创文明学校事迹材料

加强精神文明建设办人民满意的学校——石固镇栗梁杨小学创文明学校事迹材料长葛市石固镇栗梁杨小学2015年3月加强精神文明建设办人民满意的学校——石固镇栗梁杨小学创文明学校事迹材料为了落实“两创两争”主题创建活动，我校领导班子积极组织广大教职工认真贯彻落实科学发展观和党的十八大会义精神，执行国家关于教育的政策规定，依法办学，依法治校执行国家关于教育的政策规定，依法办学，依法治校。积极推进各项改革，坚持把德育放在各项工作的首位，重视学生全面发展。我们重视精神文明建设，能多途径、全方位开展德育工作，制定了“两创两争”活动的工作方案，积极组织师生开展创建活动，校园文化建设成绩显著，具有优良的校风、教风和浓厚的学风。现将我校创建“文明学校”的情况向上级领导汇报如下：我们学校位于栗、梁、杨三村交界处，属多村办学，同时又处于城乡结合部，学校占地10000平方米，新建的教学楼一幢，可拥纳600名学生，学校现有7个教学班，学生280多人，教师16人，教师学历达标率为100%，其中大学专科以上学历14人；中青年骨干教师10人，占56％。学校拥有现代化的文星接收室、光盘播放室，并设综合仪器室、音乐教室、美术教室、图书阅览室、红领巾广播站和心理咨询室等。运动场地4000平方米，建有篮球场、排球场、乒乓球活动场，50米直跑道和200米环形跑道。校园环境整洁优美，绿化面积达1000多平方米。学校坚持以“一切为了孩子的成长和发展”为办学理念，以学生为本，构建和谐校园。全面贯彻国家的教育方针，全面提高教育教学质量，我们的具体做法是：一、领导重视、目标明确办人民满意的教育，是教育服务人民的最高宗旨，把学校办成广大群众满意的学校是我校的具体目标。为此我们制订了《栗梁杨小学开展“办文明学校”主题创建活动方案》，学校成立了创建活动领导小组。创建工作有条不紊地完成了初级阶段规定的任务。领导小组下设4个工作小组：即管理工作落实小组，治理乱收费小组，师德师风建设小组，校园综合治理小组，社会对学校评价工作小组，首先在校级领导中统一认识，一是以次为契机规范办学行为，加强教师的职业道德建设，提高教师教书育人的政治思想素质和文化专业素质，提升学校和教师在广大市民中的良好形象，整治学校内外环境，把学校办成学生安心、家长放心、人民满意的学校。二是在全体教师中广泛动员，使全体教职工充分认识到开展“办人民满意学校”主题创建活动的重要性和必要性，三是开好专题分析会，认真分析学校在创建“文明学校”中的差距和问题，制订相应整改措施，以达到把我校真正办成人民满意的学校的目的。其次是精心策划，营造教育活动的氛围。创建工作开展以来，我们认真组织学习、深刻领会开展创建活动的重大意义，切实把全体教职工的思想统一到“办人民满意的学校，做人民满意的教师”上来。根据上级的指示要求，开展创建活动，明确把握“做人民满意的教师”对教职工的基本要求，特别注重把创建活动和自身的工作紧密结合起来，以实际的工作业绩来实现自我，做一名人民满意的教师。学校通过召开动员会、自学、听报告、看专题片家访活动、举办讨论会等系列活动，推动教职工的学习提高。二、活动扎实，主题突出（一）家长参与学校管理创建让人民满意的学校，首先要让广大人民群众对学校有知情权、了解权。要使群众有知情权，就必须让广大群众参与学校的管理和教育教学活动，这样群众才有发言权，为此，我校加大了让家长参与学校活动与管理的力度。1、切实办好家长学校。除了通过班主任和科任教师与家长接触和交流外，还利用家长学校与各位家长见面交流，使家长对所有学科老师的教育教学情况有了初步的认识，在此基础上，坚持每月安排一天开放日，让家长直接感受各班与各学科老师的教学能力和教学方法，了解孩子的学习兴趣和态度，掌握第一手教育教学资料，家长听完课后再将听课的感受和想法填在征求意见表上，真正实现了家长与老师面对面的交流和沟通。2、利用家长学校直接让家长检查、评价学校与老师。学校请各班家委会成员组织部分家长对我校及老师的收费行为进行检查、清理，经调查、询问，我校没有乱收费行为，家委会成员对此是满意的。（二）规范办学行为。我校认真落实了国家和地方课程，严格执行课程计划，开齐课程，开足课时，严格遵守省教育厅规定的作息时间，切实减轻学生过重的课业负担。学校严格执行义务教育的相关政策、法规，没有违规收取任何费用，学校不存在代收费的问题；学校分班一律实行平行分班，不存在快慢班、实验班和重点班等问题。（三）征订和使用教材、教辅资料情况。学校严格按市教育局关于教材征订的要求征订教材及教辅用书，教材及教辅用书严格控制在标准范围内。（四）加强党风廉政建设，实行校务公开民主管理。学校多年来一直坚持民主管理和决策的制度，在重大事情的决策上实行民主决策，遇事广泛征求群众意见，定期召开教职工代表大会，听取教职工对学校工作的意见和建议，及时解决教师提出的意见和建议，解释教职工困惑的问题；学校对于涉及到教职工利益的各项决定、结果，如绩效工资的发放、评先、表模、晋职、入党等事情都能及时通过校务公开栏进行公示。对学校的财务管理做到了严格而规范，从不设立“小金库”。学校长期坚持“校长接待日”制度，设立了“校长信箱”，热情接待来自社会各界的来访，遇到问题不回避，是来访者不清楚的耐心解释，反映情况属实的按政策、法规认真解决，当天解决不了的和来访者约定解决时间，确保反映问题的群众满意。截至目前没有一起拖办、推诿群众反映的问题的现象发生。（五）加强教师队伍建设，全面提高育人水平。师德是立校之基，名师是强校之本。办人民满意教育，关键是要培养一支让人民满意的一流的师资队伍。⒈抓师德。教育发展，教师是关键；教师素质，师德是关键。1，加强教师队伍建设，以师德建设为重点，通过学习和教育，开展以师德建设为主题的大讨论，增强教职工的敬业精神和服务意识，使全体教职工提高育人意识，认真履行育人职责，做到热爱学生、关心学生、深入学生、贴近学生，尊重学生的个性差异，促进学生全面发展，强化师德师风建设，增强教师的职业道德观念，进一步规范从教行为，把办人民满意的教育落实到实处。2.认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》《教师礼仪》和上级有关教师行为规范的文件，改进工作作风，进一步提高了教师队伍的思想素质。同时我们还定期召开了学生座谈会和家长会，针对突出问题进行了整改，廉洁从教，文明施教，提升了学生满意率。3.建管并重，奖惩分明。在培养树立典型的同时，坚决治理和杜绝体罚和变相体罚、索取和变相索取、非法办班、课内办班、有偿家教、出工不出力赌博等严重违反师德行为，保障师德水平整体提高。四是在建立健全规章制度，落实长效机制上下功夫。把落实整改措施与建章立制结合起来，逐步建立和完善规范学校管理、促进学校教育教学的各项规章制度；把先进性教育活动中行之有效的活动方式和载体以及成功经验，转化为教育管理长效机制，使教职工“长期受教育，永葆先进性”。2、加强继教培训，提高教师自身素质。人民群众对学校满意的重要条件就是学校的教学质量，而教学质量的关键是教师，因此，我们一直把培养提高教师的教学水平当作头等大事来抓。我们积极创造条件，组织教师开展校本研究活动，深钻细研，主动探索教学方法，努力创新，提高自己的教学水平。每学期我们开展以“改革教法，激活课堂”为主题的赛课活动。根据学校教导处制定的具体方案，每个教师在校内上一节优质课，实践新课改，把创建活动体现在教学教研的实际工作中，不断地提升教师的业务水平和综合素质。（六）建设文明校园，创造和谐校园。为营造一个良好的学校环境，使每个进入这个环境的人都被其氛围所感染，从而自觉地用学校的文化来规范自己的言行，使校园文化潜移默化有形无形地渗透到每个人的心里，生命中。近几年来我们加大了建设力度，拆旧建新，美化，绿化校园，建立文化型校园，师生走到哪里都在感受美丽，享受温馨，从心底荡起激情。为此我们做了以下几方面的工作：1、强化学校安全管理，杜绝学校重大安全事故发生。我们以“安全第一，生命第一”为警钟长鸣，常抓不懈，加强了安全管理工作，强化岗位职责，明确防范重点。学校成立了安全工作领带小组，加强学校安全工作的领导，层层签订安全保障责任书，完善学校安全管理网络。校园安全定期检查，及时查处隐患，消除隐患。由于强化了校园安全管理，学校无任何安全事故的发生。其做法是：（1）坚持做好校舍安全的巡查制度和记载报告制度，定期检查水电设施的安全完好情况。（2）做好学生安全工作，严格外出活动管理规定，全体教工要关注学生思想动态，加强对学生安全教育，发现苗头及时制止。（3）坚持每月一次防火、防震安全演练。（4）重视和加强对双休日、节假日、的值班管理，明确值班职责和巡查记载程序，确保师生安全。（5）重点加强学生上下学接送制度，特别是梁庄学生横穿省道——彭花公路，我们在膨化路口设立了教师安全值班岗，几年来，教师们值岗可以毫不夸张地说是雷打不动。（6）学校门卫坚持来访登记制度，虽没有专职保安，而是广大教师轮流值班，即使这样，我校综治治理工作扎实有序，档案规范，无任何违法乱纪的行为，先后受到了省市区多级领导的肯定和表扬。3、管好校园环境卫生。学校环境卫生实行定岗、定责、考核制度。4、树立环境育人意识，按规划逐步美化、绿化校园。随着办学规模的扩大，学校加大了硬件建设投入力度。修建校园绿化景点，硬化道路、场地，增添体育活动场所，这些改善了办学条件，美化了校园，逐步创造一个文明、美丽、温馨的校园。5、学校通过开展丰富多彩的课外文体活动，努力营造青少年健康成长的良好的校园文化环境。一年一度的校田经运动会和六一文艺汇演，各种形式的读书、演讲、朗诵、手抄报、黑板报，才艺展面等比赛活动，为同学们的课外活动提供了广阔的天地。三、目标明确，业绩突出为创建文明学校，我们做出了一定的努力，三年中修建了200米环形、60米直跑道；新建了6组乒乓球台；硬化操场及教学区面积达6000多平方；，新增计算机6台；新增体育器材达2万多元；新增图书2000册；绿化面积达1000平方米；新建师生厕所一处；新建并投入使用一幢三层教学楼；近三年来教育教学成绩一直位于镇前三名.早在1995年我校就被评为许昌市二类标准话学校，2008年在人民满意学校创建中我校被评为“长葛市规范化管理学校”、2009年我校少先大队被评为“长葛市红旗大队”、2013年在人民满意学校创建中我校被评为“长葛市素质示范校”、同年我们又被评为“长葛市明星学校”，2013年五月在“十百千”活动中我们又被评为“长葛市未成年人思想道德建设先进单位”。石固镇栗梁杨小学2015年3月