项目部优秀党员事迹

项目部优秀党员事迹第一部分：优秀项目部事迹及资料三秦腹地建精品工程西北大地展路桥风采——陕西渭河大桥项目经理部陕西渭河大桥工程位于陕西省咸阳市，工程造价7.85亿元，工期1096日历天，项目经理部成立于2013年12月，现有员工41人。项目部自成立以来，在公司领导的亲切关怀下，项目部紧紧围绕公司“自我加压永不退缩包容共济求新求变”的企业精神和项目“干一项工程树一座丰碑占一片市场交一批朋友育一批人才”的管理理念，始终把创建“优秀项目经理部”活动作为凝聚团队、团结员工的有效形式，心往一处想，劲往一处使，凝心聚力、攻艰克难，出色地完成了陕西渭河大桥工程的各项施工任务。项目部先后被授予“优秀项目经理部”“安全生产先进单位”“安全文明”示范工地等荣誉称号，原陕西省省委书记赵正永，陕西省副省长祝列克、庄长兴及建工集团副总王厚良、公司董事长孙学军等领导曾多次到我部检查承建工程建设情况，对项目的施工进度、安全质量和文化建设等都给予了高度评价。一、制度健全，管理有序项目进场初期就已建立完善的组织机构，针对桥梁工程的施工特点和公司相关制度规定，项目部设立工程部、安全部、质检部、设备物资部、合同部、财务部、试验室、综合办公室等多个部门。各部门各司其职、分工协作，从组织机构上为项目生产质量、安全、成本控制等提供保障。1、质量管理上，加强质量的过程控制，创建精品工程。成立质量管理小组，建立健全各项管理制度；实行技术质量责任制和承包制，签发责任状，执行质量奖罚制度；实行工资与业绩挂钩制度，强化质检工作；项目部对一些重难点工点、特殊工序、关键过程除编制作业指导书外，并对队伍进行详细的技术交底，组织进行各种工序的工前培训和开办各种技术培训班。2、安全管理上，以管理到位、安全教育到位、安全宣传到位、安全资金、人员投入到位、安全检查到位、环保措施到位等七方面到位及“一拍一罚”制、特殊天气项目领导夜间带班巡查制等安全管理制度确保了安全工作形势平稳，得到业主、监理单位的好评。3、进度管理上，项目通过月度生产会、周例会、日生产会对业主下达的月计划细化、量化为周计划、日计划，分解下达给各包工队，并同施工队伍签订计划完成责任书，实施奖罚措施，奖先进罚滞后。4、成本管理上，项目每月召开成本分析会，对上月成本管理情况进行分析。在生产过程中严格控制工、料、机的管理，加大变更力度，积极寻找变更线索，认真做好工程变更工作，实现工程效益最大化。5、合同管理上，合同签订流程规范，预警机制健全。项目合同签订工作严格按照公司评审流程进行。项目成立了以项目经理为组长的合同评审小组，下设副组长2名，组员3名，合同管理员2名。项目所签合同全部通过信息化系统传至公司评审，合同履约检查报表以及合同台账每月更新，并建立合同管理预警机制，防范合同风险。二、团结务实，高效精干渭河大桥项目部员工能够时刻严于律己，积极工作、敢于拼搏，具有良好的团队精神。在做好各自本职工作的同时能够更加注重与其他部门、岗位的沟通交流，做到项目生产全程无脱节。今年9月，为了完成业主下达的提前通车的任务，项目部全体员工更是主动牺牲自己的休假时间，毅然选择坚守岗位，保证了项目通车任务提前完成。项目部高度重视安全工作，注重安全意识的宣传。不仅定期组织项目部员工进行安全学习、安全演练等活动，还为劳务队伍的农民工开展安全宣传教育，请医生开展健康讲座，邀请公安消防同志到项目做安全消防知识宣传，施工期间定期组织全员体检活动等，全方位保证了项目生产安全，为工程施工的顺利推进与良好收益提供了保障。项目开工以来，各项工作任务均能够保质保量完成，与业主、监理单位行成了良好的合作关系。施工效率高，多次提前完成业主、公司下达的施工任务，并受到业主单位的嘉奖。工程施工以来，未发生一起责任事故，并实现了既定效益目标。三、立足实践，勇于创新在项目生产过程中，项目团队紧紧围绕现场生产实际情况动脑筋，坚持岗位创新，技术创新，一线创新。截止日前，项目建立的QC小组获得２０１６年合肥市优秀QC小组一等奖，全国QC小组三等奖，项目还成功申报建工集团企业级工法4项，并正积极申报安徽省省级工法。目前，已累计申报集团合理化建议10项，其中《陕西西安渭河正阳大桥现浇箱梁腹板采用钢木模结合施工》荣获安徽省2015年度重大合理化建议和技术改进成果项目奖；现浇箱梁腹板采用钢木模结合施工工艺成功申报专利。目前正联合相关高校及科研单位积极申报关于钢箱梁桥面铺装方面的课题。四、团队文化建设卓有成效项目部注重加强文化建设，把项目文化建设摆在管理的突出位置，围绕公司的企业精神、企业经营理念、企业标识，制定项目办公区、生活区的建设规划，因地制宜，适度投入进行布置。做到办公区活区环境优雅，各种标识、标语大气醒目，材料堆码整齐，标识明确，设备排列整齐。设计制作施工现场牌楼、施工现场围栏、宣传栏、报刊栏、喷绘画等，形成文化长廊和文化园地，营造了浓厚的文化氛围；项目部还利用五一、七一等节点，组织开展了红色旅游、长跑比赛，开阔了员工视野，增强了凝聚力。丰富职工精神生活。项目部积极倡导开展科学文明、健康向上的文体娱乐活动，在项目划出专门区域建设文化娱乐广场开展喜闻乐见的文化娱乐和体育活动，购进了乒乓球、羽毛球、足球、篮球等娱乐设施，组织员工参加分公司、公司的文体活动，取得了不错的成绩，在利用好项目“读书之角”开展阅读的同时，项目开展周二党员集体学习制度，对项目职工起到了引领作用，取得了不错的效果。五、加强党建工作，增强项目部的战斗堡垒作项目部自建立到现在，一直高度重视党的建设工作，成立渭河大桥项目党支部，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是建立健全了学习制度，积极开展“两学一做”活动。坚持集中学、自学，不断充电，项目支部将每周二定为党员学习日，所有党员同志共同观看相关教育宣传片、学习党章党规等相关知识，召开专题讨论会，要求全体党员提交学习心得并定期组织相关知识测试，切实提高党员干部的理论修养和知识水平。二是积极开展争创“党员示范岗”活动。项目部成立了“青年突击队”“党员先锋队”，并在全项目开展争创“党员示范岗”活动。生产过程中，党员干部身先士卒、率先垂范，每天坚守在施工一线，加班加点。党员干部的模范带头作用，调动了项目员工的工作积极性和工作热情，增强了项目部的凝聚力、战斗力和感召力，确保了工程建设任务顺利推进。三是严格落实党风廉政建设责任制，在全项目营造廉洁从业的氛围和环境。以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，运用正反两方面的典型深入开展示范教育和警示教育，不断增强广大党员和各级人员廉洁自律的自觉性。加强反腐倡廉制度建设，实行廉政承诺、廉政谈话、廉政述职报告制度，完善对权利制约和监督制度，进一步提高领导班子民主生活会质量和团队凝聚力。成绩代表过去，未来工作依然艰巨，我们相信，在公司的正确领导下，陕西渭河大桥项目部全体员工将认真贯彻落实公司精神，统一思想、再鼓干劲、全力以赴、不折不扣篇二：项目部优秀党务工作者先进事迹报告“他就像一个强力磁场，以无私的奉献精神感染着员工，激励着大家。”这是一公司岳潜项目部全体党员对他们的党工委书记××*同志客观的评价。。今年2月，为了早日完成白桑园大桥的铺架任务，他一心铺在大桥工地，指导架桥机的安装、调试工作，一天工作达10多个小时，在他的精心指挥下，提前2天完成了白桑园大桥左幅的铺架任务。把握员工的思想脉搏岳潜项目部生产生活条件十分艰苦，在实际工作中，他摸索出了一套在艰苦环境下作好员工思想政治工作的新路子,他始终把推进凝聚力工程作为基层党组网织建设的一项根本性任务常抓不懈，常抓常新。“一张笑脸、一声问候、一次谈话”，象涓涓细雨滋润着职工的心田，员工的心灵得到了升华。他通过给全体党员过“政治生日”和定期与员工谈心等一系列零距离接触的党建活动，提高了员工的综合素质，极大地鼓舞了全体员工在艰苦环境下献身六潜高速公网路建设的勇气和信心。大家庭的“好家长”除了教育每一位员工要爱岗敬业外，在工作之余，他非常关心每一位职工的成长，这里的员工，不论谁遇到了困难，都会想到他们的陈书记。篇三：优秀项目部事迹材料优秀项目部事迹材料——第三工程处闻垣LA2项目部事迹材料当你走进闻垣LA2项目部，你会被这里整洁的工作和生活环境及你追我赶的施工氛围所感染……该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。项目部占地8亩，房间53间，其中主办公楼为二层，布局合理，别具一格。项目部职工生活食宿实行公寓化、办公实行自动化、微机化、信息化。项目部下设项目经理室、财务部、技术合同部、生产部、综合办、质安部、实验室等十个部室，管理及技术人员60人。闻垣高速公路是山西省的重点工程项目。开工建设以来，在公司领导的亲切关怀下，在公司各部室的大力支持和帮助下，该项目部紧紧围绕公司的精神及闻垣建管处“打造一流管理团队，创建一流精品工程”的管理理念，心往一处想，劲往一处使，凝心聚力、攻艰克难，按期完成各阶段目标任务，取得了较好的成绩。一、工程概况闻垣高速公路LA2合同段,起讫桩号为K5+535-K13+000，全长7.465KM。主要工程量有：土方112万方,桥梁164.92M/1座,涵洞33道,通道9道,分离式立体交叉2座,互通立交1座,工程总造价1.02亿元。二、工程建设取得的主要成绩二年来，全体建设者风餐露宿，顶烈日、冒严寒，较好地完成了工程建设任务，受到了各级领导的一致好评。1、路基土方全部完成，路基主线全线通车。2、累计完成总产值6600万元，清单计量6047万元，实现利润8.5万元。3、上报工程变更26份，合计2100万元；总监办已批复，业主批复782万元，其它正在批复中。4、合同签订190份，材料合同55份，机械合同32份，劳务合同62份,其它合同41份。5、顺利通过省交通质检站、省重点办、国家交通部质检总站的验收，迎接了省交通厅、林业厅、省纪委、省政协等领导的检查工作。6、精神文明建设形势喜人。本年度，项目部获“运城市青年文明号”荣誉称号，并荣获运城市劳动竞赛委员会“集体三等功”，一人荣获个人“二等功”，一人荣获个人“三等功”。项目部党支部被评为“优秀党支部”。7、通过二年来的艰辛努力，获得建管处和总监办的一致好评。本项目累计获奖296.5万元,其中2008年度获奖金179万元,2009年度获奖金97.5万元。本年度，省级报刊上稿3篇。三、加快工程进度，降低工程成本进度就是效益。两年来，该项目部在保证工程质量的前提下，采取有效措施，加快了工程进度，缩短工期，减少人工和机械的使用，有效降低工程成本，实现利益最大化。进度管理上，一是将建管处每月下达的月计划细化、量化为周计划、日计划，分解下达给各包工队；二是生产副经理每天上工地进行督查，检查落实日进度；三是实施奖罚措施，奖先进罚滞后。成本管理上，一是严格控制工、料、机的管理，不超设计，杜绝零工、杜绝零用机械台班，一律按工程量核计，特别是材料管理实行过磅制；二是加大变更力度，积极寻找变更线索，认真做好工程变更工作，实现工程效益最大化。四、狠抓质量管理，创建精品工程严管理才能出精品。工程施工中，该项目部始终坚持以“抓质量科学施工，创样板精美取胜”为质量目标，开展了一系列全面质量管理活动，建立健全质量自检、质量保证和质量监督“三大体系”，强化工序管理，推行质量方针目标，积极开展劳动竞赛。具体的做法是：一是建立了质量自检体系。该项目部制定严格的自检制度，形成规范的自检程序。自检组由项目总工直接负责，下设放线、试验、验收，资料四个小组，各组分工明确，责任到人，责、权、利挂钩，对施工的每一个环节都认真把关。为了提高自检人员的业务素质，在总监办和驻地监理的大力支持和协助下，专门组织对质检人员进行了技术培训，使大家通过学习施工技术规范和质量评定标准，更准确、快速、有效地组织和指导施工。二是建立了质量保证体系。项目部成立了“工程质量考核小组”，一方面接受驻地监理的监督、指导，另一方面对工地进行定期或不定期的检查和抽查，发现问题，及时改正。与此同时，对整个工程质量进行全方位、全过程的监测和控制，做到了每道工序、每个环节的质量都有人抓，有人管，有人落实，确保各项技术指标