区财政局年度工作总结范文和工作计划

区财政局年度工作总结范文和工作计划区财政局年度工作总结和工作计划一、xxxx年度财政国有资产主要工作制度体系建设1构建“x+X”绩效预算政策体系：以区委《全面落实绩效预算的实施意见》为纲领，区级层面出台《关于严格财政支出预算管理的通知》等x项配套制度，局级层面出台《财政存量资金管理办法》、《部门财政绩效考核办法》、《绩效目标管理办法》等xx项配套制度，针对预算编制、执行、评价、结果运用等各环节，多维度的对绩效预算政策体系进行充实；2建立国企监管制度体系：初步建立“事前规范制度、事中加强督查、事后强化问责”的“x+N”的国资监管制度体系。出台《区属国有企业财务管理办法》、《区属国有企业经营管理考核办法》等八大类xx个监管制度，基本实现国企监管制度规范化、全覆盖；3强化乡镇（街道）财政管理规范化建设：出台《关于进一步规范乡镇财政财务管理工作的通知》，明确乡镇财政“机构规范化、管理规范化、监管规范化”三化建设内容；4建立预算编制公务支出标准体系：整合提高公用经费综合定额标准，建立部门整体绩效目标、核定预算包干总额，完成xx项制度建设，完善和汇编公务支出标准体系文件，规范工作流程，提高资金绩效。管理绩效：1.压减支出：三公经费压减x.x%，部门预算压减xx%，政府专项压减xx%，累计压减各类支出x.xx亿元；2.项目概预算审核：全年累计送审项目xxxx个，净核减xx.xx亿元，核减率x.x%；3.政府采购监管：全省率先试行双向异地远程评标、扩大异地评审专家评标范围、代理机构综合信用评价、政府采购意向公开，全年清退评审专家x人，行政处罚代理机构x家，网上超市清退供应商x家，责令整改xx家，营商环境评比xx地区第二名；4.资金拨付电子化：财政直接拨款时限从原来的x个工作日减少到x个工作日。数字化转型：5.财政电子票据：全区xxx家用票单位实现电子票据全覆盖，在xx地区率先完成改革任务；6.乡镇国库集中支付：xx个乡镇街道实现全覆盖；7.“乡镇公共服务平台+一卡通”建设：分配到人的涉农、民生补贴，xx个项目实现“一卡通”发放，发放资金x.xx亿元，受益xx.x万人次；8.资产管理电子化；推出“资产云”助手，在手机端实现固定资产全过程动态管理。“国有资产网络竞价交易云平台”、“国有资产网上拍租平台”深入推广，国有资产处置进入云时代；9.机关内部“最多跑一次”改革：xx个事项全部实现“最多跑一次”；财政服务E平台与政务网接通，财政事项实现网上办、掌上办。全面从严治党：1.履行主体责任：以争创模范机关、建设清廉财政为抓手，积极开展党建带群团、破难攻坚等活动，探索形成“三化三强”财政党建特色品牌，推进党建与业务深度融合；2.加强作风建设：深化“三服务”，累计走访xxxx人次，帮助解决问题xx余个，被区委组织部《基层党组织和党干部抗击疫情专刊》通报表扬x次；3.干部队伍建设：通过师徒结对、财政夜学、每月一考等活动，开展系统学习，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制落实，切实提高干部业务水平，增强干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。财政荣誉经过一年的不懈努力，我们取得了以下这些含金量很高、综合性很强的荣誉：xxxxx年xx省财政系统先进集体；xxxxx年xx省财政管理绩效考评优秀单位；x连续xx年获评区级单位综合目标考评满意单位；xxxxx年度全区十大模范机关；xxxxx-xxxx年度政府采购全国百强区（市、县）；xxxxx年中央财政水利发展资金绩效评价优秀单位；xxxxx年xx市“五水共治”先进集体；xxxxx-xxxx年度美丽xx建设突出贡献集体；xxxxx年，我局共编发财政专报xx篇，获得xx书记、xx区长及纪委xx书记等区领导批示x篇，起到了较好的参谋作用。二、聚焦机遇挑战，清醒认识财政国资工作面临的困难和问题。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，工作还存在不少问题和短板，主要表现在以下几个方面：一是系统思维不够。财政是一个综合的平衡体，相当于一个大的生态系统，由若干个子系统构成。谋划工作、制定政策时，既要管事前、事中的审核，又要管事后的监督和经验的总结，要做到全局平衡、动态平衡、全周期平衡，形成闭环。二是主动谋划不够。贯彻上级部署工作时经常照搬照抄，结合富阳本土实际不充分；系统性思考、总结不够，闭环管理不够，没有及时、准确掌握情况。总是等待领导出题，要哪个数据了，才开始急急忙忙收集，提前谋划、预判不够，更不用说深入分析数据了。三是大局意识不够。大局观念、合作意识不强，遇到外部事务，只要不是本科室的职责工作，能推则推，能躲就躲。没有站在对外就是财政国资的立场，先主动接单，再落实分工。面对全局性综合性的工作，主动要求牵头，做好科室间协调的不多，相互配合默契不够。三、xxxx年财政国资工作思路xxxx年是实施“十四五”规划的开局之年，是中国共产党建党xxx周年，是富阳“迎亚运、展风采，全面打造现代版富春山居图”行动，全面“立”起来、加快“立”起来的关键之年，做好财政国资工作意义重大。全区财政国资工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届五中全会、省、市、区各级会议精神，坚定“财为政服务”和“党建强业务强”理念，以“加快产业新动能、城市新轴线、发展新环境立起来，高水平打造现代版富春山居图”为主题，加强财政国资资源统筹，推动积极财政政策提质增效，调整优化支出结构，强化政府过紧日子，集中财力办大事，奋力打造财政国资铁军，以优异成绩庆祝建党xxx周年。xxxx年，财政国资要着力推进“xxxxx”工程，即“围绕五大目标，把握好四个方面，做好三篇文章，在十项工作上实现新突破”：五大目标是：一是完成区委区政府的各项任务指标。二是党建与业务融合取得新突破。三是财政管理绩效继续在省市保持先进。四是国企改革与国资监管走在xx地区区县市前列。五是财政铁军建设呈现新面貌。把握好“四个方面”：一是把住政策新窗口。坚持相机抉择、精准施策，密切关注财税政策动态，把握政策调整窗口期和时效度，妥善处理好政策“留、进、退”。深入开展“三服务”，聚焦堵点痛点，加强政策前瞻性研究和储备，强化政策集成和跨部门协同，构建更具竞争力的财政政策体系，服务保障区委、区政府重大战略实施。二是稳住收支大盘子。按照“匹配性、均衡性、可持续性”的要求，合理把握组织收入力度和节奏，实现质量、速度“双领跑”。强化绩效导向，大力优化支出结构，深入挖掘节支潜力，加大重点领域和刚性支出保障力度，集中财力办大事。三是扭住改革牛鼻子。增强创新意识，激发改革活力，以数字化改革为抓手，以预算管理一体化为支撑，撬动财政国资体制机制各方面改革，以数字赋能财政国资决策、执行、监督、管理、服务各环节，创造财政国资制度新优势，打造财政国资治理新胜势。四是守住风险硬底线。增强政治敏锐性，提高风险预见预判能力，以全过程风险闭环管理为目标，完善事前、事中、事后分类防控措施，健全“监测、预警、处置、反馈”闭环机制，着力防范债务化解、社保、“三保”等财政风险。xxxx年具体要做好以下三篇文章，十项工作取得突破:一是做好争先创优文章。以下三项重点工作要取得新突破，在全省要走在前列，在xx地区要领跑。1.深化落实乡镇财政管理。贯彻执行省厅全面强化和规范乡镇财政管理要求，建制度，抓落实，强化xx区乡镇（街道）财政财务管理，深化乡镇财政管理体系，争创全省强化和规范乡镇（街道）管理示范区。2.建立区会计人员信用管理规则。深化行业学会组织建设；推行区级会计人才库选聘，壮大专业服务团队；结合行业发展现状，建立区会计人员信用建设管理规则，探索单位会计工作和会计人员管理新路子。3.建立政府采购代理机构综合信用评价机制。通过采购人、供应商、评审专家短信评价，代理机构互评、财政部门跨区域对评，“背靠背”分散评价、“面对面”集中整改，年终成绩排名、末位淘汰，提升业务能力，促进公平竞争。二是做好流程再造文章。以刀刃向内的勇气和决心，在以下四项工作中实现提质增效，展现财政国资新作为。1.预算管理一体化平台建设。强化数字赋能，推进预算一体化改革，完成我局预算一体化管理系统向乡镇延伸，以预算为龙头、以集中支付为手段，进一步规范业务流程，实现财政资金分部门、分项目、分受益对象跟踪管理和追溯。2.资金拨付一件事。减化环节、精简流程，提高资金拨付效率，加快预算执行进度。采取有力措施，进一步完善资金直达机制，确保直达资金精准高效安全落地。3.打造预算管理支出标准化体系。对照我区支出经济分类明细科目，全面梳理和完善各项公务支出政策，建立公务支出标准体系，开展预算单位公务支出培训，进一步规范预算单位支出管理，提高资金使用绩效。4.建立人岗相适机制。通过多层次多角度多维度审视干部，全面掌握干部的工作、生活、社交和爱好等，建立详细的干部画像档案库。按“人尽其才，人岗相适”原则，扬长避短，挖掘干部潜能，建立科学合适的选人用人机制。三是做好风险防范文章。在开放、动态的系统中防范化解财政国资风险，既要筑牢防火墙，又要当好安全阀，在以下三项工作中下好先手棋、打好主动仗。1.建立国企内控内审机制。指导集团建立以财务监督为核心的企业内审机制，确保完成x/x以上的内审面，内审结果与业绩考核挂钩。坚持“问题导向”，突出抓好物资采购、产权交易、薪酬分配等方面的内控廉政风险排查，指导企业建立内控范本，为清廉国企建设夯实基础。2.建立PPP项目生命周期管理机制。出台PPP项目招投标、估概算审价、项目变更、资金结算等全过程管理控制机制，强化项目绩效评价及跟踪服务管理，建立在建项目督查机制，加强项目档案资料审查，提高项目管理水平。3.建立审价内控体系。坚持内外联动，内部：细化调整估算控制指标，严格无价材料管理，实行项目概算标准化控制管理，建立干部日常廉政管控机制，防范干部廉政风险。外部：出x介机构考核管理、业务分配、重大问题集体商议等制度，加大考核公开力度，以公开促廉政。