mbit职业性格测试

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜mbit职业性格测试篇一：MBTI职业性格测试题及选择分析MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的○涂黑，例如：●只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜1/23二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形2/23或读音。3/23三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为4/235/23篇二：MBTI职业性格测试题(最新整理完整版)心理测评工具心理测评作为招聘甄选的辅助工具已被评多企业广泛使用，特别是在招聘销售人员和管理人员时做心理测评更加必要；MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-BriggsTypeIndicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家CarlJung的性格理论为基础，由美国的KatherineCBriggs和IsabelBriggsMyers母女共同研制开发。当前被广泛应用在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域。下面就精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜以MBTI为例介绍心理测评在甄选人才中的应用。1、概论1．1心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成：精力支配：外向E—内向I认识世界：实感S—直觉N判断事物：思维T—情感F生活态度：判断J—知觉P1．2十六种性格类型的岗位匹配：1．3华胜岗位与十六种性格类型匹配对应参照表（略，见第十章“性格匹配”）12、测评表MBTITEST1．在聚会时，你通常A.与许多人交流，其中包括陌生人B.只与一些朋友交流2．一般来说，儿童：A.经常没有发挥他们的用处B.常常没有运用他们的幻想3．对于工作场所的杂乱无章,你通常A.看不顺眼，花时间将它们归置整齐B.无所谓，很能容忍4．你更象下面的哪种人：A.头脑冷静的人B.热心肠的人5．在做选择时，你一般是：精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜A.非常小心的B.有点冲动的6．哪种方式更象你：A.很快下定决心B.反复权衡好一会儿7．哪种方式更能使你了解意义：A.直白性的说明B.比喻性的说明8．哪种情况更糟：A.想入非非B.墨守成规9．如果你不得不让某人失望，你通常会采取：A.坦白而直接的方式B.温暖而周到的方式10．在工作中，你希望你的任务是：A.事先安排定的B.没有安排定的11．在做决定时，你更可能依据哪种而定：A.事实、资料B.欲望、情感12．你更愿意说你是哪种人：A.严肃而果断的人B.随和而宽容的人13．与陌生人交流，让你觉得：A.兴奋，有活力B.费劲，是负担14．哪种更好些：A.公正的B.仁慈的15．你认为你自己是：A.一个好的善谈者B.一个好的倾听者16．你更象是哪种人：A.容易接近的B.有点矜持的17．你更倾向于：A.把事情确定下来B.探索不同的可能性18．你更容易受哪种影响：精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜A.有说服力的证据B.令人同情的恳求19．当你负责管理别人时，你更可能采取：A.强硬而坚定不移的方式B.宽容不严厉的方式20．大多数情况下，你更愿意：A.确信事情安排妥当B.任由事情发生21．哪种情况你更为满意：A.一件完成的产品B.正在进行中的工作222．在评价别人的时候，你更象哪种：A.客观，不带个人感情色彩B.友善，有主观色彩23．哪种情形更象你：A.匆忙多于悠闲B.悠闲多于匆忙24．哪种更是对人的赞扬：A.“这是一个有逻辑的人”B.“这是一个情感丰富的人”25．你认为幻想家和理论家A.有些让人烦B.相当有吸引力26．在做一件工作时，你更喜欢A.专心于这件事，直到结束B.注意力又转移到其它事情上27．哪种更吸引你：A.基本规则B.含义，言外之意28．你更倾向于哪种：A.随心所欲地直接说出自己的想法B.经常是多听少说29．你更象是哪种人：精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜A.观察力胜过内省力B.内省力胜过观察力30．在工作中，对你来说哪种情况更为自然：A.指出错误B.试图取悦他人31．在热烈的讨论中，你A.坚持自己的立场B.寻求共同的谈论背景32．你更愿意感觉：A.现实B.有些飘忽、不太现实33．在多数情况下，你是A.实际的人B.富于想象的人34．你更可能相信你的A.经验B.想象35．你希望自己更多一些A.意志力B.情感36．你更愿意工作到A.期限的最后一刻B.随便什么时候结束为止37．在大多数场合中，你A.审慎多于自发（言行谨慎多于信口随心）B.自发多于审慎（信口随心多于言行谨慎）38．你更看重自己身上的哪种特点A.理智的B.热忱的39．你认为自己基本上是个A.脸皮厚、不敏感的人B.脸皮薄、敏感的人40．你更喜欢协议是A.正式签署、存档的B.只是口头协议41．与别人在一起时，你更经常是精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜A.强硬多于温柔B.温柔多于强硬42．在工作环境中，有时你A.太缺乏同情心B.太过有同情心43．哪种东西更吸引你A.思想的一致性B.人际关系的和谐44．你认为自己是哪种人：A.外向的人3B.内向的人45．哪种情形你更感舒适：A.做批评、分析性判断时B.做价值判断时46．你更象哪种情况：A.实际的多于观念的B.观念的多于实际的47．哪种东西更多地支配着你：A.你的思想B.你的感情48．你认为自己更象是A.有强烈的现实感的人B.有生动的想象力的人49．你是哪种人：A.相当健谈的人B.比较缄默的人50．事实A.就是事实本身B.是原则、规律的例证51．在排队等候时，你经常A.主动与别人聊天B.只是站在那儿等着52．你更经常看见A.眼前的现实B.只能通过想象的事情53．你对哪种更感精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜兴趣A.实际是什么B.可能是什么54．你通常希望事情是A.确定并安排好的B.暂时定下来的55．你通常更喜欢A.最终的、不可更改的决议B.暂时的、初步的说明56．做哪种人更糟A.软弱的人B.强硬的人57．在工作中你更倾向于：A.好与同事们一起交往B.不太与别人交流58．哪种是更大的错误：A.太有同情心B.过于公平59．常识A.通常是可信的B.时常可疑的60．你喜欢的作家是哪种：A.平铺直叙的B.使用比喻和象征的61．当电话铃声响起时，你：A.很快去接听B.希望别人去接听62．你认为自己是：A.硬心肠的人B.温柔的人63．你喜欢的故事是哪种类型的：A.动作和冒险的B.幻想和英雄主义的64．你的说话更象哪种情形：A.具体细节多于一般性的概括B.一般性的概括多于具体细节65．对你来说哪种情况更容易：A.更好地利用别人B.认同别人66．你更容易注意到A.不合规范、无序之处B.变化的机会67．哪种情况你更精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜感舒适：4A.作出决定之后B.作出决定之前68．哪种情况你感觉更好：A.事情逐渐接近结束时B.继续保持再选择的可能69．你更象哪种人：A.事实性多于思辩性B.思辩性多于事实性70．你更象哪种人：A.例行常规多于一时兴起B.一时兴起多于例行常规5篇三：MBTI职业性格测试完整版and个人报告MBTIMyers-BriggsTypeIndicator职业性格测试完整版(静态题库)注：MBTI模型源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国)引导语：“我性格内向/外向，适合什么工作？”“怎样通过我的性格查找到适合我的职业？”“以我的个性从事什么行业好？”“我该选择什么样的公司和职业？”“我这样性格的人选什么专业好？”不论是高考后面临专业选择的同学，还是正待走进职场的毕业生，还是工作了一段时间的人，面对这类问题都会感到困惑——性格因素和职业选择之间到底有什么样的关联呢？精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜要回答诸如此类的问题，我们就必须先了解到底性格差异是如何形成的。瑞士心理学家荣格(CarlJung)认为：感知和判断是大脑的两大基本功能。大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段：感知阶段（又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段）和判断阶段（又分为感性判断和理性判断阶段）。为方便我们的理解，我们把大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程：（大脑获取信息后）触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断，最后做出决定。不过请记住实际上这一过程是在瞬间交织（并非想象中简单的线性）完成的。虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程，但是不同的人在其中某个环节中的倾向程度不同（也可以理解为滞留时间长短不同）：有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些，而直觉感知一带而过；有些人在判断环节，更倾向停留在感性判断多一些，理性判断一带而过。此外，大脑的这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响（由美国心理学家KatherineCookBriggs提出），最终的决定就千差万别了。经过多年的实践和不断优化，荣格的人格分类理论目前国际上有数据支撑的性格分类模型的理论基础。性格会不会随着环境和时间的改变而发生改变呢？心理学认为，性格是心理活动的体现，而心理活动是大脑活动的产物。我们的意识、情绪都是由大脑中的神经元、灰质、树突、轴突、神经递质等共同作用的结果。在我们人生的最初精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜几年(包括胚胎时期)，脑部的主要任务是确定所有脑细胞正确地连结起来。不只是建立细胞间的连结，还要把某些连结切断——3岁小孩脑细胞之间的连结是成年人的两倍——这些连结是乱七八糟的——为了妥善运作，脑部必须决定哪些连结要保留，哪些要断裂。在有限的大脑关键发育期间脑部必须检查成千上万兆的连结，因此不得不采取“残忍”而有效的原则：用不着的就自动断裂。那么脑部如何判断哪些连结用得着，哪些用不着呢？通过观察，科学家总结出了大脑的判断规律：不断探测哪些区域经常受到刺激，而哪些区域极少受到刺激来决定是否断裂这些区域的连结。也就是说很少受到刺激的部分将自动断裂。通过发生在1970年洛杉矶郊区女孩吉妮身上的悲剧（被其精神情况极不稳定的父亲绑在一个小房间的椅子上长达12年半，因为父母几乎没有跟他说过话，她的脑部负责语言的部分几乎没有受到刺激，导致终身受损。吉妮被解救出来后通过多年语言训练，至今仍无法学会说话，只能“像动物一样呜咽”），这证实了大脑神经科学家对人类大脑初期发育的理解：过了脑部发育的关键时期，人的大脑结构基本定型，之后的环境变化以及训练很难改变大脑的构造，也很难改变基于大脑结构功能区特征。同样，我们正常人在大脑发育关键时期接受到的刺激是有所不同的（当然刺激范围和种类是基本接近的），刺激的程度和精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜强度也有一定差异。