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生涯規劃1賴氏人格測驗結果解釋生涯規劃214種人格特徵內外向性格因素:活動性(G)、領導性(A)、社會外向(S)、思考外向(T)、安逸性(R)生涯規劃314種人格特徵情緒穩定因素:變異性(C)、自卑感(I)、神經質(N)生涯規劃414種人格特徵心理健康因素:緊張性(ST)、焦慮性(AN)、憂鬱性(D)生涯規劃514種人格特徵社會適應因素:客觀性(O)、合作性(CO)、攻擊性(AG)生涯規劃6虛偽性(L)量表誠實指標,用以了解你答題時,是否前後一致、是否用心填寫生涯規劃7賴氏人格測驗五等級表五個等級(1、2、3、4、5)1表示很弱,2表示稍弱,3表示普通,4表示稍強,5表示很強生涯規劃8內向外向因素活動性(G)領導性(A)社會的內向(S)思考的內向安逸性(R)生涯規劃9活動性(G)越小(靠近1),代表活動性越弱,動作慢、做事易拖延、喜歡靜態的活動越大(靠近5),代表活動性越強,動作敏捷、作事速度快、好動。生涯規劃10領導性(A)越小,代表較服從。越大,代表領導性越強,在團體中主導性強,常擔任領導者或發起人的角色生涯規劃11社會的內向(S)越小,代表人際交往越孤僻,不善與人來往、較孤單,喜歡獨處。越大,代表善於交往,社會接觸廣泛,喜歡在人群中生活、與人閒談。生涯規劃12思考的內向(T)越小,代表越細心,做事較會思考後再行動。越大,代表越粗心大意,做事較是先做了再說,沒想到後果。生涯規劃13安逸性(R)越小,代表越容易煩惱、憂慮,心情常受影響。越大,代表少憂慮,隨遇而安,心情常愉快。生涯規劃14社會適應因素客觀的(O)合作的(Co)攻擊性(Ag)生涯規劃15客觀的(O)越小,代表越客觀,不堅持己見,能與人商量,接受別人的善意建議。越大,代表越主觀。生涯規劃16合作的(Co)越小,代表合作性越高,肯與別人合作。越大,代表不易與喜歡與人合作。挑剔生涯規劃17攻擊性(Ag)越小,代表攻擊性越弱。越大,代表越具有敵意、反抗心理、易與人爭論。生涯規劃18情緒穩定因素變異性(C)自卑感(I)神經質(N)生涯規劃19變異性(C)越小,代表不喜歡改變。越大,代表心情易動搖,較感情用事。生涯規劃20自卑感(I)越小,代表有信心。越大,代表越缺乏信心,易受別人影響。生涯規劃21神經質(N)越小,代表不敏感。越大,代表越敏感,易受刺激而發怒,常有多餘的煩惱,反來復去。生涯規劃22心理健康因素緊張性(ST)焦慮性(AN)憂鬱性(D)生涯規劃23緊張性(ST)越小,代表愈不容易緊張。越大,代表愈容易緊張。生涯規劃24焦慮性(AN)越小,代表愈不容易焦慮。越大,代表愈容易焦慮。生涯規劃25憂鬱性(D)越小,代表越不會壓抑煩惱及憂鬱,樂觀。越大,代表煩惱越不願表露,悶悶不樂、悲觀生涯規劃26虛偽性(L)量表越小,代表不坦白,較想隱瞞自己的缺點。。越大,代表越誠實。生涯規劃27人格類型測驗的結果共將人格分成五種類型,分別為A、B、C、D、E五型,若無法分類者則歸為F型,當你的人格類型為F型時,並不具任何意義,請直接參考「賴氏人格測驗五等級表」生涯規劃28A型性格是中向(既非內向亦非外向),情緒穩定性是中等(既非很穩定亦非不穩定),心理健康是普通(既非良好亦非不好),社會適應也是普通(既非良好亦非不好)生涯規劃29B型這類型的人,性格是外向又好動,情緒不穩定,心理健康不佳,社會適應不良,所以容易產生反社會行為(anti-SocialBehavior)。如果生活環境不好,體力又充沛,就會引發暴力行為生涯規劃30C型這類型的人,性格是內向不好動,情緒穩定,心理健康良好,社會適應良好,所以是遵守規律、聽人指揮、比較被動、冷靜思考的好學生或乖孩子。生涯規劃31C型如果在就業方面適合擔任室內工作,譬如銀行或公司的出納員,會計員,工廠的機械操作員,公務機構的幕僚人員或規劃人員生涯規劃32D型這類型的人,性格是外向又好動,情緒穩定,心理健康良好,社會適應良好,所以可擔任團體的指導者或領導人,在班上可做班長或班級幹部,在社團可擔任社長或幹部生涯規劃33D型如果在就業方面適合擔任室外工作,譬如,公司的外務員或推銷員,公務機構的主管或決策人員。生涯規劃34E型這類型的人,性格是內向不好動,情緒不穩定,心理健康不佳,所以容易產生非社會行為(UnsocialBehavior)。常有自責的傾向,意志不堅,自我控制力脆弱,緊張、焦慮,缺乏信心,自卑、反應過度、悶悶不樂的憂鬱現象生涯規劃35反社會行為逃學、不合作、反抗、不守規律、亂發脾氣、撒謊、偷竊、打架、傷害別人、搗亂、破壞行為、欺負弱小、粗語辱罵生涯規劃36非社會行為不能適應一般社會生活之行為。此類型行為有嫉妒、自卑、退縮及自殺等與情緒困擾相關的問題。
本文标题:赖氏人格测验
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