努力不一定有回报

努力不一定有回报第一条：目前的努力一定会有回报现在的努力一定会有回报也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人，并没有注意到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身于商业是为了自己，是在为自己而工作。人生并不是只有现在，而且有更长远的未来。固然，薪水要努力多挣，但那只是个短期的小问题，最重要的是获得不断晋升的机会，为未来获得更多的收入奠定基础。更何况生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。手工业时代，男孩子为了学一门手艺常常拜师学艺多年，却无法拿到一分钱的工资，但他们毫无怨言，现在的年轻人在学本事的同时还可以拿工资，却抱怨不已。究其原因在于两者对于薪水看法不同。在手工业时代的男孩和家长看来，能有一个好的学习技能和知识的机会是十分难得的，他们一切努力和付出都是为了未来能开办自己的作坊和店铺。而现代年轻人则更注重现实利益，赚钱是为了消费和享受。时代变了，注重现实利益本身并没有错，问题在于现在的年轻人较为短视，忽略了个人能力的培养，他们在现实利益和未来价值之间没有找到一个均衡点。暂时的放弃是为了未来更好的获得。尽管薪水微薄，但是我们应该认识到，老板交付给的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活得另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。比如俾斯麦，别的方面我们姑且不谈，但在这一点上，他还是有值得我们学习的地方。俾斯麦在德国驻俄外交部工作时，薪水也很低，但是他却从来没有因为工资低而放弃努力，在那里他学到了很多外交技巧，也锻炼了自身决策能力，这些对他后来的政治活动影响很大。许多商界名人开始工作时收入都不高，但是他们从来没有将眼光局限于此，而是始终不渝的努力工作。在他们看来，缺少的不是金钱，而是能力、经验和机会。最后当他们功成名就之时，又如何衡量他们的收入是多少呢？在你工作时，要时刻告诫自己：我要为自己的现在和将来而努力。无论你的工资收入是多还是少，都要清楚地认识到，那只是你从工作中获得的一小部分。不要太多考虑你的工资，而应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为这些才是真正的无价之宝。在你未来的资产中，它们的价值远远超过的现在所积累的货币资产。当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个熟练的、高效的管理者时，你实际上已经大有收获了。你可以在其他公司甚至自己独立创业时，充分发挥这些才能，获得更高的报酬。也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由，有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报……没有任何一个人一开始工作就能发挥全部的潜能，就可以出色的完成每一项任务，同样，也很少有人一开始就能拿到很高的工资。因此，当你在付出自己的努力时，一定要学会耐心等待，等待他人的信任和赏识，你才能得到重用，才能向更高的目标前进。如果在工作中收到挫折，如果你认为自己的工资太低，如果你发现一个没有你能干的人成为你的上司，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心和信心，而这一切最终会给你回报。不要对自己说：“既然老板给多少，我就干多少，没必要去费心地区完成每一个任务。”也不要因为自己挣得钱少，就安慰自己说：“算了，我技不如人，能拿到这些工资也知足了。”消极的思想会让你看不见自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂。也许我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很有风度，但是我们应该要求自己做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，而埋没了自己的才华，毁了自己的未来。总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。试比较两个具有相同背景的年轻人：一个热情主动、积极进取，对自己的工作总是精益求精，总是为公司的利益着想；而另一个总喜欢投机取巧，总嫌自己的薪水太低，总把自己的利益放在第一位。如果你是老板，你会雇用谁，或者说你会给谁更多的发展和晋升的机会呢?世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。篇二：付出不一定有回报,但是不付出一定没有回报继续教育学院优秀学子系列报道（十四）——一分耕耘一分收获赵德方；男；2011级市场营销。担任班级宣传委员和继续教育学院学生会副主席一职，中共预备党员。我是一个来自农村的孩子，从小爸妈就告诉我，读书是我们农村孩子的唯一出路。2011年我高考失败了，成为一名落榜生。但是，这一切并没有让我灰心，我重新拾起我那颗破碎的心，带着一份心中的梦，毅然的来到了合财。选择了我向往的市场营销专业，来实现我心中的那个梦；在校期间经我努力学习取得了优越的成绩，自考通过率达90%以上。曾在2011至2012学年中被评为优秀共青团员，还获得学校颁发的各种优秀证书。“付出不一定有回报，但是不付出一定没有回报”一直是我的行动指南。本着一颗负责任的心去处理每一件事，做好自己。古人云：“水往低处流，人往高处走。”相信我们只要有一颗不变的恒心，就会越走越远，更上一层楼！但我也一直坚信“任何事都是从不会到会；从不懂到懂。”在以后的日子里，我将继续驾着理想的航船,把握着手中的罗盘,向既定的方向驶去.因此我愿意为我的梦想投入最大的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力！一分耕耘一分收获篇三：付出不一定回报,但不付出就一定没回报付出不一定回报，但不付出就一定没回报———获国家奖学金及学习与工作感想时光荏苒，白驹过隙。从去年11月校园招聘到现在工作岗位上实习已经四个多月了，大学时光的点点滴滴仍历历在目，每当回味起学习的充实、老师的关爱、同学真挚的情谊等等，总会让现在忙碌的生活倍感温馨。当离开校园，真正走上工作岗位的时候，你真的会发现在大学里的时光是多么的短暂而又珍贵，在大学里面所学的知识实在是太少了，而工作的时间越长，你想要掌握的知识和技能也会越多，所以现在很是羡慕大学生活那种无忧无虑的学习时光。作为2011年国家奖学金的获得者，我由衷的感谢各位老师和领导对我的鼓励和认可，在这里我愿把我大学生活和工作中的一点心得与体会分享给学弟学妹们，期盼对他们有所裨益。大学生活对我来说应该是我人生的一个转折点，在这里不仅让我掌握了过硬的专业知识，更重要的是让我认识到了正确“做人”的道理。高考的两次失利，曾经让我对我的梦想和前程而迷茫，而我很庆幸自己选择了武汉职业技术学院，同时也很感谢武汉职业技术学院选择了我，让我的信心重燃，做出了不一样的自己。在这大学两年多的时光里，我所取得的这些成就在很大程度上要归功于院校领导的关心和辅导员老师们的培养。在这里我要特别的感谢我的辅导员老师，她总是像一位妈妈一样聆听你的心声，指引你该怎样做人做事，激发你的潜能，更有效率的去完成工作的方法，以饱满的热情投入到学习和活动当中。“付出不一定有回报，但不付出就一定没有回报”，这是辅导员在大一上学期对我说的一句话，我一直把它当着我的座右铭，谨记于心。首先必须要明确大学里面应该以学习为主。在学习上，不只是学习知识，更重要的是掌握学习方法。我的理解能力虽然没有其他同学强，但我能认真的去听老师讲的每一堂课。在大学两年多的时光里，几乎每一堂课我都是坐在第一排，因为我知道，我要是坐在后面了，我觉得会分心，只有坐在前面，才能让自己很好的当堂就能把老师所讲的知识消化掉，这比自己在课余时间看书自己去理解消化要高效的多。最重要的就是，不懂的问题一定要问，及时处理问题是让自己能够触类旁通的前提。这也是我能够把成绩一直保持在班级前三名的原因。另外，在把自己专业知识学习搞扎实的同时，我还多学习了一点办公实用软件以及英语的学习。我作为电气09301班的班长，那么我肯定要在班级起到带头模范作用，处处严格要求自己，否则，也许因自己某一个不良习惯会导致整个班级的学习风气，其实这说的一点也不夸张，举个最简单的例子就是抄作业了。我们班共有39名同学，不算大的集体，但要把大家团结起来，共进退，还真不是一件容易的事情，我经常拉着几个班干部一起探讨这些问题，大家想着各种办法共同朝这个方向努力。对于管理班干部比管理整个班级来说更加的重要，我自我感觉我没有当好一个班长，因为我没有很好的去调动各个班干部，让他们更好的各尽其能。有时还会找辅导员老师讨论解决方案，寻求以往经验，让学生干部的工作更容易开展。辅导员老师也会启发性的给我一些建议。这些问题的讨论与研究，让我的思路更加严谨，同时又不失灵活，考虑的更加全面。对于院校及班级开展的各项活动，我总是积极的参与。自己的一些特长也是在参加各项活动中才显露出来的，同时也让自己越来越自信。在组织各种大大小小的团队活动中，很大程度上提高了自己的团队意识和协调能力，更重要的是，锻炼了我的表达能力和表现力，能够迅速赢得大家的尊重和喜爱。这些抽象的能力锻炼，也为我走上工作岗位提供了很多便利，让我享有更多机会，让自己发展更好。大学生活三年中，我投入这么多精力和热情到学习和工作中，也得到了现在这一系列的奖励。同学们能够接受我，认可我；老师们能够喜爱，欣赏我，并用各种荣誉称号来肯定我的能力，让我由衷的感动和感谢。很快的毕业季来临了，面对就业形势的严峻，我凭着自己在大学里面的优秀表现及现场面试的出色发挥，来到了现在的岗位——中国共享中心合同开票员。对于这样一个全文职类工作来说，我一个学理科的男生要做好这样一份工作难度是想当大的。刚入公司就被华为的文化和人文气息所吸引，也点燃了我奋斗的激情。万事开头难，我一进部门，就正好是他们年底冲刺阶段，由于业务量大，需要更多的员工协助才引进新员工的。当时主管给我们都下了指标，让我们在两个星期内学会税务发票的开据以及开票计划的维护，并给我们每个新员工都分配了一名导师。但由于导师们都有自己业务要忙，我们一开始都只能看导师给我们发的胶片来学习。和我一起还有两名会计专业的女生，对于他们来说，胶片上面的那些专业术语他们一看就知道，而我完全是个门外汉了。既然看资料看不懂，我就一直盯着导师的电脑屏幕，我在一旁用笔记录她的每一步操作是怎样的。那几天我都是白天做笔记，下班后我还一个人在办公室里面按照做的笔记一点点的摸索着实际的操作过程。晚上一个人走在回宿舍的路上，总还要回忆一下哪里应该点击什么，出现什么页面的时候应该填什么内容等等。终于在周末的时候等到我导师不忙了，就赶紧到跟前让她检查一下我操作的哪里不对，还应该注意些什么。然后在反反复复的提交审批和驳回下，我开了我的第一张发票。当审批通过的时候，主管既诧异又有点惊喜的对我说：“小伙子，学得挺快的嘛。马上年底冲刺要到了，你们可要当主力军顶上啊”。我很欣慰的说：“没问题”两个星期的指标我总共提前了三天完成，比那会计专业的女生快了两天。接下来的一段时间，主管要求每个导师抽出时间来跟我们讲解不同情况下的实际操作指导。我每天的工作任务都能提前完成，并且能够帮助导师完成相关的业务了。年底冲刺阶段，是部门一年当中最忙的时期。整整一个月，每天基本上都要加班到11点多钟。当时由于我进步的比较快，在冲刺阶段从事审批的工作。我知道，主管给我分配审批工作，是对我工作的肯定，是要对相关业务非常仔细和熟悉才能承担审批工作的。于是，我更严格，更认真地审核每一单提交过来的发票。记得年底税务局统计账目的那天晚上，所有同事都累的不行了，我也一样。当时，我突然觉得有单提交的发票和合同文本中描述的预计里程碑日期相差一个月，而且合同总金额高达1亿3千万。如果这单发票我没检查仔细漏过的话，则会为公司带来2千多万的应收财务风险，并严重影响部门的开票质量。当我发现这一问题，马上邮件给相