招聘财务人员岗位职责

招聘财务人员岗位职责第一篇范文：招聘财务岗位职责工作职责1.报表处理：编制上报财务报表、各项工作报告、分析、数据统计和汇报资料，配合完善岗位相关财务核算制度、财务核算流程体系建设；2、能够熟练运用ERP系统进行财务账务处理，保证会计基础核算的准确性和及时性3、财务分析：按季度、半年度和年度编制财务分析报告，能够准确颇析公司财务状况及经营成本，给上级领导提供准确的决策数据；4、负责完善公司的成本核算体系建设，准确核算项目成本，定期组织召开公司层面的成本分析会议，加强公司内部员工的成本观念，不断给公司提出降本增效的有效方案和措施；5、完成日常业务涉税事项的申报、缴纳及帐务处理，配合完成年度所得税汇算清缴及外部审计事项；6、月度定期完成公司统计报表，税务报表的编制和上报；7、日常原始单据的审核、记账；付款事项的审批、监督；8、其他领导安排事项第二篇范文：人员招聘：岗位职责销售/业务代表岗位职责：1、根据公司销售计划及销售指标完成销售任务；2、负责了解行业信息，获得新客户的资料，从而进行有效沟通开发新客户；3、通过有效沟通了解客户的需求,寻找销售机会，4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：1、性格开朗，擅长沟通；2、学习能力、领悟能力强；3、思路清晰，反应敏捷；4、25周岁以上，形象气质佳，大专以上学历，最好是电子、化学、模具等相关专业。5、2年以上电子类产品销售工作经验6、有驾驶证销售助理岗位职责1、公司官网及互联网营销平台（阿里，阿里国际站，亚马逊）的维护，推广，提升；2、通过与客户有效、及时的沟通，了解客户需求,寻找销售及合作的机会；3、4、任职要求：1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，形象气质佳1、大专及以上学历，2年以上工作经验2、有责任心、工作认真负责、吃苦耐劳；具有良好的客户服务意识以及较好的心理素质；3、英语四级或以上，能熟练浏览国外信息并与外国客户沟通；4、有较强的沟通能力，具有亲和力；有团队协作精神。平面设计平面设计主管招聘工作职责：1、负责公司产品的拍摄、图片处理、美化等创意与设计2、负责公司平面广告，产品宣传手册、折页等宣传材料的设计3、负责公司电商，网络平台产品图片的修图、详情页制作、广告图设计制作4、负责公司展厅陈列设计、展会、活动等任职要求：1、熟练操作Photoshop;CorelDraw;CAD等相关常用软件2、能独立完成公司画册、折页、修图、展架、广告牌、vi的设计升级等工作3、有2年以上产品为核心的平面设计经验，能教好的把握色彩，内容与版面的布局4、工作积极主动、认真细致，有想法、能抗压、会沟通协调；公司工作环境舒适，工作时间为，早上8:00-12:00下午13.00-17:00周日休息1.工作职责：1.负责新客户开发和市场拓展。通过邮件，电话等锁定及跟踪客户，并与客户深入沟通，了解客户需求，扩大和促成新订单及合作,公司提供平台：阿里巴巴国际站，亚马逊，国内展会.；2.负责阿里巴巴国际站产品发布，邮件回复；3.负责跟踪订单的报价，谈判，签订合同，全程跟进订单的生产，出货，物流等相关环节；4..负责维护和服务新老客户。及时收集客户意见，投诉和并及时向相关公司生产，技术等相关部门沟通，处理。岗位要求:1、大专以上学历，英语四级及以上，有较好的英语听、说、读、写能力，口语流利；2.具有良好国外市场开拓能力和商务谈判能力，能独立开发及维护客户；3.2年以上工作经验，工作认真、负责、主动、有灵活的应变能力，良好的沟通能力，较强学习能力，适应能力，4.熟悉阿里巴巴国际站，其它互联网操作；5.有电子、美容产品，小家电，化工等相关经验优先；福利待遇：1.新入职业务员后公司分配1-2位现有客户，同时开发新客户，在未开始计算新客户销售业绩时月度工资幅度大概是4500以上，工资不封顶是根据业务员个人业绩计算；2.工作时间：单休，6天8小时；8:00-12:00,13;00-17:003.国家规定节假日正常放假；带薪年假；带薪婚假、产假4.公司设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、年终奖、岗位津贴等多种奖项；5.工资方案：底薪+提成（详见提成方案）6..其他福利：新客户开发奖金（300-2000元一个新客户），年度奖金第三篇范文：招聘人员岗位职责策划岗位职责：1、掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销。2、负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。3、寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传。4、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。5、策划与组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析，发现行业的存在发展机会与威胁，以及组织对战略项目的调研和分析，发掘市场需求和变化，并完成相关可行性报告。6、负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等得撰写与策划。7、负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动的策划与执行。8、为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略。工作职责：(上海区域销售经理*1名/城市经理*若干)1、销售管理职位，负责制定所负责区域内客户的季度、年度任务及月度销售计划，确保完成任务；2、制定、参与或协助上层执行相关的销售政策和制度；3、负责本区域内客户选择，制定、实施新客户开发计划；4、负责区域客户的日常管理工作及对客户进行指导、培训及绩效评估；5、负责组织销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；6、建立和管理销售队伍，严格管控费用预算并完成区域销售目标；7、分析和开发市场并维护跟进售后服务；8、访问和激励合作商进一步拓展市场；9、收集分析整理客户需求；竞争对手市场信息等；合同资料的管理；其他。任职资格：1、大专以上学历；2、3年以上润滑油行业销售管理经验；3、吃苦耐劳，有较高的应变能力，善于处理人际关系，善于发现与解决问题，有较高的团队精神。4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；5、具备较强的管理能力和沟通协调能力；6.具备较强的谈判能力、统筹规划及执行能力；7、有责任心，能承受较大的工作压力。8、能够适应出差。职位描述：1、润滑油售前/售后技术支持及服务2、根据客户要求进行工业油产品推荐用油方案3、指导客户进行油品管理,油液监测方案的制定,并进行技术诊断4、润滑油产品相关产品推广及实施5、现场润滑故障及质量投诉处理6、客户润滑油产品技术培训7、与销售经理协作,开发润滑油油产品客户8、根据客户提出的新需求,向产品开发人员提出产品开发需求第四篇范文：招聘人员岗位职责招聘人员岗位职责营销策划主管：工作职责：1、负责项目策划工作，直接向策划经理负责，做好各项工作的执行和落实。2、负责起草策划管理年度工作计划，年度、季度营销整合计划。3、负责按公司统一VI、CI及行业规范，对VI、CI等导示、识别和形象系统进行统一策划及规范管理，并监督、检查执行情况。4、参与所属项目和第三方代理顾问公司等的策划设计、规划定位及策划营销方案的评审，并就内外形象环境、条件提案提出意见及建议。5、负责部门内部的资料整合、文件的归档、合同管理，费用台账的建立推广资金计划的监督、控制、总结分析。6、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板及最新市场信息资料，建立相关信息库。7、给第三方代理顾问公司提报的推广促销活动，提出意见及建议，并监督第三方严格执行活动方案。8、负责对广告、媒体、印刷、制作、装修等单位关系的建立、协调与维护；组织实施对项目物料的设计、印刷、制作工作。9、负责对销售案场及代理公司的监督、建立销售台账、做好销售控制。10、与代理公司对接，制定并执行相应的销售计划、策略、进行目标分解。11、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户并对客户资料进行整理归档。12、及时向经理汇报工作进度及执行情况，积极主动完成上级交办的其他任务。任职资格：1、大专及以上学历，房地产经营与管理、市场营销等相关专业；2、3年以上房地产公司营销策划工作经验；3、熟悉房地产开发及营销策划管理流程；4、具备较强的写作能力，能熟练撰写调研报告、策划报告等。5、稳重、踏实、勤勉、敬业，灵活。办公室主任工作职责：1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、熟悉人力资源管理、绩效考评、培训规定和流程；6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；7、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；8、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；2、三年以上相关工作经验；3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。行政秘书任职资格1、年龄23-35岁，形象气质佳；2、中文、管理类专业大专以上学历，具有3年以上相关行业大中型企业管理经验；工作职责：1、负责公司领导布置的具体管理工作的检查、督促、落实执行情况。2、负责给类公文的起草、分类呈送，建立领导批阅传送的文件管理流程。3、负责领导日常来电记录工作，对来访客人的接待、参观工作。4、安排公司的重大会议，并做好会议纪要。5、具备较强的人际交往能力，公关协调能力强；6、熟练操作各种办公软件，熟悉政法有关政策条例、企业规章制度。7、具有良好的职业操守。总工程师工作职责：1、负责房地产项目规划设计方面各项工作的具体实施以及日常事务统筹及管理。2、负责项目的定位研究，业态分布策划设计，各类房产品策划和研究，并对策划方案组织评审和论证3、负责制定项目规划、建筑、景观、室内设计的设计标准和管理制度、工作流程并贯彻执行。4、负责编制《设计计划书》，设计条件的汇总确定，以及对设计单位进行考察评论、选择和委托，制定设计标段划分和设计范围具体界定，组织各设计团队平行有序推进。5、负责组织对各阶段设计成果的评审和优化，并对各类设计文件的审核。6、负责组织对设计单位进行过程考核与管理，以及设计过程的沟通。7、参与消防、人防、抗震、节能等行业主管部门、施工图审图机构、公共事业部门的技术沟通，代表公司组织和协调好与部门相关的外部工作关系。8、负责协调施工图深化设计和施工现场技术变更或技术疑难问题的解决。9、负责招投标工作，协助有关人员办理招投标相关手续，初步筛选投标单位，会同相关部门对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核，通过招投标程序确定投标单位。任职资格：1、8年以上大型房地产公司工作经验，并担任类似职位在5年以上2、工民建本科以上的学历或相关专业，高级工程师职称3、优秀的房地产大型项目运作的综合管理能力4、具备较强的沟通及协调能力工程经理工作职责1、工民建、土木工程等专业本科以上学历，工程师以上职称；2、八年以上大型房地产企业相关工作经验，五年以上同岗位工作经验；3、了解国家及地方房地产开发和建筑行业的政策、法律法规、技术标准及规范等；4、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理；具备施工组织、施工技术专业知识和现场解决问题的能力；具有丰富的建筑施工经验，熟悉工程施工技术规范和规程；5、熟悉建筑材料和工程施工质量验收标准，有一定的工程预决算审核能力；6、具有协调设计、施工、监理及供应商的丰富经验；7、具有良好的沟通能力、组织能力；具备较强的合作意识、认知能力和社交能力；8、有主持过大型商业综合体施工管理经验者优先。9、组织制订、实施本部门工作目标、工作计划和管理制度；10、工程质量、工程进度、安全生产、文明施工的监督管理工作；11、参与设计方案的研讨，了解开发项目总体方案，负