煤矿矿长辞职报告范例

精品文档可编缉使用煤矿矿长辞职报告范例第一篇范文：煤矿安全矿长辞职报告煤矿安全矿长辞职报告【篇一范例：煤矿安全矿长工作总结】述职述廉报告敬爱的各位领导、亲爱的各位同事：我于2021年11月担任宜兴煤业安全经理，分管矿井安全、安全质量标准化工作。现将本人2021年上半年的工作情况报告如下，请予评议。作为宜兴煤业的安全经理，我常为自己能否胜任这一职务而深感不安，一次决策的失误关系到每一位职工家庭的幸福，因而在工作中从不敢有丝毫懈怠，总是兢兢业业、认认真真地对待每件事。领导的支持，组织的信任，同事的鼓励，家属的期盼，使我感到巨大的压力无时不伴随着我，让我倍感欣慰的是，各级领导及同志们给了我莫大的关心、支持和帮助，极大地增强了我搞好各项工作的信心。一、加强学习，不断提高政治敏锐性和科学决策能力自就任安全经理以来，我深感肩上责任重大，同时，我深知学习是能力之根本，素质之源泉。为此，我坚持做到了三点：一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在我公司组织的学习“三个代表”重要思想，以及学习十七大精神等重大活动中，我坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出心得体会，二是坚持业务学习，不断增强精品文档可编缉使用科学决策能力。作为公司安全生产第一负责人，工作中对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到不说外行话，不干外行事，确定了专门时间开展业务知识学习，每周六上午为规定的学习时间，我坚持做到了一场不落。通过学习，使自己各方面业务水平有了较大的提高，同时，也增强了自己的科学、安全的决策能力。三是坚持理论联系实际，不断提高领导艺术水平。在工作中，我坚持从严管理，同时以一名普通共产党员的标准严格要求自己，坚持任人唯贤。通过自身的率先垂范，使大家在工作上拧成一股绳，合成一股力，安全工作越走越顺。二、认真学习和贯彻上级有关规定，推进党风廉政建设和反腐倡廉的深入开展。半年来，认真学习实践集团公司下发的各类文件，并在早调会及平衡会上向全矿干部宣传文件精神，坚决做到对集团公司下发文件有学习有贯彻，积极响应集团公司的号召，时刻保持同集团公司及兄弟矿井的步伐一致。我以理论指导实践，要严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行“四大纪律”和“八项要求”，始终同党中央、集团党组和公司党委保持高度一致，严格遵守民主集中制，严格按照《工作规则》规定，坚持重大问题提交班子会议讨论决定。在重大决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，从而避免了决策的失误和偏差。同时以各种形式加强班子成员之间的感情沟通，与班子成员多交心谈心、沟通情况、增进精品文档可编缉使用理解、增加感情。在工作和生活中，进一步增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事。在工作上，树立良好工作作风，始终坚持摸实情，做实事，求实效，不做表面文章，严格执纪，自觉接受职工的监督。坚持深入生产一线，深入职工群众中走访，积极为职工排忧解难。在生活上，从不搞特殊化，按规定认真执行个人重大事项报告制度;不收受礼金、贿赂；不接受关系单位和任何人的馈赠；不以权谋私、以煤谋私，未给亲友在煤矿从事个体经营提供任何便利条件。半年来，我无论在工作还是生活上都能严格要求自己，从不搞特殊化，未利用职权谋取非法利益，更没有设立私人“小金库”公款公物用于私人所用。三、统筹安排，全力抓好各项工作1、在全矿全面推行“手指口述”工作法。“手指口述”安全确认工作是当前集团公司重点推行的一种新的安全管理方法，它是建设职业道德好、业务技术精执行能力强的高素质职工队伍的重要途径，以往的生产实践中已得到很好的证明。作为我矿安全管理的第一人责任人，在日常工作中我认真组织安监人员分点包队在全矿严抓“手指口述”工作，并成立了“手指口述”抽查办公室，要求全公司人员参加，坚持每月全矿人员“手指口述”人人过关，在我公司真正做到了从区队到班组，精品文档可编缉使用从岗位到个人，人人抓起，人人参与，让我公司职工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和岗位操作事事有标准，处处有规范。2、有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。通过各种安全活动的开展，大大提高了我矿广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，进一步增强了广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高了杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，促进了我矿健康发展，使我矿安全生产工作迈向一个新的台阶。3、抓好班组安全管理工作。班组是企业的基本，最关键的是组织形式，是企业各项工作的具体执行机构，也是企业产生经营的核心集体，班组管理水平和人员素质的高低，反映了企业的生产能力好经营管理水平，是“安全第一预防为主”方针的落实和企业生存发展的关键。在常的工作中我们不断完善各种班组建设规章制度、考评标准、工作条例及考核办法，以制度来约束、规范、细化、量化班组工作，使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作安全、健康、持续发展。4、狠反“三违”，提高全员安全意识。坚持在早调会、平衡会上严肃通报各家存在的问题，并派专人监督整改问题。日常工作中时刻注重对“三违”人员的帮教，动之以情，晓之以理，以算“三笔账”（给个人、家庭带来痛苦的账、给企业带精品文档可编缉使用来经济损失的账、给社会造成不良影响的账）的方式，激发员工抓好安全生产的自觉性和责任感，坚持每月组织职工观看煤矿事故的视频，并分析事故案例让每位员工真正认识到违章作业的严重性及危害性。6、进一步加强安全监管力度。今年上半年组织、参加了各类大型安全检查：井下16次，地面5次，其中：井下共查隐患问题746条，当班处理295条，四定451条；地面检查共查隐患问题295条，现场处理79条，四定216条。过去的半年里，在公司领导的正确指导下，在全体职工战友的支持下，我虽然取得了一些成绩但还是存在一些不足和问题，主要是：主动出击不够、发现问题不够及时，以致出现了一些不该出现的“三违”现象。今后我将继续围绕安全管理展开各项工作，绝不辜负领导对我的期望，为公司的发展做出更多的贡献。以上汇报请大家批评指正。述职人：卢波2021年7月2日【篇二范例：煤矿员工的辞职报告范文】煤矿员工的辞职报告范文尊敬的领导：您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职报告。如水的时光匆匆流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的精品文档可编缉使用时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。固然，我的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。三个月中，我一直履行自己定下的诺言：即来之，则安之。工作之中，不管遇到多么刁难的活，不管师傅对自己发了多少牢**，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对师傅的时候，都要始终保持一个笑脸，始终树立起自己的微笑来实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉精品文档可编缉使用择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。我衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。辞职人：xx【篇三范例：聘任合同(安全矿长)】聘任合同聘任单位：贵州荔波尧龙矿业有限公司（以下简称甲方）受聘人：精品文档可编缉使用（以下简称乙方）一、乙方受甲方聘请，经甲乙双方协商，乙方自愿担任贵州荔波县尧龙矿业有限公司职务，时间从2021年月日至2021年月日止聘期壹年；若需续聘，甲乙双方在聘期届满前三十日内重新签订续聘合同。二、甲方权利1、有权依照国家法律法规及本企业管理规章制度管理乙方，并促使乙方学好用好相关法律法规。2、有权验证乙方的所在单位任职相关资质证明书（包括身份证复印件）予以收存保管。聘任期满壹年后，辞职或辞退（必须在约定正常范围内）给予如实退还乙方。3、有权要求乙方加强自身的学习，精通专业业务，管理知识、提高综合管理水平。4、有权对乙方处罚、辞退或奖励。5、有权敦促乙方按期复训或送培深造。6、有权每月按月工资的％提取信誉押金，年终按本职工实际完成情况按比例返还押金。三、甲方义务1、甲方每月向乙方支付基本工资元，职位补助金元。2、每月补助生活费：300.00元（在食堂就餐标准300元，有家属自开伙食发300元）3、甲方在安全生产经营效益较佳情况下，可根据乙方一定业绩精品文档可编缉使用给予安全生产业绩奖。4、为乙方提供住宿（床上用品自备）就餐工作学习的条件。5、甲方向乙方免费提供两套劳保用品。5、甲方向乙方免费提供劳保用品两套。四、乙方的权利1、有权查阅、借阅甲方的与业务相关的文件及资料。2、有权参加甲方有关安全生产、工程质量研讨会。3、在任职期间有权处理职权范围内的违章违纪的人和事，甲方不得干预。4、因甲方原因有权提出辞职并收回已交的各种证件（但必须提前三十天书面写出辞职报告，经批准后方能离矿）。5、有权获得法律的援助。五、乙方义务1、为甲方安全生产的重大决策进行技术论证提供科学依据及合理化建议。2、为甲方草拟、修改、审查有关安全生产、工程质量的规章制度议案等要件。3、参加甲方组织的有关安全生产、工程质量、产品质量等相关会议。4、参加或组织处理企业各类事故的座谈、分析提出处理意见。5、协助甲方加强对员工的安全教育管理，并制定相关的管理制度。六、乙方职责1、在矿长的领导下，负责安全生产工作，树立安全为天的思想。精品文档可编缉使用对全矿的安全生产负直接责任。2、贯彻煤矿安全生产“五同时”原则，坚持不安全不生产。3、协助矿长编制矿领导带班下井月（周）计划、安排。（每月28日前上报县煤管局；安监局）。具体负责组织制定分管范围内的安全生产规章制度，安全操作规程，安全技术措施计划，监督检查执行情况。4、安全矿长每月带班下井不能少于25次，必须与工人同进同出。严格执行