虚拟技术创新的博弈分析与实践运作

浙江师范大学硕士学位论文虚拟技术创新的博弈分析与实践运作姓名：汤一波申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：叶永玲20090415虚拟技术创新的博弈分析与实践运作作者：汤一波学位授予单位：浙江师范大学相似文献(10条)1.期刊论文陈隆.张宗益.古利平合作技术创新对技术联盟能量效率的影响-管理学报2004,1(1)通过建立描述技术联盟能量效率的基本模型,研究了合作技术创新对技术联盟能量效率的影响,提出了技术联盟能量效率提高的充分条件,最后得出2条结论:①纵向技术联盟比横向技术联盟稳定;②技术联盟比企业集团更有利于技术创新.2.学位论文刘娇全球化背景下中国企业技术联盟问题研究200420世纪90年代以来，经济全球化的浪潮席卷世界。技术全球化作为经济全球化的重要组成部分，影响着中国企业的运行与发展，它表现出全球发明和创新、技术成果全球共享、全球技术管理等性质。这就使得企业的市场竞争日趋激烈，技术革新加快，产品生命周期不断缩短，企业所处的技术环境变化也越来越快。为了适应迅速变化、难以预测的环境从而求得可持续发展，企业就必须不断提高自己的技术创新能力，不断进行技术创新。然而，随着技术创新速度的加快，投入和风险也越来越大，需要的知识结构也越来越复杂，许多企业难以在短期内独立完成以满足市场需求。技术联盟是企业应对全球化的重要的有效手段。技术联盟通过合作研发来实现通过传统对外直接投资难以实现的目标。大力培育和发展我国企业技术联盟对于提高企业的技术创新能力、应对迅速多变的技术环境具有重要的战略意义。然而，从我国企业技术联盟的发展现状以及与跨国公司技术联盟相比较来看，还存在着这样那样的问题，还需要进一步的完善与发展。而国内学者对这一方面的研究缺乏。针对这种状况，本文结合全球化的特征，分析我国企业技术联盟发展现状及与跨国公司技术联盟特征，找出中国企业技术联盟中存在的问题及不足之处，从企业、政府、行业协会等三个方面提出解决对策，这对中国进一步发展完善企业技术联盟，促进企业技术联盟作用进一步发挥有着重要的意义。而且在本文中提出的一些对策建议具有一定的理论创新与重要的实践意义。本文最大的一个特点在于其务实性。第一章以全球化为背景，阐明本文的写作目的和意义。随着全球经济一体化和知识经济的发展，企业的市场竞争日趋激烈，技术革新加快，产品生命周期不断缩短，企业所处的技术环境变化也越来越快。技术联盟是企业应对全球化的有效手段，是企业提高自身创新能力重要途径。通过分析我国企业技术联盟的现状问题提出相应的解决方案对发展技术联盟有着重要的现实意义。第二章研究技术联盟对企业技术创新的效应进行分析。企业技术联盟是21世纪企业技术创新行为的重要模式，代表着企业的发展方向，有必要给予一定的关注与剖析。企业技术联盟的组建对现代技术创新具有巨大的促进作用。这主要是从技术联盟的协同共生效应、学习创新效应及其对实现技术标准统一的作用等方面说明的。研究企业技术联盟的创新效应，一方面是证明技术联盟对企业技术创新的作用和必要性，另一方面是为了找出我国企业技术联盟中对企业联盟创新效应的发挥是否充分，找出中国企业技术联盟中可能存在的不足。同时，也证明技术联盟是企业应对技术全球化的有效手段。第三章研究跨国公司技术联盟的特征及其在中国R-D投资状况。这主要是为以下分析中国发展企业技术联盟与跨国公司技术联盟之间的差距以及中国在国内发展与跨国公司的技术联盟存在的问题服务。研究中国发展企业技术联盟的现状，并通过与跨国公司技术联盟特征及其在中国R-D状况，分析中国发展企业技术联盟中存在的问题及不足之处。其不足在于国内企业在选择技术联盟伙伴时，盲目外向；企业学习能力弱，研发投入不足；未能充分利用大学、科研机构的研究能力，缺乏合作创新机制；跨国公司与高校、科研机构技术合作较多，与国内企业联盟较少；联盟初级化，在跨国公司全球联盟网络体系中处于较低层次；跨国公司的联盟目的主要在于占领国内市场。第四章针对中国发展企业技术联盟存在的问题，从企业、政府、行业协会等三个方面提出解决问题对策建议。企业应选择合适联盟伙伴，加强联盟管理；增强创新能力，提升自身在联盟中的地位；联合中小企业技术力量，组建中小企技术联盟；建立联盟网络，以企业技术联盟促进技术标准的形成；组织结构形式多样化，加强与跨国公司的技术联盟；推动企业技术创新的国际化。而政府对企业间建立各种联盟应给予相应的政策支持与法律保障。行业协会在加强自身建设的基础上要充分发挥其作用，将事业型科研机构纳入到行业协会中，引导建立统一行业技术标准，并牵头与跨国公司组建技术联盟。3.期刊论文生延超.SHENGYan-chao技术联盟:民营企业跨国经营技术创新的最优路径选择-经济经纬2006,(4)我国民营企业规模小、技术含量低、竞争能力差的特点,决定了其在跨国经营过程中必须进行技术创新,以培育民营企业的核心竞争力.而企业技术创新的方式有很多,它是由东道国的投资环境和企业自身能力来决定的,正是立足于此,作者采用层次分析法来量化民营企业技术创新的各种影响因素的权重,得出民营企业在跨国经营过程中必须采取技术联盟这种合作型技术创新方式.4.期刊论文吴琨.赵顺龙.Wukun.ZhaoShunlong核心技术联盟及其对联盟企业技术创新能力的影响-科学管理研究2009,27(1)技术创新是企业持久竞争优势的源泉,而技术联盟是企业荻取技术创新的方式之一,很多企业王身于复杂的企业网络中,以此提升企业的技术创新能力.在企业实现技术联盟的过程中,有些企业就成为网络中的核心企业.因此,界定了核心技术联盟的概念,并从核心技术联盟形成的动因角度,分析核心技术联盟既能提高联盟内核心企业技术新构想的获取能力,也可提升非核心企业的研究开发能力、生产制造能力和市场营销能力,从而提高了联盟企业的技术创新能力.5.学位论文王飞绒基于组织间学习的技术联盟与企业创新绩效关系研究——以生物技术产业为例2008随着市场范围的不断扩大，顾客需求偏好的日益多样化和产业边界的日趋模糊，企业间竞争的时空体系发生了巨大的变化，创新者间的横向和纵向交流的重要性迅速提高，孤立的创新者和企业已经无法跟上技术创新的步伐，传统的企业之间的个体竞争模式逐渐被结盟企业之间的群体竞争模式所替代，形成了以合作竞争为基本特色的“新竞争”格局。作为一种新型的技术合作方式，技术联盟已经成为许多企业技术创新的一种新模式。尤其是技术密集型产业中形成的广泛的技术联盟，如联合研究和产品开发，不仅成为产业发展的必要途径，而且带来了高水平的知识交流和技术转移，促进了企业创新的快速发展。生物产业作为技术密集型产业的代表，科技的发展已使企业从单纯的技术自给转变为技术相互合作和技术相互依赖，利用合作伙伴的产品开发设施或市场渠道是促使生物技术公司积极寻求战略联盟的重要因素。尽管联盟具有单个企业无法比拟的优势，但联盟的失败率居高不下却是不容置疑的事实，而联盟间学习和沟通的不足是当今许多技术联盟失败的根本原因之一。因此解决联盟伙伴如何通过组织间学习达到知识的积累进而提升创新绩效的问题具有战略性的现实意义。本文正是围绕这一核心问题展开研究。在明确了研究背景和研究目标后，作者提出了要解决的主要问题：生物产业技术联盟发展的基本现状；组织间学习对创新绩效的影响；技术联盟中影响组织间学习的因素，这些因素如何通过组织间学习影响联盟成员企业创新绩效的机理和路径。为解决上述问题，作者在文献研究的基础上，对浙江、江苏、上海等地的20多家企业进行实地调研和深入访谈，并进行了大样本的问卷调查，采用典型案例分析、数理统计和结构方程建模相结合的方法进行研究。本文的主要研究内容和研究成果为以下几个方面：第一，借鉴现有的技术联盟、组织学习和创新的相关理论，并结合浙江海正药业的案例，探索性地分析了技术联盟的组织间学习与企业的创新绩效提升的机理，在此基础上，提出了基于组织间学习的技术联盟与企业创新绩效的理论框架概念模型。第二，通过对随机抽样的生物企业进行问卷调查，根据取得的样本数据进行实证研究，分析了目前我国生物企业技术联盟的状况。研究结果发现：目前我国大部分的生物企业存在技术联盟现象，技术联盟的对象包括企业、高校、科研院所。而作为高技术产业的代表，生物产业目前整体的研发投入水平还比较低下，这也是为什么那么多企业寻求建立联盟的原因，希望通过合作伙伴的资源共享达到合作的共赢。第三，采用SEM结构方程建模和经典统计方法对基于组织间学习的技术联盟与企业创新绩效的内在作用机制和路径进行了实证分析，研究结果表明：组织间学习中的知识共享、知识的转移和吸收，知识的整合与应用对创新绩效具有显著影响；而组织间学习又受到技术联盟中本身企业性质的影响、技术联盟对象性质的影响、技术联盟伙伴间关系紧密程度的影响以及技术联盟整体管理水平的影响。因此企业在建立联盟关系时一方面要合理打造自身的形象，另一方面要选择良好的合作伙伴。第四，采用方差分析，探讨了不同结盟对象和方式等因素对企业创新效果的影响。研究结果表明技术联盟中企业规模不同、联盟地位不同、联盟时间不同、联盟紧密程度不同对企业创新绩效都有显著的差异，而联盟对象不同、联盟治理结构不同、企业所有制性质不同则对企业创新绩效没有显著的差异。联盟资源组合方式不同对创新绩效指标中的不同指标的差异存在不一致的地方。这也意味着企业在选择联盟伙伴时，要注重的实际上更多的是双方结合过程中的细节，如联盟时间的控制、联盟地位的把握，联盟紧密程度的掌握等等，只有各方建立起良好的沟通机制，在共同目标中达成一致的理解，才能解决联盟中出现的众多问题，获得共赢的局面。本论文研究成果丰富和完善了组织间学习理论，使技术联盟的相关理论更具系统性，并为我国生物企业如何更好地利用技术联盟提升自身的创新绩效提供了科学有效的理论指导。6.期刊论文苏竣.陈玲政府介入战略技术联盟的知识产权制度安排模式研究-中国软科学2002,(12)战略技术联盟是集成技术创新的一种研发组织模式.为了降低风险、分担成本和促进产业化,政府通过有效的方式介入到战略技术联盟中,运用公共政策工具激励和干预企业创新行为.本文以863计划若干重大项目为例,分析了政府介入的战略技术联盟的知识产权制度安排模式,探求其制度安排的成因,研究政府介入的战略技术联盟的集成创新的特点和规律.结果表明,根据知识产权安排方式的不同,政府介入的863计划战略技术联盟可以分为协议转让、研发伙伴、孵化器和合资公司四种形式,知识产权制度安排是政府干预战略技术联盟的有效方式,转型期中国的科技政策已经由政府的直接管制逐步向采用合理的政策工具的间接方式转变.7.期刊论文郭丽基于技术联盟的企业技术创新研究-现代经济信息2009,(11)企业技术联盟是应技术创新的需求而产生的一种企业间的合作模式,是一种重要的组织创新形式.本文通过阐述企业技术联盟与技术创新的关系,分析我国企业利用技术联盟进行技术创新存在的问题,提出优化技术联盟提升企业技术创新能力的时策,以期有利于帮助我国企业技术联盟稳定健康发展,促进我国企业技术创新.8.学位论文李惠跨国公司技术联盟的组织模式与收益分配研究200720世纪80年代以来，跨国公司为了应对激烈的市场和技术竞争，在全球竞争中巩固和发展核心竞争力，除了大力推进以自主研发和并购方式获取新技术外，还纷纷寻求与其竞争对手结成基于相似资源或互补资源的技术联盟。在这一背景下，本文运用相关理论、方法和案例，对影响跨国公司技术联盟存续和发展的两个重要方面——技术联盟组织模式和收益分配进行探讨。本文分为六个部分：第一部分为导论，阐述了问题的提出背景、相关文献综述、技术联盟理论以及文章的研究目的、方法、框架；第二部分论述技术联盟的产生与发展，主要是把跨国公司所处的寡占的市场结构和技术创新模式结合起来，论证技术联盟是跨国公司技术创新的必然选择。第三部分是文章的主体部分，主要分析技术联盟的组织特性、组织模式分类和技术联盟组织模式的选择，并且构建了一个基于交易成本、资源投入以及联盟风险预期的技术联盟模式选择模型。第四部分，在分析组织模式的基础上，研究技术联盟的收益分配，收益分配一般运用