社区老干部工作汇报

社区老干部工作汇报第一部分：老干部工作报告西乡县委老干局上半年工作情况汇报市委老干局：上半年，在县委的正确领导下，在市委老干局的指导和相关部门的支持配合下，我局认真学习贯彻全省老干部工作“双先”表彰大会和省市老干部工作会议精神，以迎接党的十八大为主线，深入基层，调查研究，认真开展“三问三解”和“夕阳红”主题活动，在深化离退休干部创先争优活动内容、做好老干部思想政治工作，发挥老干部作用，丰富老干部精神文化生活、提高老干部工作队伍素质等方面做出了积极的努力，促进了老干部工作健康发展,取得了一定成绩，现将上半年主要工作汇报如下：一、以贯彻落实省、市老干部工作会议精神为契机，扎实推进老干部“两项待遇”的落实今年是党和国家颁布建立离退休干部制度30周年，也是对我们贯彻落实老干部“政治、生活”待遇情况的一次大检验，我局坚持实事求是，客观公正，认真开展了自查对照工作，促进了老干部“两项”待遇工作的进一步落实。（一）认真开展了老干部政治待遇的落实1、精心组织，周密安排，圆满完成春节慰问工作。按照县委的统一安排，召开了“离退休干部团拜会”，县上四大家主要领导参加了会议，会上，向与会30名老干部通报了全县经济社会发展情况，发放了慰问品，同时，我局还陪同县上主要领导深入医院对5名有病住院的老干部进行了慰问，对居住乡镇、汉中的10名离休干部和63名遗属进行走访慰问，送上了慰问品，对居住外省的老干部寄去了慰问信和慰问金。2、认真组织政治理论学习，加强老干部思想政治工作。一是积极筹措资金，为老干部学习室、阅览室订阅10余份党报党刊，为全县离休老干部和县级退休干部征订了《金秋》杂志100份，确保人手一册；二是坚持抓好县级离休干部每月3次定期阅文和一般离休干部的不定期学习制度落实，及时向老干部传达党和国家大政方针，县委、政府召开的重要会议精神，适时通报县上的重点项目建设情况。3、认真组织好离退休干部党组织和党员创先争优活动。为了促进我县离退休干部创先争优活动的开展，我局成立了蒋增兴同志任组长，蒲军同志任副组长，老干部活动中心宁义刚、局办公室张崇斌同志为成员的“创先争优”工作领导小组，明确了工作职责，落实了具体任务，基本上做到了组织、责任、工作到位。制定了《“创先争优”活动实施方案》，并结合学习推广长沙市“五老四教”主题活动经验，认真组织开展离退休干部创先争优活动。4、精心组织，扎实开展“夕阳红”系列主题活动。紧紧围绕“共话三十年，喜迎十八大”主题，组织离退休干部传达学习省十二次党代会精神，以离休干部为主要对象，认真开展了走访慰问、参观学习、调研交流、文艺体育等活动。认真组织开展了“一路同行——我与老干部工作”征文活动，截止目前，已撰写4篇质量较高的征文上报市局。5、积极组织开展社会实践活动。4月20日，我局组织全县离休干部参观考察了县上八大民生工程——保障性住房北坝安置点，参观了重点建设项目——体育馆的建设情况。教体局、住建局领导对重点建设项目的情况作了全面介绍。使老干部们亲身感受经济社会的发展变化，分享改革开放的丰硕成果，从而使老同志更加关心、关注西乡的发展，更加理解、宣传、支持县委、县政府的工作。6、加强和改进离退休干部党支部建设。我局根据离退休干部党员的健康、年龄状况和居住分布地情况，本着有利于加强教育管理、有利于参加组织生活、有利于发挥作用的原则，积极创造条件设立离退休干部党支部5个，联合党支部256个，确保每一个离退休干部党员组织上有归属，活动有人管，思想不落伍，遇到困难有人帮助。基本上理顺了离退休干部党支部管理模式，同时，平时注重对离退休干部党支部建设加强督促与指导，促进了支部活动正常化、规范化。7、做好日常管理服务。坚持日常走访、电话询问、住院探视、去世送葬等各项制度。上半年我们对在本县农村居住、汉中居住的老干部进行了普遍走访，对居住在城区有困难的离休干部和企业干部进行了重点走访，虚心听取和征求意见、建议，帮助解决具体问题。对来访的老干部，坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，对他们反映的每个问题，做到耐心解答，正面引导，不推诿，不回避矛盾。截至目前，老干部信访件为零，老干部队伍和谐稳定。（二）全面落实老干部生活待遇强化协调，共同与各涉老单位做好老干部工作。我局本着老干部工作无小事，老干部是“特殊人群”为工作出发点，得到了县委、政府的高度重视，同时也得到各涉老单位领导的重视、支持和理解。一是积极与县财政、养老经办中心联系，确保老干部的离休费按月足额发放。二是做好行政事业单位老干部住院医药费的结算协调工作，协调县财政按时划拨企业老干部医疗统筹费，并加强对企业老干部医疗费报销、结算等事宜的协调和监管。三是认真贯彻落实中省市文件精神，对全县去世离休人员无工作配偶生活困难补助及时执行新的政策标准。四是协调县财政做好企业老干部无工作遗属生活费及时并按新标准发放。五是及时做好瘫痪老干部增加护理费工作的审核和上报。六是深化、细化服务措施，做好“双高期”老干部亲情服务工作，注重听取老干部对工作上的意见、建议，了解其生活、身体状况，帮助解决一些困难。二、抓好我局“特色工作”的开展。针对离休干部整体进入高龄期、高发病期，空巢、独居、行动不便等情况越来越突出的实际，坚持在思想篇二：关于加强社区老干部工作的意见如何利用社区资源做好离退休干部服务管理工作首先要充分了解社区有哪些资源可供利用大中小城市，各不相同，有的软硬件设施齐全，有的初具雏形，亟待建设其实在全市开展社区老干部工作试点会上的讲话白家松（2009年2月5日）同志们：去年9月，市委组织部、市委老干部局在黄州区启动了社区老干部工作试点。几个月来，试点工作进展顺利，势头良好。黄州区委、区委组织部对这项工作十分重视；区委老干部局和老干部主管部门主动参与协调，社区各有关单位大力支持协助，社区老干部管理服务工作有序推进，积累了一些成功经验。根据全国、全省老干部局长会议精神、黄组通[2009]16号《关于开展社区老干部工作试点的通知》的要求和《2009年全市老干部工作要点》的安排，今年将在全市按照“先试点后铺开”原则，全面推进社区老干部工作。下面，我就做好社区老干部工作讲三点意见。一、统一思想，充分认识做好社区老干部工作的重要意义随着社会经济结构、经济成分、组织形式、分配方式的多样化，人们的居住环境和生活方式也发生了深刻的变化，社区逐步成为老干部管理服务工作的重心。要适应这种形势，应对发展变化，就必须充分认识做好社区老干部工作的重要意义。（一）做好社区老干部工作，是新形势下实践“三个代表”重要思想的具体体现。老干部是党和国家的宝贵财富，在中国革命和社会主义建设的各个时期，都作出了巨大贡献。要把“三个代表”重要思想贯彻落实到老干部工作中，最根本的任务就是要不断适应新形势要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，使老干部真正老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。做好社区老干部工作，为离退休老同志提供周到、便捷、细致的服务，使老同志在主管单位和老干部工作部门关心照顾的同时，得到来自社区的关爱和服务，不仅是实践“三个代表”重要思想的必然要求，也是弘扬中华民族尊老敬老的传统美德、塑造城市形象、推进城市文明的重要内容。（二）做好社区老干部工作，是贯彻落实党的十七大精神，全面推进老干部工作的客观需要。党的十七大指出，全面做好离退休干部工作。这既为新形势下的老干部工作指明了方向，也提出了更高的要求。随着社会的发展变化，离退休干部居住的方式也有许多新的变化，进入社区的越来越多，同时“双高期”离退休干部在不断增加，老同志健康状况逐步下降，生活自理能力逐渐减弱，晚年生活中的特殊困难明显增多，对居住所在地的社区依赖性越来越明显，迫切要求在依靠单位关心照顾的基础上，依托社区服务的优势，满足其安度晚年的生活需求。坚持以人为本，关心社区老干部的生活，满足社区老干部的需求，切实解决他们的实际困难，是各级党政部门义不容辞的责任，也是全面推进老干部工作的客观需要。（三）做好社区老干部工作，是实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容。随着人口老龄化速度的加快，我市老龄人口占总人口的10﹒4％。离退休干部是老龄人口构成的重要群体，做好老干部工作，是实践科学发展观，积极应对人口老龄化趋势的重要举措。同时，广大老干部特别是党员老同志，政治立场坚定、思想素质强、党性觉悟高，是社区建设的重要政治基础和骨干力量。团结广大离退休干部，发挥他们的政治、威望、经验、时空优势，对于维护社会稳定、推动经济发展、促进社会和谐，具有十分重要的积极意义。二、坚持原则，积极稳妥地推进社区试点工作城市化建设进程的加快，决定了社区的功能日益放大和健全。同时居住方式的改变，使社区成为单位管理服务老干部的拓展和延伸。因此，必须认真把握好社区老干部工作的基本原则，即离退休干部原有管理关系、隶属关系、服务关系三不变原则，家庭养老、社区养老、社会养老三结合原则，子女服务、志愿者服务、市场化服务三结合的原则，积极稳妥地推进试点工作。（一）坚持“以人为本”的原则，积极主动为老干部提供各种服务。社区是在一定地域范围人们所组成的社会生活共同体，具有地缘上的归属感和心理上的认同感。老干部居住在社区后，对其依赖性增强。社区要坚持“以人为本、服务居民”的建设宗旨和服务理念，积极主动地创造条件，对老干部的衣食住行和教学乐为提供帮助和支持，使老干部能够就地就近得到社区的关爱和及时快捷地服务。在服务过程中，要体现人文关怀，注重精神慰藉，确保人员安全。（二）坚持“量力而行”的原则，组织引导老干部在社区建设中发挥作用。老干部离退休后，仍然有为党为人民多做工作的积极愿望。在老干部身体条件许可的情况下，社区应积极创造条件，组织引导老干部参与老少共建示范活动，为社区建设贡献力量，发挥老干部在社区三个文明建设和关心下一代工作中的重要作用。（三）坚持“共建共享”的原则，完善社区医疗、活动场所建设。根据国家统一部署和要求，加强社区医疗卫生机构和队伍建设，开设预防、保健、医疗、康复、健康咨询等适合老干部需求的服务项目。老干部自愿与社区医疗卫生服务站签订服务协议时，必须明确服务内容和有关事宜。要把老干部活动场所建设纳入社区发展建设规划通盘考虑，争取政策扶持，适当加大投入，改善设施条件。要通过条块结合、资源共享的方式，对老干部居住相对集中的社区，建立老年服务中心，设立老干部活动室，开办老年大学分校或老年学校，为老干部就近活动、学习创造条件。（四）坚持“双重管理”的原则，正确处理社区服务和单位管理服务的关系。开展老干部社区服务工作，是老干部主管单位管理服务的拓展和延伸，老干部主管单位仍然要认真履行有关老干部管理服务的工作职责，切实抓好老干部政治、生活待遇相关政策的落实。要经常深入社区，与社区保持紧密联系，随时处理有关老干部的意外状况。社区要建好老干部个人及家庭情况、患有大病重病、生活不能自理和独居老干部的信息台帐，依托社区求助、医疗、护理、家政服务机构的资源优势，为老干部提供各种服务。要通过社区服务志愿者等形式，发放“明白卡”，建立“一对一”联系制度，对有特殊困难的老干部实行个性化服务，形成社区、救助机构和主管部门互动网络体系。三、加快进度，建立良好的社区老干部工作运行机制做好社区老干部工作，既是中央和省、市委的明确要求，也是新形势下构建和谐社区的客观需要。一是建立社区老干部工作协调机制。黄州建新社区的实践证明，建立社区老干部工作协调机制，对于做好社区老干部工作具有十分积极的意义。主要是通过建立社区老干部工作指导小组和老年工作联席会议制度，定期召开社区老干部工作会议和老年工作联席会议，加强相关职能部门之间的沟通协调，共同研究解决社区建设中的重大问题，协调社区所辖范围内各单位开展共驻共建，如老干部工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联治、文体活动联谊等活动，形成一个共同关心社区老干部的良好社会环境。二是建立社区老干部管理服务机制。按照“老干部门指导、主管单位负责、社区牵头服务”的管理模式，构建服务体系。如成立老干部（老年）服务中心、组建志愿者服务队、设立老干部党员协助岗等多种形式，提供义