关于加强对新录用公务员培养的计划

关于加强对新录用公务员培养的计划XX镇XXX依据XX社[2014]XX号文件精神，为提升新录用公务员的能力和素质，使他们尽快熟悉机关工作，提高解决实际问题的能力和本领，尽快适应岗位工作需要，结合本单位实际情况，特制定了“带训”培养计划：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，坚持以人为本，以需求为导向，以能力建设为核心，充实培养内容，改进培训方式加强培训管理，着力培养公务员精神和责任意识，切实提高公务员的综合素质和适应新时期乡镇工作的能力。二、任务目标按照公务员通用的基本要求，结合本乡镇工作的具体任务和工作特点着重培养，逐步把新录用公务员培养为政治立场坚定，具备较强事业心，有强烈的责任感和奉献精神的新型乡镇工作人员。并能够系统学习和掌握相关的政策法规、业务规程，树立爱岗敬业精神，养成良好的工作作风，尽快适应工作，缩短岗位适应期。三、培养的具体方法在试用期一年内，“导师”以“传、帮、带”方式开展对其培养。1、加强政治思想和理论教育（每月抽3—4天时间）重点围绕学习党的十八大及十八届三中全会精神重点开展理想信念，党在农村的政策、法规，涉农法律、法规以及现代农业科学技术，开展教育重点提升公务员政治理论素质。2、加强公共服务能力培养教育，每周（星期三、星期四）重点培养公务员深入村、农户家中走访调查研究能力和农村实用技术培训。3、加强沟通协调能力培养教育，平时以党政办作为培训窗口，重点培养其公文写作、语言表达及人际沟通协调能力，以乡镇各项集中活动为具体实践措施重点培养其与人沟通合作能力及团队精神。4、加强依法行政及应对突发事件能力培养。让其不定期参加镇开展的信访接待及矛盾纠纷排查工作，针对农村工作中的热点、难点问题的解决，逐步提高其依法行政和处理化解复杂问题的能力。5、加强廉政教育培养。以身边人说身边事，身边事教育身边人活动的开展，重点加强其廉洁勤政，防腐拒变思想教育，增强理想信念教育。6、坚持谈心交流开展心理调适能力培养（每月2—3次）。平时注意观察其思想动态，有针对性的进行交流谈心，及时化解不利因素和消极情绪对其影响，培养其健康向上的积极心态，加快新录用公务员的成长步伐，尽快适应机关工作需要，树立良好的职业道德，健康成长。加强对新录用公务员的培养，是一项长远而又紧迫的任务，我镇将把此项培养作为一项基础性工作，在培养过程中严格要求，将各项培养措施落到实处，努力形成有利于新录用公务员成长进步的良好环境。