论面试时的服饰礼仪

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜论面试时的服饰礼仪篇一：面试衣着服饰礼仪面试衣着服饰礼仪一、有效的仪表服饰求职面试时，给人的第一印象往往是你的仪表服饰。初次见面一定要力争给人以整洁、美观、大方、明快的感觉。不修边幅会给人懒懒散散的印象。当然，也有的人做得过了头，每次参加面试主要变化一套装束。其实既然你不是电视台的主持人，就不必要如此的讲究。作为一个年轻人，穿着仪表首先要体现青春和朝气，展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。当然，由于招聘单位的不同，对仪表服饰的要求也会有所变化：国家机关进行招聘，希望未来的公务员衣着端庄，体现稳健踏实的作风；公司企业（尤其是外企）注重整体形象的漂亮、明快。必究，职业装不等于休闲服，衬衫T恤固然轻松，但如果与整体的办公环境不相协调，就会给人一种不良的感觉。职业装强调的是服装与工作性质、场合的统一、协调。假如你稍微注意一下就会发现，其实作为职业装（不论男装、女装），近年来总的变化趋势并不是很大，主要强调也无非是全身装束的色调统一、协调。某家招聘单位根据收到的求职材料约见一位女同学作为预选对象，见面时，这位女同学涂着过红的嘴唇，烫着时髦的发式；精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜衣着低领、紧身，十分新潮，给人以一种很轻佻的感觉，就是因为第一印象使她落选了。一位人事总监说：“我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位，但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。”服饰仪容既是一个人审美观的集中表现，也是文化素养的具体反映。仪表主要指一个人的容貌、仪态和服饰等。求职者的仪表服饰本身就是文化素养和内在美在其身上的外化。二、仪容（1）发饰大多数人关注一个人，目光首先的落点都是对方的头发。所以，注意保持头发的清洁，并修饰整齐，尤其在求职的这段期间，务必要保持合乎规范的发型，既不能蓬头垢面，也千万不要油头粉面。发饰的美是仪容美的重要组成部分，因此，求职者必须注意自己的发型。发型不仅要符合美观、大方、整洁和方便生活、工作的总体原则，而且要与自己发质、脸型、体形、年龄、气质、四季服装以及环境等因素很好地结合起来，才能给人以整体美的形象。发型设计可以使人活泼年轻，也可以让人变得端庄文雅，起到修饰脸型、协调体型的作用。就不同的脸型来说，椭圆型脸是东方女性的标准脸型，可选任意发式。长脸看起来面部削瘦，发型设计上应适当遮住前额，并设法使双颊显得宽一些。圆脸精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜型的人应将头顶部的头发梳高，使脸部在视觉造型上增加几分力度，并设法遮住两颊。而方脸型应设法掩饰棱角，使脸型显得圆润些。额部窄的脸型，应增加额头两侧头发的厚度。长脸型的人不宜留太短的头发，下巴较长的人可以留些鬓发，矮胖或瘦小的人头发不宜长，瘦高的人应留长一点的发型。就季节来说，春秋两季的发式可以自由活泼一些，而冬夏季的头发则由于受到气候因素的影响，需要做一些格外的注意。夏天天气炎热，可留凉爽、舒畅的短发，如果是长发，则可以梳辫子或将头发盘起。由于多数人夏天面部油脂分泌都很旺盛，而额前的头发过多往往容易使热量不便于散发，反过来更加使得面部油光异彩。因此，夏季的发型一定要考虑前额、两颊的头发不能留得过多，应尽量把头发向后向内梳理。同时，搭配一个浅色的上衣领，能够把脸部衬托得光亮鲜活一些。冬天人们的衣着较厚，衣领高，留长发既美观又保暖。在冬季较爱刮风的地方，参加面试前最好用帽子、头巾或者干脆用发带把头发束缚起来，等达到面试地点前，利用上卫生间的机会放松、顺华一下头发，以免被随风吹乱秀发。女性如果再在头发的适当部位装饰花色款式、质地适合的发夹、发带或头花等饰物，那么就对整体美起到“画龙点睛”的作用，从而增添无限魅力和风韵。但要注意饰物不可过多，色彩也不能过于光亮耀眼，形成堆砌，则给人一种俗气的感觉，精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜反而失去自然美。男士的发型也要体现出一个人的性格、修养和气质。短发型可以体现男同学朝气蓬勃的精神面貌，具体来看，寸发适合于头型较好，面部饱满的男生；前额较宽的人应该梳“三七开”的分头，以便更多的头发能够遮盖前额；选择“四六开”或“中分”发型的男生面部一般都不会过长，而且发质偏油性的较为合适。不管你平时怎样打理头发，不管男生还是女生，我们建议在参加招聘面试的时候除了带齐简历材料以外，最好在衣兜里装一把小梳子。因为除了刮风尘灰等因素外，公共汽车上摩肩接踵的拥挤也可能把你的头发搞乱。（2）脸部皮肤肤色十分重要，面色红润昭示着你的青春健康。脸部皮肤的整体妆饰，除了要体现出自然光泽，还要注意脸部各器官妆饰的整体协调，否则便难以达到美容的效果。比如：有一双又黑又大的眼睛和长长睫毛，为了突出眼睛的魅力，口红的颜色就应该有所限制，尽量使用与肤色接近的口红。没有一定社会阅历的女同学，在化妆时往往也不懂得如何把握淡雅适度的分寸，常常把口红抹得霜色过浓，加上粉低较厚的原因，整个面部愈发夸大了一张喋血红唇。为了达到美容的效果，妆饰还应考虑到不同季节和不同时间，根据自身的性格气质、精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜职业特点、年龄、场合而采用不同风格的化法。对于求职的女性来说，化淡妆比较适宜，这样能显得端庄、秀丽，给人以自然、含蓄、舒适、得体的感觉。人们常说“化过妆就好像没有化一样”的效果就是化妆的最高境界，尤其因为面试大多在白天，淡装素抹就更显得场合适宜。少数男同学也喜欢用一些妆品，除非你很内行，而且确实无人能识破你的“伪装”，否则大多数人的眼光里总是觉得男式涂脂抹粉过于缺乏缺乏阳刚之，反而弄巧成拙。这篇有关于面试衣着服饰礼仪的文章，就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。篇二：浅谈女性面试的服饰礼仪浅谈女性面试的服饰礼仪——“90后”如何在面试中“出彩”广东技术师范学院会计学院09财注师2班【摘要】据了解，2021届的毕业生，大都是出生于1990年，和笔者一样，都刚好搭上“90后”首班车。“90后”，在性格、行为、穿着方面太具个性，一直以来都备受争议，在即将步入社会的我们，该如何展现自我，给“70后”或“80后”的面试官留下一个好印象呢？心理学家研究发现：与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。这一最先的印象对他人的社会知觉产生较强的影响，并且在对方的头脑中形成并占据着主导地位。人际交往中，凭借最初获得的信息对对方下判精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜断，而对后来的信息不太重视的现象，心理学上称之为“首因效应”。“首因效应”也叫做“第一印象”，它在一定程度上反应出一个人的内在素质和个性特征，主要体现在性格、年龄、着装、仪态、风度、气质、言语、面部表情等外部特征。在本文中，笔者主要从着装上讨论女生该如何穿出“90后”的个性。“服饰虽然不能造出完人，但是初次见面给人的印象产生于服装。”这是日本的著名推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高明的推销术》中提到的一句话。服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养，而且反映了你的道德和礼仪修养水平。俗话说：“没有丑女人，只有懒女人”。我们只需要在选择正装的时候多加一点心思，就可以让我们应聘者的队伍中脱颖而出。所以，我们“90后”的新新女性，要“为获胜而着装”！一、着装选择的关键是看职位性质和公司文化。职业套装是女士公务员面试最通用、稳妥的着装。在套装的选择上，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装，不要求奢华，但一定要干净、整洁、合体，避免出现凌乱的线头和褶皱，也不要选择闪亮面料的衣服。应聘银行、政府部门还有日资企业，一定要穿着传统正规的黑色正装。应聘金融行业，宜穿深色套装（如深灰色、藏青色等），体现出专业和严谨。若是应聘欧美国家的企业、公关行业或秘书职位的，穿黄色的服装容易被主试人精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理，体现出自己对时尚的敏感度；不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。若应聘娱乐影视广告这类行业，可以选择能显示人的外向且热情的红色，它既能体现出主观意识和表现欲望较强的个性，又具有较强的感染力，容易打动主试人，使他印象深刻。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类或校园风的套装，体现出大学生的青春、靓丽和朝气。二、颜色是着装的第一要素。着装必须根据个人的肤色、年龄、体形、气质来选择颜色，且服装颜色以单色为主。从往届的“招聘季”不难发现，招聘会上排队等候投简历的队伍中，基本上都是“清一色”的白衣黑裤或者白衣黑裙，面试官看了大半天，抬头低头都是“黑白配”，很难不产生“审美疲劳”。笔者认为，两种女性适合穿长裤：一种是腿长而纤细的女性，这样可以穿出干练的感觉，又能给人一种很好的视觉享受；另一种是大腿细但小腿较粗或者小腿有肌肉的女生，穿长裤不仅可以掩盖自己的缺陷，又能穿出自信。而且，长裤不一定要是纯黑色的，深灰色或者浅灰色都是个不错的选择。而衬衫的款式最好是修身的，尽量避免宽松的款式，否则给人一种邋遢的感觉。对于西装上衣的颜色，则需要根据个人肤色的不同进行选择。皮肤较黑者，不要穿太浅或者太深的衣服，应选择与皮肤对比不明显的蓝绿色，最忌用明亮的黄橙色或者色调极暗的精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜褐色、黑紫色；肤色较黄者，不宜选用半黄色、土黄色或灰色的服装，否则会显得无精打采；脸色苍白者，不适合穿绿色系的服装，否则更显病态，最后选用红色、粉橙色或者裸色的衣服；脸色红润、粉白的女生则相反，穿绿色服装效果会好些。总而言之，着装的色彩搭配方式要遵循一条基本原则：调和就是美。黑、灰、白这三种颜色都比较百搭，几乎任何颜色都可以与之相配。但颜色不要过于浓烈，应避开粉红、嫩绿等颜色，米色、灰色、黑色、深蓝色，都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。三、袜子的选择也不可忽略。穿裙子一定要穿丝袜，最好是接近肉色的或纯黑色的，千万不要选择带暗花纹的，否则，会给人一种随意、不尊重的感觉。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。另外，为保险起见，你应在包里放一两双备用，以便在丝袜勾破时可以随时换上，避免尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。另外，不论你的腿有多美，都不应在面试时露着光腿。四、选择一双适合的高跟鞋很重要。挑选一双合适的高跟鞋，也是一种学问。总的原则是高跟鞋的颜色和款式要与服装相配，一眼望去给人一种协调而不突兀的感觉。设计简洁大方的包头中跟皮鞋（3-5cm）是最佳选择。更重要的是，一定要选择合脚、穿起来舒服、走起路来自然的鞋子。拖鞋、运动鞋、鱼嘴高跟鞋、露指的凉鞋和长而尖的高跟鞋，都不适合面试。在颜精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜色的选择上，黑色的最为传统，也最为保险，但也要根据自己的丝袜和套装颜色进行选择，且从头到脚的颜色最好不要超过三种。若是穿黑色套装，肉色或者深灰色的丝袜，则可配黑色的中跟鞋；若是配黑色的丝袜，尽可能不要穿黑色的高跟鞋，否则就是“从头黑到脚”了！切记，穿黑色丝袜也不要配浅色的高跟鞋！否则两种颜色对比相差太大，会给人一种“断层”的感觉，看起来也会很突兀。五、发型的选择要根据自身的情况确定。有人说“女人的美一半在头发。”的确，女性有一头秀发，能增添无限的风韵和魅力。头发的造型是仪容美的重要部分，美容学家认为“发式是人的第二面孔。”恰当的发型会神采飞扬。笔者认为，选择发型应从以下几方面进行考虑：首先，选择发型要与自己的风度、气质相一致。举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型；活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型；潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。其次，选择发型必须适合自己的脸型。椭圆的脸型是标准脸型，可任选发式；长脸型的发式应该稍大些，设计的发型应该两侧蓬松，顶部头发遮住前额，即采用阔轮廓的发型；圆脸型的发式不宜过大，设计的发型额角和顶分要隆角部起，采取高轮廓的发型；方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型；菱形脸型的发式两侧要厚些，设计的发型两侧隆起呈椭圆型。总之，发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一