镇环保办工作人员岗位职责

精品文档可编缉使用镇环保办工作人员岗位职责第一篇范文：院办工作人员岗位职责院办工作人员岗位职责一、主任工作职责（一）工作内容与要求1.1负责院办全面工作，当好领导的参谋和助手。1.2负责院办的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报、公文的核稿工作。1.3负责起草行政管理制度，修改、审核党委、纪委、工会、共青团管理制度。1.4负责重大工作事项的督办工作。1.5负责大型会议、大型接待活动的筹划、组织工作。1.6负责院办工作人员的考察、管理、考核和奖惩工作。1.7负责组织院办工作人员思想、业务学习，提高工作效率和业务水平。1.8负责完成领导临时交办的各项工作。（二）责任与权限2.1对院办的全面工作负责。二、副主任工作职责（一）工作内容与要求1.1负责党委、纪委、工会、共青团工作，当好领导的参谋和助手。精品文档可编缉使用1.2负责党委、纪委、工会、共青团的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报、公文的核稿工作。1.3负责起草党委、纪委、工会、共青团管理制度。1.4负责会务筹备、会议记录等工作。1.5负责大型会议的会议材料组稿工作。1.6负责党建管理工作。1.7负责完成领导临时交办的各项工作。（二）责任与权限2.1对党委、纪委、工会、共青团全面工作负责。三、行政秘书兼团委负责人工作职责（一）工作内容与要求1.1负责行政办的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报的起草工作。1.2负责行政办公文的起草、修改、制发、OA系统上传、电子文档管理工作。1.3负责审核、修改各部门起草的公文，负责制作、下发行政公文等。1.4负责大型会议的会议材料组稿工作。1.5负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.6负责大事记编撰、上报工作。1.7负责行政印章、董事长名章、介绍信管理工作，严格按规范用印。1.8负责团委全面管理工作。1.9负责完成领导临时交办的各项工作。精品文档可编缉使用（二）责任与权限2.1对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。2.2对印章使用安全性负责。四、党委秘书兼宣传员工作职责（一）工作内容与要求1.1负责党委的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报等文字材料的起草工作。1.2负责党委公文的起草、修改、制发、OA系统上传、电子文档管理工作。1.3负责大型会议的会议材料组稿工作。1.4负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.5负责党委印章、党委书记名章、介绍信管理工作，严格按规范用印。1.6负责党委办日常事务工作。1.7负责与地方新闻媒体对接、宣传报道工作。1.8负责医院网站、微信公众号等新闻稿报送工作。1.9负责完成领导临时交办的各项工作。（二）责任与权限2.1对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。2.2对印章使用安全负责。五、纪检负责人兼纪检办主任工作职责精品文档可编缉使用（一）工作内容与要求1.1负责纪委的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报的起草工作。1.2负责纪委公文的起草、制发工作。1.3负责大型会议的会议材料组稿工作。1.4负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.5负责纪委印章管理工作，严格按规范用印。1.6负责纪委日常管理工作。1.7负责完成领导临时交办的各项工作。（二）责任与权限2.1对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。2.2对印章使用安全负责。六、工会负责人兼工会办主任（一）工作内容与要求1.1负责工会的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报的起草工作。1.2负责工会公文的起草、制发工作。1.3负责大型会议的会议材料组稿工作。1.4负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.5负责工会印章管理工作，严格按规范用印。1.6负责工会日常管理工作。1.7负责完成领导临时交办的各项工作。（二）责任与权限2.1对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。精品文档可编缉使用2.2对印章使用安全负责。七、文书员兼档案员工作职责（一）工作内容与要求1.1负责政府协同网、医院内外文件、资料(医院邮箱)的收、发、传阅工作。根据领导批示，具体落实有关承办人并办理相关事务，按时上报办理情况。1.2负责向市、区政府部门和汉方健康按时上报各类报表。1.3负责周例会会议资料汇总及督办工作。1.4负责医院综合档案室的管理工作。负责文件、合同、协议、证照、音像等资料的收集、分类、编目、装订、立卷、归档工作。1.5负责省市县电话通知的登记、办理工作。1.6负责部门日常事务工作。1.7负责完成领导临时交办的各项工作。（二）责任与权限2.1对文件资料的收、发、传阅工作负责，保证文件、资料不丢失、不泄密。2.2对上报政府、汉方集团报表的及时性、准确性负责。2.3对档案资料的保管、借阅工作负责。八、对外联络兼信访、接待、内勤员（一）工作内容与要求1.1负责医院对外协调、联络工作。1.2负责群众来信来访接待工作。1.3负责医院内部、外部接待工作。1.4负责医院会务管理精品文档可编缉使用工作。1.5负责证照办理及年审工作。1.6负责医院、领导日常事务性管理工作。1.7负责招待烟酒、礼品管理工作。1.8负责完成领导临时交办的各项工作。二、责任与权限2.1对院长办公室管理的经费负责。九、小车班班长工作职责（一）工作内容与要求1.1负责办理新车落户，车辆保险、理赔工作。1.2负责办理车辆油卡、过路卡、洗车卡充值工作。1.3负责车辆维护、保养、年审和安全行驶工作，勤俭节约，降低车辆运行费用。1.4负责教育和引导驾驶员认真遵守交通法规和劳动纪律。每日做好出车前和收车后的一日三检工作，保持车容车貌整洁。1.5负责车辆调派管理，每天做好《驾驶员行车记录》。1.6负责完成领导临时交办的各项工作。（二）责任与权限2.1对车辆维修、保养、年审、油耗负责。2.2对油卡、过路卡、洗车卡充值费用负责。十、驾驶员工作职责（一）工作内容与要求1.1负责车辆维护、保养、年审和安全行驶工作，勤俭节约，降低车辆运行费用。精品文档可编缉使用1.2认真遵守交通法规和劳动纪律。每日做好出车前和收车后的一日三检工作，做到车容车貌整洁。1.3服从分配、听从指挥、凭办公室派车单出车，未经批准严禁私自出车。1.4服务热情耐心，举止文雅。尽职尽责地完成本职工作和小车班安排的工作任务。1.5完成公司领导、办公室领导临时交办的各项工作。二、责任与权限2.1对车辆安全驾驶负责。2.2对车辆维修、保养、年审、油耗负责。第二篇范文：招标办工作人员岗位职责招标办工作人员岗位职责一、负责招标文件备案二、负责发标、开标、评标过程的监督三、负责监督抽取评委四、负责评标报告备案五、负责招投标工程档案的资料审查，监督招标人对招投标工程档案的装订及管理六、负责对评委的考核；七、负责中标通知书发放的监督管理。第三篇范文：基建办人员岗位职责基建办人员工作职责一、负责办理基建工程立项，工程设计方案认定、预概算报批手续。精品文档可编缉使用二、负责办理工程建设报建审批手续。三、负责基建施工合同的商谈、拟定、报领导审批。四、负责建设工程质量管理、建筑材料监控，现场的施工协调。五、组织及配合工程的各项验收工作。六、配合办理基建工程决算审计工作。七、负责保管基建工程各项资料，工程竣工后移交市档案馆。第四篇范文：办信人员岗位职责一、负责人民群众来信的办理工作。二、认真填写来信登记簿，做到登记齐全，摘要概括准确。三、按“分级负责，归口办理”的原则，向有关部门或单位转办信件，并负责督促、落实处理结果，做到转办准确，符合时限要求。四、重要信件要填写重要信件处理单，呈报领导审阅或转有关部门办理，负责发送督办通知单，负责督促承办单位及时办理，并上报处理结果。五、凡需要查办的信件，要写出调查材料，并报送有关领导阅示。六、承办上级机关转来的信件，负责督促办理结果，并按要求上报结果。七、需要复信的，应严肃认真的提出复信意见，经主管领导同意后回复，并在登记簿上注明。对处理有异议的，要本着实事求是的原则，在复信中做好政策解释工作。八、群众来信不得积压、遗失、隐匿、或擅自销毁。九、处理群众来信，要做到手续齐全，资料完整，并负责信件的精品文档可编缉使用分类、统计工作。十、认真分析来信中综合性的问题，并提出反映意见，供领导决策和有关部门参考。十一、完成领导交办的其它工作。第五篇范文：绩效办职责及工作人员岗位职责第九节绩效办职责及工作人员岗位职责一、绩效办公室工作职责1．在办公室主任的领导下，完成医院领导交待的各项工作任务。树立为医疗一线服务的思想，配合临床完成医院的各项任务。2．认真学习《会计法》及现代医院经济管理知识，贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财经纪律，提高人员业务素质。3．负责制定医院经济核算方案，并组织实施。贯彻落实医院经济管理制度，经常深入科室调查研究，总结经济核算工作的经验和教训，及时向领导提出建议和改进意见，完善经济核算工作。4．负责组织全院核算科室每月收入支出的统计、归纳汇总；严格控制各项开支，杜绝不合理消耗。组织核算人员利用真实、准确的数据核算绩效工资。5．每月向主管院长汇报上月全院各科核算情况，进行成本效益分析，为领导提供真实客观的核算报表、核算分析表。6．根据医院经济发展的需要，不断调整绩效工资的分配政策。7．年终整理、装订资料保存，向各科室提供相关经济数据。8．完成办公室主任交办的其它工作。精品文档可编缉使用二、绩效办公室主任岗位职责1．在院长的领导下，负责本科业务及行政管理工作。教育本科人员树立为医疗一线服务的思想，配合临床完成医院的各项任务。2．组织本科人员认真学习《会计法》及现代医院经济管理知识，贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示，遵守国家财经纪律，提高人员业务素质。3．参与制定医院经济核算方案，并组织实施。贯彻落实医院经济管理制度，经常深入科室调查研究，总结经济核算工作的经验和教训，及时向领导提出建议和改进意见，完善经济核算工作。4．负责组织全院核算科室每月收入支出的统计、归纳汇总；严格控制各项开支，杜绝不合理消耗。组织核算人员利用真实、准确的数据核算绩效工资。5．每月向主管院长汇报上月全院各科核算情况，进行成本效益分析，为领导提供真实客观的核算报表、算分析表。6．根据医院经济发展的需要，不断调整绩效工资的分配政策。7．协调、处理好与临床科室之间的工作关系。8．完成院领导交办的其它工作任务。三、绩效办公室干事岗位职责1．每月10日前由设备科、总务科、供应室、药剂科、提供临床科室水电消耗、领用材料、设备情况表做为科室成本核算依据。2．每月10日前，整理绩效考核相关数据。相关表格包括：医院收入分析报表，医疗执行科室收人报表，医技科室收入报表，医院门诊收入报表，医院住院收入报表，医院工作量统计表，医院门诊人次报表，医院药占比报表，手术工作量统计报表，院前急救费用报表，精品文档可编缉使用手术室工作量报表等相关收入核算报表。3．按照医院绩效考核办法，根据相关收入报表，计算各科室收入。4．按照医院绩效考核办法，根据财务成本核算系统提供的各科室财务支出，科室材料领用报表，水电费分摊表，房屋折旧费用表，设备折旧费用表等计算科室成本。5．计算科室收入结余，按照绩效工资核算办法计算绩效工资。6．完成主任交代的各项工作，负责科室资料收集、整理、传递、保管等。第六篇范文：街镇环保办环境保护工作职责街镇环保办环境保护工作职责一.贯彻执行国家和地方环境保护法律规定和环境标准，并对管辖区域内排污单位或个人环境保护法规贯彻执行情况进行现场监督检查；二.对所辖区域内各种污染源污染物排放情况和污染治理设施第七篇范文：清欠办工作人员岗位职责清欠办工作人员岗位职责1、负责一卡通办理登记工作。2、负责统计、收集、整理和上报农民工工资发放表和清欠数据。3、制定清欠工作计划、建立工作进展定期上报制度。4、指导、督促和协调债权债务人，有序清欠。5、负责日常接访工作，遇到重大事项及时向站领导汇报。6、向领导汇报清欠进度、工作中遇到的问题和对策措施。7、督促和协调清欠工作。8、负责各节点验收时农民工工资抽查情况。精品文档可编缉