服装厂部门岗位职责

服装厂部门岗位职责第一篇范文：服装厂各部门岗位职责服装厂各部门岗位职责【篇一范例：服装厂各部门职责与管理】各部门职责与管理为了更好地执行公司流程化管理，明白各部门的管理职责，及时有效地进行信息互动，特制定以下管理办法，请各部门认真执行相应的职责，发挥管理效能。一、商务部商务部是公司的心脏部位，各方面的信息都将在这里汇总，他的职责是指挥、调度、确认、沟通各方面的工作，及时反馈给相关人员。要掌握的东西有：1.客户提供的信息；2.确认信息的准确性并打印相关资料下发给相关人员；3.跟踪物料的进程、生产进程、质量要求，落实交货日期；4.货齐交货时，核对数量、质量，付款是否到位；5.跟踪客户，培养感情。二、版房版房是公司的一个开发部门，它将客户所提供的信息在此得以体现，完成客户的要求，并完善相关资料：1.保质、保期交给客户样衣确认；2.经客户批示修改后提供合格的样版，提供给相关部门；3.制单上要有的内容：面料、辅料的用法、用度、尺寸的大小、丈量方法、工艺要求、客户要求、捆条宽度、长度等相关资料，完善后交业务员打印完善并交生产审批，自己审批，并留底记录在案。三、裁床1.整理好面料堆放情况，分客户，分类别，做好防潮防损工作；2.熟读生产制单，熟悉面料性质，并处理好缩水、洗水等问题做好产前准备；3.所裁物料，裁前进行核准，算清是否欠料，并及时上报；4.裁床单上要有款号、日期、下单比例、裁床用量、颜色、床号、码数、件数等相关信息；5.要到仓管处拿到物料清单、生产制单、下单订单，方可开裁；6.所裁物料拉出裁床，交仓管管理，并交上裁床单分发给生管、仓管、收发、车间、尾部、文员、跟单，好跟进生产；7.写菲要与生产制单、订单、裁床单高度统一，以免出错；8.绣花、印花单独扎菲处理，交专管人员跟进；四、仓管1.做好仓库物料的清点工作，并记录在案，以备后用；2.所购或外送回厂的物料都要通过进仓核查数量、颜色、所属那款用途，并记录在案，并及时转送相关信息给生管、跟单；3.发出物料要有出仓单并注明去向，由领取人签字；4.所需物料的采购按照客户下单数和版房提供的用量，申请购买，并记录在案，收到后销案，发出后连同进仓单一同交财务入账，并注明用途、仓留数；5.外发物料须由当事人签字办理，并要收到生管指示，所发地址，并跟进进度，收回成品，做好记录。五、车间车间师傅每天都要到办公室领取生产任务，要将前一天的生产情况及后面的生产安排及时同办公室沟通，并制定生产目标，组织生产，产前要熟读生产制单，如有疑问要多问，不能自作主张，货开以后要跟进生产质量，对重点对象要重点检查，起码每天要查三遍以上，以保证其品质的优越性。收发是师傅的帮手，要熟悉每个工人的生产进程，帮助他们用最短、最快、节奏最紧的方式生产，保证其流水线的畅通，也要熟读制单，熟悉面料、辅料的应用，要有发现问题的能力，并帮助其改正，及时通报上级部门处理，处理好数据管理，每个工友的日常生产数据、每床收货数据、交货数据、欠数原因等，都要在生产报表上完成并记录，做到裁床数与生产数的高度统一。六、尾部尾部是服装的美容机构，品质的控制开关，首先熟读生产制单，包装要求、客户要求，对单检查货物，流程中的剪线是否干净，品控车缝要求，各主、辅料用法是否正确，大烫平服等，包装拆法，装袋等等都要按照客户要求实行，做到美观大方，有返工的及时跟进出货，最多2天时间一定返好。出货时一定要对单，核查裁床号、裁床数、欠数原因等信息，连同出货单一同交办公室对单，做到一单一核准，一单一清算。每天都要知悉一天的工作重点，晚上汇报工作情况，做到及时沟通，及时处理。七、文员1.做好每个员工进厂登记个人信息，谈好工资待遇标准并存档；2.处理每天公司进出流水账，结算好工人工资，出货与裁床数的汇总，打印交财务，由上级审阅；3.收齐印花厂、绣花厂送货单，并整理出报表交财务；4.每月要有一份出货、裁货、生产、开支、汇总表交厂长审阅。【篇二范例：服装厂岗位职责】某某服饰有限公司岗位职责说明书目录某某服饰有限公司职员各岗位说明.3厂长岗位职责....3技术部主管岗位职责.....3裁剪车间主管岗位职责.4裁剪小组长岗位职责.....4核料员岗位职责4拖布、验片员岗位职责.5推刀员岗位职责5抄号员岗位职责5配包员岗位职责6配片员岗位职责6仓库（辅料）管理员岗位职责..6电脑开单文员岗位职责.6缝纫车间组长岗位职责.7缝纫车间组检岗位职责.7缝纫车间机工岗位职责.8缝纫车间辅工岗位职责.8后道总检岗位职责.........8锁钉员工岗位职责.........8大烫员工岗位职责.........9包装员工岗位职责.........9装箱员工岗位职责.........9工资核算文员岗位职责.9电工岗位职责..10机修工岗位职责.10清洁工岗位职责.10审核：日期：2021年6月1日某某服饰有限公司职员各岗位说明厂长岗位职责1、根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。3、协助支持技术部门抓好产品质量工作。4、协同各部门、科室、车间采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产效率。5、协调好生产用的各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常物料申购，经总经理批准后，再交采购部相关人员采购。6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。9、提高班组流程安排水平，促进产量提高。10、及时与技术部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。11、制定各生产环节日常耗用品的最低率存额度表，以免影响生产。12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。技术部主管岗位职责1、全面负责技术管理的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩测试、资料管理、信息传递等）。2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号。7、每批产品完成后，征示实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。8、客供产品，做好标识，建档管理。9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。10、充分发挥技术部的作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案促进企业效益。体现多劳多得的原则。13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。裁剪车间主管岗位职责1、根据生产部下达的生产计划安排好生产，做好车间管理工作。2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。5、对有问题的裁片要积极配合技术部做好分析工作。6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。8、拖布过程中有瘕疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。9、布料的仓储与发放由裁房主管负责管理。10、裁房主管负责布料的核对与签收。11、裁房主管根据单据发放布料。12、如果布质量良好，每卷布留3%。如果布质量不好，由裁房主任根据布料品质，来确认换片面料的比例。13、如果面料有问题，不能裁全的，裁房主任必须按尺码的比例减裁裁剪小组长岗位职责1：裁剪小组长必须得到技术部的开裁通知才能开裁，否则造成的损失由裁房负责。2：裁房必须按技术部的裁剪技术通知要求开裁，包括打剪口、等工艺。不按裁剪技术通知要求开裁，造成的损失由裁房负责。3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必须认真记录门幅、品质，长度，来确认窄幅、疵布、短码等信息，并且裁剪布头50cm，编号后裁为八片，交由技术科确认边中差。三卷拖完后，由裁房主任签字确认才能继续开裁，否则造成的损失由裁剪小组长负责。核料员岗位职责1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单样衣等情况开始排版。2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。8、解决日常遇到的超额耗料疑问。9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，造成损耗。12、面料数量核对按以下公式计算：由衣服的数量折算的长度+疵布折算的长度+剩余的布料=来料数拖布、验片员岗位职责1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多，死印，纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。6、核对裁处的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。7、仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。8、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。9、裁片必须经过逐片检验疵布，并跟包配片，确保到小组裁片的质量。推刀员岗位职责1、开刀前，如有排版不明确，不符合的地方，问清后再操作。2、推刀在推刀前必须核对排版图，并按技术科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3cm。3、里料，胆布由于每板500层，必须套色裁剪。4、每款的最后800件，里料与胆布必须在面料裁完后，才能扫零裁剪5、注意搭配、花形丝缕倒颠是否正确。6、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得顺斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。7、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。8、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。抄号员岗位职责1、编号人员必须按技术部的要求，在指定的部分编号，编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。2、字迹要清楚，不得有重叠，双号。3、编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透、挥发和化学反应。4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防配包错误。【篇三范例：服装厂岗位职责】有限公司岗位职责目录厂长岗位职责1技术部主管岗位职责3gtm制作员岗位职责6拖布、验片员岗位职责-7推刀员岗位职责9配包员岗位职责11仓军（辅料）管理员岗位职责21后道总检岗位职责---23大烫员工岗位职责25后道尾检岗位职责---27装箱前分类员工岗位职责----28装箱员工岗位职责32电工岗位职责33机修工岗位职责35门卫工岗位职责----36厂长岗位职责1、根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。3、协助支持技术部门抓好产品