镇年度党建工作总结范文

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜镇年度党建工作总结范文篇一：乡镇2021年度党建工作总结乡镇2021年度党建工作总结XX年是中国共产党建党90周年，是深入贯彻党的xx届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，也是我镇乘势而上加快发展的重要之年。XX年我镇党建工作的总体要求是：以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，全面落实县委八届十三次全会精神，以服务科学发展为主题，以创新争优活动为动力，以纪念建党90周年为契机，大力推动党建工作改革创新和质量提高，全面加强党的基层组织和党员队伍建设，为“跻身全市十强镇，建设幸福新xx”提供坚强有力的组织保障。一、以机制建设为抓手，激发基层党建活力1、履行管党责任制。一是推行“抓书记、书记抓”，明确镇党委书记是“第一责任人”，镇组织委员是“直接责任人”，各村、社区书记是“具体责任人”、镇党委班子其他成员和村社区组织委员是“重要责任人”，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，明确各党组织书记要将抓好党建工作作为头等大事，全面深入地加以推进，对涉及党建工作的重大问题及关键环节，做到亲自过问、精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜亲自部署、亲自督办、亲自落实，在全镇形成抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。三是落实责任追究制度，镇党委与各村、社区签订党建工作责任书，将落实管党责任情况作为各村、社区实绩考核的重要指标，切实增强各村、社区抓紧抓实抓好党建工作的紧迫感和责任感。2、落实经费保障机制。一是落实村、社区干部待遇。按照县委关于加强基层党的建设若干意见的要求，进一步完善“基本报酬＋岗位津贴＋绩效奖励”的村、社区干部保障办法。村、社区干部的基本报酬以县财政工作补助为主体，岗位津贴和绩效奖金由镇，村、社区两级负责。岗位津贴由村、社区代表大会讨论决定，报镇党委备查；绩效奖金由镇党委、政府根据年度绩效考核结果予以确定。二是落实党员小组活动经费。镇财政从XX年起每年按“100元/年·人（党员人数）”的标准向各党小组下拨党员学习教育经费，各村、社区可根据自身情况配套一些资金，以支持各村、社区党小组加强阵地建设、开展教育活动等。三是安排专项党建工作经费。镇财政每年安排10万元专项党建经费用于创建党建示范点、集中培训党员干部等，专项经费开支由镇党委统筹，各村、社区可根据自身党建工作开展情况进行申报。3、完善村、社区干部奖惩机制。镇党委、政府按年度对村、社区干部进行绩效考核，考核结果与村、社区干部的职务调整、精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜奖励、培训挂钩。年度绩效考核被确定为称职以上等次的村、社区干部，方可进行表彰和奖励，并具备推荐为党代表、人大代表、政协委员的资格；任期内绩效突出的村、社区书记和主任，优先推荐参加面向村、社区干部的公务员考录和事业单位工作人员招聘以及选拔村、社区书记进入乡镇领导班子。村级管理混乱、制度执行不严、群众反映强烈或班子不团结、工作被“一票否决”的，要追究班子主要领导和相关责任人的责任，由镇党委、政府实行诫勉谈话，村、社区书记和主任不推荐参加面向村（社区）干部的公务员及事业单位工作人员的招考。4、创新基层党建工作机制。按照“组织领导有力、工作机制健全、作用发挥较好、成效特色明显”总体要求，大力开展党建创建工作。一是实施联点制度。落实党员负责干部联点村社区党支部、一般党员干部联点党小组的工作制度，要求联点的党员干部切实改进作风、密切联系群众、掌握基层实情，真正把“抓党建促发展”落到实处。二是拓展党建阵地。明确XX年镇上建立xx镇党员服务中心，并建立全镇党员手机信息平台；9个村、社区全部建立党员综合服务中心，并支持下属的2-3个党小组分别建立党员中心户。三是鼓励党建创新。对于党建工作创新力度大，获评县级荣誉的、或在全县作为党建工作先进典型予以推介的、或成功创建县级党建工作示范点的，奖励标准为4000元；对获评省、市荣誉的，在省、市作为党建工作先进典型予以推介的，或成功创建省、市党建工作示范精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜点的，奖励标准为5000—10000元；对获评国家级荣誉的，奖励标准为2万元。二、以队伍建设为重点，夯实基层党建基础5、加强党政班子、机关干部队伍建设。一是抓学习建设。通过坚持不懈地抓学习，强化党政班子和机关干部把握全局、谋划发展、科学决策的能力，全面提高政治水平和执政能力。二是抓作风建设。继续完善落实领导干部“在一线调查研究，在一线主动服务，在一线转变作风，在一线检验成效”的“一线工作法”，树立深入基层一线，求真务实、真抓实干的工作作风。三是抓党内民主建设。以党内民主带动基层民主，围绕“畅通民主渠道、充分调查研究、全面科学集中”的思路，健全落实民主集中制的相关制度，完善科学决策机制，提高领导干部的决策质量和水平。四是抓廉政建设。根据《党员领导干部廉洁从政准则》要求，坚持落实党风廉政责任制，确保领导班子和党员干部勤政廉政。6、加强村、社区干部队伍建设。一是配强党组织班子。以村级换届选举为契机，调优配强支村“两委”班子，使村党组织班子结构得到进一步优化，班子成员活力得到提升。二是强化教育培训。全年组织１－２次村、社区干部培训，积极营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提高村、社区干部素质。同时，采取“走出去、请进来”的方式，拓宽村、社区干部视野，增强发展意识。三是加强村、社区干部管理。完善村、社区干精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜部管理办法、绩效考核、群众评议、党务公开等各项制度，规范村社区干部管理，使各项工作任务落到实处，并严格兑现奖惩，切实增强村、社区干部的责任意识。四是培养村、社区后备干部。启动村、社区后备干部培养工程，推行个人自荐、群众举荐、组织推荐、笔试考核、面试考评、组织考察的“三荐三考”的村社区后备干部选拔制度，每个村、社区选拔２－３名后备年轻干部进行重点培养。7、加强党员队伍建设。一是严格发展党员程序。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针，按照党员发展工作程序和基本要求做好党员发展工作，积极发展党员，壮大党员队伍。二是规范流动党员管理。各党支部要建立“月联系、季走访、年慰问”的联系机制，通过电子邮件、短信、电话、书信等多种形式，加强对流动党员流向、工作、生活、发挥作用等情况了解，保证与流动党员常联系、不断线。三是扎实开展党员教育。结合镇农校的培训，对全镇党员分批分期进行政治理论、政策、法规以及农业实用技术培训。各村、社区党支部还要通过实地授课、远教直播等形式开展实用技术培训，充分利用本村、社区的远教资源，提高广大党员和基层干部带富致富能力。四是创新“两新”组织党建工作。加快湖南铜红陶艺有限公司篇二：乡镇年度党建工作总结北安乐乡2021年度党建工作总结精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜北安乐乡党委书记、乡长根据市委组织部关于加强基层组织建设的要求，我乡党委严格落实党风廉政建设责任制，不断加强自身建设；深入推进干部作风建设，增强了农村干部履职尽责意识；落实并不断完善“一制三化”运行机制，提高了基层党组织执政能力，推动了农村经济建设和社会事业又好又快发展。现将一年来的党建工作情况简要报告如下：一、加强党建促创业，推动经济、社会各项事业持续发展抓作风上水平，优化发展环境。乡党委通过深入推进干部作风建设，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，提高了农村党组织服务经济和社会建设的水平，促进了各项考核任务圆满完成。年内完成乡镇企业增加值35785万元，占年任务100.1%；实缴税金2076万元，占年任务100%；固定资产投资9000万元，占年任务100%；完成国税772万元，地税28万元，均占年任务100%。落实科学发展观，推动再次创业。深入学习实践科学发展观，指导各村党支部发动群众破解难题，以再次创业大潮之力促进经济增长。努力夯实了以万亩优质小麦和3000亩谷子方为主的粮食基地，和千亩早熟棉、食用菌栽培基地，以及肉驴、蛋鸡、瘦肉型猪为主的养殖基地。工业方面做强了两个立乡产业，一是以水泥制造业为龙头的建材产业。紫金山水泥厂投资1000万，精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜购置新型磨机一套。其它企业也加大技改投入，全乡水泥产量突破200万吨。二是以标准件制造业为龙头的零配件产业。助友标准件厂投资800万元，新上六套生产设备，年产值达5000万元。积极创先争优，建强各村班子。以争创“五个好”党支部活动为抓手，大力整顿转化后进支部。开展了以党性教育为主题的“四加一”系列活动，即四场专业培训和一次红色教育，全乡党员干部的党性修养大为提高。其中徐家坡村大力弘扬“为民、实干、奉献”精神，带领群众再次创业，成为创先争优标兵。主要亮点，一是班子团结，制度健全，管理民主。二是不等不靠，开源节流搞建设，发展生产促增收。三是实践“村干部就是群众的义务工”口号，党员干部参加义务劳动，在全乡率先完成电网改造工程。乡党委派组进驻后进支部南安乐村，督导其征求群众意见，开展党性分析，找差距，鼓干劲，该村干部重整旗鼓，计生、稳定等工作由落后变先进。二、狠抓反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制，强化对市委重大决策部署贯彻落实情况的督查，提高机关行政效能，确保政令畅通。一年来，主要从三方抓好了党风廉政建设工作。一是认真贯彻《廉政准则》。组织广大党员、干部深入学习。乡主要领导先学一步，深学一层，并深入分包村开展宣讲活动，加深了体会，提高了认识。按照上级要求召开了专题民主生活精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜会，围绕《廉政准则》的执行谈心得，找差距，促整改，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是扎实开展廉政风险自查。抓实政务村务公开工作，保证了权力公开透明运行；加强了村集体资金、资产、资源管理，在严格实行“村财乡管”的基础上，进一步完善管理制度和办法，有效预防了集体资产流失，提升了农村干部管理“三资”的水平，从源头上预防了村干部违法违纪问题发生。三是大力落实“四双”工作机制。结合干部作风建设活动，通过定期召开“干部勤廉双述”会议，完善“农村财务双管”制度，搭建好了“政务村务双公开”的平台，拓宽了沟通渠道，加强了群众监督，提高了全乡反腐倡廉科学化水平。我乡党委全面加强党内、法律、民主、审计等方面监督，重点加强对乡领导干部和各村支部书记的监督，提高了监督实效。三、构建新思路，科学谋划再创业大发展全面贯彻市委五届八次全会精神，抓班子，带队伍，提素质，为科学发展提供坚强保证。围绕富民强乡目标，大力实施“农业富乡、工业兴乡、旅游名乡”战略，今年重点谋求“四大突破、两个保持、一项转变”。一要调结构促增长，在推进农业产业化上求突破。实施“一对接、二加强、三覆盖”，为农业产业化提供全方位服务；在改造老基地的同时，建设新型大棚菜等种养项目，积极引进农产品深加工项目。实现传统农业出精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜精品，特色养殖上规模，现代农业有典型。二要增创竞争优势，在整合做强传统产业上求突破。改造和提升以水泥制造业为主的建材产业，做大和提升以标准件制造业为主的零配件产业。三要大力开发红山寺，在提升旅游业档次上求突破。积极招商引资，提高服务水平，建好旅游配套设施。以大宣传大投资推动科学谋划大开发，打造全省知名的3A级风景区。四要整治环境促变样，在全面推进新农村建设上求突破。加大督查力度，狠抓长效机制落实，严明奖罚，提高环境质量。多渠道筹措资金，完成十项民心工程。“两个保持”，即保持全乡生产安全零事故水平，保持全年无武安市级以上集体访水平。“一项转变”即以创先争优活动为抓手，夯实农村基层组织，推进党风廉政建设，力促干部作风大转变。2021年，我乡坚持“围绕经济抓党建，抓实党建促发展”思路，一定下大力气抓好农村党建工作，筑牢基层战斗堡垒，不断提高乡、村两级干部谋事、干事能力，掀起科学发展，再次创业新高潮！2021年2月篇三：202