技能培训专题 如何成为一名优秀的企业培训师

培训师的培训11如何成为一名优秀的内训师培训师的培训22课程的主要内容一．培训师的职责与角色定位二．如何设计培训方案三．选择培训教学方法四．恰当运用表达技巧五．三大环节的把握六．控场能力与应变策略培训师的培训33教师：师傅：教练：1、什么是培训师一、培训师的职责与角色定位培训师的培训442、培训师的职责与任务知识与技能的传授思维方式的影响与引导学习欲望的激发培训项目与培训课程的开发组织学习与推动咨询辅导和学习活动设计员工职业生涯的规划与指导培训师的培训553、培训师的角色编剧：导演：演员：培训师的培训661、培训指导系统的设计分析培训需求确定培训目标制定培训方案实施培训方案评估培训效果二、如何设计培训方案培训师的培训77确定课程主题2、培训教案的设计步骤新颖而深具吸引力的课程主题充实而能增添色彩的素材熟练而耐人深思的演讲方法和技巧搭建课程架构——骨骼收集素材——肌肤制作教案和课件——容颜培训师的培训881、课堂讲授法2、工具演示法3、案例教学法4、实战练习法5、讨论培训法6、角色扮演法7、游戏活动法三、选择培训教学方法培训师的培训91、真情流露2、眼神接触3、语言声音4、面部表情5、手势运用6、站姿移位7、善用停顿四、恰当运用表达技巧培训师的培训101、成功教学的结构要点3、主体控场2、精彩开场4、悬念结尾五、三大环节的把握培训师的培训111、紧张情绪的突破与控制2、魅力倍增的五项技巧3、教学资源的应用与控制4、面对意外的四大原则5、现场应变的八项策略6、课堂教学中提问与回答六、控场能力与应变策略培训师的培训12