安全稳定工作制度

安全稳定工作制度第1条：维护安全稳定的工作系统孔坊乡中心幼儿园维护安全稳定工作制度为了贯彻落实英山县教育局关于维护社会政治稳定要求，增强政治责任感和责任意识，切实做好幼儿园安全稳定工作，努力构建文明和谐单位，为幼儿园的事业发展提供有力保障，特制定本制度。一、安全稳定工作责任制度组织机构及工作职责1、成立安全稳定工作领导小组组长：左娟（园长）副组长：张媛组员：郑威金红桃金冬泉刘文王建新汪琼段阳瞿小红段利乔郑丹郑霞汪应龙2、安全稳定工作实行党政主要领导共同负责，党支部、行政、为维护安全稳定工作的责任人，党政工齐抓共管。4、各年级负责人为本部门安全稳定工作责任人。5、安全稳定工作领导小组职责为：传达贯彻上级有关安全稳定工作的指示精神，落实各项预防措施；指挥、协调处理各类涉及幼儿园安全稳定的事件；决定启动、组织实施勤得利幼儿园处置突发事件公共事件应急预案，调动中心力量维护中心安全稳定。6、各年级负责人职责为：贯彻落实幼儿园安全稳定工作领导小组的各项工作要求；适时分析研究本部门安全稳定形势并做出相应的工作部署；密切关注本组室内人员的思想动态以及可能引发事端的各种矛盾和不稳定因素，做好思想政治工作，有效化解各类矛盾；妥善处理本年级涉及安全稳定的各类事件，及时上报涉及幼儿园安全稳定的各类信息。7、单位全体教职员工均有责任维护幼儿园安全稳定，不得传播影响幼儿园安全稳定的谣言；不得散布有违国家法令法规、基本政策的言论；不得从事破坏幼儿园各项工作秩序的非法活动；不得参加幼儿园内外未经公安部门批准的游行、示威、集会活动；不得加入各种非法团体组织。二、安全稳定工作制度1、会议制度①幼儿园安全稳定工作领导小组定期及时召开会议，学习传达上级有关文件精神，部署安全稳定工作。②各年级应将安全稳定工作纳入重要议事日程，与日常管理工作同研究、同部署、同落实，使维护安全稳定工作制度化、规范化。④以上各级会议均可根据需要决定召开，适时研究解决事关幼儿园安全稳定的重要问题，采取有效措施，保证幼儿园安全稳定。2、安全隐患排除制度①幼儿园发现重大安全事故隐患，党政接到报告后要立即赶到现场，采取措施，组织有关人员及时排除。②幼儿园发现安全事故隐患，主管领导接到报告要立即赶到现场，组织有关人员及时排除。③幼儿园内安全检查中发现的安全隐患，主管领导要责成有关责任人及时进行整改。④排除幼儿园内发现的各类安全隐患后，由主管领导检查验收，并署意见，主管领导和直接责任人签名，以示负责。3、信息调研、报送和发布制度①各年级收集的信息，要相互沟通，信息共享，集体分析。②遇有可能影响幼儿园安全稳定的信息，各年级均应第一时间向幼儿园安全稳定工作小组和中心安全稳定工作领导小组办公室汇报。③凡涉及安全稳定的有关信息，均统一向幼儿园领导和上级主管部门报送，其他部门和个人均不得擅自向幼儿园内外报送有关幼儿园安全稳定的信息。④对媒体发布涉及幼儿园安全稳定的新闻或信息，均由行政办公室负责统一发布。任何部门和个人都不得以任何形式以中心的名义对外发布和传播。7、治安保卫工作制度①严格执行国家关于治安保卫工作的相关规定。②对单位的重要部门增设防盗设施，夜间和节假日定期巡逻检查安全状况，发现问题及时处理。③对档案、现金、票证、重要文件和贵重物品，建立安全管理制度，并放置必要的安全防护措施。④建立健全门卫值班和巡逻制度。⑤遇到重大治安案件坚持先向单位领导报告，由单位向上级报告的制度。⑥建立健全经常性和定期性的安全检查制度，发现不安全隐患及时处理，严防不安全事故发生。三、安全稳定追究责任制对因为玩忽职守、疏于防范、工作不力等原因造成维护幼儿园安全稳定工作重大过失的人员，幼儿园将追究其相应责任。触犯法律的移交司法部门处理。①对不重视安全稳定工作，不履行相应职责的人员，予以批评教育并责令整改；②对误报、漏报和瞒报突发事件信息造成后果的，予以通报批评；③在维护幼儿园安全稳定工作中不履行职责导致严重后果的，视情节给予党纪、政纪处分；④凡经幼儿园安全稳定工作领导小组认定在维护幼儿园安全稳定工作中存在过错的人员，当年考核不得评为“优秀”等级，不得参加各类先进的评选。篇二：维稳工作制度维稳工作制度为认真落实上级维稳综治工作组有关社会治安综合治理，维护社会稳定项目部平安建设方面工作部署，特制订本制度：一、维稳工作人员守则1、忠诚党的事业，热爱本职工作，认直履行职责，刻苦钻研政治理论和业务知识，努力为项目部中心工作服务。2、密切联系群众，倾听群众呼声，全心全意服务；文明、热情接待群众来信来访。3、坚持原则、秉公办事，自觉抵制不正之风，坚决同违纪违法行为做斗争。4、严格执行信访工作规章制度，工作认真负责，办事讲求效率，反映情况实事求是。5、服从组织领导，严守工作秘密；团结共事，顾全大局，注重发挥集体作用。接待来访人员工作制度6、对来访人员要做到文明接待。做到态度热情，说话和气，一视同仁。7、听取来访者的陈述时，要认真做好接待谈话记录。并让其当面核对，以防失误。8、对于来访者提出的问题，按照归口办理的原则，予以答复和处理。必须坚持原则、符合政策，对当时能解决的问题，不推不靠，对当时不能解决的问题，要说明原因，耐心解释，并及时向项目部领导反映并积极协助解决。9、要做好来访者的思想工作，有针对性地宣传党的政策和进行思想教育，使来访者实事求是地反映问题，端正态度，保证来访问题的顺利解决。10、对来访者反映的问题，按照轻重缓急报请有关领导，妥善处理。11、接待人员要保守机密，不准向来访人泄密。二、领导接待来访制度一、接待人员项目经理、党支部书记、信访室工作人员。接待地点：项目部一楼会议室。二、接待方法接待来访，由项目部领导、信访室工作人员共同进行。接待时，应认真耐心听取来访者反映的情况，工作人员要做好详细的笔录，根据来访者反映的问题，可视情况让其写出书面材料。三、处理办法对来访者反映的问题，属于受理范围的，按照有关工作程序办理。能够当场解释答复的，应该给予解释答复；不属于受理范围的，要向来访者说明情况。三、为了解决在节假日期间群众信访举报不畅通这一“瓶颈”问题，特制定本制度。一、本单位在节假日期间安排轮留执班，值班时要有一名领导具体负责。二、值班时要认真做好值班记录，严格执行交接班制度。三、在执班期间，对于群众来访反映的问题要当面给予解决，一时解决不了的，要向群众说明原因并做好疏导工作。如果群众反映的问题性质严重或有集体上访苗头的，要及时向公司领导或上级有关部门汇报，切实加以妥善解决。五、在执班期间因玩忽职守，贻误工作，造成严重社会影响的，要追究当班领导和有关工作人员的纪律责任。每星期排查工作结束后，并汇总，并将排查情况以周报向有关公司有关部门进行反馈。篇三：学校安全稳定工作制度学校安全稳定工作制度1、建立学习宣传制度。教育引导广大教职员工学法、懂法、用法，努力维护学校稳定和谐的大好局面。2、建立“谁主管、谁负责”和就地解决问题与教育疏导相结合的原则,加大调处力度，切实把问题解决在基层和萌芽状态。3、建立领导包案制度。跟上督办,确保稳定案件妥善解决。4、建立初访责任制度。学校稳定要加强制度建设，落实第一责任人，接待好、分流好、指导好、督办好各种事件。5、建立稳定工作例会制度。学校稳定例会由稳定工作领导小组每半月召开一次会议,听取汇报,分析形势,研究部署，督促协调解决重点稳定案件。6、建立信访预警制度。学校要确定一名同志负责信访信息访预警工作，及时上报校长及有关领导，为领导及时了解情况提供真实可靠的预警信息。7、建立联合办案制度。对教职工反映的问题，能协商解决的协商解决，凡协商解决不了的，学校与政法、司法、民政、派出所、法庭要实行联合办案。