电子装配公司安全生产规章制度

电子装配公司安全生产规章制度安全生产规章制度第一条根据《安全生产法》规定公司安全生产的责任制度。1、“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各项职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行。2、各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任责任制。3、安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责，实行全员安全生产责任制。4、各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产和政策、法令、法规和规章，有计划、有布置检查、总结、总结评比安全工作。5、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。6、主持召开重要的安全工作会议，每年度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。7、批准本公司的安全生产规章制度和标准。8、及时研究解决安全生产方面的重大问题。9、检查指导各部门的安全生产工作。10、按权限主持伤亡事故的调查分析和处理。11、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。12、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。安全生产投入保障制度第一条安全生产资金投入方面1.全生产防护用品：包括防触电、电器防护产品、装置、防火、防盗、防污染、防毒器械、工具。2、从业人员防护用品，包括工作帽，防护服装、鞋、手套、眼镜、口罩等。3、从业人员卫生防疫，包括饮食卫生设施、淋浴器卫生处理设施、药品、体检、疫情预防等。4、安全生产警示标志，包括各种禁令标志、警告警示标示等。5、从事危险作业人员的意外伤害保险费。第二条安全生产资金投入1、费用的设置根据有关法律、法规和有关规定设置安全生产专项费用。2、经费支出主要用于职工的安全教育，职工劳动保护用品配备，安全设施的购置、维护、保养。3、危险源监控和安全隐患整改，安全生产检查应急救援队伍的建设，应急救援器材、设备购置等。建设安全管理制度1.公司是安全生产管理第一责任者，对全过程的安全生产负总责，承担安全生产的组织协调、监督责任。2.各单位要根据作业安全的需要，建立、健全安全生产管理制度。3.各单位要根据有关规定，制定年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经安全生产委员会审议后组织落实，并报公司主管部门备案。4.公司要把安全文明岗位的状况为各单位安全管理业绩考核的重要依据。建立严格的安全文明岗位业绩考核制度。安全文明岗位业绩考核必须包括以下内容：近三年的安全岗位纪录；岗位技术人员及特殊工种人员质资情况；安全机构及专职安全管理人员配备；安全生产管理制度等。5.公司应对基础安全监督机构的设置，技术及安全监督人员、特种作业人员的配备，劳务组织的状况等情况进行检查。6.公司要根据项目安全考核制度和安全奖惩制度的规定，与各单位签定安全生产责任书，并组织对各部门安全生产情况进行考核和奖惩。7.公司对单位的招用的劳务人员应进行有效的监督。对不合格的人员及违反规定私招乱雇人员有权进行处罚。9.各部门应该根据有关安全事故调查规程的规定，组织、参与事故的调查和善后处理工作。发生人身死亡事件要按照有关规定到上级安全管理部门进行“说清楚”并组织事故的整改工作。安全设施设备管理制度1、帐物清楚。各种安全设施设备要分类入帐，定期盘点，做到帐物相符。2、科学管理。安全设施、设备要按顺序依次进行定位存放、安排专人负责。3、维修保养。对安全设施、设备进行定期保养，及时维修，做好防尘、防、潮、防热、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。4、安全管理。对易燃、易爆、剧毒放射性物品应专柜存放，要有必要的安全防范措施。6、损坏赔偿。对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、应按价赔偿，并追究当事人的责任。7、鉴定报废。安全设施、设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。每年对安全设施、设备进行一次清查，并对清查中发现的问题及时认真处理，对设备的报损、报失应报公司领导备案。生产经营场所安全管理制度1、对具有较大危险、危害因素的生产经营场所安排专人负责。2、严禁非工作人员进入。3、定期对重大危险源场所监测、评估，划分等级。4、每月对具有较大危险、危害因素的生产经营场所进行检查或复查。5、及时将检查、监控和整治进展情况整理归档。6、安全员定期查阅、审阅检查记录。7、发生事故，立即启动重大事故紧急救援预案。安全检测、监控管理制度1、实行重大危险源台帐管理。2、安全生产监督管理局与危险源所在部门分级同时建立台帐，动态监控。3、专人负责台帐管理，台帐数据准确，资料齐全完整。4、定期对重大危险源监测、评估，划分等级。5、定期对重大危险源进行检查或复查。6、及时将检查、监控和整治进展情况整理归档。7、发生事故，立即启动重大事故预案。消防安全管理制度（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全公司的消防安全意识。2、定期组织学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各车间进行消防安全教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2、消防工作管理职能每日对公司进行防火巡查。每月对公司进行一次防火检查。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4、检查人应将检查情况及时通知公司领导，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据情况给予处罚。职业卫生管理制度1.公司生产、经营、办公场所保持清洁，办公家具、仪器设备、操作台、工具干净。无跑、冒、滴、漏现象；实验室、车间、办公室的办公家具和桌面办公用品摆放有序。2.实验室和车间内设备、仪器、工具、原材料、成品以及与工作相关的物品放置有序，不得放置与工作无关的杂物。3.不允许私接、乱拉电线；电源开关、配电盘（箱）完好无损，电线无破损。4.消防器材完备无损。5.生产车间布局合理，要有人员及消防通道，通道应保持畅通，不存在任何障碍物。6.各项规章制度和安全操作规程均应以较大字号书写或打印，悬挂于办公室、实验室、车间醒目处；实验室和车间内及必要部位应设有醒目的安全、防火标志。7.禁止在办公室、车间吸烟、进食；工作区域内禁止做饭、住宿。8.搞好楼道及公共场所卫生，不留死角，地面无痰迹，无烟头等废弃物，不随意停放车辆。9.办公人员衣着整洁，礼貌待人；品保、生产人员工作时，按要求穿戴工作服、鞋、帽等。10.禁止在工作场所大声喧哗。劳动防护用品管理办法1.对不同工种、不同工作环境的员工配发相应的劳动保护用品是安全生产的必备条件。劳动防护用品应以保证安全生产为目的，在防止浪费的前提下做到适用、美观、大方、整洁；并按规定的使用年限定期换发。2.员工有享用相应劳保用品的权利和责任。3.劳保用品由公司统一负责采购、保管、发放。4.劳保费用的支出一律计入生产成本。5.公司建立个人劳保用品帐卡。管理人员要认真记帐登卡。6.劳保用品的种类、使用年限和发放范围：因工作需要，须使用高温隔离手套、防护工作服、防护眼镜、防毒面具、电工服、电工鞋的班组或个人提出需求计划，由主管批准后发放使用，防毒面具根据使用情况不定期更换内芯。安全事故制度1、事故隐患的分类1）、事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度,共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。重大事故隐患：指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。特别重大事故隐患：指随时能够造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。2）、事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中发现的事故隐患。二是各有关部门上报事故隐患（包括书面或口头反映）。三是受理社会举报的事故隐患。2、事故隐患的处理方式1）、一般性事故隐患：应要求有关单位或企业限期排除。2）、重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用的强制措施决定，并根据《安全生产法》和相关法律的具体要求，督促其进行限期整改。3）、特别重大事故隐患：应立即做出停产停业或停止使用的强制性措施决定，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，依法强制监督其立即进行彻底整改。3、事故隐患的排查整改和上报按照公司工作分工对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。1）、对车间和个人通过各种途径上报的事故隐患，应及时按规定进行查实，并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改。2）、各部门要建立健全事故隐患，将群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录；建立健全重大危险源档案，将分管领域危险源数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检查时间、检查情况等详细登记造册。4、办公室对事故隐患进行定期汇总向公司领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督查。对事故隐患未按照职责进行认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生问题，按《安全生产责任制度》及有关法规严肃处理。安全生产教育培训考核制度1.为保障公司安全生产，使员工得到必要的安全教育，根据国家安全教育的规定并结合本公司实际情况制定本规定。2.安全教育分为三级：公司教育、部门教育、班组教育。人事行政部门负责公司级的安全教育工作，生产部门设专人负责部门的安全教育，生产班组负责人负责操作岗位的安全教育。3.公司安全教育对象为全体员工。1）．公司对全体员工进行经常性的安全教育，学习安全知识，强化安全意识，保证安全生产。2）．下列人员在上岗前必须接受安全教育：1）新加入公司的员工；2）公司内部调动工作岗位的员工；3）脱离岗位6个月以上重返原岗位工作的员工；4）采用新技术、新设备、新工艺和生产新产品所涉及的员工。4.公司级安全教育的基本内容为：1）．政策法规。与本公司生产经营有关的国家安全方针、政策、法规、标准等；2）．安全知识。包括基本的安全、劳动防护和消防技术知识及消防器材的使用方法等；3）．安全生产的规章制度、劳动纪律；4）．公司生产经营及科研工作的性质、特点；5）．公司历年来做好安全工作及发生的典型安全事故的经验教训。5.车间、班组安全教育的基本内容：1）．工作特点及本岗位安全生产注意事项。2）．安全生产要求、易发生安全隐患的场所、设备设施情况。3）．岗位事故案例和预防事故措施。4）．设备、仪器、专用工具的性能、特点、使用方法、注意事项。5）．岗位安全责任及设备操作规程。6）．紧急情况的处置措施和报告程序、方法。7）．由岗位特点所决定必须进行的其它安全教育内容。8）．消防器材的布局及应急方案。9）．历年来典型事故及其教训。10）．劳保防护用品的正确使用方法。6.公司制定年度安全教育计划，各车间、班组结合各自实际情况制定本单位安全教育计划并组织实施。安全教育活动每年度应不少于1次。7.各级安全教育活动每次必须做好记录，受教育者应签名，所有资料均应保存备查。8.公司对各级安全教育活动的效果进行考核。特殊岗位须经培训，考核合格后上岗，考核不合格者重新培训。车间、班组建立安全日志，公司不定期进行检查。特种作业人员管理制度1.认真执行本单位、本部门内所制定的岗位职责，坚持原则，坚决抵制违章指令。2.特殊工种的作业人员必须遵章守纪，严格实行岗位责任制，如有违反一律按公司有关条例处理。3.特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。4.要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。5.特种作业人员必须严格遵守有关的规章制度，遵守劳动纪律，努力学习本工种专业技术和安全操作规程，提高预防事故和职业危害的能力。6.特殊工种的作业人员要服从指挥人员的统一指挥，不得擅自主张，违反施工程序。出现事故要及时上报，发现隐患立即组织人员整改，不得拖延。7.持有特