重庆市历年公务员面试真题及原创解析(2)

学|优|则|仕源|于|国|众重庆市历年公务员面试真题及原创解析（2）1.对于市面上瘦肉精苏丹红等的出现，你有什么看法？【试题类型】综合分析【原创解析】近年来，问题奶粉、瘦肉精、染色馒头、苏丹红等事件，引发全民对食品安全的恐惧蔓延。层出不穷的食品安全问题，极大影响了人们对食品安全的信心，导致人们吃什么都战战兢兢，心存疑虑，不禁让人发问，良心企业何在？政府监管何在？出现这些食品安全问题，主要在于：一方面，不良企业盲目追逐利益，置人民的生命安危于不顾，食品原料来源偷工减料、违法违规经营生产；另一方面，政府监管不力，对食品的生产、运输、经营等流程缺乏监管，甚至不作为、乱作为，比如苏丹红属于生产者恶意添加，这也是监管部门监管不力引发的直接后果。解决食品安全问题，还群众安全，还社会和谐，需要采取以下措施：首先，就企业而言，要合法诚信经营。信守行业自律规则，提升社会责任感，将质量安全放在首位，从食品来源、生产、运输、经营等环节，都要严格依法依规进行，从源头上保障食品安全生产并流入市场。其次，就政府而言，要加强监督管理。监督部门从最初环节就要按照国家标准严格进行检查，从源头上杜绝企业违法生产；加大对违法违规企业的打击力度，不仅是靠单纯的高额现金处罚，更要通过纳入诚信“黑名单”、限期整改等方式严厉处罚。同时，严格追责措施，对待监管不力的政府部门，实行“一把手”负责制，对故意纵容生产者违反食品生产法的严格追究责任。最后，就个人而言，要共担社会责任。作为一名公民，也要肩负学|优|则|仕源|于|国|众起社会责任，加强对生产食品企业的监督，加强食品鉴别方法的学习，对生活中发现的食品安全问题及时举报，同时也要对有关政府部门的不作为及乱作为行为及时发现、举报，共同营造让全民放心的食品安全环境。2.对于食品安全，应该检查哪些方面？【试题类型】计划组织【原创解析】食品安全关乎生命，关乎民生。开展食品安全检查，对确保食品安全、保障人民群众的生命安全、身心健康，促进社会可持续发展具有重要意义。开展食品安全检查，可以从以下方面进行：首先，检查重点区域。将人群密集、集中，容易引发群体性食物中毒的城乡结合部、学校、农贸市场作为重点检查区域，尤其对这些区域内的酒店、餐馆、夜市等进行检查，对厨师等相关人员健康证，经营者的经营许可证和卫生许可证进行检查，确保这些重点区域的食品安全，保障广大群众的人身安全。其次，检查重点产品。对涉及百姓日常生活饮食的粮油、鸡鸭鱼肉、蛋奶制品，以及婴幼儿、其他特殊群体主辅食的营养成分进行重点检查。认真核实这类产品的生产商、生产和保质期、食品标识、添加剂的品种、用量和适用范围、食品标准号等。如发现有不达标的，责令立即下架或者销毁，并按照工商管理规定，对食品经营者作出相应处罚。最后，检查食品的生产和经营状况，确保食品生产、流通、销售规范化、安全化和标准化。要对食品生产的包装、配料、生产厂家的卫生环境、生产厂家的生产设备进行严格把关，对不符合相关规定的一律停止生产。对流通中的副食食品进行卫生监管，查看食品色泽、学|优|则|仕源|于|国|众味道、有无防尘防蝇设施，加强对打折、促销食品的重点关注检查，查看是否存在变质食品，保障消费者的食用安全。把好食品安全关，健康快乐人人欢。在今后的工作中，我们会不断加大食品安全宣传力度，加大对食品安全重点区域、重点产品、生产和经营情况的监管，改善食品卫生安全状况，提高公众食品安全意识，积极为消费者营造一个踏实、安全、放心的食品环境。3.如果要关闭某家涉及到食品安全方面的企业，员工意见大，派你去，你该怎么办？【试题类型】应急应变【原创解析】把好食品安全关是企业的责任，也是遵守食品安全生产法的体现。现在有企业涉及到食品安全方面问题，要被关闭，这是政府部门发挥食品安全监管职能，对百姓食品安全负责的体现，处理好这个事情也将对其他抱有侥幸心理的企业给予警示，意义深远。面对这家即将被关闭的企业员工意见大问题，单位派我去的话，我将从以下几个方面处理：首先，在前往企业的路上，与企业负责人提前电话沟通，了解真实情况，对问题做到心中有数，到达企业后先稳定企业员工的情绪，选择几位员工代表听取大家的诉求，并做好记录。其次，了解了员工的诉求后进行分析。假如员工是不了解真实情况才意见大，那么就给员工们耐心讲解食品安全生产的重要性，对涉及到的相关法律法规进行普及，并列举身边的案例，让员工设身处地的对食品问题危害进行思考，我相信作为一名公民，一定会站在政府角度惩罚危害群众生命安全的问题食品企业。假如员工是因为企业倒闭后有后顾之忧，担心失业后重新找新工学|优|则|仕源|于|国|众作或者生活上有其他困难，我会积极协调相关部门，想办法解决企业关闭后，失业员工的再就业和生活困难问题，尤其是特别困难的员工，要最快时间解决问题，抚慰激动情绪，维护社会稳定。最后，事情处理完后，还要进行后续跟踪处理，询问企业代表后续解决的情况如何，及时形成书面总结，向上级领导报告，为今后工作提供参考和借鉴。4.在会议过程中，你的两位比你有经验的助手提出的意见不一样，导致会议中断，你怎么办?【试题类型】应急应变【原创解析】作为一名部门负责人，在会议过程中两位比我有经验的助手提出了不同意见，会议中断，首先，我会保持冷静，控制好现场局面，让助手先暂停发表意见，充分发挥领导的决策能力和随机应变能力。其次，分别询问两位助手对此问题的看法、原因，并分析判断他们的看法是完全对立还是只是表述不同。如果是完全对立，我也要依据平时的工作经验和积累，对此问题作出我的初步判断，并征求在座参会人员的意见，尽快达成一致，确保会议继续正常进行。如果两位助手仅仅是表述不同，我会对两人的观点梳理出核心内容，并告知他们不要过多地纠结于表达方式，重点是解决问题，然后继续进行会议议程。如果是涉及比较重要的问题，两个助手出现了分歧，即使是会上我作了初步判断，我在会后也会进行实地调研，深入了解，等自己将问题搞清楚，弄透彻了以后，再次召集专题会议或以其他的方式，明确问题的结论。学|优|则|仕源|于|国|众最后，工作中同事与同事，上下级之间对工作有分歧是正常的。作为一名负责人，我们必须要保持清醒的头脑，尽快做出自己的判断，不能当即做出判断的，事后也要多虚心学习，多走访调研，营造和谐的工作氛围，确保工作的顺利开展。