一、宽广胸怀孕育和谐在工作和生活中大家要有博大的胸怀,学会宽容,学会理解。(一)宽容是一种润滑剂可以减少摩擦俗话说:“海纳百川,有容乃大”。我们干部一定要胸怀宽广,能够宽容战士的小错。现在的战士年龄相对较小,有的在家还是独生子,偶尔犯一次错误是可以理解的,不要总把批评挂在嘴边,如果一点小错也要吹毛求疵,既显示干部的心胸狭窄,更会打击战士的工作热情,严重影响官兵关系。美国著名心理学家卡耐基有一次要到一所学校去演讲,由于晚上秘书急着回家,错把一份广告词夹在了准备好的演讲稿中。第二天,卡耐基演讲回来满面笑容地对秘书说:“我一打开演讲稿读了下去,下面便哄堂大笑。”“那一定是你演讲的太精彩了!”“的确很精彩,我读的是一段关于如何让奶牛多产牛奶的新闻。”当时秘书的脸一下就红了,低头说:“真对不起,这不会让你丢脸吧!”“当然没有,你这样做使我自由发挥的更好,我还得感谢你呢!”当战士偶尔犯了错误的时候,如果我们干部都能像卡耐基那样,用一颗宽容的心去对待战士,既减少了不必要的摩擦,又教育了战士,可谓一举两得。(二)理解是一种黏合剂,可以增强凝聚力想要得到别人的理解,自己首先要学会理解别人;不懂得谅解别人的人,注定也得不到别人的谅解。就拿咱们连队来说,有的战士感觉自己偶尔犯了一次错误没什么,受到了批评就难以接受。不知大家想过没有,对你个人来讲是一次错误,如果全连战士每人每天都犯一次错误就是七十多个错误,干部可以一次面对一个错误,但却很难一次面对七十多个错误。就拿年初时战备普查来说,时间紧,任务重,干部强调的比较多,战士干的也比较累。但是全连所有战士都能理解干部。埋头苦干,毫无怨言;正是这种相互理解,在连队营造出一种和谐的氛围,促进共同进步增加了连队的凝聚力,高质高效的完成了各项任务。(三)尊重是一条纽带,可以拉近距离法国作家拉罗什福科在《道德箴言录》中说:“人们越是看不起别人,自己越是容易被别人看不起。”官兵之间相互尊重,对于干部来说主要是尊重战士的权利、尊重战士的情感、尊重战士的爱好,对于战士来讲尊重干部就是服从管理、要体谅干部的难处、宽容干部的缺点和不足。干部真诚的尊重战士,战士也会自觉地维护干部的威信、把连队当家来建。干部主动放下架子化解与战士之间的矛盾,相互之间才能融洽相处。战士尊重干部,才能赢得干部的信任、爱护和真诚的帮助。官兵之间相互尊重就像是一个人站在镜子前,你笑时,镜子里的人也笑;你皱眉,镜子里的人也皱眉;你对着镜子大喊大叫,镜子里的人也会对你大喊大叫。二、真诚交流,促进和谐真诚的交流说起来挺复杂,其实很简单,一句真诚的话语,一次真诚的交心,一个真诚的微笑,都可以营造出真诚和谐的人际关系。(一)坦诚相见,大事小事常商量有的战士说不是我不愿意与干部交往,原因是对干部有四怕:一怕态度冰冷,二怕脸色铁青,三怕嘴巴硬绷绷,四怕眼睛圆瞪瞪。仔细衡量确实存在这种现象,比如有的时候干部感觉只有平时绷着脸才能让战士“怕”,有的干部找战士谈心,干部三言两语就把战士想说的心理话“堵”住了,有的时候干部工作不细心,不能及时与战士进行交流。宋代大词人柳永在《雨霖铃》中说过:“便纵有千种风情,更与何人说?”心有千千结,无人听诉说,那是一种什么滋味啊!前段时间二班长王显亮找到我,当时我正在忙着写教案,就问他有事吗?王显亮一听我的语气,再看我正在忙着写教案,赶紧说“没事”,我说没事你就先回去吧。后来我才知道,王显亮的父亲病了,来找我商量一下回家的事,虽然连队为王显亮请了事假,当在他最需要关心帮助的时候我却没发现。当然了,官兵之间交往少也有咱们战士的原因,比如有的同志问什么答什么,不愿意说心理话,有的同志担心“言多必失”,对今后的成长进步不利,有的同志跟别人无话不谈,一遇到干部就闭口不谈等等。这些问题该怎样解决呢?用老百姓话讲就是“长走动”。首先干部必须放下架子,把战士当成兄弟。平时要做到“五同”,多深入班排,多帮助战士解决在学习、专业、家庭等方面的实际问题。如果干部不和战士常交流,就无法及时准确的掌握战士思想,根本就不了解战士,也就谈不上关心教育战士,更何况开展工作,加强连队建设。其次战士要把干部当成兄长,相信干部。有了困难要积极向干部反映,毕竟干部的经验、阅历比大家丰富。(二)从“心”沟通,有事没事常交流为什么我今天要讲沟通从“心”开始呢?前段时间我和思想骨干一起总结工作的时候,不少骨干向我反映,有些同志不把心理话对干部和组织讲,而是向“网友”和恋人讲、向最好的战友和老乡讲、向父母和亲朋好友讲,今天在这里不是批评大家,但可以肯定的说这样的做法是错误的。首先,干部是大家的直接领导,是大家的贴心人,不把心理话对干部讲,就是对干部的不信任,更不利于十及时解决问题。其次,咱们连队七八十号人,干部不可能把大家的心事都摸得非常清楚,有些时候大家不说,干部还一直蒙在鼓里。再次,对干部的工作方法有了意见当面不说,背后跟别人讲容易引起误会。所以在今后的工作中,大家把干部当成诉说心理话的知心人,干部也要细心聆听战士的心理话。(三)团结一心,事事同心共进步营造和谐归根结底是为了团结。俗话说的好“互相补台好戏连台,互相拆台一起垮台”,官兵就好比一枚硬币的两面,如果从中间切开,任何一面都毫无价值。军队再大,一盘散沙不可以为大;人员再多,拧不成一股绳不可以为强。力量从团结中来,团结从和谐中来。要想部队出战斗力,就得搞好团结,要想搞好团结就得官兵和谐。三、伸出双手,共建和谐连队是一个集体,互相之间要关心爱护。当别人有困难时,要伸出双手。那么该怎么做呢?(一)遇到困难举起手,依靠组织路好走大家都知道咱们连队的李军华家庭非常困难,从小就是单亲。母亲前段时间又患了脑出血一直住院治疗,他当时的情绪非常低落,大家也是有目共睹的,但他在最困难的时候想到了咱们连队党支部、想到了一起朝夕相处的战友兄弟;而我们也没有忘记我们的好弟兄,咱们连队党支部不仅帮他请了家回家还发动全连官兵为他捐款3000余元,让他很好的处理了家庭的困难。所以说在实际生活中,干部也好、战士也好,经常会遇到一些困难,比如经济上的困难,生活上的困难,学习上的困难,工作上的困难。但有些同志顾着面子不愿说出来,这是完全没有必要的。大家遇到困难,应该积极向连队反映,通过组织帮助解决;干部遇到困难,也可以让战士帮助出谋划策。彼此关心,互相扶持,密切和谐,共同进步。(二)兄弟有难伸出手,官兵友爱情长久一首歌唱的好,“虽然岗位不一样,官兵情,战友爱,胜似亲兄弟。”当兄弟有难,我们一定要伸出援助之手。尤其是身为干部,我们的战士都很年轻,思想还不成熟,许多事情都需要我们扑下身子,给予关怀。同理,当我们的干部遇到困难,我们同样要伸出双手。官兵友爱,才能共同进步。有这样一个例子,一个很胖的战士在五公里考核时突然停了下来,排长和战友们也都关心的停下来看他,胖战士说,“我跑步动了,你们先走吧!”排长当时就大声说,“同志们,我们全排是一个整体,不能让任何一个同志掉队。如果他真的跑不动了,我们也别跑了,留下来陪他吧!”胖战士听后感到很惭愧,于是又坚持着站了起来,在战友的帮助下继续向终点前进。虽然他们排本次考核的成绩不是很理想,但却成为团里唯一全员及格的排。那名胖战士后来通过锻炼体能素质有了很大提高,后来还签了士官。我们大家可以试想一下,如果当初他的排长和战友在他困难的时候放弃了他,他的人生又会怎样呢?一个排是一个整体,一个连、一个班同样是一个整体。要想建设一个和谐的连队,就是要伸出双手不让任何一个同志掉队。(三)兄弟、战友手牵手,齐头并进向前走在一个基层连队中,和谐是进步的阶梯。在今年赴白城实弹打靶过程中,有线班长孙永富在实弹射击当天的放线时由于天黑路滑不慎崴了脚,眼看就要组织射击,观炮还没有沟通,这时指挥排长敦岩硬是边放线边背着体重150多斤的有线班长跑了一公里,圆满的完成了任务。由此可见无论是官,还是兵,其目的都是为连队建设积蓄力量,团结是力量的源泉,和谐是团结的基础,因此我们要切实培育密切和谐的官兵关系,兄弟、战友手牵手,齐头并进向前走,播撒和谐的种子,收获美好的人生。俗话说的好“家和万事兴”,只要我们的干部、士兵关系和谐了,我们的连队也会变得和谐,连队的各方建设自然而然就会变得红红火火。
本文标题:官兵关系的演讲稿
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