高职组中国舞表演赛项评分办法

12017年全国职业院校技能大赛高职组艺术专业技能（中国舞表演）赛项评分办法为保证2017年全国职业院校技能大赛高职组艺术专业技能（中国舞表演）赛项顺利进行，比赛评分工作科学、规范、公平、公正，根据赛项执委会要求，特制定本办法。一、基本方法1.评分采取由评审委员会（裁判组）当场集体评分的方法。每位评委（评分裁判）独立评分；由专人在统一时间收取评分表；去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出其它分数的平均分，即为选手的比赛得分。2.分数采用百分制。一般起评分为70分，最高分为99分。评委评分保留到小数点后1位。计算成绩时分数保留到小数点后2位。不同选手分数可以相同。3.参赛选手的最后总得分，由每项比赛得分，按不同权重计算后相加而成。4.按赛项规程规定，剧目表演（5分钟）超时须扣分。超时由计时人员根据计时器现场记录并签字。超时10秒及以内扣除0.2分；超时11秒及以上扣除0.5分。扣分由计分组在每单元计分结束时统一操作。5.舞蹈编创答辩（阐述3分钟、答问2分钟）到比赛规定时间，即停止比赛。不采用超时扣分的办法。二、工作流程21.评委在赛前进入赛场就位后，工作人员现场给评委分发评分表。比赛中按规定程序由工作人员统一收取评分表密封，并及时交给计分组计分。每场比赛暂停时间超过30分钟以上，评分表由工作人员暂时收取封存，于下一阶段比赛开始前再发放给评委本人。2.比赛开始，评委根据评分规则和选手现场表现，认真评判评分，做到客观公正，标准统一。评委须在每张评分表指定位置及修改部分签名。3.每项比赛（技术技巧展示除外）前10位选手比赛结束后，由工作人员统一收取评分表。自第11位选手开始，每5位选手（或每张评分表上的选手）比赛结束后，工作人员即收取评委评分表。4.技术技巧展示前3组选手比赛结束后，由工作人员统一收取评分表。自第4组选手开始，每组比赛结束，工作人员即收取评委评分表。5.每一单元（一般为半天）比赛结束后，计分组当场计算本单元参赛选手得分。计分结果经监督组人员审核签字、评委组长确认签字后，即张贴公布。三、评分细则（一）第一轮比赛（全部选手参加）1.剧目表演（分值权重50%）（1）剧目表演组8位评委参加本项目评分。（2）评分观测点：表演的完整程度；刻画形象的能力；综合3表现能力；运用身体的能力；完成技术的质量。2.技术技巧展示（分值权重25%）（1）技术技巧组7位评委参加本项目评分。（2）比赛以分组进行基本功训练课的形式进行，每组约12名选手。由于参赛人数原因，也可调整每组的选手人数。（3）评分观测点：动作的规范性；动作的质量；有无失误；爆发力、柔韧性等基本能力；身体的控制和运用能力；选手形象、体型、体态。3.第一轮选手得分第一轮选手得分＝剧目表演得分×50%＋技术技巧展示得分×25%（二）第二轮比赛（60%选手参加）1.舞蹈编创与表演（分值权重20%）（1）剧目表演组8位评委和技术技巧组4位评委，共12位评委参加本项目评分。（2）评分观测点：作品结构；表现技法；形象刻画；动作设计与连接；音乐理解与表现；空间运用。2.舞蹈编创答辩（分值权重5%）（1）剧目表演组7位评委和技术技巧组4位评委，共11位评委参加本项目评分。（2）表演结束后，选手现场阐述舞蹈编创的构思。评委（组长或组长指定评委）针对选手对舞蹈编创构思的阐述与表演情况提出1-2个问题。选手随即回答。评委根据选手的现场阐述和回4答问题的情况综合评分。（3）评分观测点：编创构思与表现意图的合理性、创造性；理论素养和理论知识的运用能力；语言表达能力，答辩质量。3.第二轮选手得分第二轮选手得分＝舞蹈编创与表演得分×20%＋舞蹈编创答辩得分×5%（三）最终选手总得分最终选手总得分＝第一轮选手得分＋第二轮选手得分四、评委守则1.评委参加比赛评分工作时，须佩戴本赛项评委标牌，按时到达比赛场地；2.工作期间不得携带个人通讯工具，不得以任何形式徇私舞弊，不得擅离职守，不得在赛场内吸烟、阅读书报或谈笑；不准抄题、做题，不得将赛题或评分表带出赛场；3.发现选手违规作弊，应立即制止，并及时向评委组长或监督组人员报告；4.评分工作如遇到有异议的技术问题或突发事件，及时向评委组长报告，保障比赛顺利进行；5.遵守评委纪律和保密规定，比赛期间不得接待参赛选手及参赛单位人员；6.每位评委须签署大赛执委会统一制定的《全国职业院校技能大赛裁判承诺书》。