标本陪检主管岗位职责

标本陪检主管岗位职责第一篇范文：检票主管岗位职责检票主管岗位职责【篇一范例：检票口岗位职责】岗位职责一、检票岗位人员检票员的主要职责有：验票、检票、检验证件、游客分流等。检票员要做到站立服务，挂牌上岗，微笑服务。当游客到达检票口时，检票员须根据游客人数、身份查验票数，如遇不符的情况，应立即要求其补票，在一人去售票口补票的过程中，应礼貌地要求其余游客在旁边等待，补票完成后一同进入。检票员要经过验证游客人数、票数相符后，在通过验票机验证后才能让游客进入排队通道。持有导游票的团队，检票员应认真核对导游证，如照片、姓名与导游证不符或门票超过规定时间，有权拒绝其入塔并呼叫领班或当班前来处理。如果团队进入排队通道后与导游产生疑问应及时叫安检门停止放客，待确认无误后才能放行。补票必须按照实际情况补相应票种，团队补票必须补“团补票”，每天做好团补票的登记工作。如遇免票情况的游客（如军人、70岁以上老年人、儿童等等），应认真查看其所持证件。伤残军人和军人须出示军残证和军官证，儿童须对照身高方可免费进入，超过身高一律补票后方可入检。证件不齐者一律不进。为保证出现纠纷时有证可查，检票员检票、验证时必须在摄像头可视范围内进行。重大活动或公司发出的临时券，严格按照票券上的截止时间执行，且一律撕毁。某些票券要求保留副券进行统计的，须妥善保存，定期上交。二、检票组领班职责检票组领班的职责有：除了做好日常的检票工作外，还要对检票组进行管理、思想教育、纪律监察、处理各类纠纷事件等；对当天检票总数进行统计，就检票工作中出现的各种问题及时向领导汇报并提出合理化建议。三、奖惩办法检票组是公司文明形象的展示，是公司经济命脉之一。严禁出现游客投诉事件，损坏公司声誉，坚决杜绝各类倒票行为，严禁出现检票员检票不给票、检票员私藏门票回笼出售、私自收受游客或导游钱款、礼品等现象。如出现任何违反财经纪律的行为，经调查属实，将其交由领导按公司规章制度处理。对扶老携幼、拾金不昧、助人为乐的好人好事，应大力宣传推广，实行奖励。四、服务理念及着装要求始终树立“游客至上”的服务理念，在工作中做到“五无五心”。“五无”即：无违纪、无游客投诉、无消极怠工不作为、无吃拿卡要；“五心”即：对工作尽心、对同志关心、对游客解释耐心、遇到困难有信心、对不义之财不贪心。让每一位游客都受到尊重，让每一位游客都受到感动，让每一位游客都有满意的收获。门票队全体人员应做到内外兼修，即内练修养、外塑形象。内练修养：做到语言文明、待人真诚。遇事冷静，灵活应变。化解纠纷，避免投诉事件。弘扬正气，拒绝物质诱惑。外塑形象：统一着装，佩戴胸卡，发型简练，口气清新，面容端庄，站姿精神。【篇二范例：二号检票处主任工作职责】二号检票处主任工作职责二号卡检票处作为公司经济命脉，需高度重视警戒起来，坚持公司经营班子的领导，建立健全统一指挥、反映灵敏、运转高效的事件应急处置体系，规范应急处置行为，提高应急处置能力，最大程度地使事件得到平稳妥善解决，让景区工作人员的工作及游客的正常游览得到有效保障。统一领导，分级负责。领导小组对事件处置工作实施统一领导，所属各部门、各片区对本区域内事件的处置负总责。具体处置中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，各司其职、各负其责。依法依规，妥善处置。要严格落实中央、省、市、县、管委会对维稳工作的相关规定和要求，对提出不合理要求的当地牧民，进行说服教育、积极引导，不得为求一时一事的解决而突破公司规章制度的规定。严格落实应急处置工作责任制。第二篇范文：陪检人员职责陪检人员岗位职责1范围1.1本职责规定了陪检人员基本职责、工作内容与要求、权限、检查与考核。1.2本职责适用于XXX医院陪检岗位。2责任与权限2.1主要责任2.1.1应当面与病区交接清楚病人或物品，必要时做好记录并签名。2.1.2有特殊要求的陪检、转运病人，离开病区前应向护士问清相关注意事项，保证病人安全满意（病情突变除外）。2.1.3陪检、陪送过程中需暂离病人时应向病人交待清楚，不得擅自让病人自行往返。2.1.4应用运送工具时，需先检查工具的安全性，用后将工具完整交予病区。2.1.5对行动不变或意识障碍的病人，应全程陪送不得离开病人；同时还应随时给予必要的帮助。2.2权限有权拒绝所有不合理的护理工作安排等要求。3岗位人员基本技能3.1具有较强的服务意识、高度的责任感；树立以病人为中心的服务理念。3.2具有陪检服务基础知识培训经历，具备一定的沟通能力及体能。3.3具有较强的协调能力。4工作内容与要求4.1能与患者及家属保持良好的交流，使患者和物品能够及时、安全、顺利到达目的地，达到患者和科室满意。4.2按时上岗,按计划完成工作。未在病区时，接到通知后，5～10分钟内赶到病区。陪送住院病人外出辅助检查、会诊或治疗。如：透视、照像、彩超、MRI、CT、放疗、喉镜、高压氧等。4.3危重病人、一级护理病人、病情未稳定病人、带有各种管道的病人应有所在科室医护人员一同护送。如：吸氧、输液（血）、带引流管道、气管切开等病人。4.4陪送、转运过程中遇病人出现意外，应及时与病区联系，或就近请求相关科室帮助。4.5传送或转运过程中，不得翻阅、丢失医疗文件或标本，同时有责任阻止他人翻阅文件，否则应承担由此造成的一切后果。4.6遵守医院的规章制度，对病人应态度和蔼、礼貌称呼，不得对病人冷、硬、顶、推、托。5检查与考核5.1检查与考核办法按照《XXX医院工作质量考核细则》执行。附加说明：本职责由XXX医院提出。本职责由护理部起草并负责解释。第三篇范文：品质过程检主管岗位职责品质过程检主管岗位职责1：早上7。55分-----8。00召开本部门的质量员开生产前例会2：内容：当天生产机型的注意事项。发现不同的问题点3台以上要及时上报。在日表上上清楚的记录不良的问题，数量。原因。3：发现新的问题点，或者工装。仪器，仪表有问题一顶要及时上报4：不良的机子一定要有跟踪卡，并且要有相关员工的鉴名才能放行5：生产线正常生产时，要拿一份技术通知单对每一个零部件进行对照技术书的参数6：如发现有问题应马上与相应的部门沟通，协调解决问题并上报给上面的领导做好记录7：当生产线的机子流到品质控制点时要明白清楚的告诉质检员该机型的检验要求，它的标准，及注意事项8：每一个小时间对所有的质检岗位进行巡视。9：对生产线的不良机子要进行分析并跟生产车间的相关人员进行沟通协调解决问题。10：发现重大的质量问题一定要及时的上报，做到早上报，早改正。11：下班前对当天的生产质量日报表进行统一回收。明天一早交办公室回总12：下班前督促好本部门的员工关好水。电。气，设备等开关，13：生产不忙的时候要对所有的质检员进行培训，内容：所有设备，仪表。仪器的使用方法。14：对所有的机型进行讲解它的检验标准，注意事项等等15：把本部门的设备的维护6S工作的推行执行好16：制定可行的管理制度，奖惩制度，并对员工每一个季度进行一次考核。可以作为加薪的依据。目的是培养人才，留住人才。