、负责民兵工作经费等保障，完善连部实施建设。7、组织民兵工作考核，落实奖惩。8、完成上级赋予的其它任务。副指导员隶属政治指导员和连长，协助政治指导员工作。在政治指导员临时离开岗位时，代行政治指导员职责。七、治保调解主任职责治保主任职责：l、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识，组织开展治安巡逻、安全检查等各项群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施。2、及时向政府及公安机关反映可能危害社会治安的民间纠纷及闹事苗头，认真做好帮教疏导工作。3、对有违法犯罪行为的人进行帮助教育、监督考察。4、协助公安机关保护案发现场，积极提供案件线索，对犯罪嫌疑人进行控制，并扭送公安机关。5、向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。调解主任职责：l、根据当事人申请及时调解纠纷，没有申请的也可主动受理、调解。2、在双方当事人自愿、平等的基础上，依据法律、法规、规章和政策及时调解民间纠纷，化解社会矛盾；法律法规和政策没有明确规定，依据社会公德、村规民约进行调处。3、调解纠纷应当在查明事实，分清是非的基础上，通过充分说理、耐心疏导、消除隔阂，帮助当事人达成协议。4、易激化纠纷和不安定因素应主动调解，控制局势，防止事态恶化。5、调解纠纷，应当进行登记，制作笔录和调解协议书。6、积极宣传法律、法规、规章和政策，教育村民遵纪守法，尊重社会公德，预防和减少纠纷发生。7、及时向村民委员会和基层人民政府反映民间纠纷和不安因因素排摸调处工作情况。八、团支书记职责团支书记职责团支部书记在团支部、上级团委的领导下，负责团支部的日常工作，其主要职责是：1、负责召开团员大会和团支部会议，研究安排团支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。2、了解掌握团员的思想、工作、学习情况，做好经常性地思想政治工作。3、组织实施团支部工作计划、决定、决议，及时向团支部和上级团委报告工作，将重大问题提交团员大会讨论决定。4、经常与村级其他组织的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分发挥各方面的积极性。5、抓好团支部的自身建设，组织团支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强团内团结，充分发挥村团支部的集体领导作用。九、报账员工作职责1、严格执行国家《现金管理条例》及各项财务管理制度，认真负责，廉洁自律。2、办理现金收、付和银行结算业务。负责保管好库存现金，支票及各种有价证券。3、不准挪用、出借公款、不准公款私用、私款混放，不准白条抵库，不准另设“小金库”现金库存现额不准超过3000元。4、根据制度规定，复合原始凭证，财务审批人审批才能入账，对凭证不规范，手续不完整，数字不准确的原始凭证要退还业务经办人，说明问题，由经办人更正错差，补办手续后要再予报销。5、及时登记现金日记账，存款日记账，做到帐款相符。6、及时向居主要领导汇报财务收、支发生情况，确保收入不遗漏，开支有计划。7、定期接受上级业务主管部门及财务监督小组的现金盘点和帐务核心对，按月结账和报账。8、凡向外单位付款在1000元以上的款项使用转账支票支付。十、工会联合会工作职责1、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的指示精神，主动参与和服务于企业经济建设。2、协调职工劳动关系，帮助、指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业签订集体合同、工资协议，切实维护职工合法权益。3、组织职工积极开展劳动竞赛，提合理化建议和开展技术发明、技术创新活动，协助行政做好先进工作者的评选和劳动模范的推荐、服务工作。4、积极开展职工思想政治教育和文化技能培训，开展健康有益的文化娱乐活动，努力创建学习型组织。5、协助和监督企业做好安全生产、劳动卫生、劳动保护等工作，参与和协调职工劳动纠纷调解，努力改善职工劳动条件和生产环境。6、积极探索和拓宽适合