信贷主管 专员岗位职责

精品文档可编缉使用信贷主管专员岗位职责第一篇范文：主管、专员岗位职责1.配合分公司制定各部门的编制及职能。2.收集并监控各部门的人力需求。3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。4.组织人员的招聘及面试。5.建立并更新面试的测评工具及方法。6.核查人员的入职资料并办理入职手续。7.核查人员的流失原因并办理离职的手续。8.控制分公司的人员流失率。9.监控分公司的人员调动、转岗并办理调动、转岗手续。10.组织及审核人员的转正、晋升工作。11.组织员工的沟通交流会及员工活动。12.管理及变更人事系统及员工档案。13.管理及变更员工的劳动合同。14.制定并更新人员的异动报表。15.建立人员储备机制并推行。16.跟进人员的待岗情况。17.完成上级交办的其他事项。第二篇范文：汽车信贷专员岗位职责汽车信贷专员岗位职责【篇一范例：信贷人员岗位职责】信贷人员岗位职责一、认真开展贷前调查，全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押物状况，对贷款信息的真实性负责，并撰写贷款调查报告，明确调查意见。二、实行ab角负责制度，双人负责贷款的调查、发放和收回。三、及时催收到、逾期贷款，填制贷款到、逾期催收通知书，发精品文档可编缉使用送借款人签字，并收回回执，完善资产保全手续，防止丧失诉讼时效。四、执行信贷回避制度，主动申请不参与关系人的调查、审查和审批。五、贷款发放后，及时跟踪检查，撰写贷后检查报告。六、控制新增不良贷款额、新增不良贷款率。七、禁止各种违反信贷管理规定的违规、违法操作行为。【篇二范例：信贷部经理岗位职责】岗位职责：1、制定公司信贷业务发展规划，健全完善和严格执行公司各项信贷制度，严格遵循各项金融法规、信贷政策、原则和规定；2、负责管理并参与和客户接洽贷款事项，负责积极拓展市场；3、负责考察贷款对象的实际情况，发掘业务风险点，审查贷款调查报告；4、负责与客户签定贷款协议时审核把关，落实各项贷款条件；5、负责贷款发放后管理，确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务；6、负责信贷业务团队建设，完成业绩指标；7、负责信贷业务部日常全面管理工作，并完成上级领导交办的其他任务。【篇三范例：信贷业务的岗位职责】钱道坊信贷业务的岗位职责一、信贷业务部经理1、组织部门学习有关信贷业务政策与规定，精品文档可编缉使用了解并熟悉本公司信贷业务的操作流程与规定。2、做好部门的管理工作，拟定完善本部门的岗位职责与考核办法。3、根据公司制定的发展规划，拟定出工作计划与实施方案，做好贷款发放与回收工作。4、负责信贷业务的指导、检查、督导工作，做到规范放贷安全放贷。5、及时了解国家相关政策变化，定期或不定期撰写行业发展分析报告，为贷款审批和发展提供建议。6、对贷款客户所涉及的资料与手续进行审核并撰写调查报告。7、负责贷后工作的管理与实施，做好贷后检查、收息收本、以及发放贷款（逾期、展期、重新发放）工作。8、负责检查业务人员签订的统一制式合同与担保合同。负责签订借款合同的合法、合规性，督促客户办理抵押登记。9、开发客户资源，拓展渠道，并协调有关部门的关系，完成公司领导下达的指令与任务指标。二、信贷客户经理1、负责接受客户的贷款申请资料，审查贷款人的资信、贷款条件、借款用途、还款来源等情况。按照贷款准入条件进行初审，审查合格了交由信贷调查岗位的人进行调查，对不符合贷款条件的告知客户不予受理，并说明原因。提供依据。3、负责及时把符合贷款条件的资料交调查人员调查，对不符合贷款条件的人员要及时把资料返还给客户。精品文档可编缉使用4、完成贷款合同与抵押合同的签订，根据签订的担保合同，负责办理公证、保险、抵押手续。5、负责客户的贷后检查，撰写贷后检查报告检查工作的周期应短于或等同于客户利息、费用的支付周期6、积极完成信贷业务经理分配的各项工作。三、信贷（风险）管理风控总监1、贯彻执行国家信贷政策和小额贷款公司的各项信贷管理规章制度，结合实际拟定实施细则，并组织实施;2、研究拟定信贷工作规划，调查分析信贷业务投向，预测发展趋势，组织客户信用等级评估工作;3、检查、考核信贷业务部门、信贷风险资产管理部门执行信贷规章制度的情况;4、负责对信贷业务部门贷后检查工作情况的监督检查，撰写检查报告报领导审阅;5、负责信贷管理信息系统的管理，汇总上报各种信贷业务报表;6、负责信贷人员的业务培训、考核及评价工作。7、负责审议贷款的合法、合规性8、制定贷款风险的防范措施。成会议纪要。四、风控专员1、对信贷业务部门提交调查材料的可行性和完整性进行分析、评定，复测风险度;2、审查保证人的资信、抵押登记的合法性及信贷业务部门意见的合理性;3、审查信贷业务投向的正确性;精品文档可编缉使用4、提出信贷业务审查意见，报有权审批人批准。五、信贷风险资产管理职责1、对信贷业务部门提出的呆滞、呆账贷款和拟进入诉讼程序贷款的认定申请进行初审，提出意见，送交本公司稽核部门最终认定“两呆”贷款;对需要移交信贷风险资产管理部门的风险贷款，提出意见后，报主管经理审定。2、对风险贷款进行逐笔检查，分析原因，与信贷业务部门共同研究，提出转化风险的具体措施，报主管部门审定。3、管理诉讼事宜，督导风险贷款的清收。4、负责清收已移交的风险贷款(有条件的也可统一组织呆滞、呆账贷款的清收)。5、负责呆账贷款的核销申报工作及核销后的贷款追索工作。6、负责提出对用于风险贷款转化的新增贷款的建议，由信贷业务部门按正常业务操作程序办理有关事宜。做好风险防范工作。8、积极处理不良资产9、及时掌握风险贷款的基本状况，定期撰写分析报告;总结经验教训，提出信贷工作改进意见。六、审贷委员会是虚设部门，人员不固定，对100万含100万元以下贷款具有审批权。七、风控委员会对100万元以上贷款进行审核，风控委员会下设法务与会计事物，对专业东西进行审核。八、附则1、本制度解释权归总经理。精品文档可编缉使用2、本制度自董事长签发之日起实施。第三篇范文：信贷公司运营主管岗位职责信贷公司运营主管岗位职责篇一范例:小贷公司岗位职责****小额贷款有限责任公司岗位职责,修订稿,总经理岗位职责1、在董事会领导下～贯彻执行董事会决议～负责领导、管理本公司全面工作,2、负责组织编制本公司总体经营规划～制定贷款业务发展策略、措施～并安排组织实施,3、负责公司年度财务预算、决算及相关重大财务费用开支计划的审批,4、兼管风险管理部、综合业务部工作～明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况,5、组织协调各部门工作～听取各部门工作汇报～提出决策性意见,6、负责上报材料的政策性把关审核及对外行文的签发。主持向有关部门、机构汇报工作,7、负责制订本公司企业文化建设～战略方针。副总经理岗位职责1、协助总经理管理公司全面工作,制定公司发展战略规划～负责制定信贷业务发展策略、经营计划、业务发展计划,2、组织、监督公司各项规划和计划的实施,3、负责将公司内部管理制度化、规范化,4、组织编制公司年度、季度财务预算决算、年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选,6、负责协调公司各部门、客户及外部联系等工作的协作关系,7、分管信贷业务部、计划财务部工作～明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况,对分管部门的工作负领导责任。精品文档可编缉使用8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动,9、在总经理缺席时～受托代行总经理职务,10、负责各部门特定范围的管理职能～参加公司管理与营销会议～发表工作意见和行使表决权,11、总经理临时授权的其他工作。财务总监岗位职责1.对公司董事会和总经理负责～保证公司财务会计活动健康运行。在董事会和总经理领导下～总管公司各类财务报表和预算工作。2.负责审定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算和成本核定。3.制定和管理公司税收提交方案及程序。4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系～以及核算和财务管理的规章制度。5.组织公司有关部门开展经济活动分析～组织编制公司财务计划、成本计划。6.在董事会议定的范围内～与总经理一起对重大事项进行联签。7.对于企业的经营活动～从财务管理的角度提出意见～对财务人员任用、调动、奖惩提出建议～完善企业的财务管理制度和内控、内审制度～对损害公司资产安全的行为～向董事会提出处理建议。信贷业务部岗位职责一、信贷业务部经理岗位职责:,直接上级:分管总经理,1、在总经理授权范围内全面负责公司信贷方面工作,2、确定信贷岗位工作目标、职责、任务、权限,保证自己发放的信贷按目标收回。3、负责公司信贷计划的测算、草拟～按月提出贷款发放、收回和精品文档可编缉使用利息收回计划～报总经理审核,4、负责贷款发放审查,5、处理和协调到期贷款、应收利息收回。6、负责对各项业务的合法性、合理性、真实性和完整性进行认定～指导客户经理做好业务的调查工作。7、负责深入企业调查～掌握贷款企业或个人的生产经营情况～遇有重大事项及时向总经理反映情况～严防不良业务、资产的产生。8、负责贷款风险分类的基础工作以及相关信贷报表的统计分析和上报。9、合理调剂工作安排～确保部门内人员分工合理、职责明确、运行高效,负责对客户经理人员的任用、调动、奖惩提出建议～11、制定年度信贷计划～将信贷资金闲置率控制在最小额度,12、总经理交办的其他工作。二、客户经理岗位职责1、在部门经理授权范围内做好公司信贷方面工作。2、坚持“三包”责任制～做好每一户贷款的包放、包收、包管理的责任落实工作～按时完成指标考核。3、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动～做好贷前尽职调查研究和可行性分析～保证贷前尽职调查资料的真实性和完整性。4、做好贷后检查和管理～定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情况和担保保证情况。发现问题及时向部门领导及有关部门汇报。5、根据信贷资产监测管理办法～按月做好信贷资产记载～准确反映贷款占用形态～对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。精品文档可编缉使用6、做好贷款企业的贷款风险度测试工作～准确及时报送信贷各种统计报表～报送年,半年,度工作总结和专题调查。7、建立完善贷款档案～对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全～分类归档～并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。8、兼任在押品保管员～掌管押品保险柜的密码。计划财务部岗位职责一、财务部经理岗位职责:,直接上级:分管总经理、财务总监,1、协助公司财务总监建立健全财务制度～监督实施经营计划、经济指标完成情况考核办法。2、编列部门费用预算、汇总公司费用预算～报财务总监复核。3、日常收支审核～包括核对预算、合同、核准权限、流程、原始凭证是否符合要求等。4、月资金计划的编制～资金审批流程、权限的审核～编制资金收支周报、月报及资金运用的分析。5、负责项目经营的财务管理及成本控制、项目预算支出的审核、成本分析报表的审核。6、月度、季度、年度财务报表及预算使用情况等报表的审核、报送。7、向总经理汇报资金计划执行、项目预算执行、费用预算执行等财务情况及经营决策建议。8、负责及协调税务、银行、及会计师、税务师事务所相关工作。9、上缴税费测算、申报审核等涉税事宜。10、负责财务部人员培训及本部门管理工作。二、财务会计岗位职责:1、协助部门财务经理精品文档可编缉使用搞好本部门的管理工作。2、设置和登记会计帐薄～提供会计信息。3、编制资金的收付及费用支出会计凭证。4、负责债权债务的核对和清理。5、负责编制月度、季度、年度财务报表及预算使用情况等报表。6、负责各项税金的计算提取、申报缴纳和报表报送。7、负责工资计划的编制和申报～保险及各项基金的提取缴纳。8、协助综合管理部做好固定资产、财物的增减使用和管理。三、出纳岗位职责:1、负责日常现金的收、付和银行转帐及与银行有关的财务工作。2、根据收、付记帐凭证登记现金日记帐、银行日记帐～随时与银行核对明细帐目～做到准确无误。3、随时整理凭证～记帐后(来自:书业网:信贷公司运营主管岗位职责)及时将凭证移交会计。4、负责每日现金流量的电脑输入～编制现金