14月份党建工作总结范文

14月份党建工作总结范文第一篇范文：党建工作总结42005年水电学院党建及精神文明建设工作总结2005年，我院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，认真贯彻落实校党委、精神文明建设指导办公室关于加强党建和精神文明建设工作的各项要求，立足我院实际，坚持以人为本，树立全面、协调和可持续的发展观，大力弘扬求真务实精神，紧密结合开展的先进性教育活动，进一步加强党建和精神文明建设工作，为我院的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证，营造了良好的风气和环境。一、以保持共产党员先进性教育为契机，促进党建和精神文明建设工作上水平在校保持共产党员先进性教育领导小组的正确指导下，我院党委、各党支部和全体共产党员按照“先进性教育活动关键是要取得实效”、“要使先进性教育活动真正成为群众满意工程”的要求，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的作风，扎实开展先进性教育活动，顺利完成了各阶段工作任务，达到了预期目的，取得了一定的成绩。在先进性教育活动中，我院党委、各支部和党员个人认真查找问题，针对查找出来的突出问题制定切实可行的整改措施和整改方案，对具备整改条件的问题立即进行了整改，有力地促进了工作中的重点、难点和涉及群众切身利益问题的解决。通过教育，党员素质得到了提高，基层组织有了加强，各项工作都有了明显的进步。二、继续加大党员发展工作，重视党员队伍建设本年度我院计划发展党员282人，实际发展党员245人，占计划发展的86.9％。6月份本科生一至四年级学生党员比例分别为1.8％、5.7％、18.0％和38.5％；研究生党员比例达到64.2％。为了让更多的优秀分子了解我们的党，加入到党组织中来，我院党委分别于上半年和下半年，为入党积极分子举办了两期分党校培训班，上半年完成党校学员的培训工作166人，其中：校本部59人；江宁校区107人；下半年完成党校的培训工作244人，其中：校本部113人；江宁校区131人。同时，我院党委根据成立党支部的条件，合理地设置了本科生和研究生党支部，对照各支部的年初工作目标和计划，实行目标管理，定期召开民主（组织）生活会。三、重视师生员工思想政治工作，加强校园文化建设为了深入学习贯彻中央16号文件与全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，充分发挥党员的先锋模范作用，使思想政治教育“入脑”、“入心”，增强思想政治工作的时代感，加强针对性、实效性和主动性，我院聘任了一批的有经验、负责任的党员教师担任学生班导师，协助政治辅导员对大学生进行思想政治教育。与此同时，我院还成功地举办了各种类型的讲座、学术报告19场，为广大师生员工营造了良好的校园文化氛围。通过大家的共同努力，本年度我院无重大治安、刑事案件；无火灾、人身伤亡事故发生。四、坚持不懈地做好事务性工作，以求真务实的精神，扎实推进党建和精神文明建设1．重视院、系领导班子思想、作风建设，把党委中心组学习纳入党政联席会议程；教职工学习教育活动有计划，有落实，教师有良好的教风、学风，院系管理人员有良好的服务意识。2．院、系领导班子实行民主集中制，认真执行党政联席会议制度。对涉及重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用、教师职务聘任和职工分配等重要问题，均能按照议事规则和程序进行讨论。对于发现的新情况、新问题，能及时进行调查研究，撰写调研报告。3．广大教职工关系融洽，具有良好的工作作风，能凝心聚力地落实学校安排的各项工作，出色地完成任务。4．积极开展组织生活和主题教育，参加学校组织的各项测试。坚持每学期党委上一次党课，每月至少召开党委委员会议，每学期至少召开一次党员大会，加强对新党员的教育培训。5．严格入党程序，手续完备，材料认真细致，无违规违纪行为。党员发展和转正有名册，党费交纳及时。6．积极做好统一战线工作，认真执行院、系领导与党外代表人士联系交友制度。7．教职工积极参加全校性的大会，中层干部到会率高。坚持中层干部停课制，每学期每个中层干部至少听课一次。8．全面推进二级教代会建设，工作正常，发挥了显著的作用。9．精神文明建设有投入，关心离退休同志。在校庆前夕，召开了“乘校庆东风，谋学院发展”——老教师座谈会。同时，院工会、关工委活动也办得有声有色，得到了广大教职工的一致好评。10．充分利用媒体，宣传学校和学院情况。本年度我院共发表对内报道13篇，对外报道12篇。11．加强公共卫生的长效管理，工作环境优美。2005年我院在党建和精神文明建设上做了一些工作，取得了一些成绩，但是难免还存在一些不足。今后我们一定发扬成绩，纠正不足，认真实践“三个代表”。水利水电工程学院党委二○○六年一月四日第二篇范文：党建工作总结12021年党建工作总结中共玉壶镇委员会（2021年12月）2021年，我镇党委在县委的正确领导及县委组织部门的精心指导下，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，全面落实党的十七大、十七届四中、五中全会和省、市、县委全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，大力推进领导班子、干部队伍、人才队伍和党的基层组织、党员队伍建设，充分发挥党组织的政治堡垒和党员先锋模范作用，为我镇经济社会全面协调发展提供了坚强有力的组织保证。现将年度基层党建的主要工作总结如下：一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平以创建学习型党组织为目标，坚持把加强干部理论学习、提高干部素质摆上重要位置，抓好干部政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中全会精神，加深对党的基本理论、路线和方针政策的理解，自觉做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。镇机关干部坚持不懈抓好周一夜学，以班子成员带头讲学，业务科室专业知识交流学习，1邀请宣传部、党校老师专题讲座等多种形式深入学习，切实加强干部对市场经济、农业科技、计划生育、城镇建设、法律法规等知识掌握，大大提升了干部的业务素质和工作能力。在日常工作中，要求干部多下基层，进村入户了解民情，认真倾听群众呼声，切实为群众办实事、解难事，切实提高干部解决实际问题的能力。二、促进组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力抓党建是乡镇党委的第一职责，牢固树立“党委管党”思想，认真履行基层党建工作职责。首先是扎实做好后进村集中整治工作。把村级班子满意度调查低于60分的外村、3年未发展党员的底村和村支书长期外出不在岗的樟坪村确定为今年的后进村，以解决村级班子战斗力不强、村级组织运转不规范、农村党员队伍先进性不明显、村里各项事业发展缓慢等突出问题为目标，实行镇主要领导包村帮扶，按照“一村一策”的要求研究制定了相应的整治工作方案，通过培养入党积极分子，理顺关系、集中整治等措施，已取得初步整治效果：一是村党支部的凝聚力和战斗力得到提升。通过村两委会议、党员活动、农村党员干部现代远程教育系统等多种形式对村两委干部进行党建理论、法律法规、管理科技知识、农村实用技术等方面的培训及科学发展观的系统性学习，提高了村党支部的凝聚力和战斗力，以及村两委带领群众发展经济、脱贫致富和科学发展的本领；二是党员队伍整体形象得到提高。党员的发展力度不断加强，今年三个整治村共发展党员4名，培养入党积极分子4名。开展党员设岗定责活动，充分调动党员的先锋模范作用，把工作着力点放在处理群众关心关注的问题上，集中精力解决各项民生问题，从而赢得了群众的支持和拥护，提高了党员队伍整体形象。三是村容村貌发生了较大的变化。樟坪村办公楼已建造二层，12月底完工，底村新办公楼已动工兴建。壶山路、塘下街的排污设备及路面硬化工程已动工建设；外村基本解决村级账务历史遗留问题。其次是认真开展村级组织换届的前期准备工作。把村级组织换届选举作为今年党建工作的重中之重来抓，顺利完成村党支部的换届选举：一是积极开展村级组织换届选举宣传工作。充分利用黑板报、宣传栏、标语、横幅、广播、等形式进村入户宣传相关知识，为全镇村级组织换届选举工作营造了浓厚的氛围，为依法有序完成换届选举提供了有利的舆论；二是开展“矛盾大化解”，继续完善“网格化管理、组团式服务”工作法，对可能影响换届选举工作的因素进行排查，有效地将不稳定因素消除在萌芽状态；三是开展财务大清理。由镇纪委牵头，抽调镇农经员、财政员等业务骨干，对18个行政村全面开展“清帐”行动，力争给群众一个明白，还干部一个清白；四是着手做好“人员大排摸”，根据村级班子满意度调查以及对村级班子后备干部的推荐情况，18个行政村由镇班子成员牵头联系再开展一次调查摸底，按照“正职一职两备、副职一职一备”的要求，专题研究村级班子换届的初步人选；五是顺利完成全镇18个行政村的党支部换届选举，按照县委的统一部署，我镇结合本地实际，由镇委书记亲自挂帅，副书记具体抓，制定切实可行的工作方案。统一思想认识，加强组织领导，严格依法办事，充分发扬民主，经先党内后后党外群众的广泛推荐，采用公推直选方式选举产生各村党组织成员。在本月16日前全面顺利完成村党支部的换届选举工作，为下一步村委会的顺利换届奠定坚实的基础。第三是深化创先争优活动。成立以党委书记为组长的创先争优工作领导小组，并专门抽调精干力量组成活动办公室，结合实际制定实施方案，把创先争优活动与三级联创活动有机结合起来，深入开展“党员富民工程”、“党员志愿者服务”等活动，扎实做好“红七月、服务月”党员志愿者主题活动。根据人员变动，及时调整党员志愿者服务队伍成员，该队伍共有106名党员组成，涉及镇属各部门。一年以来，已开展环境保洁、治安维稳、扶弱济困、便民公益等服务共7次，服务群众2000余人次。同时，充分利用农村党员干部远程教育平台和亲情视频互动平台，不定期举办“创先争优大家谈”活动，宣传活动典型，拓宽干群沟通渠道。第四是注重党员发展工作。玉壶镇人员年龄层次老幼分化非常严重，党员发展工作一度比较滞后，年初还有1个行政村3年以上没有发展党员。基于以上，镇党委专门召开党委会研究，根据侨乡实际制订切实可行的党员发展计划，创新落实党员发展传带、双向培养、民主推优三项机制，进一步完善农村党员发展工作责任制度，今年全镇共培养入党积极分子16名，发展对象4名，发展党员19名，转正党员11名。第五是健全为民服务机制。认真落实“周二集中服务日”制度，镇党委不定期对干部到岗情况进行督查，并将督查情况在公开栏上进行通报，要求干部将此项制度作为常态化工作落实好。认真落实周工作反馈机制建设，每周一晚召开全体干部会议，各驻村干部汇报上周工作情况及存在的问题和困难，各班子成员布置本周工作，通报各项工作进展情况。继续完善“为民服务全程代理”工作机制，以密切党群干群关系为核心，以解决“群众办事难、工作推进难”为落脚点，以实际行动实践科学发展观的要求，为实现经济社会又好又快发展提供良好的环境。建立党员关爱基金，在“七一”等重大节日及时开展老党员、生活困难党员走访慰问活动。三、强化服务意识，促进党风廉政建设和作风建设以“转作风、优环境”专项活动为契机，把加强党风廉政建设和干部作风建设作为重要任务来抓，确保干部在群众中的良好形象，树立党委政府的威信。一是落实党风廉政建设责任制。今年以来，我们按照注重“讲责”、层层“定责”、积极“履责”、科学“定责”、严格“问责”的工作思路，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，党委班子始终把党风廉政建设纳入工作的重要议事日程，调整了党风廉政建设责任制领导小组，明确了由各班子成员的反腐败任务和责任，落实“一岗双责”的要求。明确“一把手负总责”，党委主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。今年专门下发了《关于调整2021年度党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的通知》等文件，使反腐败各项工作思路清晰、有条不紊、措施有力、成效明显；二是认真开展机关效能和政风行风建设。连续下发《玉壶镇首问工作责任制》、《玉壶镇机关工作规则》以及《关于进一步加强镇机关干部管理的补充通知》系列文件，建立和完善了相关作风建设制度。同时，在全镇干部中开展“提升效能、加快发展”主题活动。开展问卷调查、召开破难座谈会，开展领导干部公开承诺和“转作