士官培训心得体会范文

士官培训心得体会范文第一部分：指挥员培训概述指挥集训心得按照大队的工作安排，我参加了大队对士官骨干为期两周的集中培训。本次集训学习，大队采取了授课辅导、警示教育、科目示范观摩、体会交流等方式，生动直观的把集训的内容训全训到位。虽然时间很短，只有三天半，但我却觉得弥足珍贵。通过这次集训，我个人觉得自己有了很大的进步，从思想上的不重视变为极其必要，认识上的不理解变为自觉执行，态度上的不端正变为认真学习，行动上的不作为变为积极践行。下面我针对这次集训的情况，结合过程中的所见、所闻、所思，做总结如下：一、好的方面（一）学习上，明职责、看差距，努力保证学习效果本次学习可以说是时间紧、任务重，所以学习的效率和个人的努力是完成学习任务的关键。作为一名炊事班长，很多时候都是在操作间工作，参与大队的指挥训练不是很多，自己的指挥技能很弱。因此，在学习中自觉做到：把机会当做信任来珍惜。大队领导给予这次学习的机会，既是对我的肯定也是对我的鞭策。我针对学习时间短、内容多的实际情况，要求自己充分利用好课堂时间，认真听讲，做好笔记，同时合理安排好伙食保障，并利用好课后时间，搞好复习，查漏补缺，努力完成好集训任务。（二）管理上，听招呼、守纪律，自觉维护骨干形象参与本次集训的都是大队的士官骨干，所以在我看来，这三天半的集训既是大家相互学习、共同提高的过程，也是大家相互比较、共同竞争的过程。学习过程中，我时刻提醒自己，要尽快完成身份转换、自我定位，要自觉做到严于律己、听令守规。以集训成员的身份，努力做到听招呼、守纪律。同时克服了既要参加集训，还要搞好大队日常的伙食保障的困难。不仅在此次集训中学到了东西，得到了锻炼，而且也圆满的完成了各项后勤保障。二、存在不足本次学习，虽然主观上比较努力，但是由于各种原因导致学习的效果打了折扣，感觉主要存在以下几点不足：（一）集训时间安排紧凑，集训内容消化不够本次集训的内容较多，安排也相对紧凑。内容过多过密导致消化的时间留的不够充分，消化的效果不是很好，主要表现在一是对理论性的东西理解不够深透，如对《纲要》、《细则》理解不多，对《士官管理规定》也只对自己利益相关的记得比较清，其它的都很模糊；二是对技能性的东西掌握不够扎实，如四会教学、军体拳、队列指挥等，要熟悉并能熟练运用还需要锻炼。（二）工学矛盾处理欠妥，自主学习坚持不够集训期间，感觉每天的自由支配时间不多，对工学矛盾处理欠妥。集训之初自己对集训时间进行规划，然而随着集训的展开兼顾后勤保障任务，集训时间变得过于零碎，自己也就懒得对其进行有效计划，也让学习的劲头减退，计划的落实也跟着打了折扣。（三）指挥能力有待提高这次培训安排有四会教学、军体拳，由于一直在炊事班工作，平时对这些科目接触不多，指挥能力偏弱。而且对于军体拳以前从没有练过。通过这次集训，发现自己组织指挥能力还有很大的提升空间。班长骨干作为“兵头将尾”，不仅要带领全班完成上级领导安排的各项工作任务，更要及时向上级领导汇报工作完成情况。作为一名士官骨干也应具备这样的工作能力，如果骨干不能做好工作，那么带头作用从何谈起？如果班长骨干能力不够，还怎样要求下面的同志做好工作？所以通过这次集训，我要时刻提醒自己，要对得起自己肩上的责任。以上是我个人的训练心得，不足之处敬请领导和同志们批评指正。篇二：士官个人自我总结士官个人自我总结时间飞逝，转眼间一年过去了。回首这一年，有硕果累累的喜悦，有与战友一同的艰辛的工作，也有遇到困难和挫折的惆怅。在不知不觉中，充满希望的一年悄然的离去。可以说在这一年中无不见证着我的成长。现就本年度工作情况总结如下：一、心虚学习，努力工作，圆满完成任务。在这一年中我自觉加强学习，心虚请教，不断理清工作思路。总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断掌握方法积累经验。通过摸索和实践锻炼，较快的完成任务。另一方面，心虚请教战友，不断丰富知识掌握技巧。在各位战友指导和帮助下，不断进步更加熟练工作中的基本情况。再就是爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担。热情服务，在本职的工作岗位上发挥应有的的作用。积极参加后装军事比武，在后装比武起得了不错的成绩。在工作期有时偷偷懒。二、把思想认识放在第一位。我认真听取领导和班长的思想教育，不断提高自己的思想觉悟，使思想引导自己不断的进步。但有时在一些细小的方面不够注意，思想偶尔有所松动，对思想认识不太深刻。三、纪律严明、作风优良。每天的整理内务、打扫卫生、按时起床和每周两次的精气神对抗、障碍训练等，点点滴滴。在这无形的约束中，无不考验着我的“忍”，锻炼了“勤”，增强了团队合作意识，养成了种种的良好习惯。但有时还会懒下床，不起来。有时在队列里有所松散。四、积极增强保密意识。在领导的保密宣传工作下，我正确认识保密知道重要性，使我正确认识保密意识、敌情观念，确保秘密安全为目的。使自己无密可泄。五、不足之处(一)、工作有时偷懒。(二)、思想意识单薄，认识不太深刻。(三)、有时懒床。(四)、队列有时松散。六、来年的计划准备。(一)、摆正自己的位置，下工夫熟练基本业务，使自己更好的适应工作岗位。(二)、主动融入集体，处理好各方面的关系，使自己融入集体里去。(三)、坚持落实原则制度，服从领导。(四)、树立服务意识，把班的业务处理好。(五)、多检查自身，及时改正不良行为。(六)、加强自身体能训练。(七)、积极参加党团活动。篇三：士官管理规定学习体会交流《士官管理规定》学习体会交流经四总部批准，新修订的《中国人民解放军士官管理规定》于7月1日正式施行。7月中下旬，部首长对我们全体官兵集中做了辅导授课，连队也开展了相应的学习活动。通过部首长的授课、连队的学习教育，使我对此次新修订的《士官管理规定》有了更深的理解和体会，也进一步提高了自己的自觉性和主动性。《士官管理规定》是规范士官队伍建设的总章程，是做好士官服役管理工作的基本依据，对加强士官队伍建设、提高士官管理的法制化水平发挥了重要作用。随着军队建设环境的深刻变化和士官制度改革的进一步深化，对士官队伍建设提出了新的更高要求。新修订的《士官管理规定》认真贯彻了胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述，继承发扬了我军士官服役管理的优良传统，充分吸纳了我军部队的成功经验和有益做法，使士官队伍建设的制度规定更加适应新的形势任务要求。作为一名刚入伍两年的新士官、新同志，我把此次的学习体会交流如下：一、要爱岗敬业，增强做好本职工作的责任心和使命感。爱岗敬业，热爱本职是做好任何一项工作的前提条件。作为汽车修理这方面的专业岗位士官，咱们都经过了较长时间的严格训练，具有较强的专业技术知识和熟练的操作技能，是车辆保障的主力军和中坚力量。要真正发挥自身的力量，首先，必须安心服役，兢兢业业，老老实实做人，踏踏实实工作。从大处着眼，小处入手，实实在在地做工作，摆正位置，深刻认识自己所肩负的职责，与中队领导密切配合，做好中队领导的得力助手。其次，要坚定信念，树立热爱本职的思想，甘愿吃苦，乐于奉献，切实筑牢热爱修理、安心军营、建功立业的思想根基。二、要抓好自身建设、提高综合素质。随着科学技术的不断进步，汽车元器件的制造越来越精密，技术含量越来越高，现在的汽车修理已经不单单是对汽车元件的检修，更多时候需要对车辆进行换件修理，修理工作为这方面的行家里手，利用购买零配件外出的机会也自然增多，地方上敌社情复杂，面临的考验也因此而变大。作为兵头将尾的士官，要牢固树立社会主义法制理念，以此次学习《士官管理规定》为契机，时刻要清醒警觉，以科学的理论知识武装自己的头脑，以坚强的意志鼓舞自己，自觉抵制各种诱惑，坚决遏止不正之风的入侵，并与腐朽思想作斗争，为身边人树立好榜样。努力改造自己的世界观、人生观、价值观，严于律己，防微杜渐，做一个遵纪守法的合格士官。积极带领身边的同志树立良好的政治风气和高尚的军人情操，营造健康向上的工作、学习、生活环境，对错误的思想和行为要坚决抵制，使全体战士养成良好的军人作风和行为。同时，我们还要学会把一些不良因素转化为激励自身前进、提升能力的动力，端正服役态度。三、要熟悉本职工作，精通本职业务。作为一名专业技术岗位上的士官，在车辆保障方面的地位举足轻重。能否立足于修理这个平凡的岗位，做出不平凡的业绩，这就要求我们首先要熟悉本职工作，积极履行好职责，发挥好士官的先锋模范带头作用。在工作中要努力学习国家的有关法律法规和部队的条令条例以及各项规章制度，来规范自己的言行举止，严格要求自己，坚持做到“要人为、先正己”，努力在工作中形成相互支持、配合、帮助、竞争的良好氛围。生活中要通情达理，心胸开阔，善于用感情来密切内部关系，要努力使自己成为士官与义务兵、士官与干部两者之间沟通的桥梁和纽带。平时要注重学习理论知识，掌握科学理论知识，从而学会运用科学理论知识来启发身边的战友，调动他们学习的积极主动性，为各项任务圆满完成创造有利的理论基础。如今我们已成为兵员的主体，是勤务保障、抢险救援的主力，更是执勤岗位练兵的骨干，必须熟练掌握器材装备的性能，做到会操作使用、维护保养；而如今的器材装备科技含金量又比较高，要做到熟练手中武器，必须要努力学习科技知识，才能使器材装备更好地发挥其作用，只有具备了相应的科学技术理论，才能搞好“传、帮、带”，才能使队伍整体战斗力进一步巩固和提高，才能圆满完成车辆的保障任务。在日常管理工作中，要紧紧依靠士官管理规定、条令条例以及各项规章制度，从自身做起，积极学习士官管理规定，以共同条令来规范自身的行为，用模范带头的良好形象来带动身边的同志。作为一名士官，要时时、处处、事事都以身作则、模范带头、身体力行，发挥表率作用，以良好的自身形象影响带动其他同志。我们要树立以队为家的思想，培养服从和服务部队建设的大局意识和责任意识，积极学习、努力工作、刻苦训练，高标准、严要求，忠实履行职责，努力发挥自己在航天测控部队建设中的作用，为建设强大的人民军队作出自己应有的贡献。新修订的《士官管理规定》，着眼巩固深化士官制度改革成果，在科学总结我们士官队伍建设实践经验的基础上，对我们的定位分类、选拔配备、管理教育、考核评定和待遇保障等制度进行了系统充实完善。这些新的规定，贯彻了科学发展观的本质要求，适应了士官队伍建设发展的客观需要。作为一名新时期的军人，士官队伍中的一员，我们要以此次学习活动为契机，学以致用，注重养成，将《士官管理规定》融入日常生活、工作、训练当中，切实把规定的要求落实到部队建设的方方面面。以上是我在此次学习当中的一点心得体会，如有不妥之处，还望首长与战友们批评指教。