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精品WORD文档下载可编缉使用学院入党积极分子培训班学员考核方案(模板)学院入党积极分子培训班学员考核方案(模板)入党积极分子的成绩由平时成绩和考试成绩两部分构成,各占50%。两部分成绩均以百分制进行计算,最终通过折算相加最终得出总成绩。总成绩在60分以上的方视为考核合格,才予以颁发结业证书。一、考核内容第一部分:平时成绩1.考勤分数总分20分(1)每节课需要根据课表的时间提前15分钟到位,晚于该时间的均一律视为迟到,每迟到1次,扣3分;(2)除不可抗拒因素、身体病痛严重、其他突发急事等因素之外,原则上一律不予请假,请假需提前3天填写好请假条先提交给所在年级辅导员签署意见后再交给xx老师,获得批准的请假不扣分,未经允许的请假均视为无故旷课,直接取消精品WORD文档下载可编缉使用此次党课培训资格。两次的户外现场教学均按照正常的党课考勤进行要求,小组长做好考勤记录。全程没有缺席或迟到的,考勤分为满分。2.思想汇报总分25分每周根据所学党课内容撰写1篇思想汇报,并于下一周的第一节党课提交给小组长,组长在开课前统一将思想汇报交给党校部负责人。全程一共需要撰写3篇思想汇报,其中最后一篇思想汇报统一于xx月xx日中午小组长收齐后交给党校负责人(具体时间地点另行通知)。每篇思想汇报统一用xx抬头信纸撰写,每篇的字数不少于1000字,字迹端正,紧密结合所学谈自身学习心得。(1)按时提交考核分:5分。每次准时提交给小组长的,可以获得该部分满分。若以忘记带或者没写完等原因不能按时交的,一次扣3分;精品WORD文档下载可编缉使用(2)思想汇报质量分:20分。每次提交上来的思想汇报由党校指导老师和党校部学生干部进行审核评分。每次根据0-20分进行打分,最终3篇取平均分为该项分数。若有字数、格式、内容等方面不合格的会要求重写,有重写的该部分总分不得高于10分。3.课堂纪律分总分15分(1)每节课一律不得玩手机、打瞌睡、与旁人交头接耳等,若有该情况被党校部学生干部发现后,一次扣5分。(2)课堂表现良好,无违规行为发现,小组长可根据其表现给予10-13分。(3)上课积极参与发言讨论,举手站立发言的一次及以上的且无课堂违规行为的,最终可获得该部分满分15分。4.课堂笔记分总分10分每位学员需提前准备一本B5大小的印有“xxxx大学”字样的笔记本,本期党课每个小组将会抽取1-2次检查笔记情况。党校部负责人根据学员笔记情况进行打分,情况较为良好的在精品WORD文档下载可编缉使用8-10分,中等的在5-7分,情况较为糟糕的,分数会在0-5。笔记情况较为糟糕的,将会直接通报,并会要求修正完整,并在下一次党课时重新检查,若整改情况良好,分数可以重新计算。5.小组“三个一”考核分总分30分我院在入党积极分子培训班中推行“三个一”活动,即:做1次志愿服务;进行1次现场教学;学唱1首红歌。每部分均以小组集体表现进行打分,相关要求如下:(1)做1次志愿服务(10分):紧密结合当前学生社区、教学楼、校园等方面的需求,以小组为单位在校内开展1次志愿服务活动。小组根据志愿服务活动内容撰写一则300字内的简讯并提供3-5张照片,完成时间截止xx月xx日。(2)进行1次现场教学(10分):以小组为单位自行组织到xx区x栋前的“xx院士”的事迹长廊中进行参考学习,要求每个小组至少挑选2位作为讲解人,参观完之后小组成员现场进行分享,并最终将心得撰写为200字内的心得,以小组为单位汇总发给党校部负责人。同时每个小组需要提供参观讲解、精品WORD文档下载可编缉使用小组讨论分享、合影等方面的照片共3-5张(3)学唱1首红歌(10分):每个小组根据学院提供的红歌参考歌单,学习1首红歌,每次党课结束后以小组为单位通过自愿的方式小组上台来演绎,党校部负责人根据小组的表现给予评分,满分为10分。若党课结业前未上台表演的小组该部分为0分。备注:《国际歌》是每个入党积极分子在党课上课前就需要自行去学习熟悉的曲目,不纳入此次学唱红歌的歌单内。第二部分:考试成绩xx月x日晚统一进行结业考试,考试期间携带手机、交头接耳、有抄袭、夹带等作弊行为的直接取消考试资格并不予以及格。考试成绩卷面分不满60分的,同时视为此次培训班考核不及格。二、优秀集体及个人评定1.优秀学员精品WORD文档下载可编缉使用考核合格,且全程评选中无迟到、请假等情况,同时满足思想汇报、笔记单项分在8分以上,课堂纪律分在10分以上,小组“三个一”活动参加积极无缺席,结业考试笔试成绩在全班前20%。2.优秀组长考核合格,且全程评选中无迟到、请假等情况,同时满足思想汇报、笔记单项分在8分以上,课堂纪律分在10分以上,小组“三个一”活动开展情况良好,结业考试笔试成绩在全班前50%,每次通知回复及时、材料提交准时,积极配合党校学生干部开展有关工作。3.优秀小组全组成员均通过考核予以结业,班里无人有旷课、迟到情况,且小组成员结业考试成绩平均分排名前50%。
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