校区联盟条约

《校区联盟条约》第一章：写在前面联盟向全体联盟成员承诺，保证每一位成员的人身、财产及工资安全，并努力为联盟成员营造一个更好的工作、休息、娱乐的环境氛围。以“踏踏实实加入，快快乐乐出发，开开心心娱乐，勤勤恳恳工作，平平安安回家”为宗旨，打造更好的校区联盟组织，同时联盟承诺的各种活动及每周联赛和合作企业保证为全球前500强知名企业（如富士康、仁宝、华硕、柏腾光电等等），联盟会认证履行落实，让大家有一个充满活力、充满意义的充实暑假生活，让大家在辛勤的汗水中品味收获的喜悦，在笑声中收获一个充满意义的暑假生活。加入本联盟的全体成员，有义务，有责任，更有必要，遵守联盟的所有条约，以保证公平公正的待遇，履行联盟条约的义务及责任，做一个优秀的成员，奉行“踏踏实实工作，开开心心娱乐，平平安安回家”的成员宗旨，为营造更好的联盟氛围贡献一份力量，遵纪守法，诚实守信，踏踏实实，服从管理，这不仅单是为了你自己，更是为了这整个集体，要记住，当你加入我们之后，你不再是一个人在奋斗，当你孤单、寂寞、伤心、难过、快乐、开心时，别忘了，你好有我们这个成千上百的大集体陪着你，快乐要一起分享，伤心我们一起分担，有事别一个人扛着，大家齐心协力好解决。第二章：义务及责任联盟向全体成员承诺，保障联盟成员的人身、财产、及工资安全，这是我们联盟义不容辞的责任及义务，若联盟没有完成承诺，联盟任意成员可以提起申诉，若联盟没有给予回复，则可通过法律途径以保障其个人的合法利益。同时本《联盟条约》自双方签订之日起即时生效，双方必须严格按照《联盟条约》内容处理事务，不得越出联盟约束之外。二、成员责任，加入本联盟，各位成员要做到诚实守信，工作勤奋，脚踏实地，开朗乐观的精神风貌，做到不旷工、不逃工，要树立强烈的时间观念，不迟到、不早退，认真完成厂方及联盟所下达的任务，要负责到底，不得以无所谓的态度来处理每一件事，这是我们共同的责任，同时也是我们获得厂方认可的重要途径，遵守联盟条约每一项规定，服从组织者的正确领导及管理，维护联盟的威望及利益是每一位联盟成员不可推卸的责任，欢迎大家的监督，为更完善联盟制度，出台更完善的制度方案多多提供宝贵意见，为建设更好的、更令人满意的联盟贡献一份力量。第三章：联盟正式条约一、尊重联盟权威性及联盟管理人员的正确领导，尊重联盟集体团结感，尊重联盟成员的人格、原则及尊严，努力做到亲如一家人的集体感。二、诚实守信，与联盟所签订的协议，请认真守信的履行，不得欺骗、隐瞒联盟管理人员，做一个诚信的队员。三、增强集体意识，不扰乱联盟秩序及制度，团结集体，增强队员与队员间的和谐友谊，不排斥、反感、语言呵斥等方式对待联盟成员，珍惜彼此间缘分与友谊。四、服从管理，要相信联盟的决定永远为自家人考虑，以维护自家人的利益为基准，为自己家人着想，对于联盟的去错误领导，联盟成员要适当体谅联盟的难处，包容领导者的过错，服从管理人员的正确领导，不得已无理由的形式扰乱联盟秩序，更不得以暴力形式解决个人间冲突矛盾，影响联盟的正常秩序，若发现此类现象联盟将处以重罚。五、树立强烈的时间观念，对于联盟拟定的出发时间、工作时间等等时间规定务必要切实遵守，不要迟到，更不能不去，违者联盟会处以相应的罚款，以弥补联盟在企业心中的诚信度和经济上的损失，罚款金额为正常联盟成员的一个月平均工资。六、领导者及组织者要时刻保持冷静清醒的大脑，以应对随时可能发生的意外状况，意外发生时要及时解决，并第一时间上报联盟说明情况，要保证每一位成员的生命财产及工资安全，做到环环紧扣，保证万无一失。七、联盟全体成员时刻按照“小太阳”式的管理方案，以一个寝室成员为单位，每单位乘以十为一个大组，各组队长及区域总管要严格以“小太阳”的管理方案进行工作、娱乐、集体活动、社会实践等等，保证集体团结，任何人不得掉队，每组队长要时刻起提醒作用，时刻提醒其小队成员，要走一起走，要不走都不走的原则办事才可以，并时时向联盟汇报安全情况，保证万无一失。八、联盟全体管理者及领导者其责任不可推卸，不可以以不负责任的心态去对待联盟的每一位成员，对于联盟成员的疑问或申诉必须认真耐心的解答受理，要以自家人的态度去对待，不得态度恶劣，不理不睬，对于不负责任的的领导者一经发现严肃处理，严重者立即开除。九、在投入工作后的成员在安置后的一个星期内要向家里打个电话报个平安，汇报其所在工作地的情况，让担心的亲人们放心，通信费用有厂方和联盟方共同承担，如果发现成员没有履行，罚款处理。十、在安置完成后，投入工作的联盟成员必须认真完成厂方下达的任务，若一直没有进步始终达不到厂方的要求，或中途离厂期间工作未满20天的时间，厂方不会给予其工资，联盟也不会受理此类申诉。十一、工资发放时间基本为次月份初至月十五止工资发放完毕，采用统一“一卡通”的方式直接由厂家打款到员工账户，期间不会有任何人接触此款。若联盟成员因生活或家庭等方面的原因需要预支现金，可以提交给联盟申请，预支工资最多为其劳动时间内工资的50%，若为紧急状况，申诉后联盟在两个小时之内完成筹集资金，处理申诉。每天预支人数不得超过50人。十二、暑假期间共两个月的时间，联盟将每周组织一场《有奖体育活动校区竞赛》，每月将组织一次大规模的游玩、参加社会实践活动等等，以每大组为一个团体进行竞赛、游玩活动，参加社会实践，学习社会经验，为将来更好的融入这个社会积累更多宝贵的经验。这些活动由联盟负责组织，成员集资完成，联盟成员自愿选择，本联盟不会强迫其一定参加。十三、在结束一天的辛苦劳动之后，联盟管理人员要起带头作用，积极组织旗下成员参加体育活动，既可以提高身体素质，缓解在工作上的压力，又可以增强成员与成员之间的友谊。面对工作上所遇到的困难和挫折造成的心理沉闷、不开心、抑郁的状况联盟管理者必须及时发现，及时解决，起到心理医生的职能，对其进行心理开导，努力让他心情开朗，若不能解决，要立即上报联盟组织者，由联盟派人专门进行心理辅导，严格把关，避免成员的心事越来越多，不利于成员的成长。若联盟管理者并没有及时发现并解决，造成的后果，联盟会追究其责任。其要承担全责。十四、联盟的合作方均为世界500强企业，娱乐设施十分齐全，有操场、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、健身器材等供员工免费使用。另外厂方为了方便员工的衣食住行厂里还配有网吧、超市、餐厅、KTV等等消费场所。收费使用。厂方的工作环境良好，厂房有中央空调24小时免费开放，恒温工作车间，流水线装配工作，休息环境由公司提供，每间房住六至八个人，寝室里有卫生间、独立洗澡间等等设施齐全，收费或免费空调开放，企业餐厅，员工可根据自己的喜好选择，一般为“一收费，免两餐”或者厂方每月分发食宿补贴。签订与厂方的就业合同形成雇佣劳动关系，享受厂方提供的保障协议。十五、在职两个月期间，每周末联盟将组织号召集体《有奖体育活动校区竞赛》联盟各大组成员要积极响应，积极组织参加，奋力拼搏，争夺荣誉，以获得奖金，对于获胜的队伍联盟将记录入册在月底工资发放时与《联盟员工工作效率奖金》一起发放，以鼓励获奖成员。十六、工作期间，对于工作认真、勤奋的联盟成员本联盟奖评选出最佳员工并颁发奖金，以资鼓励，联盟各大大组管理人员要积极鼓励其旗下成员努力工作，对于获得荣誉最多的管理者奖金鼓励，各大大组管理人员也要积极挑战自我，互相鼓励，共同进取，共同进步，对于优秀的管理人员将有机会被邀请加入小太阳团队高层管理机构成员。十七、根据《中华人民共和国工作保险条例》规定自用人单位与本联盟成员签订就业合同之后，已形成雇佣劳动关系，联盟方员工劳动力为厂方所用，厂方为我方员工提供各种安全保障，若发生意外，造成工伤，联盟会立即处理，根据相关规定来处理事件，联盟会竭尽全力来维护我联盟成员的合法权益，保障我联盟成员的安全。十八、根据《中华人民共和国劳动法》规定，自用人单位与劳动方签订就业合同后，已形成雇佣劳动关系，厂方保证不会有拖欠员工工资现象，而且我们的合作方是全球500强企业，不会发生工资拖欠现象，若有发现工资拖欠，联盟立即受理出面解决此事，维护我方成员的工资安全，致力于更好的为联盟所有成员保障工资安全到账，绝不拖欠，扣留。十九、本《联盟条约》与《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国税务法》《中华人民共和国未成年人保护法》同步，时刻以法律办事，依法处事，致力于更好的联盟组织建设。第四章：联盟八个承诺、八个提醒八个承诺：一、保障全体联盟成员的人身、财产、及工资安全，并对本承诺负法律责任。二、保障每一位加入本联盟的成员都顺利安排工作，（6月28之后的恕不能安排）三、保障厂方各种待遇都顺利用于联盟的每一位成员身上。四、保障向全体联盟分支推行“小太阳”式的管理方案，为全体成员营造一个良好的联盟氛围。五、保障工资绝不拖欠、扣留，工伤立即受理且妥善解决。六、保障每周联赛顺利进行，每月一次集体出游及参加社会实践活动顺利进行。七、保障队员与联盟管理者同吃、同住、同玩、同工作，加强联盟管理者与队员间的和谐友好相处。八、保障工资在2300元以上，必须服从联盟及厂方的安排才可以。厂方奖金+联盟奖金+每周联赛奖金+个人所得=全部工资！八个提醒：一、品行不端、行为不正的人不要加入本联盟，因为可能会扰乱了秩序，其下场十分悲惨，所以请此类人慎重考虑。二、家里人不放心孩子一个人外出，此类人所想加入本联盟，请自行解决家里的工作，解决完成后方可加入本联盟。三、无法确定是否进入本联盟的人及加入后不能遵守联盟拟定时出发时间的人，禁止加入本联盟，不然加入后，由于个人原因后悔了，期间造成的损失不只是金钱更是金钱换不来的诚信。所以对于已与本联盟签订《联盟条约》的成员，即为确定队员，若中途反悔，则要赔偿本联盟信誉上和经济上的损失，违约金为正常队员月工资的平均数。只要与本联盟签订本《联盟条约》违约金标准均为正常队员月工资的平均数/人。四、既然是工人，就不要妄想像坐办公室一样的悠闲自得，要知道，厂方的工资不是白给的，坚信“多劳多得，不劳不得”的工人最基本原则。不能做到的同学谢绝加入！五、既然是工业，对工人多多少少会有影响，但是影响并不大，加上工作时间短，不会对身体造成什么危害，联盟成员要配合厂方的定时体检，全体成员要多多锻炼，提高身体素质，严格按照厂方的要求操作，以保证自身的健康不受影响。六、既然是集体，大家就要和谐共处，互相勉励，相互竞争，相互合作，共同进取，严厉打击扰乱秩序者。七、既然是加入我们联盟的成员就要服从联盟的正确领导及管理，做到互相尊重，互相合作，互相合作，共同进步。八、既然同意以上条约就必须奉行“踏踏实实加入，快快乐乐出发，勤勤恳恳工作，开开心心娱乐，平平安安回家”的宗旨认真履行以上条约规定。过一个充满意义的快乐别样的暑假！以上内容为加入本联盟的全部保障及制度。均为真实有效信息，负法律责任！如有不合法地方欢迎纠错，我们会在第一时间改正错误，并及时作出回应。欢迎加入《暑假工校区联盟夏令营》