职业培训包项目评估细则(修改)

“职业培训包”项目评估细则（评估表）项目开发单位名称：填报时间：Ⅰ-1职业标准Ⅰ-1-1企业调研评价内容：在国家职业标准框架下结合天津产业需要，扩充新内容和新要求，包括职业功能、工作内容、技能要求、新技术应用，相关知识形成的提升标准。验收要点：企业调研报告、形成调研报告的佐证材料。（调研实施方案、实施过程记录）评分细则：（满分30分）1、调研30家以上中型企业。（30分）2、调研20～30家中型企业。（20分）3、调研10～20家中型企业。（10分）4、调研5～10家中型企业。（5分）5、调研5家以下中型企业不计分。开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-1职业标准Ⅰ-1-2专家论证评价内容：在国家职业标准框架下结合天津产业需要，扩充新内容和新要求，包括职业功能、工作内容、技能要求、新技术应用，相关知识形成的提升标准。验收要点：专家论证报告、专家论证活动的相关佐证材料。（专家论证工作设计方案、实施安排、实施结果）评分细则：（满分20分）1、专家论证一次。（10分）2、专家论证二次。（15分）3、专家论证三次以上。（20分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-1职业标准Ⅰ-1-3标准文本评价内容：在国家职业标准框架下结合天津产业需要，扩充新内容和新要求，包括职业功能、工作内容、技能要求、新技术应用，相关知识形成的提升标准。验收要点：职业标准文本。评分细则：（满分20分）1、职业培训包职业标准文本齐全。（15分）2、国家职业标准提升依据汇总表。（5分）3、不完整以5分为单位扣分。开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-2培训标准Ⅰ-2-1培训标准文本评价内容：培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲领性标准文本，是各个培训机构达到统一培训水准和质量的依据，具有科学统一性培训模式和质量的可复制性的标准文本。验收要点：培训标准文本、能力单元要素、实作指标细目表。评分细则：（满分30分）1、培训标准项目齐全、完整，能力单元要素和实作指标细目表。（20分）2、能力单元要素和实作指标适用范围汇总。（10分）3、不完整以5分为单位扣分。开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-2培训标准Ⅰ-2-2专家论证评价内容：培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲领性标准文本，是各个培训机构达到统一培训水准和质量的依据，具有科学统一性培训模式和质量的可复制性的标准文本。验收要点：专家论证报告及过程资料。（专家组成科学、合理的说明材料）评分细则：（满分40分）1、专家组成构成合理。（20分）2、专家论证一次10分，二次15分，三次及以上20分。开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-2培训标准Ⅰ-2-3实践验证评价内容：培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲领性标准文本，是各个培训机构达到统一培训水准和质量的依据，具有科学统一性培训模式和质量的可复制性的标准文本。验收要点：实践性培训过程资料。评分细则：（满分40分）1、组织实践性培训培训学员20人以上一次20分（培训学员名册、总结报告）。2、其他机构组织实践性培训，培训学员20人以上一次20分（培训学员名册、总结报告）。开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-2培训标准Ⅰ-2-4市场推广评价内容：培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲领性标准文本，是各个培训机构达到统一培训水准和质量的依据，具有科学统一性培训模式和质量的可复制性的标准文本。验收要点：外省市合作开展培训工作过程资料。评分细则：（满分30分）邀请外省市使用培训，培训学员20人以上一次30分（培训学员名册、总结报告）。开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-3考核标准Ⅰ-3-1考核标准文本评价内容：考核标准是客观、公正、公平、实事求是评价学员培训成果，引导激励学员自主学习，客观衡量培训学员的知识、技能、素质水准的评价规则，是职业资格鉴定考核的依据。在本市及外省市有一定的认可度。验收要点：考核标准文本。评分细则：（满分10分）考核标准文本齐全10分，不完整以5分为单位扣分。开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-3考核标准Ⅰ-3-2实验鉴定效果评价内容：考核标准是客观、公正、公平、实事求是评价学员培训成果，引导激励学员自主学习，客观衡量培训学员的知识、技能、素质水准的评价规则，是职业资格鉴定考核的依据。在本市及外省市有一定的认可度。验收要点：实验性考核鉴定资料。（含考核鉴定方案、设计、实施过程记录、实验结果总结）评分细则：（满分20分）1、组织实验性考核鉴定，鉴定学员20人（鉴定学员名册、总结报告）。（10分）2、其他培训机构实验性考核鉴定。（10分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-3考核标准Ⅰ-3-3推广效果评价内容：考核标准是客观、公正、公平、实事求是评价学员培训成果，引导激励学员自主学习，客观衡量培训学员的知识、技能、素质水准的评价规则，是职业资格鉴定考核的依据。在本市及外省市有一定的认可度。验收要点：与外省市合作开展实验性鉴定工作过程资料。评分细则：（满分20分）外省市实验性鉴定一次20分（鉴定学员名册、总结报告）。开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-4师资配备标准Ⅰ-4-1师资配备标准评价内容：师资的任职条件应满足一体化职业培训能力的要求，满足或达到企业学员所需求的培训效果的师资配备。验收要点：师资配备标准文本。评分细则：（满分10分）师资配备标准文本齐全，体现职业培训师资要求特点。（10分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-4师资配备标准Ⅰ-4-2师资配备理论依据评价内容：师资的任职条件应满足一体化职业培训能力的要求，满足或达到企业学员所需求的培训效果的师资配备。验收要点：师资配备研究性成果、过程资料等。评分细则：（满分10分）师资配备研究成果（课题报告、论文等）。（10分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-4师资配备标准Ⅰ-4-3专家论证评价内容：师资的任职条件应满足一体化职业培训能力的要求，满足或达到企业学员所需求的培训效果的师资配备。验收要点：专家论证报告及过程资料。评分细则：（满分20分）1、专家组成结构合理。（10分）2、论证报告。（10分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-4师资配备标准Ⅰ-4-4实验验证评价内容：师资的任职条件应满足一体化职业培训能力的要求，满足或达到企业学员所需求的培训效果的师资配备。验收要点：对师资配备情况的实验验证工作记录及分析总结报告。评分细则：（满分20分）1、实验性培训师资使用情况分析。（10分）2、其他培训机构实验性培训师资配备情况分析。（10分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-5培训场地标准Ⅰ-5-1标准文本评价内容：培训场所环境标准按职业培训包培训模式设置理论场所设施、实训场所设施设备、考核场所设施设备。验收要点：培训场地环境标准文本。评分细则：（满分10分）培训场地环境标准文本齐全。（10分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-5培训场地标准Ⅰ-5-2场地设置依据评价内容：培训场所环境标准按职业培训包培训模式设置理论场所设施、实训场所设施设备、考核场所设施设备。验收要点：培训场地、设施情况资料。评分细则：（满分15分）1、场地面积合理。（5分）2、设备设施合理。（5分）3、环境要求符合国家规定。（5分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-5培训场地标准Ⅰ-5-3专家论证评价内容：培训场所环境标准按职业培训包培训模式设置理论场所设施、实训场所设施设备、考核场所设施设备。验收要点：专家论证报告及过程资料。评分细则：（满分15分）1、专家组成结构合理。（5分）2、专家论证一次。（10分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅰ-5培训场地标准Ⅰ-5-4实验验证评价内容：培训场所环境标准按职业培训包培训模式设置理论场所设施、实训场所设施设备、考核场所设施设备。验收要点：实验性培训分析报告及组织过程资料。评分细则：（满分10分）1、组织实验性培训分析报告。（5分）2、其他培训机构实验性培训分析报告。（5分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅱ-1职业指南Ⅱ-1-1职业指南文本评价内容：职业指南为培训学员了解职业内容特点、职业认证，了解培训项目、培训模式服务性文本。验收要点：职业指南文本、各类反馈情况的相关资料。评分细则：（满分20分）1、职业指南文本符合要求。（10分）2、企业、失业人员选择反馈。（5分）3、其他培训机构反馈意见。（5分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅱ-1职业指南Ⅱ-1-2企业调研报告评价内容：职业指南为培训学员了解职业内容特点、职业认证，了解培训项目、培训模式服务性文本。验收要点：企业调研报告及调研过程资料。评分细则：（满分20分）1、该职业企业调研数量10家以上并形成调研报告。（10分）2、该职业企业调研数量20家以上并形成调研报告。（15分）3、该职业企业调研数量30家以上并形成调研报告。（20分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅱ-1职业指南Ⅱ-1-3专家论证评价内容：职业指南为培训学员了解职业内容特点、职业认证，了解培训项目、培训模式服务性文本。验收要点：专家论证报告及过程资料。评分细则：（满分20分）1、专家组成结构合理。（10分）2、专家论证一次5分，论证二次以上10分。开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅱ-1职业指南Ⅱ-1-4企业论证评价内容：职业指南为培训学员了解职业内容特点、职业认证，了解培训项目、培训模式服务性文本。验收要点：企业论证报告。评分细则：（满分20分）1、组织5家企业论证。（10分）2、组织10家企业论证。（15分）3、组织15家企业论证。（20分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅱ-2培训指南Ⅱ-2-1培训指南文本评价内容：培训指南是依据培训标准建立的模块化（菜单式）培训体系，是供培训学员按自我需求进行选择性受训的服务性文本。验收要点：培训指南文本。评分细则：（满分20分）1、培训指南文本符合要求。（20分）2、不完整按项目扣分，以5分为单位。开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅱ-2培训指南Ⅱ-2-2模块化培训体系评价内容：培训指南是依据培训标准建立的模块化（菜单式）培训体系，是供培训学员按自我需求进行选择性受训的服务性文本。验收要点：培训体系相关资料。评分细则：（满分60分）1、建立基础模块的培训体系。（30分）2、在基础模块基础上有拓展模块。（15分）3、在基础模块基础上有行业模块。（15分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅱ-2培训指南Ⅱ-2-3实验验证评价内容：培训指南是依据培训标准建立的模块化（菜单式）培训体系，是供培训学员按自我需求进行选择性受训的服务性文本。验收要点：关于培训指南的实验验证记录及相关分析报告。评分细则：（满分20分）有实验性培训记录和分析报告。（20分）开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：专家评估意见及得分得分Ⅱ-2培训指南Ⅱ-2-4企业效果反馈评价内容：培训指南是依据培训标准建立的模块化（菜单式）培训体系，是供培训学员按自我需求进行选择性受训的服务性文本。验收要点：企业反馈报告及相关过程材料。评分细则：（满分20分）1、深入5家企业反馈意见。（10分）2、深入10家企业反馈意见（问卷、座谈会）。（20分）开发单位填写本条目开发成果