DB52T 687-2010 烤烟专业队伍建设作业规范 专业植保队伍

ICS65.160X85DB52贵州省地方标准DB52/T687－2010烤烟专业队伍建设作业规范专业植保队伍DevelopmentRegulationsforPoffessionalTobaccoWorkTeamPoffessionalPestManagementTeam2010-09-30发布2010-10-30实施贵州省质量技术监督局发布DB52/T687-2010I目次前言................................................................................II1范围..............................................................................22规范性引用文件....................................................................23工作流程..........................................................................24组建方式..........................................................................24.1组建原则......................................................................24.2条件要求......................................................................24.3成员职责......................................................................34.4服务方式......................................................................34.5合同签订......................................................................35管理制度..........................................................................35.1质量管理......................................................................35.2价格管理。....................................................................35.3人员管理......................................................................35.4物资管理......................................................................45.5安全管理......................................................................4DB52/T687-2010II前言本标准按GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》编写。本标准由中国烟草总公司贵州省公司提出并归口。本标准起草单位：中国烟草总公司贵州省公司。本标准主要起草人：王丰、丁伟、王仕海、刁朝强。DB52/T687－20101烤烟专业队伍建设作业规范专业植保队伍1范围本部分规定了烤烟专业化植保队伍建设及作业规范。本部分适用于贵州省烤烟种植产区，对植保专业队的组建及运行过程进行规范化管理，确保植保专业队健康有序发展。2工作流程工作流程见图1。图1工作流程3组建方式3.1组建原则3.1.1以烟为主、全面发展。植保专业队在以烤烟为主的同时，应努力拓展业务范围，把其它的农作物也纳入到统防统治的范围内。3.1.2因地制宜的原则。应根据当地实际情况决定专业队的规模、形式等。3.1.3省工降本的原则。使用机动喷粉喷雾机等高效率的植保机具，提高劳动效率，降低生产成本。3.1.4市场化动作的原则。实行自主经营、自负盈亏。3.2条件要求在适宜范围内，种植面积要达到一定的规模，方可组建专业队，从而实现规模和效益的统一，确保专业队的长效运行。3.3成员职责3.3.1队长职责3.3.1.1加强日常管理，带领全队完成目标任务。领取器具、农药收到《植保通知单》到指定烟地施药烟农或雇主在《通知单》上签字收费记工、交费DB52/T687-201023.3.1.2积极拓展业务，增加专业队经济效益。3.3.1.3合理分配和调度全体队员的工作，督促按质量要求如期完成，加强队员管理和考核。3.3.1.4督促队员按规定对喷雾机具进行保养和维护。3.3.2队员职责3.3.2.1按要求完成队长安排的工作任务。3.3.2.2搞好喷雾机具的日常保养维护。3.4服务方式专业队可提供病虫害的诊断、统防统治、重点防治等服务，收取服务费，价格由专业队根据当地的实际情况统一制定，农药由烟草公司统一供应。3.5合同签订3.5.1由队长与队员签订用工合同，明确各自的权利与责任，规定劳动内容和劳动报酬，约定用工期限等。3.5.2由专业队与农户签订服务合同，明确服务内容与质量、价格等。4管理制度4.1质量管理4.1.1未按照专业队安排，不能按期完成施药任务的，拖延一天按报酬的10%给以处罚。4.1.2不按规定浓度和方式施药，或不听技术人员指导，擅自改变施药浓度和方式，达不到施药效果或者给烤烟及其它农作物造成药害的，按所造成经济损失的2倍给以处罚。4.1.3专业队员必须妥善保管好农药及器具，未经专业队批准，不允许外借其他人使用，否则，一经发现，农药按价格的2倍赔偿，器具按原价的20%处以罚款。4.1.4按要求如实填写好《病虫防治记录表》，包括防治时间、生产者姓名、土地小地名、面积、防治作物、防治病虫的名称及农药名称、施药方式等。如经检查没有记录、记录不全或记录不真实，按报酬的10%给以处罚。4.2价格管理。价格由两部分组成，一部分是农药的价格，按烟草公司的价格（必要时进行公布）如实向烟农收取，不另加价；另一部分是服务价格，由专业队制定并公布，专业队员服务后按照公布的价格收取。4.3人员管理4.3.1入队自主，退队自由。只要达到条件的人员，都可以申请加入专业队，经专业队或其主管部门批准，与专业队签订劳动合同后，就成为专业队员；专业队员要求退队，需提前30d向专业队提出申请。4.3.2先培训，后上岗。专业队员需要经过岗前培训，取得上岗证后，方能上岗，并签订相关合同，在合同约定期限内，队员不能单方面解除合同，否则按所签合同规定赔偿专业队的损失。4.3.2.1专业队人员由队长统一管理调度，当有任务时，由队长开出《植保通知单》，队员根据此单规定的农户、地块及时间要求，完成植保服务，并向接受服务的农户收取服务费，然后将此单及所收服务费交回专业队，报销费用并核算工资。DB52/T687-201034.3.2.2专业队员在与专业队签订劳务合同期间，如无特殊情况，擅自不听从安排的，专业队有权开除该人员，并追缴对该人员的全部培训费用。4.4物资管理4.4.1农药、器具由专业队统一提供，队员按《植保通知单》要求使用和管理好这些农药、器具。如果因操作不当、管理疏漏而导致农药损失、器具损坏，由队员全额赔偿。4.4.2器具的维修、保养。施药器具的一般维修、保养由专业队自己负责，修理质量必须达到规定的标准，材料按市场价格据实报销。大的维修、保养（如机动雾化喷雾机的维修、保养）由专业队与单位联系，在指定地点进行。维修、保养期间，参加维修、保养的专业队员由专业队给予误工补贴。人为造成器具损坏的，由个人自行负责。4.4.3农药由专业队统一供应，供应量按照耕地面积核算。如因农药使用量与耕地面积不符，超出部分由责任人承担。4.4.4施药器具实行统一保管，没有专业队的安排，擅自使用器具获利的，立即开除出专业队，并处擅自作业收入2倍的罚款。4.4.5瞒报所服务的土地面积，截留服务收入，一律开除专业队，并处截留收入3倍的罚款。4.5安全管理4.5.1专业队牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，队长与队员分别签订安全责任书，明确安全职责。4.5.2专业队要执行有关农药、器具的使用规程，在施药过程中，要穿戴好防护服、口罩、手套及帽子，同时要掌握对常用农药中毒后的急救措施，减少和预防伤害事故的发生。4.5.3由于专业队员违规操作造成的自身和他人损害的，由该队员负责，同时造成器具损坏的，由该队员负责赔偿。_________________________________DB52/T687-2010