渠道商教育与人力资源管理实地审查表

公司审查者：实地审查表渠道商被审查者：审查日期：渠道商名称：(页数:13/15)使用时机：□新渠道商第1次审评□合格渠道商年度审评□已有交易的年度审评本项目得分：0本项目最高得分：36本项目得分比：0.00%得分（0～3）13.1有无制定人员教育培训的管理程序？文件13.2是否明确规定新员工入职培训及岗位培训的实施及考核细则？文件＆记录13.3文件＆记录13.4文件＆记录13.5现场13.6公司是否制定员工能力提升再造培训计划？记录13.7是否有过聘请外教老师对公司中高层管理人员进行管理技能培训？记录13.8公司是否有把优秀员工委外培训计划？（有专业管理技能资格证书人员比例）记录13.9是否有签订劳动合同，是否依法为员工购买社会保险记录13.10公司是否有雇用童工；雇用未满十六岁的未成年人是否符合当地法律要求记录＆现场13.11公司是否按时支付员工工资，工资是否满足当地最低工资标准记录＆现场13.12记录＆现场受控编号：QR-SCMD-04-A013.教育与人力资源管理公司近两年没有发生过重大伤亡事故与职业病事件审查内容NO对生产现场作业人员、管理人员、中高层人员随机现场提问：公司质量方针、质量总目标是什么？指摘内容区分针对教育培训的效果、人员的理解度有无适当的方式进行评估？针对特别岗位（调机员、检查员、内校员）是否有岗位职能要求及上岗资格认定制度？