车间培训工作总结范文

车间培训工作总结范文为了保证训练的质量，我们在训练中有以下几个特点：第一，改变了以前只强调数量而不强调质量的训练方法，将这次训练分为两个阶段。首先，我们根据培训内容制定了合适的培训方法。多讲适应现场的内容，多举例提高学生学习兴趣，集中精力培训，即先把员工集中在重点内容上，再讲解《htk499红外线轴温探测系统》和《电工基础》，让他们知道我们的培训意图；第二，在这次培训中，我们采用了一种新的教学方法，就是把培训的重点做成软件，用这种新的教学方法来培训员工，给员工一种耳目一新的感觉，让员工在愉快的心情中学习更多的知识。第三，在培训内容上，利用大量的案例教学，对今年《红外线轴温探测系统》发生的常见故障进行全面的梳理、分类和分析，让新员工亲自参与到课堂故障的分析中，让大家互动，增加了课堂的生动性。在今后班组培训中的几点启示在这次培训中我们包机班组取得效果比较显著，新职人员一致赞成我们采取的这种培训方式，希望今后这种培训列为到日常工作中，让更多的职工从中受益，但由于在培训过程速度快，还有一些学员的接受效果不好，因此，在今后的培训中我们应尽量做到以下几点：1、分层次对职工进行培训。职工的文化素质参差不齐，有的是中专、技校毕业，有的是转业兵，有的是由于各种原因接班的，而他们的接受能力就相对有所不同。因此，在今后的培训中，我们不能一概而论，而是分层次进行，让尖子带动薄弱人员，给接受能力强的人快讲，给接受能力差的人一点一点讲解，以便于同步进行。2、在培训内容上选择重点，不泛泛而讲。要想搞好班组职工的培训工作，我们就应该在培训内容上下功夫，选择一些现场适用的，切合实际内容对职工进行培训，不能是拿过规章，不加以选择就泛泛讲来，让职工听起来泛而无味，起不到好的效果，收不到好的作用。因此在培训过程中我们应把培训的重点放在现场的实际操作上。3、采取多种培训方式，提高培训效果。随着高技术术含量的铁路设备在生产中的广泛应用，给我们教育培训提出了更高的要求。要想让职工能尽快掌握新设备在现场的使用。因此,我们在今后的培训中就应该增加一些科技含量高的内容，提高职工现场反映能力