司法局2021年度关于加强全面从严治党情况汇报

精品word文档可编缉使用司法局2021年度关于加强全面从严治党情况汇报司法局2021年关于加强全面从严治党情况汇报一、基本情况：县司法局属县政府职能部门，承担法治宣传、法律保障、法律服务三大职能，主要职责包括六个方面：1、法治宣传。即拟订全县法治宣传教育工作规划并组织实施，指导全县各单位、各行业法治宣传教育工作；2、法律服务。即负责指导、监督、管理全县律师工作、公证工作、司法鉴定工作；3、法律援助。即组织监督管理全县法律援助工作；4、刑罚执行。即组织监督管理全县社区矫正工作；5、基层基础。即组织、指导、监督、管理全县司法所建设、人民调解、基层法律服务、刑满释放人员安置帮教；精品word文档可编缉使用6、队伍建设。即组织、指导管理、监督全县司法行政队伍建设。县司法局现有政法专项编制50名，实有工作人员43名。其中，领导班子成员8名。局机关设政治部、办公室、基层工作管理股（社区矫正管理）、法制宣传教育股（依法治县办）、内乡县法律援助中心、内乡县公证处，内乡县社区矫正中心，下辖16个乡镇司法所，指导管理2个律师事务所，2个基层法律服务所。现有律师21名，实习律师11名，助理律师9名，基层法律服务工作者31名。县司法局党总支共有党员31名，其中，机关党支部有党员23名，律师联合支部有党员7名。今年年初，机关支部转出3名退休党员至居委会，分别是许振庄、海潭清、曹玉珍。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我们紧紧围绕全县改革、发展、稳定大局，坚持“单项工作创特色，整体工作争一流”的目标，按照“顾大局、负责任、创和谐、争一流”的要求，突出重点，强化措施，开拓创新，凝心聚力求发展，各项工作取得了明显成效。法治宣传教育工作成效显著，特殊人群管理规范有序，人民调解工作扎实推进，法律援助工作稳步提升，公证领域不断拓展，律师、基层法律工作者服务能力和水平不断加强，基层基础和队伍建设呈现新面貌。先后荣获“全国法治先进县”、“全省指导人民调解工作先进单位”荣精品word文档可编缉使用誉称号，在全省公众对安全感和执法满意度调查中，连续3年位居全市第一，整体工作连续6年被市局评为平安建设及绩效考评先进单位，连年荣获全县平安建设特殊贡献奖。二、落实责任，强化机制，全面加强队伍建设。近年来，我局党总支切实服从党的领导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，狠抓党的思想教育、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设。坚持把落实“党委主体责任”和“纪委监督责任”作为党风廉政建设的抓手，按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，以落实中央八项规定、省市县各项规定为主线，突出查处“四风”和侵害群众利益等问题。着力构建党风廉政建设长效机制，为推动全县司法行政工作发展提供有力的政治保障。（一）抓班子，带队伍，风清气正立标杆局党总支牢固树立“四个意识”，无条件服从组织决定。倡导忠诚担当、团结干事、真心为民的理念，弘扬“说实话、干实事、出实招、求实效”的工作作风，自觉坚持民主集中制原则，充分发挥好领导班子在队伍建设中的带头作用。一是建精品word文档可编缉使用立领导班子议事规则和民主决策机制，增强班子的战斗力。为不断增强班子的决策能力和工作效率，坚持每月一次班子或中层以上例会制度，通报工作，组织理论政策学习，开展警示教育，研究解决问题。凡涉及全局重大问题，都坚持集体研究、民主决策。特别是在人事调整、职级晋升、奖惩兑现和基本建设问题上，做到集体研究，集体决定。在班子内部形成了既有集体统一，又有个人发挥的良好局面。在“全国法治先进县”创建、党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”、“正风肃纪”等主题教育实践活动、精准扶贫、包联共建、党员志愿者进社区、双创、县人大视察检查、法治广场、长廊建设、广场法治宣传、法治节目编排义演及规范化司法所建设等工作中，县局主要领导亲自参与规划、现场指导、协调沟通相关部门和单位、督查检查到单位、到村组，分管副职不推不拖，工作在一线，保证了工作顺利、有序、有效。二是坚持自我约束机制，督促班子成员严格以身作则。强调“一要干事，二要干净”，充分发挥好班子成员的模范带头作用，局领导班子带头严格执行局各项规章制度。凡要求同志们做到的，班子成员带头做到；凡要求同志们不能做的，班子成员带头不做；班子成员违犯规章制度的，比照一般同志加重处罚。班子成员时时处处身先士卒，为大家树立了榜样。我局班子成员在精品word文档可编缉使用工作中，只要自己能动手的，坚决不上推下卸，需要自己协调的，都能亲力亲为，需要加班加点的，与同志们加班加点在一线，既当指挥员，又当战斗员，为全体同志树起了标杆。三是严格落实党风廉政建设和“一岗双责”责任制，提升领导的公信力。“公生明，廉生威”。局领导班子及成员时刻牢记宗旨，牢记使命，强化责任意识，以用人客观、办事公正为准则，对个人重大事项如实报告，自觉践行廉洁从政承诺，班子成员着力管好近亲属和身边工作人员，坚决禁止利用特殊身份谋取非法利益。在公务接待，车辆使用，制度落实等方面自觉接受群众监督，从而使班子成员工作更加尽职尽责，班子整体效能得到充分发挥。二、抓载体，提素质，从严从优激活力我们始终坚持从严从优相结合，不断促进干部队伍整体素质的提高，提升工作主动性和积极性。一是积极开展创建学习型机关、学习型队伍活动。领导班子坚持每月中心组学习制度，机关坚持执行每周五下午学习制度，组织全体同志深入学习党的理论和业务知识的基础上，要求大家结合自身岗位特点有选择、有重点、有步骤地进行自学，并将学习情况纳入年终个人考核内容。为丰富学习内容，增强精品word文档可编缉使用学习兴趣，我们采取主要领导上党课，开辟学习活动心得专栏，组织中层业务骨干就本股室业务知识为全体同志进行轮流授课，开展典型案例剖析讨论，案件质量评查，组织开展专题调研、调解观摩、岗位练兵等，全系统营造了良好的学习环境，促使全体同志的学习制度化、自觉化、氛围化。同时，坚持强化载体，丰富内容，提升素质。在全系统组织开展党的群众路线“三严三实”、“两学一做”、“正风肃纪”教育实践活动中，坚持高标准、严要求。采取集中与自学相结合、走出去与请进来相结合、理论学习与深入调研相结合，扎实做好各个环节各项工作。先后邀请县委党校老师张天海、徐瑞芬、县衙博物馆原馆长李茗公开展《党章》、党的基本知识和廉政文化辅导培训；组织全体人员参加中央政法委“政法大讲堂”活动，邀请律师靳义栓为全体同志开展行政执法培训，邀请县检察院刑事监察执行局领导进行社区矫正管理执法培训；组织全体人员赴桐柏红色教育基地、市监狱、市纪委廉政教育基地开展革命传统教育、警示教育和廉洁从政教育。二是坚持开展谈心活动。采取集体谈心和个别约谈的办法，针对不同时期出现的不同问题，由主要领导组织全体人员开展精品word文档可编缉使用集体谈心活动，开诚布公地提出问题，交流思想，提出措施，做到防微杜渐。对个别同志容易出现的思想波动，及时掌握，随时个别约谈。个别司法所在处理解决基层复杂疑难矛盾时，由于与政府相关部门沟通不及时，引起乡领导误解，局长亲自约谈司法所负责人，了解具体情况，提出要厘清工作职责，讲究工作方法，并要求主动向乡镇领导汇报沟通，清除误解。近几年，先后由纪检组长约谈马山司法所负责人，师岗中心法律服务所工作人员，对群众反映的问题，及时答复，对存在的误会全部清除。我们坚持每年组织主要领导开展集体谈心活动2次以上，确保了整个系统心齐气顺，团结和谐。同时在系统内树立了带病工作、无私奉献的法律援助中心主任焦林萍，荣立个人二等功的法律工作者汪金耀，服务中心有力的城关司法所，善抓调解的余关司法所，管理有序的师岗司法所，服务至上的灌涨司法所等典型，使全系统学有榜样，赶有目标。三是抓机遇，破难题，激活队伍活力。2021年，借市委、市政府“两纪要一文件”精神，主要领导亲自出面，多方汇报协调解决了6名司法所长副科级待遇问题，同时协调解决了法律服务所30余名同志养老金缴纳问题，解决了司法行政人员岗位津贴问题，又协调解决了公证处事业编制人员养老金缴纳问题，在全系统倡导“干事业不吃亏，有政绩得重用”理念。精品word文档可编缉使用三、强措施，严管理，队伍建设出成效建立完善科学的评价和管理机制，是我们一直强调的重点。一是健全完善队伍管理制度。2021年，结合党的群众路线教育实践活动，在充分调研、反复征求意见的基础上，制定下发了工作制度共十四个方面七十四条，涵盖了学习、值班、党风廉政、目标管理、财务、公物管理、奖惩等各个方面，根据中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》及县委、政府的要求，结合实际，制定下发了《内乡县司法局关于加强干部日常管理监督工作的通知》、组织开展了“三亮三评”活动。同时，坚持动态考核和量化管理机制。制定了责任目标及考核方法，年度把目标任务细化成项分解到股室（所），责任到人，实行百分制评分办法，坚持平时督查.半年初评，年终考核。整体考核由考核组打分，机关监控单位打分，机关中层及司法所长测评排名次，班子成员测评排名次，全体人员参加测评排名次，并将全县政风行风评议在乡镇站（所）所占名次也纳入考评内容。考核结果与奖惩挂钩，与业务经费补贴挂钩。机关股室以完成市局目标任务为考核内容，进入第一方阵予以表彰奖励，当年位于全市后三名的，取消集体及个人年度评先评奖资格，连续三年位于全市后三名的免去负责人职务。2021年10月份，根据近几年考核考评情况，经班子研究，免去马山司法所所长职务，重新确定一名同志负责马山所工作。二是坚精品word文档可编缉使用持以“有案必有卷、有卷必规范”、半年评卷、年底审卷为要求，大力加强基层司法行政工作规范化和标准化建设。使每一项业务都有可供遵循的统一标准，都有必须掌握和严格操作的“规定动作”，提高工作的专业化水平。如社区矫正工作，我们参照《社区矫正管理办法》，借鉴其他部门经验，制定出台了《社区矫正“四化”建设工作手册》，规定了详细的操作细则，确保管理规范化、程序化。以季度分片开会安排，半年集中讲评推进，年终考核总结为方法，注重平时，注重督查，推动工作见实效。以目标监控、考核、奖惩、业务经费补贴为手段，表彰先进，鞭策落后，每年度县局都拿出30万元左右的资金用于基层办案补贴、法援案件补贴和经费补贴，并坚持经费补贴逐年递增，保证基层有人干事、有钱办事。三是认真落实办案质量自查机制。制定出台了案件质量评查制度，定期不定期组织业务骨干对公证、法援、民调办理的案件和社区矫正、帮教管理工作实行办案质量回头看和案件质量评查，及时发现和纠正问题，并实行错案（证）责任追究制。同时，强化投诉处理机制，只要有投诉案事件，在第一时间由主管领导听取情况.经班子研究拿出处理意见。由于处理及时，方法得当，多年来，我局实现了上三级无人访信访及办理案件“零投诉”，在全县部门行风政风评议中连年位居前列。精品word文档可编缉使用三、我局党总支存在的主要问题（一）党的领导有弱化问题，履行政治职责不到位。一是有的领导干部政治上不设防，在党不言党、不护党。对有损党的形象的言行，当局外人、旁观者，甚至参与调侃嘲讽、立场不稳、丧失原则、自由散漫。有同志对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，口无遮拦，乱评妄议。有的不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，忘记初心、忘记党的宗旨。司法局的职能是开展法制宣传、提供法律援助、办理公证事项、管理法律服务行业、负责社区矫正，我们的主要工作是指导、服务、宣传、教化，没有行政执法和行政审批职能，也不涉及项目工程建设，少数同志对在司法局工作感到委屈，羡慕人家职能强，权力大，评价司法局是清水衙门，心存怨气牢骚，甚至对自己没有贪腐机会表示惋惜等。二是有的领导干部政治定位不准，不能正确认识司法行政工作在社会大局中的预防性、前置性作用，认为这些工作做了固然好，不做也无妨大局，出不了事，精神状态萎靡，争先意识、创新意识差，工作不推不动，被动应付。三是有同志不肯放眼大局，不肯胸怀大局，认为司法行政精品word文档可编缉使用工作难出成绩，难以受到重视，难有发展进步机会，妄自菲薄，封闭僵化。有同志总是铁路警察各管一段，事不关己，高高挂起，