大型工程项目劳务保障系统的探讨

华南理工大学硕士学位论文大型工程项目劳务保障系统的探讨姓名：苏北申请学位级别：硕士专业：结构工程指导教师：张原20041101大型工程项目劳务保障系统的探讨作者：苏北学位授予单位：华南理工大学参考文献(32条)1.PLan.JTJacksonCurrentcharacteristicsofthemainstakeh01d-ersintheChineseconstructionindustry2.关于四川建筑劳务基地县的调研报告3.蔡惠军建筑劳务分包企业发展的问题与对策4.2003年广东省统计年鉴5.建筑业统计年鉴6.沉振闻.叶游屯入世后建筑施工企业经营管理实务20027.王孟钧现代建筑企业管理理论与实践20018.金敏求建筑经济原理与改革实践19999.石勇民施工企业经营管理学200110.童华炜.李向真.向伟明.李明广州市施工企业技术素质调查分析及相关对策研究11.金占明战略管理:超竞争环境下的选择199912.胡鸿轲国有企业改制后的激励机制建设初探13.殷建平大企业持续发展199914.刘新梅项目人力资源与管理沟通199915.姜彦檑.傅家骥.周刚企业技术创新管理199916.高建中国企业技术创新分析199917.赵国杰.于海洋企业发展战略的选择200018.广州建设五十年(1949-1998)199919.杨公朴.夏大慰现代产业经济学199920.胡伟略近期我国人力资源开发研究199821.张尧庭.方开泰多元统计分析引论198222.刘和平浅析建筑企业规模经营战略1998(06)23.阮连法.陶琦神经网络在建筑企业综合经济效益评价中的应用1999(01)24.赵志缙我国建筑施工技术的进步与展望[期刊论文]-施工技术1999(10)25.郑念中建筑施工技术的成就与展望[期刊论文]-施工技术1999(10)26.胡插.胡培文.侯立文企业素质及其活力的评价指标体系研究1997(04)27.冯中海铁路施工企业劳务管理方法刍议[期刊论文]-铁道建筑技术2001(4)28.戴国琴关于发展建筑劳务经济的思考[期刊论文]-建筑经济2004(6)29.甘术志建筑劳务市场现状与合理导向2004(08)30.姜继兴有感于建筑民工有了新靠山2004(04)31.陈惠根劳务队建设与安全生产关系的思考32.陶祥发从包袱到支柱--建立企业内部劳务市场的实践与认识[期刊论文]-施工企业管理2003(6)相似文献(10条)1.期刊论文尹甬生建筑业劳务管理要增强政治意识-安徽建筑2010,(2)随着建筑业劳务市场的完善规范,充分认识农民工进入建筑业劳务市场政治意义,才能在劳务管理中从大局出发,从根本上解决农民工的权益保障,使农民工尽快融入现代产业大军,保持建筑施工企业的持续、健康,快速发展,为加快我国小康社会建设和民族振兴大业作出积极的贡献.2.期刊论文孙进建筑业如何用好农民军——谈建设项目的劳务管理-建筑2009,(21)当前随着我国国民经济的持续高速发展,建筑产值保持了长期增长态势,在国民经济中占据了一定的重要地位,新建项目、施工人员与日俱增,建筑行业呈现前所未有的兴旺态势.3.期刊论文谭国富巴基斯坦国际工程项目管理研究-城市建设与商业网点2009,(28)本文结合笔者在巴基斯坦成功实施的某项目及近年在巴的施工企业管理经验,结合巴基斯坦建筑市场的实际情况,对在巴实施工程项目管理进行研究总结.随着国家实施走出去的发展战略,越来越多的建筑企业进入巴基斯坦开展业务,但是,与国内比较,这个国家的建筑行业有着其鲜明的特点.本文将重点从巴基斯坦建筑市场及在巴中资企业基本情况介绍、特殊的气候条件及人文风俗对施工的影响、项目合同的基本形式及主要风险分析、劳务管理分析、资源本地化对稳定发展和控制风险至关重要、巴基斯坦建筑业发展展望等方面进行介绍,希望对在巴基斯坦从事建筑业的中国企业有所帮助.4.期刊论文孙达响PartnershipManagement的探讨-价值工程2010,29(21)改革开放二十多年来,我国建筑业得到了持续快速的发展,建筑业在国民经济中的支柱产业地位不断加强,对国民经济的拉动作用显著.当前建设工程项目竞争异常激烈,传统工程项目管理组织模式中,参与项目的业主、设计单位和承包商按照订立的契约合同行使权利和义务,以期能实现最大利益化,然而也带来了许多问题.本文介绍一种重要的工程项目经营管理模式--PartnershipManagement,并就我国借鉴和引用这一模式,提出了一些建议,以便达成多方共赢的目的.5.期刊论文李一凡.徐学东.崔千祥我国建筑业劳务管理体制研究-经济研究导刊2010,(17)建筑业是一个特殊的行业,建筑业的作业人员流动性大,作业队伍不稳定,劳动者技术水平参差不齐,劳动者权益难以得到保证.从我国建筑企业的劳务分包管理现状入手,分析了当前存在的问题,提出了应对的策略和解决的途径.6.期刊论文常陆军建筑施工劳务分包机制研究-建筑2004,(8)随着我国建筑业的不断改革和开放,建筑业产业结构也发生了深刻的变化,其中最为明显的莫过于基于项目法施工的建筑施工企业管理层和劳务层的两层分离.两层分离使得大量的施工劳务从建筑施工企业里剥离出来.与此相应的是,农村土地承包制度使得农业生产力得到巨大的释放,大量的农村剩余劳动力涌进了城市的建筑施工行业.目前我国的建筑施工劳务问题还没有得到彻底地、有效地管理和规范.与建筑施工劳务相关的问题普遍存在,主要集中于施工质量、安全生产、劳务权益保护以及社会稳定等方面.因此,建筑业施工劳务管理机制问题就成了一个值得研究的重要课题.7.学位论文巫文晋工程质量和施工现场管理的标准化研究2009目前，我国经济发展迅速，建筑业以此为契机蓬勃发展，建筑企业的产值也得到了很大的提高。但是，建筑业公司的管理水平却良莠不齐，且普遍偏低。在质量管理方面，绝大多数都有自己的质量管理体系，但是执行力度却远远不够，造成了质量水平普遍偏低的现状，也产生了很多重复劳动，严重影响了生产效率。另一方面，安全生产事件层出不穷，使得建筑业成为了三大高危行业之一。文明施工也存在很大的问题。br　　本文通过分析标准化的各种理论，定义了工程质量和施工现场管理标准化的概念，并且从质量管理标准化、现场布置标准化、安全施工标准化和文明施工标准化等方面阐述了工程施工管理标准化的实现途径。br　　笔者还同过与很多企业管理人员交流、问卷调查等方式深入探索。在调查的基础上，分析了工程管理实现标准化的必要性、可行性以及其它一些具体问题进行了探讨，并且对现行质量管理体系执行力低下、劳务管理、工人安全培训、“5S”文明施工管理方法等热点问题进行了深入的探讨。br　　最后，本文还运用层次分析法对安全施工管理各种内容的重要性进行分析，并把这些内容按重要性从高到低排列，以其在具体的标准化管理工作中能分清主次。8.期刊论文吴涛.WUTao我国工程项目管理的发展趋势与最新走向-建筑管理现代化2009,23(4)将我国工程项目管理的发展趋势与最新走向概括为两个竞争、三个提升和四个走向.即技术领先、管理创新的竞争,市场准入趋向于管理人员职业化水平与自主品牌能力的竞争;提升项目团队建没,提升项目综合效率,提升劳务管理;由传统项目管理转向运用信息技术实现现代项目管理优化升级,从以现场为主的施工阶段管理转向项目全寿命(过程)管理,由不同主体的施工总承包转向工程总承包管理,从三位一体的文明工地管理转向项目文化建设.9.学位论文林庆宇建筑劳务分包管理的研究2006当前，我国建筑业蓬勃发展。但是建筑业的生产技术水平仍然比较落后，生产社会化、专业化程度比较低。其中，建筑施工业不重视对在基层作业建筑劳务工人进行有效的人力资源管理是重要原因之一。为了规范建筑劳务市场秩序，提高劳务队伍职业素质和建筑企业的整体素质，确保工程质量和安全管理，根本提高建筑施工业的劳动生产率，国家建设主管部门提出了《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》。在政策指导下，我国部分省市已开始发展并完善建筑劳务分包市场，如安徽、江苏、天津、青岛等省市在建立劳务基地、发展培养劳务分包企业等方面已经取得一定成绩。本文结合发展需要，分析了我国建筑市场存在的施工企业“层层分包”、“转包”等多种承包管理并存的现状，以及由此引起的劳务工人质量没有保障、劳务工人缺少社会保障等劳务管理问题。笔者通过调查，从法规政策、建筑劳务基地建设、建筑劳务交易中心、经营风险、招投标机制等方面进行了深入分析，探索导致我国建筑劳务管理现状的原因。在此基础上，分析了我国目前已有的几种建筑承包管理模式的优缺点，综合了内部劳务系统和两层分离的企业组织结构形式的优点，提出了混合型组织结构形式；并针对现状，就发展新型承包管理模式的问题，从政策、劳务基地建设、劳务交易中心建设、招投标机制等方面提出了建议。另外，笔者把发展建筑劳务制度的问题细化到对劳务层的人力资源管理上，提出了对建筑劳务工人进行绩效评价的新方法，以刺激劳务工人的积极性、增强劳务工人培训的针对性，从而提高建筑劳务工人的生产效率。10.期刊论文阮为群以色列的建筑劳务公司-建筑工人2005,(2)如果你赴以色列承担建筑劳务,一下飞机就要与建筑劳务公司打交道.以色列建筑业劳动力紧缺,人工费高,外籍劳工数量庞大,该国劳工法又对建筑工人的医疗、保险、工时和最低工资等权益作了立法保障,建筑劳务公司作为实施劳动保障的主体,在建筑劳务管理方面扮演了重要角色.当地建筑公司大多为管理型,除工程管理人员外不带直属施工队伍,普通结构施工和土建装修作为包清工项目在开工前向建筑劳务公司进行劳务招标,建材和机具则由建筑公司提供.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：49f6fb5e-df52-435c-ab53-9dfe00d90874下载时间：2010年9月27日