高龄用工劳务协议

高龄用工劳务协议要点用人单位聘用已经到达退休年龄的人，双方不构成劳动关系，但采取类似全职的聘用方式。本文本比较详细、规范。劳务协议书甲方（接受劳务方）：企业营业执照：法人代表：送达地址：联系电话：乙方（提供劳务方）：性别：年龄：身份证号：联系电话：籍贯：属于：（农业人口/非农业人口）送达地址：甲方因生产（工作）需要，与乙方友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳务关系，并共同遵守如下劳务协议条款：第1条关于乙方主体资格条件的特别说明因乙方已年满_____周岁，达到法定退休年龄（男60周岁；女55周岁），经与________________人社局咨询确认，乙方无法与甲方签订劳动合同，只能签订受民法调整的劳务协议。乙方不得依据劳动法律关系和社会保险法律关系，向甲方主张相关权利。第2条合同期限、工作时间及休息休假2.1甲、乙双方同意按以下第________种方式来确定本合同期限：（1）自____年_____月______日起至_______年______月______日止；合同期限为_____年________个月；（2）以完成一定的工作为期限：从_______年_______月_____日起至_________________工作任务完成时止；并以_________________为工作任务完成并终止合同的标志。2.2双方同意本合同有效期的前个月为试用期，即从年月日起到年月日。2.3工作时间2.3.1双方同意按以下第种方式来确定乙方提供劳务时间：（1）标准工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过小时；具体工作时间由甲方统一安排；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过小时。2.3.2在本协议期内，如乙方的工作岗位协议变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。2.4休息休假（1）甲方保证乙方每周至少休息一天；（2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资。第3条劳务协议工作内容3.1乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。3.2乙方的工作任务或职责：__________________、_________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。第4条劳务报酬4.1乙方试用期间的工资标准为：人民币________元/月4.2试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：（1）计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、；乙方正常工作情况下的最低工资标准为人民币元/月。（2）计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为人民币________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。（3）岗位工资：乙方的岗位工资标准为人民币元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（4）其它工资形式：4.3甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月______日。4.4甲方安排乙方加班加点，加班工资为___________________4.5基于乙方已逾法定退休年龄，身体状况已不能确保满足合格劳动者条件，对此，乙方知情并同意：若乙方患病或非因工负伤，停工治疗期间甲方停发病假工资及相应福利待遇；工负伤的，停工治疗期间甲方参照劳动合同法提供法定医疗期内的基本工资待遇。第5条保险待遇5.1乙方现有保险情况（1）乙方属于：□城镇户口□农村户口（2）已有社会保险：□城镇职工养老保险及医疗保险；□城镇居民保险□新型农村合作医疗保险及养老保险；□无任何保险（3）乙方其它保险情况：5.2商业补充保险待遇根据前款和附件一，从甲方和乙方的实际情况出发，甲方为乙方提供以下第项商业保险福利待遇。乙方应提供真实的信息，确保投保信息的真实、准确；若因乙方原因导致无法投保及投保无效的，后果由乙方自行承担。（1）雇主责任险：费用承担方式为：甲方承担人民币元/月；乙方承担人民币元/月；共计人民币_____元/月；合计人民币______元/年。由甲方每月代缴，甲方在乙方工资中扣除乙方应缴部分。其它说明：。（2）人身意外险：甲方承担人民币______元/月；乙方承担人民币________元/月；共计人民币元/月；合计人民币元/年。由甲方每月代缴，甲方在乙方工资中扣除乙方应缴部分。其它说明：（3）其它险别：甲方承担人民币______元/月；乙方承担人民币_______元元/月；共计人民币______元/月；合计人民币_____元/年。由甲方每月代缴，甲方在乙方工资中扣除乙方应缴部分。其它说明：________________________________________5.3保险偿付原则（1）若乙方患病或因工、非因工负伤、其他人身意外，治疗期间或医疗终结后的医疗保险待遇按：□城镇职工养老保险及医疗保险；□城镇居民保险；□新型农村合作医疗保险及养老保险及本协议第五条第二款约定购买的商业保险执行，甲方不承担任何其他费用；（2）乙方因工或非因工死亡发生的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，由：□城镇职工养老保险及医疗保险□城镇居民保险□新型农村合作医疗保险及养老保险和商业保险计发，若上述费用不属于上述保险包含的类别，根据相关法律法规及政策和本协议，甲方无义务承担任何费用，特此告知乙方及其近亲属。第6条双方权利义务6.1乙方义务乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，自愿遵守甲方工作制度和工作要求，包括并不限于：（1）按时上下班，不得迟到早退。（2）严格遵守操作规程，保证生产。（3）爱护单位财产，不无故损坏公物。（4）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（5）听从指挥，服从调动。（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。（8）其它：。6.2甲方义务（1）参照劳动合同法向乙方提供相应的劳动条件和劳动保护，不得强行指令乙方违章冒险作业。（2）按照合同约定，按时足额支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位有关的福利待遇。（3）对在岗劳务提供者提供履行工作岗位职责所必须的培训。第7条劳务协议的变更、解除、终止和续订7.1甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳务协议的，双方应签订《变更劳务协议书》。7.2经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。7.3乙方有下列情况之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作制度和工作要求，影响生产、工作秩序，违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的，符合合同解除条件的；（3）被依法追究刑事责任的，无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（4）甲方生产经营发生严重困难或本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；（5）乙方患病或负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；（6）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。乙方存在上述情形，被甲方单方解除劳务协议，给甲方造成经济损失的，乙应当赔偿甲方的经济损失。7.4甲方有下列情况之一的，乙方可以随时解除本协议：（1）甲方不按本合同规定支付报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方提供劳务的。第8条违反劳务协议的责任甲方按约定解除本协议的，无需支付乙方包括但不限于经济补偿金、生活补助费等任何费用。8.1乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：（1）乙方违反本协议规定，单方面解除本合同的；（2）乙方未经甲方同意，擅自离职的；（3）乙方有本合同第7条第7.3项情况的；（4）。8.2双方同意以下列方式承担违约责任：（1）违约金。违约方应支付违约金人民币元；（2）赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：________________________________________第9条劳务协议因履行发生争议的解决办法双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方所在地人民法院起诉。第10条特别约定因乙方年龄超过国家法定工作年龄，无法依据劳动合同法与甲方签订劳动合同，为了保障甲方的正常经营和乙方利益，乙方、乙方配偶、所有子女，应当签署附件一《承诺书》，作为本协议正式组成部分。第11条劳务协议双方需要明确的其它事项第12条协议的生效