关于2021年度支部班子对照检查材料五篇

关于2021年度支部班子对照检查材料五篇树立忠诚、坚定信念，必须从铸造灵魂、夯实基础的政治高度去理解，真诚投入、整合，以实际行动迎接这个政治考验，完成这个政治任务。以下是网友整理上传的《关于2021年分公司团队互查的5份材料》，供大家参考，欢迎阅读。关于2021年支部班子对照检查材料5篇【一】根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见提议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，经过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下头，我代表支委班子报告对照检查情景。一、存在的主要问题（一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠本事。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改善工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，能够讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻资料，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。（二）在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自我能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，异常是见证了十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，异常是在落实中遇到困难时，进取主动协调做得还不够，有时过多研究本科室的实际情景，强调客观调研，政治执行力还有差距。（三）在“四个自信”方面：都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动理解多、主动获取少；对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的资料抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。（四）在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，x会海问题一向喊一向抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。（五）在作用发挥方面：一是主体职责落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的职责部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建职责“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要有气象，更要有新样貌”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。（六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。二、产生问题的原因（一）跟紧跟上的本事素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和本事还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的本事不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。（二）革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一向在抓、一向在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少进取主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。（三）敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想必须程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的职责担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。（四）从严治党职责担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。三、下步整改措施下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创立达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。（三）注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，进取开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。（四）注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体职责”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，坚持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。关于2021年支部班子对照检查材料5篇【二】根据中央、省委和市委的安排部署，我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习了习近平同志讲话和中央、省、市下发的一系列文件和规章制度，围绕市委提出的18个方面问题专项整治的要求，认真组织查摆了“四风”和不落实等方面的问题，剖析了思想根源，并明确了下步的努力方向，制定了相应的整改措施。一、存在的主要问题（一）形式主义方面1、落实市委、市政府工作要求不扎实。存在以会议落实会议、以文件落实文件问题。比如，在全镇招商引资工作上，只是流于表面形式，按上级精神分解任务，层层落任务，坐等外商，不能结合实际拿出真东西，吸引和感动外商投资，致使有数字、无成果或效果不佳。每年招商数字统计上是几百万或是上千万，但体现在经济建设和民生发展上的成果不显著、不直观。2、学习不够的问题。党委班子集中学习不到位，有时把学习作为一种负担，或者当做一种工作程序，没有使学习起到真正的武装头脑、指导实际的作用，大多停留在浅尝辄止、蜻蜓点水的表层上面。3、基层调研不踏实、不深入。到村屯调研指导工作，深入田间地头少，和普通社员群众接触少，甚至有时成了“电话干部”、“会议干部”、“统计干部”，调研浮光掠影、数字堆砌，不能从长远发展上考虑问题。比如，个别班子成员有时只是到村书记或村干部家或者打打电话、看看表、开开会，汇集群众的、符合实际的意见和可行性措施和办法不多，在产业结构调整、经济结构调整、基层组织建设等问题方面，某些方面调研不深、深入不够。4、不能从可持续发展和科学发展观层面上去研究经济发展和社会稳定、民生民利问题。存在短期行为和以完成任务为目的的问题。比如：对镇内居民的自来水供水，管道老化、水费收缴困难等问题，只是换换泵、小范围修修补补，满足于一时解决，而忽视了长期供水，没有从体制、机制上研究问题，使供水问题和矛盾周而复始的出现。5、基层组织建设抓的不深不实。一是在研究村级经济发展上，缺乏有效的办法，研究的不透。只注重常规种、养、加，使产业链条过短，农产品附加值过低，缺乏合理有效利用。二是在发展基层农村党员上，过问得少，往往只注重宏观符合条件、有一定带头作用和支付能力，忽视了全方位综合性因素。三是在换届选举时只是注重把握程序，不出乱子。在“三委”组成人员上缺乏有效的引导。（二）官僚主义方面1、联系群众不密切、解除群众不广泛、拿官架、摆官气。惯于守在办公室、坐在车里，与基层干部群众缺少贴心式的、促膝谈心的交流，对群众诉求、百姓的疾苦了解体贴关心不够，有时出现“冷、横、硬、烦”等现象。比如，个别村一些农民百姓的诉求，大多是土地、财产、邻里及赡养等方面的问题，有的由于文化水平低、政策理解缺失、思想觉悟不高，难免产生许多不合理诉求，或者合理诉求不遵守程序，所以使各职能站、办、所一些工作人员觉得在联系群众方面，方式方法难以达到契合，致使服务不到位，产生“冷、横、硬、烦”等现象。2、执行民主集中制不到位。有些决策往往存在一、二把手碰一碰，核心班子议一议，党委班子通一通。听取意见不广泛，手段缺乏广泛的民主性和客观的科学性。使一些决策和工作落实和推动起来，过程滞缓、成果不佳。3、对干部和工作人员管理失之于宽。一些基层站办所和村级组织出现了“门难进”、“脸难看”、“事难办”的现象，甚或个别单位和个人，不给好处不办事，给了好处乱办事，使得党和政府的形象在群众中大打折扣。比如，农村土地纠纷问题，有时派出所推到司法所，司法所又推到土地所，土地所又推到农经站，推来推去把事情闹僵，把矛盾搞大，以致激化、斗殴和越级上访。（三）享乐主义方面1、存在吃喝、贪图享受问题。到基层调研，不能保证一饭一菜，超标用餐和不必要的浪费。也存在偶遇宴请、中午非公务饭酒